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5年以上海外门窗设计跟单经历，精通各类门窗设计，可独立主导高端工程项目及高端住宅项目从前期到后期的全流程设计管理工作，掌握海外建筑行业设计标准。1、具备5年以上高端零售类门窗设计实战经验2、富有项目创新意识，乐于迎接挑战3、具备出色的客户沟通与服务意识4、拥有良好的跨部门协作与组织协调能力5、具备现场技术问题分析与协调解决能力6、英语流利，能与海外团队及客户高效沟通，熟练撰写英文邮件并翻译技术文档对图纸追求精准细致对技术保持深入钻研对同事秉持协作支持对客户坚持用心服务让你清晰看见当下——享有稳定且具竞争力的薪酬待遇让你清晰看见未来——拥有明确的职业发展通道与成长路径只等一位愿沉淀心性、持续突破自我，实现个人价值同时成就团队的你加入

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程女士

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1.具备5年以上门窗设计工作经验，精通各类门窗系统设计，能够独立主导高端工程项目及高端住宅项目从前期到后期的全流程设计工作。2.具备一定的创新意识与突破能力，勇于面对项目挑战3.具备出色的客户沟通技巧与客户服务意识4.具备良好的团队协作与内部协调能力5.能够深入项目现场进行技术对接，并具备解决实际落地问题的能力任职要求：对待图纸具备严谨细致的专业态度，对待技术具备持续钻研的进取精神，对待同事具备积极支持的合作心态，对待客户具备真诚周到的服务意识

上海·徐汇区

程女士

实名企业

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1.年龄******。2.具备五年以上高端家居建材领域工作经验。3.能够与建筑师及室内设计师建立深入合作关系。4.拥有团队搭建及项目流程管理的专业背景。注：请递交简历前认真阅读招聘要求，符合条件者再投递，谢谢！

上海·徐汇区

程女士

实名企业

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岗位职责：1.参与建筑方案设计，承担设计方案与效果图的编制及落地执行；2.协同团队成员，保障设计品质与项目推进节奏；3.攻克设计实施中的技术难点，提供专业技术支撑。任职要求：1.具备良好的协作意识与沟通能力；2.能够高效完成设计工作，具备较强的责任感；3.热爱建筑设计领域，愿意持续学习并提升专业水平。

上海·徐汇区

程女士

实名企业

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【岗位职责】1、具备5年以上门窗设计经验，精通各类门窗系统设计，可独立主导高端工程项目及顶级住宅项目全周期设计工作。1、拥有6年以上高端零售类门窗设计实战经验2、具备创新意识与突破挑战的进取心态3、出色的客户沟通技巧与客户服务意识4、良好的跨部门协作与内部统筹协调能力5、扎实的现场技术对接经验，能高效推动方案落地执行对图纸秉持精益求精的专业追求对技术保持深入探索的钻研态度对团队展现积极协作的支持精神对客户坚守用心服务的职业信念让你看得见当下——享有稳定且具竞争力的薪酬待遇让你看得见未来——提供明确的职业发展通道与成长路径只等一位愿沉淀心性、持续自我精进，实现个人价值并助力团队共进的你加入。

上海·徐汇区

程女士

实名企业

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上海市徐汇区招门窗安装/塞缝、木门安装需要长期稳定安装要求自己有车带货、按照安装单完成安装工作、其它细谈、全屋极简门房门和移门落地要求高精细化有能力的自荐看清楚长期合作的联系（不要单次的）

上海·徐汇区·漕河泾

8月6日 08:05

孟先生

实名

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上海市徐汇区招门窗安装/塞缝、木门安装需要长期稳定安装要求自己有车带货、按照安装单完成安装工作、其它细谈、全屋铝钛镁合金极简门房门和移门落地要求高精细化有能力的自荐看清楚长期合作的联系（不要单次的）

上海·徐汇区·漕河泾

8月9日 08:02

张女士

实名

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上海市徐汇区招门窗安装/塞缝、木门安装需要长期稳定安装要求自己有车带货、按照安装单完成安装工作、其它细谈、全屋极简门房门和移门落地要求高精细化有能力的自荐欢迎有团队的来谈长期稳定量看清楚长期合作的联系（不要单次的）

上海·徐汇区·漕河泾

9月4日 08:02

张小姐

实名

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上海盒马鲜生超市店员要求：男女工都可以，18岁以上45岁以下，工人主要长白班，工人白夜班都有。【分拣员】7500-1.2万主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。【理货员】5000-8000主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。【补货员】6000-9000白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。【夜班上架员】7500-1.2万主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。福利待遇:1.法定三薪，新人每周可预支生活费。2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

上海·徐汇区·漕河泾

华女士

实名企业

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站点直招：一单平均8-10元，只需要送附近一个商圈（方圆3-5公里）零元入职公司提供车辆住宿，入职即享新人补贴1000-3000！就近办理入职！岗位职责：1.送货员负责按照系统派发的订单信息上门取货,福利待遇:1.提供住宿（小区住房，设施应有尽有！），工作时间弹性自由；2.补贴类型多高温补贴、车补、冲单量补贴、夜宵订单表补贴；各种过节奖励、优秀员工奖励、过节福利，不定时举行公司聚餐；3.公司配备头盔、工服、等；有车自带，没车公司可安排；

上海·徐汇区·田林

杨先生

实名企业

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招聘对象：退休返聘人员招聘人数：2人岗位职责1.客户关系维护：1.1通过电话回访、实地走访门店等形式与客户保持联系，收集意见并做好记录，助力提升客户体验；1.2对重点客户开展定期关怀，及时传达公司服务动态与相关信息。2.门店督导支持：2.1深入门店现场检查，监督销售服务流程的执行情况，协助完善客户接待规范；2.2针对发现的问题（如服务表现、流程落实等），及时上报并提供可行性优化建议。3.礼品发放核查：3.1核实销售人员客户礼品发放记录（包括领取人信息、发放凭证等），通过电话抽查或系统数据比对，确保礼品准确、真实送达；3.2建立并维护核查台账，保障礼品发放过程公开透明、全程可追溯。任职要求1.已正式退休（需提供退休证明），身体健康，能够胜任短途外出工作（含门店巡查）；2.具备医疗领域相关经验（如护士、医生、医药行业服务岗位等），熟悉客户服务流程，具备耐心细致的工作态度；3.能力要求：具备良好的口头表达与沟通能力，善于倾听客户诉求；责任心强，具有独立分析和处理问题的能力，能如实记录并客观反馈工作内容；掌握基础办公软件操作（如Excel、微信），愿意学习公司内部管理工具；无不良从业记录，热爱服务工作，愿意继续贡献经验与价值。薪资结构：基础工资+绩效奖金（依据工作成果发放），月薪5000-7000元（具体面议）；

上海·徐汇区

张先生

实名企业

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一、岗位核心能力画像1.专业能力（聚焦C端私域开发）保健品知识沉淀：掌握保健食品常见成分的功效机制及适用人群，能根据客户健康状况提供合理化建议；熟悉行业相关法规规范（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，保障销售合规。私域客户开发能力：线下精准拓客：善于通过社区活动、健康讲座、异业联动（如健身房、美容院、高端体检机构）等场景触达潜在用户；线上关系经营：善用微信生态（朋友圈、社群、一对一沟通）发布健康科普内容，借助软文、短视频等形式塑造专业形象；转介绍体系搭建：设计老客户推荐激励机制（如健康礼包、会员积分），通过口碑传播实现客户持续增长。顾问式销售能力：具备健康需求分析能力，能通过问卷调研、深度交流等方式识别客户核心痛点（如亚健康调理、术后康复、抗衰管理）；擅长为高净值客户量身定制产品组合方案，并配合周期性服务（如定期回访、健康报告解读）提升转化效率。客户生命周期管理：使用CRM工具完善客户档案（健康信息、购买习惯、沟通记录），实施分层维护策略（如新客激活、老客复购、沉睡客户唤醒）；策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属健康讲堂），增强客户粘性与回购意愿。2.软技能（C端服务导向）情感化沟通能力：亲和力佳，善于倾听建立信任，能用通俗语言传递专业知识，避免生硬推销；具备同理心，可敏锐感知客户情绪（如对产品的疑虑、健康的焦虑），有效化解异议。抗压与韧性：适应保健品销售培育周期较长的特点（部分客户需3-6个月跟进），坚持长期维护不轻易放弃；面对拒绝保持积极心态，善于从失败中总结经验并优化方法。学习与迭代能力：及时跟进大健康领域新动态（如功能性食品趋势、新国标政策），更新沟通话术；主动参与营养学、健康管理类课程学习（公司提供培训支持），深化专业服务能力。资源整合意识：协同公司营养师、客服团队，为客户打造“销售+服务”一体化体验；与非竞争性健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）开展资源互换合作。二、任职资格画像学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等相关专业优先；应届生需具备保健品/大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售岗）。经验要求：1年以上C端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务领域）；有私域流量运营经验（如独立运营500人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。核心特质：形象良好，气质亲和，符合“健康生活方式倡导者”的定位；拥有本地生活圈资源（如居住在目标客户聚集社区）或具备交通工具（便于线下拜访）者优先考虑。证书加分项：持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等相关资质；具备保健品销售合规培训合格证明者优先。三、职业性格画像人格特质：外向主动：乐于人际互动，享受通过专业服务创造价值的过程；细致耐心：关注客户体验细节，愿意投入时间建立长期信任关系；结果导向：以客户满意度和复购率为衡量标准，兼顾短期成交与长期经营。价值观匹配：认同“健康为先、诚信立业”的服务理念，拒绝透支客户信赖；愿意深耕大健康行业，将职业发展视为长期事业而非短期任务。行为风格：主动诊断型：不被动等待咨询，善于通过“健康评估+方案定制”挖掘潜在需求；关系维护型：定期回顾客户跟进情况，主动提供超出预期的健康增值服务。四、职业发展路径纵向晋升：销售专员→高级健康管理顾问→私域销售主管→客户运营经理横向拓展：可转向市场部（负责线下健康活动策划）、培训部（担任销售带教导师）、客户成功部（承接高净值客户全周期服务）五、岗位吸引力画像1.行业与公司优势布局高成长赛道：大健康产业年复合增长率超10%，保健品市场正向功能化、个性化升级；公司具备差异化产品体系：覆盖高端营养补充剂、个性化膳食方案，产品竞争力强，同质化程度低。2.核心福利与支持培训体系：配备1对1导师指导（涵盖营养知识、私域运营技巧）；定期组织参加行业展会、健康领域专家分享会。激励机制：高提成+新客奖励：新客户成交提成2%-10%，额外享1%新客奖励；专项奖金设置：“最佳客户口碑奖”（季度评选）、“新客增长之星”（年度评选）；长期收益机会：表现优异者可参与客户裂变分红，享有团队管理津贴。健康关怀：免费年度健康体检、每月享受保健品福利；弹性工作时间安排，支持错峰拜访客户。

上海·徐汇区

张先生

实名企业

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【工作内容】-开展公司产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标；-运用微信、电话、邮件、社交平台及线下会面等方式联系潜在客户，挖掘需求并提供匹配的产品方案；-持续跟进已有客户，保持良好互动关系，提升客户满意度与长期合作意愿；-整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供有效参考；-参与行业展会及相关推广活动，增强企业品牌的曝光度与行业影响力。【任职要求】-具备良好的表达能力和人际沟通技巧，能与各类人群顺畅交流；-对销售岗位有热情，具备强烈的目标感和自我驱动力；-有敏锐的市场观察能力，善于发现问题并提出应对策略；-态度积极，勤奋务实，能承受工作压力，具备良好的团队协作与服务意识；-本岗位接受应届生或无相关经验者投递，公司将提供系统培训与成长支持。

上海·徐汇区

张先生

实名企业

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特别注意：该岗位必须有大健康及保健食品类工作经验。投递简历请仔细核对岗位描述内容。岗位性质：全职 核心职责： 一、活动策划与执行 1、全案策划：负责大健康及保健品产品线的营销活动设计（如促销活动、会员日、线下体验及航天基地游、健康疾病科普讲座、社群裂变活动等），涵盖方案撰写、流程规划、资源整合、活动前期调研、预算把控、流程设计，联动市场、销售、客服等部门推进执行，监控活动效果（流量、转化、用户反馈等）并复盘优化。 2、落地跟进：协调市场、销售、渠道等部门推进活动执行，监控效果并实时优化，确保活动目标（流量、转化、复购、品牌曝光等）达成； 3、竞品分析：定期调研行业动态及竞品活动，提炼差异化策略，提升品牌市场竞争力。 二、内容运营 1、内容体系搭建：制定品牌内容策略，策划并产出图文、视频、直播等多媒体素材（如产品文案、科普文章、用户案例、短视频脚本等），适配线上（公众号、社群私欲等）及线下（手册、海报、展会物料）渠道； 2、用户触达优化：结合用户画像（中老年、亚健康人群等）设计内容场景，提升用户粘性与互动率，助力私域流量沉淀； 3、数据驱动迭代：分析内容传播数据（阅读量、转化率、用户反馈等），持续优化内容选题、形式及传播节奏。精通新媒体内容创作（图文/视频），熟悉私域运营规则，能通过数据优化运营策略； 三、跨部门协作与资源整合 1、需求对接：深度对接产品、销售、客服等部门，挖掘业务痛点，输出匹配业务目标的企划方案； 2、资源统筹：协调外部合作方（广告公司、媒体平台、KOL/KOC等），把控合作质量与成本，确保资源高效利用。 任职要求： 一、行业经验： 1、5年以上营销企划经验，3年以上大健康、保健品、医疗器械或相关行业（如滋补品、养生服务）从业经历，熟悉行业政策、用户需求及营销玩法； 2、有成功操盘过百万级营销活动或千万级内容传播项目者优先。 二、核心能力： 1、具备从0到1策划全案活动的能力，熟悉活动策划全流程（创意构思、方案撰写、执行落地、复盘总结）； 2、懂视觉传达逻辑，能独立撰写设计需求，熟练使用PS/AI等设计工具。优秀的内容敏感度与文案功底，能结合产品卖点（如功能、成分、适用人群）输出有感染力的传播内容； 3、数据思维强，熟练使用Excel、PPT及数据分析工具（如百度统计、新榜等），能通过数据反推策略优化； 4、具备较强的跨部门沟通能力与项目统筹能力，抗压性强，能适应高频次活动节点的工作节奏。 三、个人特质 1、热爱大健康行业，对健康生活方式有认同感，愿意深入研究用户需求； 2、具备“用户思维+商业思维”，既能打造品牌调性，也能驱动销售转化； 3、学习能力强，关注行业趋势与营销新技术（如AI生成内容、私域运营），勇于尝试创新玩法。 四、其他要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先； 2、对大健康行业有热情，熟悉中老年及亚健康人群消费心理，能精准把握市场趋势与用户痛点。 薪资范围：10-15k/月（具体面议。含绩效+项目奖金）

上海·徐汇区

刘先生

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岗位职责1、团队管理与销售目标达成：组建并带领3-5人销售团队，制定月度/年度目标分解计划，通过系统培训、话术打磨及绩效激励等手段提升团队整体作战能力；2、定期召开销售复盘会议，深入分析客户行为数据与成交障碍，针对性提出改进措施（如客户分层运营、应对竞争策略）；3、全面负责所辖区域的销售额、客户增长数、毛利率等核心业务指标，确保高质量完成并超越公司下达的业绩任务；4、建立客户分级机制（A/B/C类），指导团队落实差异化服务方案（如定期回访、健康讲座邀约、节日暖心互动），增强客户粘性，提升复购与转介绍比例；5、洞察所在区域竞品动向、政策变化及消费趋势（如地方保健品监管规定、中老年群体核心关注点），制定符合本地市场的定制化营销方案；6、每日/每周跟踪团队销售进展（如新客转化率、单客复购频次），依托CRM系统生成数据分析报告，及时发现问题并优化执行策略；岗位要求：1、行业经验与资源积累：具备5年以上大健康、保健品、医美、康养、医药或快消品领域销售经历，拥有2年以上团队管理实操经验，熟悉多种销售渠道模式（如线下分销、线上直营、私域社群团购）；2、具备丰富的C端客户资源，或有从零起步成功开拓渠道的真实案例；3、熟悉保健品行业相关法规要求（如蓝帽子认证流程、广告宣传合规标准），具备风险预判与规避能力；4、擅长团队搭建与人才培育，善于通过目标拆解和过程监督推动业绩持续增长；5、熟练运用数据分析工具，评估发单收单效率及客户转化效果，支撑决策制定；个人特质：1、热爱大健康事业，认同健康类产品价值，愿意在企业平台上实现财富积累，积极钻研客户需求并提供优质服务；2、目标感强，具备进取型销售思维，同时重视客户长期关系经营；3、看重企业品牌与发展前景，愿将个人职业路径与公司成长紧密结合，追求稳定长远发展，希望通过自身奋斗改善家庭生活状况并实现财富提升；薪资福利：1、底薪6000-10000+团队业绩提成（销售额1.0%-3%）+个人提成（销售额1%-5%）+年度奖金（按目标达成比例发放）+项目超额奖励，综合年薪30W-60W+；2、五险一金、带薪年假、年度国内外旅游、免费健康体检、员工内部购货折扣；晋升通道：销售经理→门店店长→销售总监→销售副总（可参与股权激励计划）

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张先生

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一、岗位核心能力画像 1.专业能力（聚焦C端私域开发） 保健品知识沉淀： 熟悉保健食品成分功效原理及适用人群，能结合客户健康需求提供科学建议； 掌握行业法规（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，确保合规销售。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：擅长通过社区活动、健康讲座、异业合作（如健身房、美容院、高端体检中心）等场景挖掘潜在客户； 线上关系经营：利用微信生态（朋友圈、社群、1v1沟通）输出健康内容，通过科普软文、短视频等建立专业人设； 转介绍体系搭建：设计老客户转介激励方案（如健康礼包、会员积分），通过口碑裂变扩大客户池。 顾问式销售能力： 具备健康需求诊断能力，通过问卷、访谈等方式精准捕捉客户痛点（如亚健康调理、术后恢复、抗衰保养）； 擅长为高净值客户定制个性化产品组合方案，结合周期服务（如定期回访、健康报告解读）提升成交转化率。 客户生命周期管理： 运用CRM工具记录客户档案（健康状况、购买偏好、沟通记录），制定分层维护策略（如新客破冰、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属讲座），提升客户粘性与复购率。 2.软技能（C端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力强，擅长通过倾听式沟通建立信任，能用通俗语言解读专业知识，避免“硬推销”； 具备同理心，能敏锐捕捉客户情绪（如对保健品的疑虑、对健康的焦虑），针对性化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售长周期特点（部分客户需3-6个月培育），能持续跟进不轻易放弃； 面对客户拒绝时保持积极心态，善于从失败案例中总结优化策略。 学习与迭代能力： 快速吸收行业前沿资讯（如功能性食品趋势、新国标政策），更新销售话术； 主动学习健康管理、营养学基础课程（公司提供培训支持），提升专业服务深度。 资源整合意识： 善于联动公司营养师、客服团队，为客户提供“销售+服务”闭环体验； 与非竞争类健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）建立资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等专业优先； 应届生需有保健品/大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售）。 经验要求： 1年以上C端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务行业）； 有私域流量运营经验（如独立运营过500人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象端正，气质亲和，具备“健康生活倡导者”人设； 自带本地化生活圈资源（如居住在目标客户集中的社区）或交通工具（方便线下拜访）者加分。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书； 具备保健品行业销售合规培训合格证明。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于与人打交道，享受通过服务他人实现价值； 细致耐心：注重客户体验细节，愿意为长期信任付出时间成本； 结果导向：以客户满意度和复购率为核心目标，兼具短期成交与长期经营思维。 价值观匹配： 认同“健康优先、诚信为本”的销售理念，拒绝透支客户信任； 愿意深耕大健康行业，将岗位视为长期职业而非短期销售任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待客户咨询，擅长通过“健康调研+方案定制”创造需求； 关系维护型：定期复盘客户跟进记录，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员→高级健康管理顾问→私域销售主管→客户运营经理 横向拓展：转岗至市场部（负责线下活动策划）、培训部（担任销售导师）、客户成功部（负责高净值客户全周期管理） 五、岗位吸引力画像 1.行业与公司优势 聚焦高增长赛道：大健康行业年复合增长率超10%，保健品市场向功能性、个性化趋势发展； 公司提供差异化产品矩阵：涵盖高端保健品、定制化营养方案，竞品同质化低。 2.核心福利与支持 培训体系： 1对1导师带教（含营养学知识、私域运营技巧）； 定期参加行业展会、健康领域专家讲座。 激励机制： 高提成+新客奖励：新客成交提成2%-10%，新客额外奖励1%； 专项奖金：设置“最佳客户口碑奖”（季度评）、“新客增长之星”（年度评）； 长期收益：优秀者可参与客户裂变分红，享受团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度体检、每月保健品福利； 弹性工作时间（允许错峰拜访客户）。

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刘先生

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负责公司贝比王品牌婴童玩具产品在京东、天猫、淘宝、拼多多等电商平台的店铺搭建、运营，产品销售活动的策划和实施，目标销售数据的分析论证和实施

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高先生

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