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平台钜惠福利：4.9折充话费全国招募话费充值推广员！！！公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案目前全国范围内招聘10000人（0门槛）话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你赚佣金话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目!面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧!本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

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周先生

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1.开展二手车商的开拓与日常维护，落实产品推广与业务宣讲2.识别客户潜在风险，推动交易达成，实现合同顺利签署3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

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季女士

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岗位职责：1.结合企业实际需要，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业水平与综合能力；2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学方式，保障培训成效；3.扮演企业内部知识传递者的角色，借助案例解析、经验探讨等形式推动知识流通；4.关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时升级培训资料；5.配合开展企业内外部培训项目，助力团队协作与组织发展。任职要求：1.具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法；2.语言表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动；3.熟练掌握课程设计与授课技巧，可独立完成教学课件的开发；4.具有良好的协作意识，认同企业文化并愿意长期共同发展；5.深入理解培训工作的价值，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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贺先生

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岗位职责：1.依据企业实际需求，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养；2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训内容与授课形式，保障培训成效；3.扮演企业内部知识传递的关键角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转；4.关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时更新教学资料；5.配合开展企业内外培训项目，助力团队能力提升与组织发展。任职要求：1.具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法；2.语言表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动；3.熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成培训课件开发；4.具有良好的协作意识，认同企业文化并愿意长期共同发展；5.深入理解培训工作价值，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

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贺先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1.统筹客服团队日常运作，持续优化服务流程，提高客户满意水平；2.主导疑难客户问题的处理，保障问题高效妥善解决；3.梳理并分析客户反馈信息，输出提升服务体验与流程效率的优化建议；4.定期开展客服团队培训，提升成员专业素养与服务主动性。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验；2.拥有出色的沟通表达能力，能妥善应对客户咨询与异议处理；3.深入理解客户服务本质，可制定并落地执行服务规范；4.具备良好的数据洞察力，能从客户意见中归纳关键改进点。

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贺先生

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1.团队管理与目标达成-负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成-通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升-监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题2.客户开发与关系维护-主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求-维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿-妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑3.市场拓展与业务发展-跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案-策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化-与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新4.销售流程规范与风险控制-制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化-全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

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吴女士

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1.团队建设与目标执行-搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成考核指标-通过例会、专项辅导等形式加强团队专业素养与销售能力训练，持续提升整体作战水平-跟进销售流程落地情况，定期复盘数据表现，动态优化策略方向，及时应对团队在业务推进中的难点2.客户开拓与关系维护-牵头重点客户开发工作，积极拓展企业类客户资源，深入挖掘其在财税服务方面的潜在需求-构建并维系核心客户长期合作关系，定期开展沟通回访，输出个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿-响应客户重大诉求及投诉问题，联动内部资源快速处理，保障服务质量，强化品牌口碑3.市场布局与战略规划-研判财税行业发展趋势、竞品动向及客户需求演变，制定切实可行的市场扩张计划-组织实施多种形式的推广活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等，扩大品牌影响力并提升线索转化-配合产品团队完善服务内容，结合市场实际反馈提出产品优化和创新建议4.销售体系运营-设计并持续优化销售流程与标准沟通话术，推动团队作业标准化、规范化-全程监管合同签署、回款跟进等关键节点，防范业务风险，确保公司权益不受损害

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吴女士

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工作内容：通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请并安排客户洽谈，推动合作达成。任职要求：性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，抗压能力强，能够积极主动地与客户进行交流互动。只要踏实肯干、勤奋努力，月收入过万轻松可期！底薪+提成，周末双休，享受交通补贴

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招聘具备财税相关经验人员，按业绩计提报酬，月结

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吴女士

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岗位职责：1.收集并反馈市场动态信息，根据实际情况优化营销策略，确保完成部门制定的各项业绩指标。2.在指定区域内甄别潜在客户，聚焦目标民营医疗机构开展客户拓展工作。3.推动目标医院产品入院后的销量提升，落实品种上量执行工作。4.协同省区经理推进其他相关业务事项。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类专业优先考虑。2.具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠类产品线或民营医院渠道开发背景者优先。3.性格积极乐观，适应出差安排，能承受一定生活压力，对医药代表岗位保持高度热情。

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邓女士

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岗位职责1、在大区经理的引领下，全面负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。2、为临床医护人员提供专业、精准的技术指导，确保产品在医院的正确使用。同时，积极开展产品推广与销售活动，与医院建立长期稳定的合作关系。3、策划并组织所在地区科室的科会（产品宣讲）以及相关学术沙龙活动，提升产品在专业领域的知名度与影响力。精心维护专家资源，为客户提供全方位、一站式的售前及售后支持服务。4、对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。5、高效完成公司交办的其他各项相关工作任务，积极配合公司整体运营发展需求。任职条件1、具备两年左右医疗行业销售经验，或医学相关专业背景，熟悉医疗行业市场环境与销售流程。2、工作态度踏实、勤勉，具备卓越的沟通能力与团队协作精神，能够有效与不同层次客户建立良好关系。3、形象气质良好，具备强烈的挣钱欲望与自我驱动力，能够在高压环境下保持积极进取的工作态度。4、大专及以上学历，优秀应届毕业生可根据综合能力择优录用。5、持有驾驶证且熟练掌握驾驶技能者优先考虑。6、加分项：临床医学专业、护理及其他医学相关从业背景者优先；拥有骨科、神经外科、普外科等科室销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有竞争力的底薪8000元/月+绩效奖金，全面评估试用期工作表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+丰厚提成，依据个人销售业绩与团队贡献进行差异化发放。福利晋升1、与国家法定同步的休假制度，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶与零食点心，彰显人文关怀。2、公司为员工购买六险一金，定期组织体检，关注员工身心健康。同时，定期开展团建活动、旅游等，增强团队凝聚力。3、奖金：除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项，激励员工不断超越自我。4、晋升渠道：公司采用“一带一”的导师培养模式，确保新员工快速成长。建立公平、透明、合理的晋升机制，只要员工踏实肯干，定期完成销售任务指标考核，即可获得晋升机会。5、晋升方向涵盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展空间。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，为员工提供全方位的工作保障与激励机制。

广安

刘女士

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工作职责:1、负责广安地区高端及区县医院医药产品的市场推广工作；2、依据公司规范，制定医药产品推广计划与实施方案，落实各项推广任务；3、在所属终端与医务人员及药事人员面对面交流，协助其科学合理使用公司医药产品，并通过公司信息系统准确记录拜访信息；4、组织并开展学术会议、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动；5、承担区域内团队成员的日常管理工作；6、完成公司交办的其他医药产品推广相关工作。任职资格:1、医药类及相关专业背景，具备三年以上医药代表工作经验，两年以上医药销售管理经历。2、具有中成药销售经验，或在呼吸科、抗感染、心脑血管、妇科等领域有产品推广经验者优先考虑。

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宋先生

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