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朱先生

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朱先生

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霍先生

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岗位职责：1、通过电话方式对公司提供的新老客户进行有效跟进与关系维护2、结合客户需求，精准推荐匹配的会员服务方案，完成签约流程，打造稳定互惠的客户合作模式3、主要对接对象为商家及企业类客户4、依据公司整体发展节奏，按时达成月度工作目标薪资：无责底薪5000+高额提成上班时间：夏令时上午8:30-下午6:00，冬令时上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日照常休息任职要求：1、高中及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先考虑2、态度积极向上，具备强烈的目标感和良好的自我驱动力3、性格亲切，服务意识突出，表达清晰顺畅，听从工作安排，执行力强4、有电话销售实操经验者优先录用培训机制：带薪岗前培训+在岗持续培训+管理能力进阶培养岗位福利：团队定期组织团建活动，年度免费旅游，丰富员工生活（含聚餐、户外活动、生日会等）诚邀有梦想的人才加入！

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黄女士

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想挑战高收入的你，加入我们正当时！岗位职责：1、通过电话方式对客户名单进行产品推广与业务讲解，及时回应客户咨询并做好记录；2、持续关注客户需求变动，维护客户关系，提升合作满意度；3、依据公司发展目标，按时完成每月既定销售任务。任职要求：1、高中及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑；2、态度积极，目标感强，具备良好的自律性与自我驱动力；3、性格亲和，服务意识佳，表达清晰，执行力强，配合团队管理安排；4、有电销岗位经验者优先录用。薪资架构：首月保底5000元+4%~21%提成，次月无责任底薪4000~7500元+4%~21%提成岗位福利：无责任底薪+餐费补贴+社保+提成+带薪岗前培训+年终30万团队分红享各类节日福利，工作氛围轻松融洽。工作时间：夏季8:30-18:00，冬季9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

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黄女士

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岗位职责：1、通过电话方式对公司在册的新老客户进行有效跟进与关系维护2、结合客户需求，精准推荐匹配的会员服务方案，完成签约流程，打造稳定可持续的合作关系3、主要服务对象为各类商家及企业客户4、依据公司整体运营目标，按时达成月度各项考核指标薪资：无责底薪5000-7000+高提成上班时间：夏令时早8:30-晚6:00冬令时早9:00-晚6:00双休法定节假日正常休息任职要求：1、高中及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先考虑2、性格积极乐观，具备强烈的目标感和良好的自我驱动力3、善于沟通表达，富有亲和力，服务意识佳，执行力强，能配合团队工作安排4、有电话销售相关经验者优先录用培训机制：带薪岗前培训+在岗辅导+管理能力进阶培养岗位福利：定期组织团队建设活动，年度免费旅游，丰富员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）欢迎有梦想、敢拼搏的人才加入！

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岗位职责：1、通过电话方式对公司提供的新老客户进行开发与维护2、结合客户需求推荐合适的会员方案，完成签约，构建稳定互利的客户关系3、主要服务对象：商家及企业客户4、依据公司发展要求，按时达成每月既定目标薪资：无责底薪5000+高额提成上班时间：夏令时上午8:30-下午6:00，冬令时上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日正常休息任职要求：1、高中及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑2、态度积极，具备较强的进取心和自我驱动力3、性格亲和，服务意识佳，沟通表达顺畅，执行力强，配合团队安排4、有电销相关工作经验者优先录用培训机制：带薪岗前培训+在岗培训+管理能力培养岗位福利：团队定期组织团建活动，年度免费旅游，以及丰富多样的员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）诚邀有志之士加入！

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黄女士

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岗位职责技术架构与方案设计：参与业务需求分析与技术评审，主导前端架构设计与技术方案制定，规划组件化、工程化体系，确保技术方案的先进性与可落地性。核心模块开发与优化：负责复杂前端模块的开发与维护，解决性能、交互等技术难点；主导前端项目重构与性能优化（如首屏加载、内存优化等），提升用户体验。技术标准与规范建设：制定前端开发规范、组件设计标准及工程化流程，推动团队落地执行，保障代码质量与项目一致性。团队协作与技术指导：协调产品、后端、测试等团队推进项目，带领初中级前端工程师完成开发任务，通过代码review、技术分享等提升团队整体能力。前沿技术探索与应用：主导新技术预研与落地，推动技术创新（如自研组件库、工具链）。技术文档与知识沉淀：编写架构设计文档、组件使用手册等，沉淀技术经验，支持团队协作与后续维护。任职要求学历与经验：计算机相关专业；3-5年前端开发经验，3年中大型项目主导经验，具备复杂业务系统开发经历。核心技术能力：基础与框架：精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+,TypeScript），深入理解原型链、异步编程、闭包等核心概念；熟练使用Vue3等主流框架，熟悉其源码原理与生态（如Vuex、ReactHooks）。工程化与构建：熟悉Webpack/Vite等构建工具，掌握前端模块化、代码拆分、性能优化策略；了解CI/CD流程，能配置Jenkins/GitLabCI等自动化部署工具。组件与状态管理：有组件库（如ElementUI、AntDesign）开发或维护经验，熟悉状态管理方案（Vuex、Redux），具备组件抽象与设计能力。浏览器与性能：精通浏览器渲染原理、事件循环机制，能熟练进行内存泄漏排查、资源加载优化（如懒加载、CDN、缓存策略）。跨端与工程实践：熟悉移动端适配（响应式设计、Rem/VW）、小程序开发；了解微前端架构、TypeScript静态类型开发。设计与架构能力：具备面向对象设计思维，精通常用设计模式，能独立完成前端架构设计，评估技术风险并制定解决方案。问题解决与落地经验：有高并发、复杂交互场景的实战经验，能快速定位并解决兼容性、性能等问题（如首屏白屏、JS阻塞）。团队协作与沟通：具备优秀的跨团队协作能力，能与产品、后端高效对接需求；具备技术方案宣讲与团队管理经验者优先。学习与创新能力：对前端技术有强烈探索欲，能快速掌握前沿技术，并推动其在项目中落地。

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胡女士

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系统设计与架构规划：参与业务需求讨论与评审，负责产品线架构规划及领域模型设计，带领团队落地技术方案。核心开发与优化：承担系统核心功能开发，解决技术难点；主导系统重构与新系统架构设计，提升稳定性、性能及可扩展性。技术标准制定：制定开发规范与技术标准，推动团队落地执行，确保项目规范性。团队协作与指导：协调产品、测试等团队推进项目，指导初中级开发人员，提升团队技术能力。技术研究与创新：跟踪Java技术趋势，引入新技术与框架，推动技术创新应用。文档编写与维护：编写系统设计文档、技术手册，沉淀架构与技术经验。任职要求：学历与经验：计算机相关专业；3-5年Java开发经验，具备大型项目或复杂系统开发经历。技术能力：扎实的Java基础，精通IO、集合、多线程、并发编程，熟悉JVM原理与性能调优。精通常用框架（Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等），理解底层原理。熟练掌握关系型数据库（MySQL、Oracle）与非关系型数据库（Redis、MongoDB）的设计与优化。熟悉消息中间件（RocketMQ、RabbitMQ、Kafka）、分布式技术（如Zookeeper）。熟悉容器技术（Docker、Kubernetes）及DevOps工具（Git、Jenkins）。熟练使用Linux系统及常用命令，具备开发、部署与故障排查能力。熟悉大模型AI接口。设计与分析能力：具备面向对象设计能力，精通常用设计模式与算法，可独立完成系统架构与详细设计。问题解决能力：擅长高并发、分布式场景下的故障定位与性能优化，有实际落地经验者优先。团队协作与沟通：具备优秀的跨团队协作与沟通能力，推动项目高效落地。学习能力：具备强学习驱动力，能快速掌握新技术并应用于实践。

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北京大兴区荣华东街地铁站附近高端写字楼招聘电梯弱电主管必须持有电梯本工资八千餐补15/天正常八小时班周休两天加班调休节日三薪

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11月13日 14:49

先生

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本岗位大小周（固定9-18班次）一、岗位职责1.需求计划审核跟进、出具计划周/月度分析报告；2.监控需求计划进行事前、事中、事后预警分析、改善推进，出具量利结构分析并预警；3.负责跟进工厂生产排期，保证出货时间和数量的及时性和准确性；4.协调内外部资源，包括但不限于供应商、物流服务商等，保障订单及时交付；5.优化库存管理，提升库存周转率，减少库存积压和缺货情况；6.分析供应链数据，识别流程瓶颈，提出并实施改进措施。二、1、2-3年物流工作经验，供应链相关；2、精通EXCEL、相关函数；擅长数据分析；3、会操作旺店通系统优先；4、沟通协调能力强，协调工厂订货出货，协调物流公司入仓备货。

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保健品、膳食营养类目-京东运营店长，擅长打爆品，有保健品/食品/快消品经验优先；岗位职责:1.负责店铺运营管理；2.制定并执行店铺营销策略，提升店铺销售业绩3.监控并分析市场动态，及时调整运营策略以应对市场变化4.精通店铺推广，增加商品曝光等任职要求：1.具备出色的沟通能力和项目管理能力；2.能够高效完成上级交付的任务，并确保任务按时完成3.具有良好的学习能力，能够不断优化和改进工作方法

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本岗位大小周（固定9-18班次）品牌：同仁堂-内廷上用（保健品、膳食营养类目）岗位职责:1.负责京东自营店铺的日常运营管理2.优化店铺产品展示，提升用户购物体验3.分析市场动态，制定营销策略提高店铺销量任职要求：1.熟悉电商平台运营流程及规则2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略3.具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化

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运营负责人，具备相关计生用品类目运营经验优先，熟悉各平台规则，具备从0-1搭建经验，具备生意思维+内容营销思路。岗位职责:1.负责产品全渠道运营管理；2.制定并执行营销策略，提升项目销售业绩3.监控并分析市场动态，及时调整运营策略以应对市场变化4.精通店铺推广，增加商品曝光等任职要求：1.具备出色的沟通能力和项目管理能力；2.能够高效完成上级交付的任务，并确保任务按时完成3.具有良好的学习能力，能够不断优化和改进工作方法

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岗位职责:1、负责京东自营/POP店铺（保健品类目）的日常推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成店铺的销售目标，及平时做好竞争对手的数据采集、评估、定向分析;2、负责推广方案的制定和复盘(包括搜索快车，推荐广告，智能投放、挑客、站外广告等);3、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题有针对性的提出解决办法；4、根据上级制定的目标制定推广计划，为店铺引流，为店铺销售和推广效果负责。任职要求:1、统招大专及以上学历，具备京东渠道2年以上投放经验者优先;2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感;熟练使用Excel、ppt等办公软件。（本岗位为大小周休息）

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抖店运营：仅限全职主要产品为同仁堂滋补保健品；店铺：同仁堂-内廷上用一、岗位职责：1. 负责店铺整体日常运营管理；2. 统筹商品布局、页面展示及所售商品的全流程管理；3. 梳理并分析店铺各项运营数据，实现数据驱动精细化运营；4. 结合平台活动节奏策划运营策略，提升店铺访客数、点击率、浏览深度与成交转化；5. 具备达人资源对接能力，推进直播或短视频带货合作；二、任职要求：1. 具备抖音店铺全流程运营实操经验，熟悉商品链接优化、详情页设计、数据分析及广告投放等环节；2. 性格外向，工作细致，具备较强的责任感，善于沟通协作，拥有积极进取的职业态度；三、其他：本岗位实行大小周休息制度（人性化排班，可自主选择单休周次，非固定安排）工作时间：9:00-18:00

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岗位要求：1. 全面负责抖音、快手平台达人商务团队的运营管理，制定年度/季度达人合作规划与目标（如GMV指标、达人资源池拓展规模、爆款项目数量），契合同仁堂-内廷上用高端滋补品牌的市场定位；2. 主导高价值达人资源开发（头部/KOL/垂直领域标杆达人），牵头核心达人合作谈判，设计定制化合作模式（如独家签约、品牌专场、长期代言），有效控制合作成本与潜在风险；3. 搭建并持续优化达人资源管理机制，制定分级管理体系（如潜力达人、核心达人、战略级达人），推动团队高效维护合作关系，增强品牌与达人之间的长期协作黏性；4. 带领团队监控达人合作全流程数据表现（曝光量、转化率、复购率、ROI等），开展深度复盘分析，总结可复制的成功经验，持续优化达人筛选标准与合作策略；5. 联动内部多部门协同（供应链、市场、运营、合规等），及时解决达人合作过程中的关键问题（如库存支持、营销联动、内容合规审核），保障项目顺利落地执行；6. 密切跟踪滋补保健行业发展趋势、平台规则更新及竞品动作，制定相应应对策略，带领团队构建品牌在短视频与直播渠道的竞争优势，实现销售增长与品牌口碑双提升；7. 负责团队组织建设与人才发展，设定绩效考核体系，提升成员商务专业能力与综合素养，打造执行力强、协作高效的达人商务团队。职位要求：1、学历与经验：本科及以上学历，具备3-5年抖音/快手平台达人商务工作经验，有团队管理经历，优先考虑具有滋补保健、健康食品或中高端消费品行业背景者；2、资源与能力：拥有丰富的头部及垂类达人资源（如养生、母婴、生活方式类KOL），擅长资源整合与商务谈判，能够策划高性价比的合作方案，合理平衡投入产出比；3、策略与管理：具备良好的战略规划与全局统筹能力，能制定清晰的达人合作战略与团队发展目标，带领团队高效推进并达成业绩指标；4、数据与分析：熟练掌握达人合作相关数据分析（如ROI、转化率、粉丝画像等），善于通过数据洞察优化合作策略，持续提升项目效果；5、职业素养：具备出色的沟通协调能力、抗压能力和领导才能，能高效整合内外部资源，调动团队积极性，妥善处理合作中的复杂情况；6、其他要求：熟悉抖音/快手平台运营规则及投放工具（如巨量千川、磁力金牛），有成功操盘爆款达人合作项目或带领团队实现业绩突破者优先。

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薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰定期团建聚餐试用薪资：4000元/月岗位职责：1.通过网络渠道开发客户，电话跟进公客池资源，维护老客户关系，业绩达标即可拥有专属客户资源2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推荐4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成5.熟悉商业地产相关政策法规，持续关注行业动态与市场变化趋势任职要求：1.年龄25-35岁，重视实战能力，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）3.有二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用4.熟知商业地产政策及相关行业规范，了解当前房地产市场运行情况5.积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力；认同团队协作文化，具备互助精神和集体荣誉感岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动丰富，日常带看发放购物卡与现金激励，成交奖励5-60万元现金，部分项目另有实物奖励，节假日享受物资福利，无责底薪保障，带薪年假，日常可灵活调休商铺销售行业平均年收入约30w-40w，用心投入可达50w-80w，优秀人才年收入可达100w-300w商铺领域并非短期暴利行业，而是长期积累实现财富跃升的赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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薪资范围：25000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰、定期团建聚餐岗位职责：1. 通过网络渠道开发客户，并进行电话跟进，维护老客户资源，能力达标者客户资源可自主掌控；2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需依据客户需求，运用专业能力为客户精准匹配优质资产；3. 每日通过电话及线上方式与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推荐；4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成；5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势任职要求：1. 年龄25-35岁，注重实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关从业经历者优先；2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置背景者优先录用；4. 掌握商业地产相关政策及行业资讯，熟悉本地房地产市场状况；5. 积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，具备抗压能力，认同团队协作文化，乐于互助共享岗位福利：月度团建万元现金奖励，季度与年度团建活动，日常带看购物卡及现金激励，成交奖励5-60万现金及部分项目实物奖励，节假日礼品福利，无责任底薪，带薪年假，日常可灵活调休。商铺销售行业平均年收入约30w-40w，踏实努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w。商铺领域并非短期暴利行业，而是适合长期深耕、稳健致富的赛道，既嘉奖思维敏捷、视野开阔的精英，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客群，在实现财富增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养。

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社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、物质奖励（含奥迪奔驰奖励）定期组织团建聚餐岗位职责：1.通过网络渠道开发客户资源，使用电话跟进公客池中的潜在客户，维护老客户关系，能力达标者可拥有专属客户资源；2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配合适的商业资产配置方案；3.每日通过电话及线上方式与客户沟通，深入了解公司所代理的商铺产品信息，并为客户进行专业讲解与分析；4.实地带领客户前往售楼处看房，积极促进交易进程，推动签约成交；5.持续关注商业地产相关政策法规，掌握行业动态与市场发展趋势任职要求：1.年龄25-35岁，更看重实际能力而非学历背景，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关从业经历者优先；2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3.有二手房、商业地产销售经验或涉及资产配置工作的候选人将被优先考虑；4.熟悉商业地产相关政策及行业规范，了解当前房地产市场运行状况；5.积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力。公司倡导雁阵文化，注重团队协作，成员间互帮互助，氛围和谐融洽岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动持续开展，日常带看发放购物卡及现金激励，成交后享有5-60万元现金奖励，部分项目另设实物奖励；节假日发放实物福利，提供无责任底薪、带薪年假及灵活调休机制商铺销售岗位平均年收入普遍在30w-40w之间，踏实努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w商铺领域并非短期暴利行业，而是适合长期深耕、稳健获益的高价值赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者在此过程中，您将对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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岗位职责：社保类型: 五险一金提成方式: 销售额提成奖金补贴: 交通补助、全勤奖、带看奖100-500元，带看购物卡，成交现金奖5-20W，成交物质奖励奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐岗位职责:1. 通过网络渠道开发客户，并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归属个人；2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需依据客户需求，结合专业能力为客户匹配合适资产配置方案；3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司所代理的商铺产品信息，提供专业讲解与分析；4. 实地陪同客户前往售楼处看房，推动交易流程顺利进行；5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势任职要求:1. 年龄25-35岁，注重实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先；2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3. 具备二手房、商业地产销售经验，或涉足过资产配置相关工作者优先录用；4. 熟知商业地产及相关行业的政策导向，掌握本地房地产市场现状；5. 积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，具备吃苦精神和一定抗压能力。公司倡导雁阵文化，重视团队协作，成员间互帮互助，氛围和谐融洽岗位福利:月度团建万元现金奖，季度团建，年度团建、现金奖励，日常带看购物卡、现金激励，成交后享5-60万现金奖励，部分项目配套物质奖励，节日礼品福利，无责任底薪，带薪年假，日常可灵活调休商铺销售行业平均年收入约30w-40W踏实从业者可达50w-80w优秀人才深耕发展可实现100W-300W年收入商铺领域并非短期暴利行业，而是长期积累、厚积薄发的高价值赛道，既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资人群，在实现收入跃升的同时，个人眼界、格局与专业素养将获得全面提升！

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岗位职责：1. 公司代理覆盖北京17个行政区域内的60余处商铺项目，依据客户实际需求精准匹配合适资产；2. 通过网络渠道开发并电话跟进公客池客户，同时维护老客户关系，保障客户需求及时响应；3. 日常以电话及线上方式与客户交流，熟练掌握公司所代理的商铺产品信息，提供专业解读与推荐；4. 实地陪同客户考察售楼现场，积极推动交易达成；5. 熟悉商业地产相关政策与市场趋势，为客户提供准确的行情分析与建议。任职要求：1. 年龄******，能力突出，学历背景良好；2. 具备房地产买卖或商业销售相关经验者优先考虑；3. 对商业地产领域有深入理解与浓厚兴趣，能快速掌握行业动态；4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应一定工作压力；5. 目标感强，品行端正，勤奋务实，具备较强的抗压与执行能力。岗位福利：1. 月度团建活动，万元现金奖励，季度及年度团队建设支持；2. 多项现金激励，购物卡发放；3. 成交奖励5-60万元不等，部分项目额外配备实物奖励；4. 节假日享受实物福利待遇；5. 无责任底薪保障，享有带薪年假，并提供灵活调休机制。

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大小周，介意勿扰！！！！1.负责抖音与快手店铺的日常运营维护，确保店铺平稳运行，完成商品上下架及店铺排名优化等相关工作；2.统筹管理店铺商品布局、品类结构及整体视觉形象，提升用户体验；3.对店铺各项运营数据进行分析，实现数据驱动型精细化运营；4.结合平台活动节奏制定有效运营策略，提升店铺曝光、点击率、访问量及转化效果；5.具备问题识别与解决能力，能及时应对并处理运营过程中的各类突发情况；6.联动主播资源，推进主播代播合作的拓展与落地；7.高效执行上级交办的任务，协同其他部门完成跨部门协作工作。任职要求：1.具备3年以上抖音或快手店铺运营经验，统招大专及以上学历；2.性格积极外向，责任心强，做事细致，可接受夜间临时应急处理，具备良好的团队协作精神，工作主动性强，态度端正。

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岗位职责：1.策略规划：制定商业地产项目的新媒体整体运营方案，明确目标人群、内容主线及传播渠道布局（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等），构建可持续的内容生态。2.内容运营：主导内容创意与制作，覆盖图文推送、短视频、直播、视觉海报等多种形式，内容需融合项目招商进展、品牌活动、商户资讯及消费热点等关键信息；品牌全媒体运营管理：统筹品牌在新媒体端的内外矩阵运作，完成从0到1的体系搭建，依托精准内容策略与高效执行手段，实现品牌声量与用户留存双提升。3.平台管理：负责各大新媒体平台的日常运营维护，包括内容发布、互动回复、数据跟踪，持续优化账号活跃表现与粉丝忠诚度。4.活动联动：结合项目重要节点（如开业仪式、周年庆典、主题展览），策划并落地线上新媒体活动（如互动抽奖、打卡挑战、直播探店），实现线上线下协同引流，增强客流转化与品牌认知。5.数据驱动：定期收集并分析运营指标（如阅读量、互动率、粉丝增长率、转化效果等），形成数据报告，并据此优化内容节奏与传播策略，提升整体运营效能。6.资源合作：开拓并维系与行业KOL、媒体机构及跨领域品牌的数字媒体合作，通过联合推广、内容共创等形式扩大项目传播覆盖面。7.团队管理：带领新媒体团队开展日常工作，合理分配任务、设定目标，提供专业指导与绩效评估，确保团队高效运转与目标达成。任职要求：1.学历背景：一般要求本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有3年以上新媒体运营相关工作经验，有地产行业从业经历者优先，具备团队管理经验者更佳。3.技能要求：具备出色的文案创作能力，熟练掌握主流新媒体工具与平台操作，拥有数据分析思维及市场洞察力。4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能在高强度工作环境下保持稳定输出，富有团队协作意识。

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岗位职责：1、负责到税务局、政务中心等机构办理各类权证相关手续；2、赴项目现场核实项目费用，并对潜在风险进行把控；3、配合项目团队推进项目执行，实施过程监控及后续跟进工作；4、前往银行办理公司各账户的开立、变更等相关业务；5、处理销售环节相关财务事项，包括认款、发票开具、收入确认、对账等工作；6、按计划及时完成各项工作任务，落实上级安排的其他事宜。岗位要求：1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历；2、具备会计初级职称者优先考虑；3、熟练操作计算机及Office办公软件；4、服务意识强，能适应高强度工作，态度认真细致；5、具备良好的职业道德和团队协作能力。

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大小周休息，介意者请勿打扰！！！！根据市场需求及行业动态，挖掘或开发适配产品，并负责产品全生命周期的运营管理。1、持续跟踪保健品、营养品、护肤品领域市场动态，敏锐捕捉行业趋势与热点信息。2、深入调研用户需求，具备打造热销产品的能力，发掘具有增长潜力的细分品类。3、维护并管理供应商关系，主导对接与商务谈判，优化采购成本，争取有利供货政策与价格支持；4、掌握化妆品及保健品类市场动向，分析消费者行为变化与流量趋势，制定创新性营销策略，提升产品市场匹配度；5、监控市场价格波动，灵活调整产品组合与定价机制，及时收集并反馈市场最新情报；任职要求：1.大专及以上学历，具备三年以上相关品类及行业采购工作经验；2.熟悉产品管理全流程操作；3.了解滋补类目供应链体系，熟悉滋补类产品特性，拥有丰富的行业资源及品牌合作经验者优先；4.具备较强的消费者需求洞察力。

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薪资范围：25000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰团队活动：定期团建聚餐岗位职责：1.通过网络渠道开发客户，并以电话形式跟进公司分配资源，维护老客户关系，业绩达标后客户资源可归属个人；2.公司覆盖北京全部17个行政区，代理60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案；3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，深入了解公司代理的商铺产品，提供专业的分析与推介服务；4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成；5.熟悉商业地产相关政策法规，掌握市场动态与行业趋势，具备独立判断能力任职要求：1.年龄25-35岁，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景，能力优先于学历；2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3.具备二手房、商业地产销售经验或资产配置相关经历者优先考虑；4.熟悉商业地产政策及行业规范，了解当前房地产市场运行情况；5.积极进取，渴望高收入，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力，具备良好抗压能力。认同团队协作文化，乐于互助共享，富有集体荣誉感岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度与年度组织团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交可获5-60万元现金奖励，部分项目设有实物奖励，节假日发放福利礼品，享受无责任底薪、带薪年假及灵活调休制度行业收入参考：商铺销售从业者年均收入普遍在30万-40万元，踏实努力者可达50万-80万元，优秀人才年收入可实现100万-300万元。商铺领域并非短期逐利行业，而是长期积累、厚积薄发的高价值赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。在此平台，将有机会对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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岗位职责:1. 策略制定：规划商业地产项目的新媒体整体运营方向，明确目标人群、内容定位及传播渠道布局（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等）。2. 内容管理：主导内容创意与产出，覆盖图文推送、短视频、直播、视觉海报等多种形式，内容需围绕项目招商进展、品牌活动、商户资讯、消费热点等核心信息展开；品牌全渠道新媒体运营：统筹品牌对内对外新媒体体系搭建与运营，完成从0到1的账号体系建设，依托精准内容策略与运营动作，实现品牌声量与用户留存双提升。3. 平台运维：负责各大新媒体平台的日常运营管理，包括内容更新、互动回复、数据跟踪，持续提升账号活跃度与粉丝忠诚度。4. 活动协同：结合项目重要节点（如开业、周年庆、主题展览），策划并落地线上新媒体活动（如抽奖互动、打卡挑战、直播探店），实现线上线下联动，增强客流导入与品牌认知。5. 数据分析：定期收集并解读运营数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），形成分析报告，并基于数据反馈优化运营方案，提高传播效能与转化水平。6. 资源拓展：开发并维护与行业KOL、媒体机构及跨行业品牌的协作关系，通过联合推广、内容共创等形式扩大项目影响力。7. 团队协作：带领新媒体团队，合理分配任务、设定目标，提供专业指导与绩效评估，确保团队高效运转。任职要求1. 学历要求：一般需本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具有3年以上新媒体运营相关工作经验，有地产领域从业背景者优先，具备团队管理经历者更佳。3. 能力要求：具备出色的文案创作能力，熟练掌握新媒体运营工具及各平台规则，拥有数据分析意识与市场洞察力。4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持高效输出，富有团队协作精神。

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岗位职责：1.公司覆盖北京17个行政区，代理60余处商铺项目，依据客户需求精准推荐匹配的优质资产；2.通过网络渠道开发并电话跟进公客池客户，同时维护老客户关系，保障客户需求及时响应；3.日常以电话及线上方式与客户交流，全面掌握公司代理的商铺资源，提供专业化的分析与讲解；4.实地陪同客户考察售楼现场，积极推动交易达成；5.熟悉商业地产相关政策与市场趋势，为客户传递准确的市场信息。任职要求：1.年龄******，综合素质强，学历条件优异；2.具备房地产买卖或商业销售相关经验者优先考虑；3.对商业地产领域有深入理解与浓厚兴趣，能持续跟踪并掌握市场变化；4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应高强度工作节奏；5.目标感强烈，品行端正，踏实勤奋，具备较强的抗压能力。岗位福利：1.月度团建活动，万元现金奖励，季度及年度团队建设；2.多样化现金激励，购物卡发放；3.成交后享5-60万现金提成，部分项目另设实物奖励；4.节假日发放实物福利；5.无责任底薪保障，享受带薪年假及灵活调休制度。

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