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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重建履约能力的新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合处置目标2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息负担，精准调减超法定利率部分费用，终止不规范催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同企业“信用重建”服务使命并积极践行3.核心能力：-精准把握客户心理，具备差异化沟通与需求挖掘能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性强、心理素质稳定者优先考虑4.职业品格：坚守合规红线，拥有主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值回报激励：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额提成机制-专项荣誉激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维表彰体系【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦成果交付，自主安排高效工作时段

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，制止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-因人而异的沟通策略与需求洞察力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作节奏

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，对接本地有闲置房产的业主，引导业主将其名下空置不动产交由我们进行统一运营管理，由业主出资，我司负责打造品牌化长租公寓或短租民宿酒店项目，帮助业主实现低投入高回报，并对业主收益提供全额保障。2.负责客户邀约、沟通跟进、签约促成，以及签约后的客户维护和推荐引导工作。3.工作全程在办公室完成，无需外出作业。4.公司提供精准资源支持，无需自行开拓客户来源。任职要求：1.重视能力发展，学历不限，敢于突破自我，具备挑战高目标的决心与行动力。2.性格乐观向上，为人诚信踏实，能吃苦耐劳，愿意长期深耕岗位成长。3.具备高度的责任心和良好的服务意识。4.有团队合作精神，能够积极配合团队及上级的工作安排。薪资福利：1.底薪4200元（含首单奖励500元、次单奖励700元）+提成+奖金，综合月收入8000-12000元。2.晋升路径：销售业务员-储备经理-团队经理-分公司总经理-区域总经理。3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（每日8小时），每月休息4天，可灵活调休，不涉及加班。岗位福利：1.每月组织室内外团建活动及下午茶时光。2.定期举办员工生日会，并设有现金激励等额外奖励机制。

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招电销经理10人：无责底薪2500提成，（平均薪资在8K～25k）社保+节日，生日福利，定期团建年龄20～35岁，学历不限，要具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望有电销经验的优先招聘热线办公区：在奥特莱斯楼上

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江女士

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（一）工作内容：1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1.*******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑，能接受出差安排3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战（三）薪酬福利1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利3.发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升支持所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位

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高先生

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（一）工作内容：1.负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入有突破意愿4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于设定高目标并实现自我挑战（三）薪酬福利1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2.福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品3.发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升支持所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会正式晋升为主管

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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王先生

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1.负责活动方案的全面策划、执行及过程跟踪，确保活动如期高质量完成。2.对整体活动方案进行细化分解，制定执行进度表，并根据实际推进情况及时调整与总结。3.制定并落实部门工作计划与目标，保障部门日常运作顺畅高效；4.组织、统筹并管理团队日常事务，涵盖项目调研、方案策划、宣传推广等相关工作；5.指导、协调并监督团队成员的具体工作，确保任务进度与成果质量达标；6.负责与公司内部其他部门或外部合作伙伴的对接与协作，推动跨部门项目顺利实施；任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，能够独立撰写富有创意且具备实操性的活动方案，逻辑清晰，策划内容可执行落地，有同行业经验者优先。8.熟练掌握PPT制作及版式设计能力。

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