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岗位职责：1. 结合业务发展需求，收集并整合岗位及人员需求，推进招聘计划的实施与落地2. 负责招聘渠道的维护、管理与拓展，统筹面试安排、offer发放及薪酬沟通等相关事宜3. 定期汇总招聘、入职、留存、离职等数据，并开展多维度的数据分析工作任职要求：1. 年龄22-28周岁，具备大专或以上学历2. 拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作3. 有销售相关工作经历者优先录用薪资结构：无责任底薪4000-6000元+提成，具体细节可面谈上班时间：上午10点至晚上7点

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张女士

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不加班！不加班！不加班！无试岗！无试岗！无试岗！1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+绩效2000（表现优异者可达4000）+单笔奖金1500/单，月度奖励+新人激励500-800（新员工首单即享奖励），综合收入1W以上2、你的工作内容：（1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其在产品使用过程中的各类疑问；（2）提供顾问式服务与营销支持，维护学员关系，协助完成续费目标；（3）执行部门安排的各项工作任务，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长。3、【公司介绍：】郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育与青少年成长教育领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期难题。总部设于北京，郑州为分公司，现有员工100余人，已累计服务超1000名学员。4、福利待遇：缴纳五险，节日礼品发放，定期提供下午茶，组织部门团建及生日聚餐，团队氛围融洽。员工可免费学习公司内部课程！

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张女士

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重点！！！需具备相关经验！！！ 有意者可直接发送真实形象照岗位职责：参与公司产品的拍摄工作，进行产品展示、实际使用及口语讲解涉及类目（大健康/营养品）任职要求：年龄在30至55岁之间

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任职要求：1. 具备直播带货经历者优先，具备较强的学习与适应能力；2. 口齿清晰，表达流畅，具备良好的现场节奏把控力，能有效调动直播氛围；3. 有洗护类商品直播经验者优先录用。薪资待遇：时薪70元起+提成特别说明：有功效类产品直播经验或熟悉微激情风格者更佳有意者请提供直播片段资料

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一：岗位要求1、年龄：18-28岁2、学历不限、身高150以上3、性格活泼，懂得基础妆容，举止自然大方4、工作内容：直播 短视频拍摄 后期粉丝维护人均工资3w+长期招聘视频主播，保障正规大平台运营（应届生可开具实习证明）渴望实现自我价值的人，希望轻松月入过万的人，不愿安于现状的人，加入我们，成就更好的自己（配备酒店式单人公寓，设施齐全）二：工作内容：担心自己不会？专业主持人带教直播，通过网络视频渠道与观众实时互动。专职运营团队一对一指导，全维度培养打造，迅速成长为成熟艺人。三：福利待遇：1、提供平台热门流量推荐位2、艺人专属生日福利3、定期组织团队建设活动4、年度艺人旅游计划5、配备专业级直播间及直播设备6、免费提供新人培训、化妆支持、形象设计及舞蹈课程7、定期为艺人定制宣传照与短视频内容8、安排专人全程陪跑指导与场控协助9、若公司认定具备发展潜力，将重点资源扶持公司帅哥美女云集，同事均为96后，工作氛围轻松融洽。期待你的加入！绿色健康直播模式，内容形式灵活多样，发挥所长即可！无需特殊才艺，形象佳是关键！入职即享系统培训，经验不限，关键在于有意愿投身此领域！郑重声明：本公司运营完全合法合规，欢迎放心咨询，此岗位不收取任何费用及培训费用！

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侯先生

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【仅兼职】岗位职责：协助公司产品进行空镜拍摄，担任出镜演员拍摄产品：百年扁氏关宁喷剂/三七贴/止痒润肤露/头皮素任职要求：年龄20-30岁左右需具备良好表现力与良好形象

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【岗位优势】1、提供全程陪伴式成长支持，由公司创始人亲自指导；2、开放优质学习平台，享有丰富的业务技能培训与资源支持；3、充分展现个人潜力的多元化发展机会；4、无边界、不限层级、可持续拓展的职业晋升路径；5、在高度信任与全面赋能中承担核心职责的成长环境；【岗位职责】1、根据管培生专项培养计划，系统掌握家庭教育板块业务知识；2、独立推进跨部门协作任务，在业务管理、策略运营、数据分析三大方向综合提升；3、经历3-6个月轮岗实践后定岗，具备带队能力并推动团队达成既定目标；【岗位要求】1、统招一本及以上学历，硕士优先，面向22-24届毕业群体，专业不限，需具备半年以上实习经验。2、具备明确职业发展方向和持续学习意愿，热爱销售领域，志在成为复合型管理人才。3、抗压能力强，目标导向清晰，擅长数据处理与方法论总结；【薪资待遇】1、轮岗期：无责底薪6000+绩效2000+个人提成2、定岗后：无责底薪8000+团队管理绩效，综合收入月均1w以上晋升路线：（1）纵向发展：管理序列，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。（2）横向发展：可转向运营、运管及相关新业务拓展岗位。

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张女士

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工作内容：1、负责数据整理与汇报，管理直播间千川投放账户并进行投放优化，实时监控账户表现并调整投放策略2、参与直播间跟播，及时提醒主播合规事项，组织主播复盘，安排主播排班，协助完成主播日常管理3、统筹直播间所需物料，包括直播前准备工作、落地页配置上线、直播期间弹幕维护、手卡内容准备等岗位要求：1、具备较强的责任意识，时间灵活，非工作时段需保持在线，能够及时响应并处理直播突发状况2、掌握直播间主播话术节奏的把控技巧，具备一定的现场协调能力3、有抖音、快手等主流平台直播间运营相关工作经验4、具有强烈的业绩导向和收入提升意愿

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孙女士

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岗位职责：1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给；2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递；3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程；4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。任职要求：1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先；2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境；3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力；4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度；5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月，上班时间：早10晚7

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岗位职责：1.负责公司人才招聘工作的整体推进与执行2.保障公司各项规章制度的有效落实，协助各部门业务衔接，做好信息传达与反馈3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动分析并提出优化建议4.拥有招聘及面试实操经验，可独立完成面试流程，高效填补岗位空缺任职要求：1.大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先2.性格积极向上，具备亲和力与耐心，能快速适应工作环境变化3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力4.认同团队协作价值，责任心强，注重自我提升与学习成长5.熟练操作常用办公软件，具备一定活动组织与统筹协调能力薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月上班时间：早10晚7

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【岗位职责】 【日用品】至少半年以上经验！有功效类目直播经验，大场直播经历者优先！1、负责抖音平台的直播工作，熟悉平台运营规则，表达清晰，形象气质佳，普通话标准；2、专注纯付费直播间运营，主播需具备较强责任心，单场仅推广一款产品，该单品已持续销售两年以上，无需频繁更换话术，掌握一套讲解内容即可长期使用；3、百年扁氏品牌官方合作商家，主营抖音二类电商，位列行业头部，公司已深耕抖音直播领域三年有余，发展稳定，值得信赖。【工作时间】：双方协商确定，按排班上播，单场时长2-5小时

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工作职责​;1-深度理解业务运作逻辑与流程，每天密切跟进并严谨监督各业务部门执行情况。基于此，系统化整理和分析数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向相关责任人反馈，推动问题高效解决。2-按照既定的业务关键动作规范，逐项检查一线人员操作行为，评估其是否符合标准要求，保障业务流程的标准化与高效率，维持整体运营的高质量水平。3-负责 TMK 团队的日常管理与协调4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率5-持续优化系统功能、业务流程及SOP，并推动其迭代升级要求​:1-候选人需具备出色的逻辑思维能力，能迅速理清复杂信息，精准分析问题并提出有效解决方案。2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务运行的关键点。同时拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。薪资：纯无责底薪+绩效不加班，不销售，面试定薪，岗位比较着急，欢迎投递哈~

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【岗位职责】1、通过抖音、快手平台对接达人资源，推动合作落地；2、拓展媒体合作渠道，维护媒介资源与平台关系，促成合作建立；3、日常与达人保持沟通，持续巩固合作关系；4、搭建并管理直播合作主播及达人资源库；5、负责样品寄送、排期确认、直播跟进及数据反馈工作；【岗位要求】1、大专及以上学历，具有一年以上相关经验，有销售背景或抖音商务BD经历者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先。2、性格积极外向，具备良好沟通能力，熟悉抖音、快手达人对接流程者优先；3、具备基础数据分析能力，拥有较强的商务洽谈技巧。【福利待遇】1、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径！2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、陪护假等）；4、缴纳五险，享有生日活动、下午茶、节日礼品等多项员工福利。

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一、你需要做的是（1）为家庭教育中的家长学员提供服务，及时解答其关于产品的各类疑问；（2）担任顾问角色，开展营销服务，指导学员使用产品，并协助完成续费工作；（3）按时完成部门安排的各项任务，在上级指导下持续复盘总结，提升专业能力。二、你可以得到的是：（1）无责任底薪5000元+高比例提成3%-11%+奖金200-3000元不等，综合月收入普遍在15K-20K，收入上不封顶。（2）日奖、周奖、月奖+业绩激励奖金+新人成长奖金+年终奖，多重奖励机制助力高收入。（3）缴纳五险，享受14天带薪年假，每年开放两次晋升通道，边赚钱边实现职业成长；三、你能享受到的是：（1）入职当天即签订正式劳动合同；（2）配备办公笔记本电脑+工作专用手机+电话卡+专属微信号+SCRM管理系统；（3）提供入职培训+营销技巧培训+产品知识培训，采用教练式辅导，全程带薪学习；（4）下组后立即分配高意向学员资源，客户质量高，沟通更高效；（5）转正后可免费申请学习公司全部内部课程资源；（6）团队氛围融洽，人际关系简单透明，定期组织团建活动，团队稳定性强。四、现在我们希望你是这样的：（1）具备大专及以上学历，年龄适中，富有工作热情与进取精神；（2）有教育相关专业背景，熟悉班主任服务流程，具备后端销售或续费经验者优先；（3）价值观端正，在过往工作中无误导学员或损害用户权益的行为记录；（4）学习主动性高，具备较强的学习能力，能积极复盘并迭代自身认知与技能。

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不加班！！！不加班！！！不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！纯无责5000！！！纯无责5000！！！【我们的优势】1、易成交：课中自然转化率达5%，整体转化率维持在8%-10%2、资源优质：公司提供精准客户资源，学员主动咨询报名3、收入可观：纯无责任底薪5000元（试用期薪资不变）+交通报销+高提成（3-12%）+多重奖金，月薪轻松达到10k-15k！【工作内容】1、对接公司分配的用户，建立社群，并制定个性化服务方案；2、负责社群的日常运营，提升学员互动频率与粘性；3、完成销售转化：引导用户报名课程，持续提升成交效率。【任职要求】：1、普通话流利，具备大专或以上学历；2、具备较强的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰；3、能适应一定节奏的工作任务，有明确的收入目标和进取心我们有什么福利?1、寒暑假：全年享受12-14天带薪寒暑假期；2、福利丰富：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、不定期团队建设活动；3、奖励多样：新员工开单奖、未来之星奖、业绩突出奖等多项激励奖金；

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工作内容：1、负责数据整理与汇报，管理直播间千川投放账户并进行投放优化，实时监控及调整账户策略2、参与直播间跟播，及时提醒主播合规操作，组织主播复盘，安排主播排班，协助主播日常管理3、统筹直播间物料筹备，包含开播前各项准备、落地页发布、直播期间弹幕维护、手卡制作等岗位要求：1、具备较强的责任意识，时间灵活，非工作时段需保持在线，能够及时响应并处理直播突发状况2、熟悉直播间主播话术节奏把控，具备一定的现场协调能力3、有在抖音、快手等主流平台从事直播间运营相关工作经验4、具有强烈的收入目标导向和进取心

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【职责描述】1、负责短视频内容的剪辑制作，有大健康类目经验者优先考虑！2、熟练操作各类视频剪辑工具，能够依据脚本完成视频的后期处理与内容整合；4、负责抖音平台视频的运营与产出，运用扎实的剪辑能力，结合视频特点进行包装设计与创意优化，探索新颖的视频呈现方式，全程参与制作并确保成片品质。【任职要求】1、{含}大专及以上学历2、了解抖音平台运营规范，具备半年以上剪辑工作经验，有信息流、大健康、日用百货等相关行业背景者优先！【上班时间】9：00-12：00 13：30-18：00福利丰富 下午茶点，生日聚会，节日礼品等一应俱全~

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【职责描述】1、依据公司提供的素材及脚本，完成短视频的剪辑工作，有大健康类目经验者优先考虑！2、熟练操作各类视频剪辑工具，按照脚本要求高效完成视频后期制作；3、负责抖音平台视频的内容制作与运营，运用娴熟的剪辑技巧，结合视频特点进行包装设计与创意优化，探索新颖的视频呈现方式，全流程参与制作并确保成片品质。【任职要求】1、{含}大专及以上学历2、了解抖音平台运营规范，具备半年以上剪辑工作经验，有信息流、大健康、日用百货类目经验者优先！【上班时间】9：00-12：00 14：00-18：30 周日固定休息【岗位福利】无责底薪+提成，缴纳社保，不定时下午茶，节假日按规定休假！

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岗位职责:1.在团队负责人指导下，参与制定招聘方案并推动执行。2.运用多种渠道和方式开展人才寻访工作。3.对目标候选人进行初步甄别与评估。4.提供候选人联系方式或简历资料。5.负责安排并协调候选人的面试事宜。6.协助上级跟进入职进展，整理寻访记录及招聘复盘，优化招聘流程与策略。任职要求：具备半年以上人力资源招聘或销售相关经验，能力特别突出者条件可适当放宽。具备强烈的收入目标感，积极进取，抗压性强，富有拼搏精神。薪资待遇：试用期无责任底薪4000元起+高额招聘提成+绩效奖金综合月收入6000-15000元

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【岗位职责】1、结合公司产品特性与品牌调性，挖掘并对接适合的带货主播或内容达人/达人机构，推动商务合作落地；2、主动开拓优质达人资源，规划合作路径，搭建并持续优化达人资源网络，维护长期合作关系；3、协调达人合作全流程，包括样品寄送、档期确认、内容沟通及执行跟进，确保项目顺利推进。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备半年以上商务拓展经验，熟悉抖音生态者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接各级别达人并达成合作目标；3、深度理解新媒体传播逻辑与达人运营模式，能够实现品牌需求与达人特质的精准匹配；4、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。【上班时间】9：00-12：00 13：30-18：00 周日固定休【岗位福利】无责底薪+提成，缴纳社保，不定时下午茶，节假日正常休息！

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岗位职责:1.全面执行招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。3.维护与候选人的顺畅沟通，保障招聘进程高效推进。4.参与招聘策略的研讨与优化，持续提升招聘成效与质量。任职要求：1.具备一年以上教育培训机构招聘相关工作经验。2.拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对招聘过程中的各类情况，准确把握用人需求。3.责任心强，执行力高，能在压力环境下保持稳定高效的工作节奏。4.具备团队协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成招聘目标。

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【职责描述】1、依据公司提供的素材及脚本，完成短视频的剪辑工作，有大健康类目经验者优先考虑！2、熟练操作各类视频剪辑工具，能够按照脚本要求高效完成视频后期制作；3、负责抖音平台视频的内容制作与运营，运用扎实的剪辑能力，结合视频特点进行包装与创意优化，探索新颖的视频呈现方式，全流程把控成片质量。【任职要求】1、{含}大专及以上学历2、了解抖音平台运营规范，具备半年以上剪辑工作经验，有信息流、大健康、日用百货类项目经验者优先！【上班时间】9：00-12：0013：30-18：00周日固定休息【岗位福利】无责底薪+提成，缴纳社保，不定时下午茶，节假日正常休假！团队氛围活跃，成员年轻有活力，期待优秀的你加入我们~

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【职责描述】1、依据公司提供的素材及脚本，完成短视频的剪辑工作，有大健康类目经验者优先考虑！2、熟练操作各类视频剪辑工具，按照脚本要求高效完成视频后期制作；3、负责抖音平台视频的运营与内容产出，结合平台特性运用娴熟的剪辑技巧进行视频包装与创意呈现，探索新颖的视频表达方式，全流程参与制作并确保成片质量。【任职要求】1、{含}大专及以上学历2、了解抖音平台运营规则，具备半年以上剪辑工作经验，有信息流、大健康、日用百货类目经验者优先！【上班时间】9：00-12：00 14：00-18：30 周日固定休息【岗位福利】无责底薪+提成，缴纳社保，不定时下午茶，节假日正常休假！

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岗位职责:1.在团队负责人指导下，制定并执行招聘方案。2.运用多种渠道和方式开展候选人寻访工作。3.对候选人进行初步筛选与综合评估。4.提供候选人联系方式或简历资料。5.负责安排并协调候选人的面试事宜。6.协助上级跟进入职进展，整理寻访报告及招聘总结，优化招聘流程。半年以上人力资源招聘或销售相关经验，特别优秀者条件可适当放宽。具备强烈的进取心，渴望收入增长，不服输，富有拼搏精神。试用期无责任底薪4000元起，另享高额招聘提成与绩效奖金。综合月薪6000-15000元。郑州分校现有员工1000余人，团队规模大，晋升机制公开透明，发展路径清晰：HR→HRBP→主管。

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不加班！不加班！不加班！（重要的事说三遍）入职即签订劳动合同【我们的优势】：1、无试岗期！入职当天开始计算薪资！2、纯无责任底薪5000元！（无隐藏规则！试用期同样享受全额底薪）+打车费用报销+高额提成+多项奖金，综合月薪12K-15K！（销售冠军月收入可达5万以上）3、全程在办公室内工作，无需外勤，办公环境舒适，团队氛围积极融洽！4、提供五险保障【任职要求】：1、普通话流利，具备大专或以上学历；2、具备良好的沟通技巧、学习能力，思维条理清晰；3、能适应一定工作节奏，有明确的收入目标和进取心；4、大专及以上学历，有销售相关经验者优先；5、认同教育行业价值，语言表达能力强，富有服务意识和责任心；【福利待遇】1、超长带薪年假：春节享受12-14天带薪休假2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、定期团建活动不间断；3、多重奖金激励：新人首单奖、未来之星奖、卓越表现奖等多项奖励机制；【公司简介】青松蔚来的核心团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上授课形式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，分公司设于郑州。线上产品涵盖：智慧父母课程、护航计划、未来计划、从业计划；服务内容：协助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等成长难题。企业愿景：让青少年成才之路更加轻松顺畅

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【我们的优势】：1、无试岗期！入职即开始计算薪资！2、纯无责任底薪5000元！+高额提成（3-11%）+多项奖金，月薪8k-15k！3、全程办公室内工作，无需外勤，团队氛围积极向上！4、缴纳五险岗位职责：1、专注于家庭教育领域，为已报名的学员（以家长为主）提供专业指导，协助其建立科学的育儿理念，优化亲子互动模式；2、通过线上一对一沟通方式，为存在教育难题的家庭提供支持与解决方案，助力家庭走出困境；3、结合线上与线下课程服务，在服务周期内根据学员实际需求进行深度跟进，推动课程升级与续费；任职要求：1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先；2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与语言表达能力，服务意识突出；3、需有教育行业从业经历，公司将提供系统化督导培训；4、综合表现优异者可适当放宽录用标准。【任职要求】：1、年龄18-32周岁，普通话流利，大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧、学习能力，思维条理清晰；3、能适应一定的工作强度，有明确的收入目标和进取心；有什么福利？1、超长带薪年假：春节享受12-14天带薪休假2、丰富员工福利：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、不定期团队建设活动3、多重奖金激励：新员工开单奖励、年终奖等各类绩效奖金关于我们青松蔚来的核心团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，公司专注于推广科学化、体系化的家庭教育解决方案，通过在线教学形式，赋能家长成为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，分公司设在郑州线上产品包括：智慧父母课程、护航计划、未来计划、从业计划服务内容：协助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等成长问题企业愿景：让青少年成才之路更加轻松

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工作职责：1-深入理解业务运作逻辑与流程，每日密切跟踪并严格监督各业务环节的执行情况。在此基础上，系统整理并分析相关数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向负责人反馈，推动问题高效解决。2-根据既定的业务关键动作标准，细致检查一线人员的操作执行情况，评估其是否符合规范要求，确保流程的标准化与高效运转，保障整体业务运行的质量水平。3-负责TMK团队的日常管理与协调工作4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率与转化效果5-持续优化系统功能、工作流程及标准操作程序（SOP），并推动其迭代升级，提升整体运营效能要求：1-具备出色的逻辑思维能力，能快速理清复杂信息，独立分析问题并提出切实可行的解决方案。2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务的关键点。同时拥有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。薪资：纯无责底薪+绩效不加班，不销售，面试定薪，岗位急招，欢迎投递~

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岗位职责1-团队管理：负责指导师团队的招募、培养与绩效评估，构建高效能团队，确保服务品质，有效控制退费率。2-服务优化：持续完善后端服务流程，监督服务执行质量，提升客户满意度。3-续费管理：带领团队达成续费业绩目标任职要求经验：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先；具备3年以上家庭教育指导经历，3年以上团队管理背景。能力：具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，富有同理心，擅长团队建设与管理，细致耐心，学习与创新能力突出。态度：认同家庭教育价值，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、专注于家庭教育领域，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导服务，协助其建立科学的育儿理念，优化亲子互动方式；2、通过线上一对一沟通，为存在教育难题的家庭提供个性化解决方案，助力家庭走出教养困境；3、结合线上与线下课程模式，在服务过程中根据学员实际需求进行深度挖掘，推动课程进阶与续费；任职要求：1、大专及以上学历，具备电销相关经验者优先；2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强；3、需拥有教育行业从业经验，公司将提供专业带教与系统培训；4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。薪资结构：无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上；上班时间：10:00-19:00，每周日休息，法定节假日享受带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期【我们提供哪些福利？】我们始终相信，完善的福利是员工持续奋斗的动力！1、依法为员工缴纳社会保险；2、除法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假；3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、全勤奖等多重激励；4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品、生日礼物、日常提供下午茶，内部课程免费开放；5、丰富多样的团队活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期开展团建旅游、拓展训练，年终举办年会与抽奖，表彰优秀员工；6、公司额外配置商业保险，提升员工保障水平。

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