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工作职责：在这里，你将深度参与临床试验的全流程，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方高效推进项目实施，涵盖但不限于以下内容：1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作2.协助在医疗机构开展试验期间的受试者筛选、入组及随访支持3.协助完成试验样本的采集、处理、储存与运输流程4.协助进行临床研究用药的管理与清点，包括药品的接收、保管、发放、回收及返还，并做好相应记录5.协助研究者完成病例报告表的填写工作6.协助研究者落实临床试验中的其他辅助性事务任职资格：1.药学、护理学、医学等相关专业统招本科学历2.熟悉药物临床试验基本流程，具备相关经验者优先职业发展：1.提供系统的专项培训，助力你快速成长为专业的CRC人才2.健全的晋升机制与SMO人员成长激励方案，护航你的职业进阶3.注重管理潜能的培养，支持团队协作与个人发展同步提升，实现可持续的职业成长

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袁女士

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工作职责：在这里，你将全面参与临床试验的各个阶段，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方顺利推进项目实施，具体包括但不限于：1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作2.协助在医疗机构开展试验期间的受试者筛选与入组支持3.协助完成试验样本的采集配合、处理操作、保存管理及运输协调4.协助进行研究药物的接收、储存、分发、回收与返还，并做好相应记录工作5.协助研究者完成病例报告表的信息核对与填写支持6.协助跟进受试者的定期访视与随访安排7.协助研究者完成临床试验相关的其他事务性工作任职资格：1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习2.通过大学英语四级或以上者优先考虑3.能熟练使用Office等常用办公软件4.熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣你将获得的培训支持：1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业能力要求2.在岗专业提升培训：深入了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，增强综合竞争力3.管理能力发展培训：由公司管理层及专业机构提供管理类课程支持职业发展路径：1.依托系统的培养机制，加速成长为合格的CRC人才2.健全的晋升体系与SMO员工成长激励方案，为职业进阶提供保障3.挖掘潜在管理能力，与团队协同发展，实现个人成长目标

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袁女士

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岗位职责：1、协助开展临床试验项目相关资料的收集、整理及归档管理工作；2、配合医院内临床试验实施过程中受试者的筛选与入组支持；3、协助完成试验样本的采集、处理、保存及运输相关事务；4、协助进行临床研究用药的管理与清点，包括接收、储存、分发、回收与返还，并做好相应记录；5、协助研究人员完成病例报告表的填写工作；6、协助跟进受试者在研究过程中的定期访视安排；7、协助研究团队完成临床试验所需的其他辅助性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，护理学、药学、医学等相关专业优先，具备CRC工作经验或持有GCP证书者更佳；2、熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣；3、具备较强的英语读写能力，通过大学英语四级者优先，能熟练操作常用办公软件；4、具备良好的沟通技巧，服务意识强，善于团队协作；5、工作认真负责，积极主动，细致严谨，条理清晰。薪酬福利：1、入职即办理五险一金；2、享受双休及国家规定的法定假期；3、其他待遇：新员工岗前培训、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动等。

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袁女士

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【招聘岗位】：普代/高代/资深（无锡核心市场）【推广产品】：肿瘤治疗领域/肿瘤支持领域/普药等【base地】：无锡核心市场【工作职责】：1、开展公司产品在指定区域的学术推广活动，达成公司下达的推广任务；2、及时收集并反馈辖区内产品相关市场信息，提出合理化建议；3、维护与客户之间的良好互动关系，树立企业专业正面的形象。【任职要求】：1、医学、药学或相关专业大专及以上学历，具备1年以上医药行业学术推广经历，掌握基本的学术推广技巧与专业知识；2、认同企业核心理念，品行端正，诚实守信；3、具备良好的语言表达、沟通协调及持续学习与创新能力；4、积极主动，心态乐观，适应力强，能有效进行自我驱动，具备一定抗压素质。【薪酬福利】：1、高底薪+绩效奖金，六险一金，享受法定节假日，提供高温补贴、员工公寓。2、健全的培训机制，广阔的发展平台，多样化团队建设活动。

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邹先生

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岗位职责:1.负责学生的日常托管和安全管理2.组织并实施各类教育活动3.与家长保持良好沟通，反馈学生表现任职要求：1.具备良好的沟通能力和责任心2.能够灵活运用多种教育方法3.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作任务

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袁女士

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岗位职责:1.为学生提供全面的日常托管服务，确保他们的安全和健康；2.设计和实施具有教育意义的教学活动，促进学生的个人成长和发展；3.定期与家长沟通，报告学生的进步和成长；4.密切关注学生的兴趣和行为，根据他们的特点提供相应的指导和支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心，能有效地与家长和学生交流；2.对教育行业有热情，能够创造和实施有趣且富有教育意义的教学活动；3.有责任心，能够确保学生在园中的安全和健康；4.具备团队合作精神，能够与同事共同完成工作目标。

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袁女士

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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可日结车住不愁，住宿4人间（有空调热水器）按单提成5元一单，人均每天70单以上只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单。系统优化派单不用抢单工作时间自由每天在线9小时。

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陈女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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田先生

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可日结车住不愁，住宿4人间（空调热水器都有）三公里的短途配送，按单算，一单平均五块钱左右，一天60单＋，配送生活用品，食品，水果，蔬菜等。公里商圈好跑，统一站点，分拣员会打包好，系统优先派单公司直招，请放心投递，工作时间自由，排班制。

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王女士

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可日结车住不愁，住宿4人间（有空调热水器）按单提成5.5-6元一单，人均每天60单以上全勤奖400，冲单奖300-500只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品3-5公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单工作时间自由

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张女士

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外派无锡地铁，大型国企，合同期6个月，签订正式劳动合同，试用期薪资全额发放，无加班，表现优异者可转长期合作需现场参加面试，携带个人电脑，安排一次现场机试+面试，仅需前往一次工作经验要求主要职责岗位负责企业后端系统的架构规划、编码实现与日常维护，保障系统高可用、高性能及良好扩展能力参与业务需求评审，输出后端技术方案，主导后端功能落地与实施承担大规模、高并发WEB平台的架构设计、环境搭建与性能优化，定位并解决系统瓶颈与运行隐患带领后端研发团队开展工作，统筹成员协作，监督项目执行进度与交付质量跟踪后端技术发展趋势，推动新技术、工具在团队中的应用，持续提升开发效能聚焦轨道交通领域管理类软件的研发需求专业要求1.计算机、软件、电子、通信等相关专业背景2.熟悉Web标准规范与标签语义化原则，掌握网页结构与布局方式工作经验要求具备7年以上JAVA开发实战经历熟练运用Spring、SpringCloud等主流框架进行项目开发拥有大型高并发WEB系统的设计、部署与调优经验，能快速应对性能与稳定性挑战曾在中大型项目中担任后端技术负责人，有成功带队完成系统开发的实践案例有轨道交通行业相关管理软件开发经历者优先考虑技能要求后端开发技术与框架：精通JAVA语言，熟练使用Spring、SpringCloud等核心框架具备构建和优化大型高并发WEB系统的技术能力数据库管理：掌握数据库基本原理，熟悉ORACLE、MYSQL、SQLSERVER等主流数据库系统能够编写SQL语句、触发器、函数及存储过程中间件与工具：熟练使用Redis、ElasticSearch、RabbitMQ等常用中间件

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李女士

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外派到无锡地铁集团，短期项目6个月大专及以上学历，软件、电子、通信等相关专业优先3年以上软件开发经验上班时间：8:30--18:00；大型国企不卷统一时间安排：机试+面试，当天出结果，一般在2小时内完成；电脑、简历自带周五在无锡地铁大厦2101进行面试工作，安排现场机试和面试机试自带电脑！！！岗位职责：负责公司后端系统的架构设计、开发与维护，确保系统的高可用性、高性能和可扩展性，参与项目需求分析，提供后端技术解决方案，并主导后端系统的实现。负责大型、高并发WVEB系统的架构设计、搭建和调优，解决系统性能瓶颈和稳定性问题，指导和管理后端开发团队的工作，协调团队成员之间的合作，把控项目进度和质量，关注后端技术动态，引入新技术和新工具，提升后端开发效率和质量。针对轨道交通行业管理软件的开发需求任职要求：1.软件、电子、通信等相关专业背景。2.对Web标准和标签语义化有深入理解，熟悉页面架构和布局。3.7年以上的JAVA开发实战经验，熟练使用spring、springCoud等主流开发框架。具备大型、高并发WEB系统架构设计、搭建、调优经验，能够高效解决各类性能、稳定性问题在大中型项目中担任过后端技术主管的角色，具备成功带领后端开发团队完成项目的经验。有轨道交通行业管理软件开发经验者优先。4.后端开发技术与框架:精通IAVA编程语言，熟练使用Soing、SoingCoud等主流开发框架。县备大型、高并发WEB系统的架构设计、搭建和调优能力。数据库管理:掌握教担库的相关知识，熟悉ORACLEMYSQL、SOLSERVER等数据库管理系统，具备SQL、触发器、函数、存情过程的编写能力。中间件与工具:熟练掌握Redis、Elasticsearch.RabbitMQ等中间

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李女士

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【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介等多种方式，开展无人零售柜的市场拓展与推广2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有较强赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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尤女士

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈【福利待遇】综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

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刘女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单250-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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刘女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并负责后续激活跟进及客户关系维护。【工作地点、时间】1、无锡区域为主，外勤打卡灵活，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B相关经历更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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刘女士

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