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一、岗位职责 新媒体运营主管需全面负责抖音、小红书、美团等多平台的运营策略制定、执⾏及效果优化，推动品牌曝光、用户增长及业务转化，具体职责如下： 1. 平台策略规划与执⾏ - 基于品牌定位和⽬标⽤户，制定抖音（短视频/直播）、小红书（内容种草）、美团（本地生活/到店转化）等平台的阶段性运营策略，明确各平台核心目标（如抖音侧重流量破圈，小红书侧重口碑沉淀，美团侧重到店转化）。 - 拆解策略为可执行方案，包括内容选题、活动策划、流量投放（如抖音DOU+、小红书薯条、美团推广通）等，确保各平台协同发力。 2. 内容创作与运营 - 抖音：主导短视频内容策划（如产品亮点、场景化体验、热点结合），统筹拍摄剪辑；规划直播节奏（如日常播、专场播），设计直播脚本、互动玩法及转化链路（如团购券、优惠券）。 - 小红书：挖掘用户痛点和兴趣点，产出高质量笔记（图文/短视频），涵盖产品测评、攻略指南、用户证言等，推动笔记自然流量增长及关键词排名优化。 - 美团：优化店铺页面（如头图、套餐描述、用户评价），确保信息清晰且符合平台规则；策划平台专属活动（如限时折扣、套餐组合），提升店铺排名和到店率。 3. 用户运营与互动 - 监测各平台用户评论、私信及反馈，及时响应并处理，维护用户关系；沉淀用户画像和需求，反哺内容和产品优化。 - 搭建用户社群（如粉丝群、福利群），通过专属活动（如抽奖、秒杀）提升用户活跃度和忠诚度，促进二次转化。 4. 数据监测与优化 - 建立多平台数据监测体系，追踪核心指标（如抖音的播放量、完播率、转化率；小红书的笔记赞藏评、搜索量；美团的曝光量、进店率、核销率）。 - 定期复盘数据，分析运营效果，调整内容方向、投放策略及活动形式，持续提升ROI（投资回报率）。 5. 团队管理与协作 - 带领运营团队完成目标，制定绩效考核标准，组织培训提升团队能力。 - 与市场、产品、销售等部门协作，确保运营活动与品牌整体策略一致，同步资源（如产品信息、促销政策）以支持运营执行。 6. 竞品与行业分析 - 跟踪同行业竞品在各平台的运营动态（如内容形式、活动策略、用户反馈），分析优势与不足，为自身策略提供参考。 - 关注平台规则及行业趋势（如抖音算法更新、小红书流量机制调整、美团活动政策），及时调整运营方向以适应变化。 二、任职要求 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上平台（抖音、小红书、美团）统筹管理经验。 2. 专业能力 - 熟悉各平台运营逻辑：掌握抖音短视频制作、直播流程及流量投放技巧；了解小红书内容种草逻辑和关键词优化方法；熟悉美团店铺运营规则及排名提升策略。 - 内容与创意能力：具备优秀的文案撰写和内容策划能力，能结合平台特性产出高吸引力内容；有成功的爆款内容（如抖音百万播放视频、小红书千赞笔记）或转化案例（如美团套餐高核销）者优先。 - 数据分析能力：能通过数据工具（如抖音后台、小红书商业号、美团商家版）提取关键信息，制定可落地的优化方案。 - 资源整合能力：具备一定的达人、KOL/KOC资源（如抖音主播、小红书博主），能协调外部合作资源者优先。 3. 软技能 - 沟通与管理能力：具备良好的团队管理能力，能高效分配任务并推动执行；擅长跨部门协作，能清晰传递需求并整合资源。 - 抗压与学习能力：适应快节奏工作，能应对多平台并行的高强度运营任务；主动学习平台新规则和行业趋势，快速调整策略。 - 目标导向：以结果为导向，具备强烈的责任感和执行力，能在规定时间内达成流量、转化等核心目标。 4. 其他要求 - 对短视频、本地生活等行业有浓厚兴趣，关注热点和流行趋势；熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及设计工具（如剪映、Canva）者优先。

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岗位职责：一、业务支持与执行1、搜集行业相关信息，协助总经理拟定业务规划，跟进实施进度并及时反馈执行情况。2、对接核心客户，参与重点销售项目的策划及落地执行。二、信息管理与汇报1、整理总经理日常业务资料，汇总各部门运营数据并编制分析报告。2、关注行业政策、市场趋势及竞争对手动态，定期提交专项汇报材料。三、沟通协调与事务处理1、协助总经理开展内外部沟通，推动跨部门协作及外部合作事项进展。2、组织筹备业务类会议，统筹安排总经理工作日程，处理交办的各项业务事宜。四、日常事务的处理及协调1、办理总经理日常行政事务（包括机票、酒店预订，出行计划安排等）2、负责商务接待及相关配套工作。任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、珠宝相关专业优先。2、工作经验：具备 1-3 年珠宝行业或零售行业从业经历，有助理或业务支持类岗位经验者优先。3、知识储备：熟悉珠宝或零售行业运作模式及业务流程，掌握珠宝基础知识（如材质、工艺、鉴定常识等）者优先。4、能力素养：具备较强的数据分析能力、沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务并行；文字表达能力良好，可独立撰写各类业务文档；逻辑清晰，能准确理解并落实上级指令。5、个人品质：工作细致认真，责任感强，具备良好的保密意识和职业操守。6、可接受加班安排。岗位要求：具备零售行业业务管理经验，能够独立开展外部洽谈与联络工作。适应商务接待及加班需求。上班时间：08:30-12:00 13:30-18:00 周日休息，法定节假日休息（有可能根据总经理工作节奏灵活调整作息）加分项有以下行业经验：批发/零售·珠宝/首饰

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一、销售数据核对与财务核算1、负责每日/每月珠宝销售数据的核对工作，涵盖销售额、折扣、退换货等项目，确保数据与POS系统及销售台账保持一致。2、根据销售凭证（如销售小票、合同）编制记账凭证，准确录入应收账款、主营业务收入等相关科目，保障账务处理的时效性与准确性。3、针对珠宝定制、预售等特殊销售模式进行专项核算，跟进定金与尾款到账进度，合理判断收入确认时点。二、库存管理与成本核算1、定期协同货品部门开展珠宝库存核对，参与月度及季度盘点工作，及时处理盘盈、盘亏差异，确保账实相符，重点关注钻石、黄金等高价值商品的数量与金额匹配。2、准确核算销售成本，结合珠宝产品特性采用个别计价法等适宜方法完成成本结转。三、财务报表编制与经营分析1、编制各类销售相关财务报表，如销售明细表、毛利分析表，为管理层提供有效的决策支持数据。2、深入分析销售趋势，识别畅销与滞销品类，发现销售波动原因，提出可行性优化建议。任职要求1、学历与专业本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。2、资格证书具备会计从业资格，持有初级会计职称或以上者优先考虑。3、工作经验具有1-3年会计岗位工作经验，有珠宝零售或相近行业从业经历者优先。4、专业技能1）熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握珠宝零售领域税务政策者更佳。2）熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel在数据处理与分析中的应用。具备珠宝行业基础知识，了解其库存管理与销售流程者优先。个人素质工作认真细致，责任心强，具备扎实的数据分析能力和财务报表编制水平。具备良好沟通协调能力，能够与各业务部门高效协作。能承受一定工作压力，适应零售行业高峰期的工作节奏。

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岗位职责：1、在抖音直播间完成珠宝类商品的直播推广与销售，通过细致展示产品特点及普及专业内容，有效引导用户完成下单转化。2、实时与观众互动，回应产品相关咨询，打造热销场景（如突出限量发售或限时优惠），维持直播间的良好秩序与粉丝活跃度，并借助粉丝社群运营增强用户忠诚度。3、分析直播关键数据（如平均停留时长与成交总额），持续调整直播话术与策略，协同团队达成销售业绩目标（如GMV指标），同时参与短视频内容制作，提升个人账号影响力。任职要求：1、学历与专业背景：一般要求大专及以上学历，商业管理、市场营销或珠宝设计相关专业优先考虑。2、工作经验：需具备1-2年抖音直播实操经验，有珠宝、配饰或美妆品类带货经历者优先，熟悉平台运作机制与流量规则。3、核心技能：熟练使用直播工具（如美颜滤镜等功能），掌握珠宝品类基础知识（如等级划分与日常保养），具备出色的产品介绍能力与销售转化技巧。4、个人素质：形象良好、镜头表现力强，普通话标准流利；思维条理清晰，临场反应快，抗压能力强，能够自如掌控直播节奏；富有亲和力，善于与粉丝沟通并配合团队协作。5、欢迎性格外向的应届生及在校大学生投递。

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岗位职责：协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作；人事方面：1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求；2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订3、负责店铺人员的培训（行政、人事方面自行培训，业务部分培训监督）4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。行政方面：1、考勤管理；2、资产管理；（1、办公用品、耐用品采购；固定资产盘底及出入库管理）3、负责店面物料的采买及；4、店铺活动期间氛围补助协助。5、店内设施设备的日常维修；6、做好巡检工作（卫生、纪律、员工仪容仪表等）加分项：有异业谈判的经验，或者有异业资源。工作权重占比：招聘30%，员工关系梯队建设30%，剩余40%为行政模块的工作。任职要求：1.具有行政人事专员/助理相关工作经验，熟悉店务管理流程；2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；5.具备良好的服务意识和客户导向思维。

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薪资：*每次任务收入60-100元*走访完成且报告审核通过后，次月月中左右发放至支付宝账户*工作时间自由，为不定期兼职岗位任职要求：*年龄在20至50周岁之间*严格依照任务指引执行走访流程*自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备*具备责任心和职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写工作流程：*注册成为评估员账号*报名参与走访任务*认真阅读并理解走访操作指南*执行实地走访，并全程录音记录*在24小时内完成线上问卷提交*及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属现金额度，资金可直接转入客户指定的银行卡用于日常消费，客户按期分期偿还，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:30周末单双休，法定节假日正常休息

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职位详情银行业务9-18:30，周末休息，享受法定节假日背景大银行项目真实可靠，安心入职通过银行外呼系统，主动向客户介绍分期服务内容，引导客户办理线上现金分期业务（公司提供客户资源）。缴纳五险，办公地点位于核心商圈，地铁通达，交通便捷

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职位详情央企银行业务9-18:30周末休息法定节假日休息央企合作项目银行业务真实可靠可安心入职通过银行外呼系统向客户介绍分期服务邀约办理线上现金分期业务（资源由公司提供）缴纳五险工作地点位于核心商圈临近地铁出行便捷

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岗位职责：央企银行业务，通过外呼系统主动向客户推介分期服务，公司提供客户资源，无需外出，在银行内部办公。上班时间：9:00-18:30，周末大小周，法定节假日正常休息，缴纳社保岗位福利：1.享有各类带薪假期及福利补贴（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）2.培训支持：（岗前培训、技能提升培训、职业发展培训等）3.晋升机制：每年至少两次晋升机会：专员-组长-项目主管-项目经理助理-项目经理4.节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设：5.工龄奖励，带薪年休假，节日福利，团队聚餐，生日关怀等。

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其灵活消费使用，客户可选择分期偿还，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配后提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末单双休

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代表建设银行，向信用卡优质客户授信一笔备用金额度，以现金形式转入客户指定银行卡，供其消费使用，客户按期分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行预先筛选并匹配后提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末单双休

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正规央企银行岗位首月保底四千！平均薪资5K以上无上限，新人首月即享四千保底！缴纳五险一金的央企银行职位何处寻？总部后台办公，无内卷压力，工作内容清晰简单团队氛围融洽，日常轻松交流，边聊边干，快乐创收ps:办公环境高端，人文关怀细致周到员工配备独立工位，地处地铁商圈，饮食住宿出行便捷，整体氛围极佳~行政类事务操作，流程标准化，配备专人带教，提供带薪培训。快速上手，操作简易，轻松胜任～（你发消息我半夜看到也会及时回复、期待具备相关经验者加入，新职场环境优越，岗位需求量大

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岗位职责：央企银行业务，通过外呼系统主动向客户推介分期服务，公司提供客户资源，无需外出，在银行内部办公。上班时间：9:00-18:30，周末实行大小周，法定节假日正常休息，缴纳社保岗位福利：1.享受各类带薪假期及福利补贴（含年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）2.提供多种培训机会：包括岗前培训、技能提升培训、职业发展培训等3.晋升机制完善：每年至少两次晋升机会，晋升路径为：专员-组长-项目主管-项目经理助理-项目经理4.节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设活动5.享有工龄奖金、带薪年假、节日福利、团建聚餐、生日关怀等各项福利

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正规央企银行岗位正规央企编制首月保底4000元！平均月薪5K以上，上不封顶！入职即缴纳五险一金，待遇稳定有保障！总部后台办公，工作流程规范，无过度竞争工作内容简单清晰，同事关系融洽，沟通轻松自在办公环境高端，人文氛围浓厚员工配备独立工位，工作舒适度高地处地铁沿线商圈，通勤便捷，食宿条件优越团队氛围温馨，融入快，归属感强行政类岗位，操作流程固定，职责明确专人带教，系统化带薪培训，快速上手零经验可培养，上手快，轻松适应欢迎咨询，消息看到会及时回复具备相关工作经验者优先新项目扩编，岗位需求量大，办公环境优越

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代表建设银行，向信用卡优质客户推荐一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其日常消费使用，客户可选择分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户资料均由银行预先筛选并匹配后提供，通过建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末实行单双休制度

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代表建设银行，向信用卡优质客户推荐一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其灵活消费使用，客户按期分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户信息均由银行预先筛选并匹配后提供，通过建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:00单双休

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属备用金额度，资金将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其日常消费使用，客户可选择分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一核算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00单双休

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代表建设银行，为信用卡优质客户配置一笔备用金额度，以现金形式转入客户指定的银行卡，供其消费使用，客户按期还款，每期产生的手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户信息由银行预先筛选并匹配后提供，操作使用建设银行内部系统，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:00周末实行单双休制度

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【岗位职责】为客户提供专业咨询与问题解答，保障服务质量与客户满意【任职要求】18-38周岁，高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），经验不限【工作时间】9:00～18:30月休6天，单双轮休，享受法定节假日【福利待遇】：提供员工餐＋社保＋允许携带子女上班1、入职即缴纳社保，享受国家规定的各类法定假期，工作满一年可享带薪年休假。2、上岗前提供免费系统培训，并发放培训补贴，门槛低上手快，试用期享无责任底薪保障。3、新人入职配备独立团队支持，安排专人带教指导，能力达标后可独立进入成熟团队发展。4、公司提供工作餐、下午茶，设有茶水间，配备免费咖啡、茶饮及微波炉等便利设施【晋升空间】：客服专员—客服组长—客服督导—客服经理

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【岗位职责】为客户提供专业咨询与问题解答，保障服务质量，提升客户满意程度【任职要求】18-38周岁，高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），经验不限【工作时间】9:00-18:30，月休6天，单双休交替，享受法定节假日【福利待遇】：员工餐＋社保＋支持携带子女上班1、入职即缴纳社会保险，享有国家规定的各类法定假期，工作满一年可享带薪年休假。2、提供岗前免费培训并发放培训补贴，上手迅速，门槛低，试用期享无责任底薪保障。3、新员工享有独立团队保护机制，配备专人指导，能力达标后可独立进入成熟团队发展。4、公司提供工作餐、下午茶，茶水间配备咖啡、茶饮、微波炉等设施，免费使用【晋升空间】：客服专员—客服组长—客服督导—客服经理

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岗位职责：1、协助开展临床试验项目的资料搜集、整理及归档管理工作。2、协助推进临床试验在医院实施过程中的受试者筛选与入组事宜。3、协助完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务。4、协助进行临床研究用药的管理与清点，包括药品的接收、保管、发放、回收和返还，并做好相应记录。5、协助研究者完成病例报告表的填写工作。6、协助研究者开展受试者的定期随访跟踪。7、协助研究者落实临床试验相关的其他辅助性工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业背景。2、熟悉药物临床试验基本流程，了解CRC岗位职责内容。3、具备良好的沟通技巧，服务意识强，具有团队合作精神。4、责任心强，工作积极主动，细致严谨，条理清晰。5、具备一定的英文阅读与书写能力。6、熟练使用Office等常用办公软件。7、有西安市第一医院工作经验者优先录用

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1.服务员薪资：底薪3500全勤奖200绩效指标提成300+综合薪资4000+月休4天假2.工作时间：早班9:00-18:00中班15:00-24:00晚班18:00-03:00夜班24:00-9:00（每个班次均9小时.包含40分钟吃饭时间）3.工作职责：早班：洗球，检查球桌用品是否齐全；中班：擦杆，摆放好所有球房用品；晚班：做好晚班高峰期店内的正常运营；夜班：烫台，做好夜班的收尾工作。4.职位福利：1、良好的工作氛围和团队合作能力2、提供培训和发展机会了、合理的薪资和福利待遇3、所有人均有良好的晋升机会4、节假日补贴及福利等待遇5、每个月均有团建及活动等5.人员待遇：1.优先考虑有经验服务生等2.另外无经验也可进行培训入职3.公司有宿舍.管住.不管吃

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何先生

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