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职位描述岗位职责：1、负责学习小组的组建与活动组织，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与管理，开展教学过程跟踪及调查工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记表，处理学生缓考申请的接收与审核；5、组织校级教学督导人员实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、牵头落实每学期开学初、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障日常教学工作的有序开展。任职资格：1、本科及以上学历，教育学等相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育事业，认同教育行业价值并愿意投身其中；6、耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业素养，敬业进取，富有团队协作精神。工作时间：

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点；2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期；2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的语言进行知识讲授；2.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区在招生、续费等方面的运营需求；5.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，协同业务团队完成课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话规范，性格开朗，具备良好的表达能力与沟通技巧，富有亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力与学习能力，乐于探索新知，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压性好，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；6.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、晋升培训、职业软技能提升及管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身成长的学习型组织，配备完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建、节日礼品、年终盛典及多重奖项激励。

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岗位职责：1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、认同教育行业价值，有志于长期发展。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。福利待遇：1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、年假及延长春节假期；2.提供岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源、员工子女课程专享优惠；5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年终大奖等。

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材编写及课程优化工作3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求任职要求：1.具备扎实的教学基本功2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材研发及课程优化工作3.与学生和家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈任职要求：1.具备扎实的教学专业能力2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息与数据；2.协助策划及执行市场调研方案，保障调研流程顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立推动市场调研项目的实施，确保各阶段目标按时达成；3.拥有较强的分析判断能力，可高效应对调研过程中的各类问题。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的辅导服务工作-实施针对性教学，协助学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通技巧与服务态度-能够细致倾听学生问题，给予切实可行的学习建议-热爱教育事业，乐于支持学生全面发展三家校区就近分配

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岗位职责：1.统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标的顺利实现；2.策划并落实所辖校区的市场招生计划，推进业务拓展、销售执行与客户维系工作，确保稳定生源，持续扩大品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升管理效能与运营水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、任务分配及考勤管理；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地校区各类活动，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部部门及其他校区之间的协作关系，构建高效协同机制，维护校区整体利益；7.秉持责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节；2.热衷于教育事业，关注行业发展动向，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通应变能力和团队领导力，能有效带领团队达成各项工作目标；5.具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据结果制定改进策略，掌握常用的数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、态度认真、积极进取，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神，认同公司的教育理念与运作模式；7.接受教育机构弹性工作时间安排。

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息；2.协助策划并执行市场调研方案，保障调研工作顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立统筹市场调研项目，确保按期达成调研任务目标；3.拥有较强的分析能力，可高效应对调研实施中的各类问题。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关咨询与疑问，协同校区销售与校长完成新学员招生及课程续费工作；4.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训、市场活动等跨部门协作，助力企业品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整要求；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新事物，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队合作精神与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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岗位职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成；2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置；7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标；5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的教学支持服务-实施个性化辅导，助力学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通能力与服务意识-能够耐心了解学生需求，给予针对性指导-热爱教育事业，乐于为学生发展提供支持三家校区就近分配

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全面负责机构的数学教学、教研体系搭建、师资培训及教学质量监督与管理工作，带领教学团队达成机构的教学业绩与口碑建设目标。1.教学教研管理·主导各学科教研组开展教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。·优化授课流程、统一教学标准与课堂行为规范，保障教学服务的一致性与高品质输出。2.教师团队建设与管理·组织实施教师的招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资储备体系。·关注教师职业发展路径，推动团队文化塑造，增强组织归属感与队伍稳定性。3.教学质量监控与评估·搭建涵盖听课评课、巡课检查、教案审核、学生评价及家长满意度调研等多维度的教学质量保障机制。·定期进入课堂实地观察教学过程，对教师授课表现进行系统评估，并给予针对性改进建议。·牵头处理重大教学问题与客户投诉事项，承担教学质量管控的核心责任。·收集并分析学员学习成效数据（如成绩提升情况、通过率、续报率等），以数据为依据推动教学优化。4.跨部门协作·与市场、销售部门密切配合，提供课程解读、师资展示、免费公开课等教学支持，助力招生任务完成。·联动客服与学管团队，协同解决学员及家长在学习过程中遇到的教学类问题，提升整体服务体验，促进续费与推荐。任职资格要求·教育背景：原则上需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：须有5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，具备大型教育机构管理实践者优先。

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全面负责机构的数学教学、教研开发、师资培训及教学质量监督与管理工作，带领教学团队达成机构的业绩指标与教学声誉目标。1.教学教研管理·组织并督导各学科教研组开展教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。·优化统一的教学流程、授课标准与课堂管理制度，保障教学服务的一致性与高品质输出。2.教师团队建设与管理·主导教师的招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资储备体系。·关注教师职业发展路径，推动团队文化塑造，增强团队归属感与整体稳定性。3.教学质量监控与评估·搭建多维度的教学质量监督机制，包括课堂巡查、教案审核、听课评课、学生评价及家长满意度调研等环节。·定期进入课堂实地听课，对教师授课效果进行科学评估，并给予针对性的改进建议与辅导。·牵头处理重大教学问题及客户投诉，承担教学质量管理的主要责任。·持续追踪学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础优化教学策略。4.跨部门协作配合·与市场、销售部门协同联动，提供课程解读、师资展示、公开示范课等支持，助力招生任务完成。·配合客服及学管团队，共同提升学员与家长的服务体验，解决教学相关服务问题，促进续费与口碑传播。任职资格要求·教育背景：本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

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岗位职责：1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务；2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通；3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动；4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。任职要求：1.具备良好的口头与书面表达能力；2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展；3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力；4.有英语教学相关经验者优先录用。

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!、小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】⑴保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，（6）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！（7）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！（8）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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要求师傅：有责任心，有压力，踏实肯干，不怕吃苦！拉顺丰、双汇、牧原工厂仓库冷冻货物，不装不卸！全程高速！点对点，仓对仓！每月保底26天以上活，多干多得，跑专线可顾家！长期活，承诺不收取任何费用。

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聂先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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天娱文化传媒主播若干名(个播、带货、娱乐、语音等)等你加入 要求:年龄18-30岁，综合工资1万+，包吃住，工作环境优美，轻松自由， 时间自由，公司自带娱乐室，乒乓球，桌球，运动健身器材等。天娱传媒大量对外招募:不露脸语音聊天主播、抖音视频主播以及有相主播关经验的管理人员!目前公司与各大直播平台直接合作如:抖音、快手、PP、小陪伴、CUCU、映客等平台!音工作内容主要以:聊天为主的模式进行!类似于抖音，快手聊天房!只要普通话标准的、具备聊天情商的即使声音不好听，我们也有专业的声卡可根据你的声音调试!公司配备电脑设备!无经验新人公司配有一对一帮扶教学!24小时中央空调，2~3人一个房间，独立卫生间!时间安排:24小时自由安排，时间灵活!这是一个机会，轻松月入过万!团队不定期进行团建活动，表现优异者，还有奖金!有意向者可联系详聊，多平台可选择。

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岗位职责：1、全面负责公司店铺的运营统筹与战略规划，整合内部资源以达成既定运营目标；2、管理天猫店铺的日常运作，涵盖平台促销活动、专题策划及用户维护等相关工作；3、推动并落实线上产品的推广任务与销售业绩指标的完成；4、根据公司产品特点，制定切实可行的网络推广方案及营销策略；5、定期开展运营数据分析与复盘，输出优化建议并实施改进措施。任职要求：1、具备扎实的电商平台运营管理背景，精通淘宝、京东、拼多多等主流平台运营规范；2、能够系统规划电商运营全流程，包括布局设计、流量引入、活动策划及售后服务，助力销量提升；3、拥有丰富的网络营销实战经历，熟练运用各平台推广工具与方法；4、可独立撰写各类营销文案，并提出具有创意性的执行方案；5、具备团队管理实践经验。

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1、全面负责露营地的日常运营，建立健全各项管理制度与标准工作流程。2、统筹协调营地各部门的工作安排，保障各项事务有序高效运行。3、主导露营地的品牌推广与宣传工作，提升营地影响力及客流量。4、达成公司下达的各项经营目标与利润指标。5、负责营地内团建、研学等活动的现场组织与执行工作。6、完成上级交办的其他相关工作任务。职位详情1、大专及以上学历，具备2年以上户外露营项目运营管理经验。2、热爱户外运动，认同露营文化，熟悉营地运营模式与营销策略。3、具备良好的团队管理能力、沟通协调及应变能力。工作时间9:00-18:00，每满一年增加100元工龄奖，有提成，不定期组织团建活动，团队年轻化，工作氛围融洽。条件特别优秀者可面议合作事宜。

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岗位职责：1、负责天猫或淘宝店铺的全面运营，掌握平台运作流程及推广规范；2、开展天猫或淘宝店铺的推广工作，熟练使用直通车等营销手段，有效提升店铺曝光量、点击率与转化效果；3、管控运营支出，拓展免费流量来源并提升流量规模，统筹安排店铺各类促销活动；4、制定推广计划并落地执行，评估推广成效，分析店铺及商品的访问数据与转化表现；5、推动新品销量从零起步并持续增长，进行评价管理，打造热销产品。职责要求：1、具备电商运营实操经验，有推广专长者优先；2、了解电商平台规则，熟悉各类推广工具及推广策略；3、具备数据分析能力，能通过数据发现并解决运营问题。上班时间：8：00-17：00薪酬福利：薪资构成：底薪加绩效，综合工资8000-15000晋升空间：P1-P2-P3-P4-M1-M2

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