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【岗位职责】1、教授3-学员英语课程；2、负责学生班级全英授课的教学任务，根据学生的实际需求情况，适当进行授课内容和方式的调整；3、课后积极与家长沟通反馈学员学习情况，做好家校互动；4、季度考核学员续报率，无需自主招生、卖课，纯教授性质【任职要求】1.学历：统招全日制本科。最好有英语教师资格证、英语等级证书。2.可以全英文线下授课和沟通交流。发音标准，表达流畅。3.热爱教学，

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杨女士

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岗位职责:1.负责策划并开展学生参观学习活动2.指导学生参与实地教学与互动体验3.在学习过程中为学生提供指导与帮助任职要求:1.具备较强的组织协调与表达能力2.能够调动学生积极性，提升学习参与感3.拥有教育相关背景及教学辅导经验4.形象良好，本科以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅

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谢先生

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岗位职责：1、负责3-儿童素质类英语课程的教学实施；2、按照教学计划认真备课，保质保量完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习情况，促进家校协同。任职要求：1、大专及以上学历，大学英语四级以上水平；2、英语口语表达流畅，语音标准，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、对少儿教育培训有热情，具备相关工作经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程；3、晋升通道：教师—讲师—主管—分校长—总校长薪资待遇：4250+课时费(购买五险一金)

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张女士

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行；2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务；3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务；4、跟进学员学习进展，确保高质量的客户服务体验。任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有少儿领域相关工作经验者优先；福利待遇：1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系:完善且公开透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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裴女士

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岗位职责：1、配合主管开展校区教学及招生工作的规划与执行；2、根据公司标准完成市场调研及各类推广任务；3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持。任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备良好的沟通能力和亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有少儿领域相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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谢先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的教育咨询及相关服务；2.制定并执行符合客户特点的个性化学习计划；3.主动参与市场调研与推广工作，助力品牌影响力的提升；4.定期跟进客户学习情况，提供持续性的支持与辅导。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决客户需求；2.具有高度的责任感和团队协作能力，适应快节奏的工作环境；3.热爱教育行业，善于理解并尊重客户的个性化诉求；4.能够规划并落实定制化服务方案，满足多样化的学习需求。

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裴女士

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岗位职责:1.为学员及其家庭提供专业化的咨询与支持服务；2.制定并执行符合学员特点的个性化学习计划；3.主动参与市场调研及推广工作，助力提升教育机构的品牌影响力；4.定期跟进学员学习情况，持续提供高质量的后续服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户疑问与需求；2.富有责任心和协作精神，适应快节奏的工作环境并保持稳定输出；3.热爱教育事业，能够理解并尊重学员与家长的多样化诉求；4.具备规划与落实个性化服务方案的能力，满足不同学员的学习目标。

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谢先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的咨询与顾问支持，确保客户需求得到有效响应和满足；2.主动对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容，提升客户认知与兴趣；3.根据客户意见与反馈，持续优化服务流程，提高客户满意度与体验感；4.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及服务质量提升。任职要求：1.热爱客户服务工作，具备出色的沟通能力与团队协作意识；2.具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态；3.学习能力强，能快速熟悉产品信息及相关服务操作技能；4.具有良好的应变与问题处理能力，能及时响应并解决客户各类需求。

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谢先生

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1、负责4-儿童双语情景剧课程的教学实施；2、认真备课，严格执行教学计划并完成各项教学任务；3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。任职资格：1、本科及以上学历，英语水平达大学英语四级以上；2、英语口语流利，发音准确，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任心；4、性格亲和，具备出色的沟通表达能力；5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，善于自我提升；6、认同少儿教育培训事业，有相关教学经验者优先录用。

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谢先生

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岗位职责：1、积极与家长互动交流，掌握家长具体需求，并做好相关信息的登记留存。2、定期跟进已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的培训动态与活动安排。3、高效完成客户拜访及邀约任务，确保信息传达全面、准确且具针对性，协助咨询者获取所需资讯，为其课程选择提供有效参考。4、依据公司相关政策和流程，为参训学员办理报名手续，指导其正确填写报名表及相关资料的准备与整理工作。5、协调已报名学员的上课组织事宜，要求具备任职资格，普通话标准，性格亲和，热情主动，具备良好的沟通能力，团队协作意识强，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强。福利待遇：底薪＋提成＋奖金+激励＋五险一金＝4000-8000每四个月一次晋升机会

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谢先生

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课程顾问：岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务；2、协同教师共同制定符合学员需求的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟进学员学习情况，持续提供专业且贴心的服务支持；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有高度热情；2、具备良好的沟通技巧和亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具备较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域相关经验者优先；福利待遇：1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入无上限2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供建立在专业基础上的咨询与顾问支持，确保客户需求被充分理解并有效满足；2.积极对接潜在客户群体，系统推介公司产品及服务内容，加深客户对公司价值的认知；3.结合客户实际反馈，持续优化服务机制与流程，提升整体服务品质与体验感；4.与团队成员高效协同，共同推进销售任务达成及客户服务质量提升。任职要求：1.热衷于客户服务工作，具备出色的沟通表达能力及良好的团队协作意识；2.具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态；3.学习能力强，能快速掌握产品信息及相关服务操作技能；4.拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时响应并解决客户提出的问题与需求。

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杜先生

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岗位职责:1.负责双语课程的教学实施，提升学生语言学习的积极性与兴趣；2.策划并优化教学内容，保障课堂质量及学生的主动参与；3.与学生和家长保持顺畅交流，掌握学习需求，提供针对性辅导；4.定期开展学习成果评估，并及时给予建设性反馈；5.积极参加教学培训，持续提升专业能力与授课水平。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与多元背景人群良好互动；2.热爱教育事业，喜欢与儿童相处，富有耐心与责任感；3.具备团队协作意识，能够与同事协同成长、共同提升；4.自我驱动力强，学习能力强，适应高效工作节奏；5.性格积极乐观，具备得体的职业形象。

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张先生

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岗位职责:1.组织并推进人员招聘、面试安排及新员工入职手续办理；2.落实员工培训方案，推动人才发展项目的实施；3.持续完善人力资源相关制度与政策流程。任职要求：1.能够独立完成人事各项事务性工作；2.具备良好的团队协调能力与员工辅导经验；3.工作踏实认真，具备较强的抗压能力。

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谢先生

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2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。介于未来不断成立新分校，公司现进行管理人才的孵化培养。寻找敢于挑战有目标，志同道合的年轻人加入天童大家庭共同成长打拼！此岗位免费提供住宿宿舍就在公司附近～需要住宿的小伙伴快投简历吧！岗位职责：1、为学员和家长提供一对一的顾问服务；2、与学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课;3、收集学生试听反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，完成报名;4、按公司要求完成市场调研以及推广活动。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+20%-30%提成+奖金，上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教;4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。任职要求：1、热爱教育行业;2、有亲和力和良好的沟通、表达能力;3、正直诚信，积极上进具有较强的责任感和团队协作意识。天童教育集团提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！最后送给广大求职者一句话：找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点！

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杜先生

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岗位职责:1.为学员提供高质量的双语授课服务，保障教学效果与学习体验；2.制定并执行教学方案，确保课程内容充实且富有吸引力；3.主动与学员及家长保持沟通，给予专业的学习指导与及时反馈；4.参与教研交流及校内外教学相关活动，持续优化教学策略与课程设计。任职要求：1.具备扎实的双语教学能力与良好亲和力，能有效激发学员学习积极性；2.拥有较强的组织协调能力，善于团队协作并与同事顺畅沟通；3.具有主动学习意识，能够关注并运用先进的教学理念与方法；4.热爱教育事业，愿意承担教学任务及学生辅导相关责任。

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谢先生

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岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学生制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟进学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务；要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇：1、薪酬体系：底薪+提成，收入无上限2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

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张先生

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岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务；2、协同授课教师制定符合学员需求的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟进学员学习进展，确保高质量的客户支持服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、主动积极，具有较强的服务意识；4、具有团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先；

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杜先生

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岗位职责：1、负责3-儿童素质教育课程的教学实施；2、认真准备教案，依照教学计划保质保量完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校沟通与协作。任职资格：1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平；2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经验者优先考虑；3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心及强烈的责任感；4、性格亲和，具备出色的口头表达能力；5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力与钻研精神

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谢先生

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岗位职责:1.为学员提供高质量的双语授课服务，保障教学成效与学习体验；2.制定并执行教学方案，确保课程内容充实且富有吸引力；3.主动与学员及家长保持沟通，给予专业的学业指导与学习反馈；4.参与教研交流及校内外教学实践活动，持续优化教学策略与课程设计。任职要求：1.具备优秀的双语授课能力与亲和力，善于调动学员的学习积极性；2.拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅配合；3.保持学习进取心态，愿意了解并实践先进的教学理念与方法；4.热爱教育事业，具备责任心，能够胜任教学任务与学生辅导工作。

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裴女士

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2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。鉴于未来将持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，诚邀有梦想、敢拼搏、目标明确的青年才俊加入天童大家庭，携手共进，共同成长！此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，方便快捷～需要住宿的伙伴欢迎投递简历！岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务；2、与家长深入交流，了解需求，安排适宜的试听课程；3、汇总试听后的反馈情况，制定专属学习方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程；4、按公司标准执行市场调研及宣传推广任务。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+20%-30%提成+绩效奖金，收入无上限；2、福利保障：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程；3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导；4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资增长与综合能力跃升；5、额外收获：视野拓展+人脉积累+管理经验+快速职业成长。任职要求：1、热爱教育事业，认同素质教育理念；2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰流畅；3、品行端正，积极进取，富有责任心，具备团队合作精神。天童教育集团构建公平、公开、公正的职业发展平台，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是收入、知识与能力的全面提升！最后寄语广大求职者：求职是双向选择的过程，企业在考察你的同时，你也在评估企业是否适合你，并非一次沟通就能定论。多一次交流，就多一次机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启属于你的精彩人生新篇章！

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谢先生

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工作内容:负责与公司提供的市场潜在客户进行电话沟通工作时间：早8.30-12.00晚13.30-18:00单双休法定节假日正常休息。薪资待遇:无责底薪+绩效奖+满勤奖+工龄工资+业绩提成+年终业绩奖+月奖金。公司提供稳定的客户资源，有专人一对一辅导，小白也能轻松开单，无压力。任职要求：1、学历不限，年龄20--40岁（优秀者可放宽）2、男女不限，无需经验也行！，有销售岗位工作经验优先，应届可接受。有一带一带薪培训，3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、有较好抗压能力、心态乐观向上4、服从上级领导的安排［福利待遇］1、每周不定时下午茶，2、法定节假日礼品，3、法定节假日带薪休息4、5A级写字楼冬暖夏凉5、其他福利:不定期员工活动，生日会、节日慰问、带薪旅游、团建活动、话补、免费培训、五险等。

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赵女士

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工作内容:负责与公司提供的市场潜在客户进行电话沟通工作时间：早8.30-12.00晚13.30-18:00单双休法定节假日正常休息。薪资待遇:无责底薪+绩效奖+满勤奖+工龄工资+业绩提成+年终业绩奖+月奖金。公司提供稳定的客户资源，有专人一对一辅导，小白也能轻松开单，无压力。任职要求：1、学历不限，年龄20--40岁（优秀者可放宽）2、男女不限，无需经验也行！，有销售岗位工作经验优先，应届可接受。有一带一带薪培训，3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、有较好抗压能力、心态乐观向上4、服从上级领导的安排［福利待遇］1、每周不定时下午茶，2、法定节假日礼品，3、法定节假日带薪休息4、5A级写字楼冬暖夏凉5、其他福利:不定期员工活动，生日会、节日慰问、带薪旅游、团建活动、话补、免费培训、。

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赵女士

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②证券经纪人工作内容：一、利用个人资源及行业资源开发意向客户二、结合行业知识、经验给客户提供开户和激活帐户指导，及技术培训指导工作三、对客户进行日常维护,为客户提供基础咨询服务。我们希望你：1、高中及以上学历，金融类相关专业优先，思维敏捷，表达能力强；2、性格坚韧，有较强的团队合作精神，具备良好的应变能力和承压能力；3、有目标，行动力强，有与人沟通的热情、活力；4、认同企业文化，愿意与公司共同成长。薪资待遇：1、高额底薪提成+激励奖金+年终奖励2、双休，五险一金3、公费旅游，公司聚餐，团建活动等。工作时间：周一到周五，双休。上午9：30-11：30；下午1：30-6：00晋升机制：内部提拔，公平透明。1、管理：带团队，组长-主管-经理-总监；2、高薪：介绍外拓公司相关平

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吕女士

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岗位职责：1、负责开拓并搭建合作网络，推动公司业务在多渠道方向的持续拓展；2、制定并落实渠道运营方案，增强渠道伙伴的经营水平与市场竞争优势；3、跟踪渠道销售表现，研究市场趋势，为产品优化和业务延伸提供决策支持；4、保持与现有渠道伙伴的高效沟通与协作，保障合作关系的持久稳固；5、开展渠道培训工作，提升团队专业素养与业务认知能力。任职要求：1、具备扎实的渠道运营管理经验，能独立推进并完善渠道运作体系；2、拥有较强的商务洽谈能力及客户维护技巧；3、对市场变化有较强感知力，能及时调整策略应对环境变动；4、目标意识强，抗压能力强，具有良好的团队管理能力；5、具备优秀的沟通与协调能力，可高效整合内外资源促进项目落地。

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李先生

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岗位职责:1、对数字敏感，对金融行业有浓厚的兴趣，且自身具有良好的风险防范意识，不断提升自身风险控制能力;2、善于沟通，有较强的学习能力，自律且能够积极提升自身交易水平;3、大专以上学历，专业不限;条件优秀愿意长期发展条件可放宽至高中或中专以上学历。职业优势:1、无需销售、开发客户、工作即专注于自身交易;2、扁平化管理，没有上下级制约，没有处理人际关系的烦恼;3、收入无上限，高干传统行业薪酬标准数倍;4、五小时弹性工作制，工作自由，有事可提前下班，有更多享受自己喜欢的生活方式;(上午9点-11点30，下午13点30-17点)5、交易能力成熟稳定者也可在家完成工作。

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吕女士

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岗位职责：1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。任职要求：1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。福利待遇：底薪5K-10K+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）

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吕女士

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岗位职责：1、参与分公司年度计划及战略目标的制定工作；2、依据公司销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动实施，确保各项销售任务与指标顺利完成；3、负责所辖二级办区域内的渠道拓展与运营管控，统筹网点布局及新市场的开发规划与执行；4、负责区域内价格体系维护以及团队日常管理工作；5、带领二级办团队完成公司下达的各项经营目标。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3-5年相关工作经验；关键经验要求：1、有大客户管理及团队带教经历；2、具备渠道运营管理背景；3、有客户关系维护及空白市场布点开拓经验；关键能力要求：4、拥有厨电领域从业背景者优先考虑。1、具备良好的心理承受能力；2、具备出色的沟通表达能力和抗压性；3、具有较强的规划与落地执行能力。

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叶女士

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岗位职责：1、参与分公司年度计划及业务战略的制定工作；2、依据公司整体销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动执行以达成各项销售任务与指标；3、负责所辖二级办事处区域内的渠道拓展与运营，统筹网点布局及空白市场的开发规划与实施；4、负责区域内价格体系维护以及团队日常管理工作；5、带领二级办团队完成公司下达的各项经营目标。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3-5年相关工作经验；关键经验要求：1、拥有大客户管理及团队带教经历；2、具备渠道运营管理实践经验；3、有客户关系维护及新网点开拓的工作背景；4、具有厨电行业从业经历者优先考虑。关键能力要求：1、具备良好的心理承受能力；2、具备出色的沟通表达能力和抗压素质；3、具备较强的计划制定与落地执行能力。

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