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【慧用心集团】成立于2010年，是国家高新技术企业。主营业务涵盖400电话、财税代理、高新政府补贴、知识产权、税务筹划、法律咨询服务等企业服务项目。公司总部位于深圳，业务覆盖全国，在深圳、珠海、广州、佛山、中山、东莞、长沙、海南、杭州、南昌、成都、武汉等地均设有分支机构。工作职责：1、无需承担前端客户开发及账务处理工作。2、负责已有客户的续费跟进，推动老客户二次合作及其他业务拓展，协助转介绍，并完成后续服务支持与答疑。3、快速响应客户反馈，妥善处理建议与投诉，及时解答疑问，做好信息记录、归档及上报。4、具备较强的执行能力，严格按照公司流程和规范开展相关工作。5、主要维护已签约客户关系，通过企业微信提供咨询解答，办理发票开具等事宜。薪资待遇：1、在职员工保底6000元起，综合收入6-10K，底薪范围4300-7500元，提成比例11%-20%。2、工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日享受带薪休假。3、入职满一年可享5天带薪年假，每月15号准时发放薪资。任职要求：1、具有一年以上财税行业顾问岗位工作经验，年龄******，性别不限。2、有在财税公司担任主办会计的从业经历。3、具备财税服务机构销售岗位相关经验。4、愿意配合外出办公，沟通表达良好，工作积极主动，能服从团队安排。发展路径：1、提供涵盖新人期、成长期及进阶阶段的系统化培训支持。2、晋升方向：储备主管——主管——经理——区域负责人

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岗位职责：1、负责中央空调、采暖、新风及净水系统的市场推广与销售工作；2、通过多种途径获取、筛选并持续跟进潜在客户信息；3、深入挖掘终端客户需求，提供专业化的舒适家居系统整体解决方案；4、维护新老客户关系，及时响应客户在选购、安装及后续使用中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有高度热情；3、思维敏捷、工作积极主动，具备较强的抗压能力与客户关系维系能力；4、有暖通领域从业背景或拥有建材、装修公司资源者优先考虑。

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我们公司专注于为中小企业提供专业财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理以及税务咨询等相关业务。岗位职责：1、设定销售目标并推动达成，制定中长期发展计划，建设有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层需求，引导完成签约流程。3、整理客户资料，建立良好客户关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与粘性。5、组织并落实区域内的产品推广、过程跟踪及激励措施，助力实现公司既定业绩与质量指标。6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具有财税领域2年以上团队管理经验。2、普通话标准，具备优秀的沟通表达、客户维系、应变处理能力，擅长人际互动与商务谈判。3、大专及以上学历。4、******，销售业绩突出者条件可适当放宽。5、具备较强的服务意识和协作精神，富有激情，能融入积极进取、充满活力的工作环境。6、有互联网企业服务、财税服务或知识产权咨询行业经验者优先考虑。薪资福利：1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。2、晋升通道：后端主管→合伙人→区域负责人3、团队氛围融洽，严格执行国家法定休假政策，享有婚假、陪产假等各类带薪假期。

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岗位职责：1、负责小规模及一般纳税人全套账务操作与税务申报复核（涉及高新技术企业、出口退税等业务）2、负责会计资料的整理、归档及日常保管工作3、完成企业所得税季度预缴及年度汇算清缴申报4、办理企业工商年审及年度汇算清缴相关事务5、配合客户完成其他必要的财务协作事项任职资格：1、年龄22-32岁，具有一年以上相关工作经验2、具备高新企业或出口退税实操经验者优先考虑3、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德4、反应灵敏，学习能力强，具备独立分析和总结能力5、适应性好，执行力高，能接受外出税局办理相关业务岗位福利：1、无责任底薪+做账提成+300全勤奖+社保+绩效奖金，月综合收入6-9K2、享受带薪年假，春节长假，法定节假日正常休假3、定期举办员工生日会，节日礼品发放，提供下午茶及不定期团队聚餐活动上班时间：1、9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制2、团队以95后为主，氛围开放，提供多元化晋升发展机会

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岗位职责：1、负责电梯产品的销售推广及电梯技术改造项目的业务开拓（公司代理品牌：通力、富士）；2、负责客户对接，包括产品讲解、报价制定、合同签订、项目执行跟踪、售后协调及客户接待安排；3、根据项目签约情况，跟进实施过程中的商务环节，并协助完成回款工作；4、按照公司市场营销策略，达成既定的销售任务目标。岗位要求：1、大专及以上学历，电梯、自动化、机械、电气类或熟悉机电类产品相关专业优先；2、有家居、建材、装修、设计、家具领域工作经验，或具备机电行业背景者优先；3、拥有装修公司、设计院等渠道资源者可优先录用；4、具备较强的心理承受能力，善于沟通交流。

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我们是一家专注于设备批发、零售、方案设计、安装及售后等全流程服务的工程公司，主营中央空调、新风系统、地暖、净水设备、热水系统等舒适家居产品。销售模式：面销/跑销【岗位职责】主要负责拜访装修公司、合作商、设计院、企事业单位或终端客户，建立并维护长期稳定的业务合作关系。日常工作中兼顾客户关系维护与新市场拓展，达成既定销售目标及设备出货任务。【岗位要求】******，性格积极外向，善于人际交往，具备良好的沟通表达能力、抗压能力、理解力与应变能力，学习能力强。

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职责：1、通过日常陌生拜访、渠道调研、活动推广、自媒体引流等方式，推进销售工作。获取客户资源，拓展业务渠道，并与客户建立持久稳定的合作关系。2、深入挖掘客户需求，提供专业的电梯产品配置方案及商务洽谈支持，协调处理项目执行过程中的各类事宜。3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与满意度。要求：1、年龄20-40岁，充满朝气，具备良好的分析能力与沟通意愿。2、目标清晰，重视个人发展并有明确成长规划，敢于突破自我。3、工作积极主动，执行力强，具备良好的团队合作意识。4、具有家装领域销售经验者优先考虑。薪资：试用期5000-6000元，转正后（基本工资+提成+年度奖金）。

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职位详情【慧用心集团】成立于2010年，是国家高新技术企业。专注于提供400电话、财税代理、高新政府补贴、知识产权、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。总部位于深圳，业务覆盖全国，在深圳、珠海、广州、佛山、中山、东莞、长沙、海南、杭州、南昌、成都、武汉等地均设有分支机构。公司始终秉持“助力中小企业提效降本”的使命，持续为全国中小型企业提供专业高效的服务解决方案。【岗位职责】1. 公司提供近期精准客户资源10-15个（源自集团在新媒体及自媒体全平台的广告投放），通过微信、互联网或电话方式对接客户，详细介绍公司服务内容与收费标准，推动签约成交，建立长期合作（非陌生开发）2. 主动沟通了解客户需求与顾虑，挖掘合作机会，可邀约客户到访，提供专业解答与贴心服务，提升客户满意度3. 跟进已成交客户，协助完成合同签署及后续资料整理，持续维护客户关系，争取转介绍和复购机会，并协同相关部门处理客户问题，保障服务落地【岗位要求】1. 具备良好表达能力，语言清晰流畅2. 仪表得体，对销售工作有热情和积极态度3. 勤奋务实，具备一定抗压能力4. 有电销或网销相关经验者优先【福利待遇】1、薪资结构：无责底薪3.5-7k+提成(10-23)%+奖励2、享有业绩达标现金奖励（达成考核目标即可领取）3、定期组织文体活动、聚餐、团建及旅游等员工关怀项目4、培训体系：新人带教+成长计划+拓展培训，助力职业发展5、享受法定节假日、五险、年假、婚假等带薪假期，更多福利持续优化中【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红激励

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岗位职责：1. 负责已签约运维合同客户的日常关系管理，定期进行客户回访与现场拜访，建立长期信任，担任客户信赖的技术型商务伙伴。2. 利用现有客户资源、线上渠道及人际网络等方式拓展新客户，推动公司运维服务、节能升级及备件供应等业务的市场覆盖。3. 汇总、甄别并持续跟进空调系统运维、设备改造及更新类项目线索，推进商机转化。任职要求：1. 大专及以上学历，暖通空调、制冷技术、机电一体化等相关专业者优先。2. 有1年以上销售、商务拓展或客户管理经验，具备实际客户开发成果或成功签约项目的经历。3. 具备良好的语言表达、谈判能力与服务意识，能适应工作压力，富有团队合作精神。福利待遇：1. 底薪+绩效+提成2. 带薪年假+节日礼品+生日会+不定期团建+奖金+nice领导3. 丰富的客户资源及项目平台支持，能让你展示能力的平台

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岗位职责：1、大专及以上学历，暖通相关专业。2、负责暖通方案设计，编制预结算文件。3、编制暖通方案推介材料，撰写投标技术文档。4、配合销售及施工管理工作，协同推进项目执行。5、具备较强的学习能力和客户需求分析能力。能力突出者，薪资待遇可面议

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岗位职责:1. 负责中央空调智能控制系统的方案设计、程序开发及后期维护；2. 参与项目需求调研，提出可行的技术实现路径并落地执行；3. 主导内部高效机房的运行管理，推动系统向智能化操作升级；4. 协同团队保障系统平稳运行，快速响应并解决突发技术故障。任职要求：1. 大专及以上学历，智控类专业优先，具备同行业工作经验者优先；2. 熟悉智能控制系统原理，能独立分析和处理复杂技术问题；3. 具备较强的协作意识，可与团队成员保持顺畅沟通；4. 工作积极主动，有强烈的责任感，能按时保质完成项目交付任务。

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岗位职责：1、负责电梯产品销售，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会。2、维护现有客户关系，拓展新渠道，确保销售目标达成。任职要求：1、年龄******，性别不限2、具备二手房、建材、家装等相关领域销售经验者优先3、了解土建或电梯相关知识者优先录用4、有空调行业从业背景者优先考虑薪资待遇：基本工资+岗位工资+油补+工龄补贴+社保+绩效奖，具体面议

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职责：1、通过日常陌生拜访、渠道调研、营销活动及自媒体引流等方式，推进销售工作。获取客户资源，拓展业务渠道，并与客户建立稳定持久的合作关系。2、深入了解客户实际需求，提供专业的电梯产品解决方案和商务洽谈支持，协同完成项目执行过程中的各项事务。3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与满意度。要求：1、年龄20-40岁，充满朝气，具备良好的分析能力与沟通意愿。2、目标感强，对自身职业发展有清晰规划，愿意接受挑战并追求成长。3、工作积极主动，执行力突出，具备良好的团队合作意识。4、具有家装行业销售经验者优先考虑。薪资：试用期5000-6000元，转正后（基薪+提成+年度奖金）

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我们是一家专注于设备批发、零售、方案设计、安装及售后于一体的一站式服务工程企业，主营中央空调、新风系统、地暖、净水设备、热水系统等舒适家居产品。销售模式：面销/跑销【岗位职责】主要负责拜访装修公司、合作商、设计院、单位或终端客户，建立并维护长期稳定的合作关系。日常工作中兼顾客户关系维护与新客户开发，达成销售目标及设备出货任务。【岗位要求】******，性格积极外向，善于人际交往，具备良好的沟通表达能力、抗压能力、理解力与应变能力，学习能力突出。

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岗位职责：1、大专及以上学历，暖通相关专业背景。2、负责暖通系统方案设计，编制预结算技术文件。3、编制暖通技术方案说明及投标所需的技术资料。4、配合销售团队及施工管理部门协同推进项目。5、具备较强的学习意识与客户需求分析判断能力。能力突出者，薪资待遇可面议

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岗位职责：1、负责中央空调、采暖、新风及净水系统的推广与销售工作；2、通过多种渠道获取、筛选并持续跟进潜在销售线索；3、深入挖掘客户需求，为客户提供定制化的舒适家居系统整体方案；4、维护新老客户关系，高效响应客户在采购、安装及使用过程中的各类问题。任职要求：1、******，大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有高度热情；3、性格灵活、积极主动、抗压能力强，擅长人际沟通与长期关系维护；4、有暖通领域从业背景或拥有建材、装饰公司资源者优先考虑。

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岗位职责：1、熟练掌握天正、鸿业等设计软件；2、具备2年以上暖通设计工作经验；3、负责方案设计及工程预算编制。任职资格：1、具有中央空调设计等相关领域工作背景者优先；2、有实际空调项目设计经历者优先；3、具备较强的学习能力，热爱设计事业，富有创新意识；4、沟通顺畅，表达清晰，具备良好的团队协作能力。

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【岗位要求】1、有财税行业电网销工作经验1年以上，月业绩需达到2万以上，个人月业绩达6万及以上者可直接沟通储备主管岗位。2、具备良好的沟通与表达能力，掌握销售技巧，语言表达清晰流畅；3、工作积极主动，踏实肯干，具备一定的抗压能力。4、能够接受电话沟通及在佛山市范围内外出办公【岗位职责】1、公司提供近期精准客户资源10-15个（集团在新媒体、自媒体等全平台进行广告投放），通过微信/网络/电话等方式与客户对接，介绍公司服务内容及收费标准，推动成交并签约，建立长期合作；2、主动了解客户需求、疑虑及实际情况，可邀约客户到访，及时解答问题，提供专业细致的服务支持；3、负责已成交客户的后续维护，包括合同签署、资料整理等工作，持续跟进客户关系，争取转介绍或二次合作机会，同时协同相关部门处理客户问题，保障服务体验【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪3500-7500+全勤奖300+提成（8%-23%）+现金奖励，在职员工最低月薪6200元2、激励机制：达成业绩考核目标即可获得现金奖励3、丰富的企业活动：团队聚餐、团建活动、节日福利、部门下午茶、公司统一下午茶4、健全的培训体系：新人入职培训、成长进阶计划、拓展训练、财税专业知识培训5、其他福利：入职礼包、转正纪念礼品、法定节假日、年休假、婚假、产检假【晋升通道】：顾问—储备主管—主管—商务经理

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岗位职责：1、熟练掌握天正、鸿业等设计类软件；2、具备2年以上暖通方向设计工作经验；3、负责方案设计及相关预算成本编制。任职资格：1、具有中央空调设计等相关领域工作背景者优先；2、有实际空调工程项目设计经历者优先；3、具备较强学习能力，对设计工作富有热情，富有创造性；4、具备良好沟通技巧，表达清晰，具备协作意识和团队精神。

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一周内无法到岗者，恕不接受申请。[任职职责]1、负责凭证的装订、票据的整理及归档后的反馈工作，周期为1个月；2、根据安排完成日常事务并及时反馈（如开票、装订等任务）；3、收集客户相关资料，并进行整理、归档与反馈；4、按要求处理分派的注销业务，并做好进度反馈；5、按时完成所负责客户的税务申报、社保扣缴等工作；6、完成上级交办的其他临时性任务；[任职要求]1、熟练操作电脑及常用办公软件，需确保一周内可到岗。2、具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动【硬性条件】3、仅面向25届、26届毕业生开放，专业不限，性别不限。4、能承受一定工作压力，具备较强的学习主动性。[薪资福利]1、基础薪酬：试用期3个月，试用期薪资2000元，转正后2500-2800元。2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周制，法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假。3、晋升路径：顾问助理/会计助理—顾问/主办会计—主管4、提供带薪培训，2-4天即可上手，由主管及资深员工一对一指导。5、团队以九五后为主，无需担心代际沟通问题。

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岗位职责：1、负责电梯产品销售，调研市场动态，挖掘潜在客户与销售机会。2、维护现有客户关系，拓展新渠道，确保销售目标达成。任职要求：1、年龄******，性别不限2、具备二手房、建材、家装等相关领域销售经验者优先3、了解土建或电梯基础知识者优先录用4、有空调行业从业经历者优先考虑薪资待遇:基本工资+岗位工资+油补+工龄补贴+社保+绩效奖，具体面谈

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岗位职责：1、负责电梯产品的销售推广及技术改造项目的市场开拓（公司代理品牌：通力、富士）；2、承担产品讲解、报价编制、合同签订、项目执行跟进、客户维护及接待安排等工作；3、依据项目签约情况，推进实施过程中的商务协调、进度跟踪及回款管理；4、按照公司市场营销策略，达成既定的销售任务目标。岗位要求：1、大专及以上学历，电梯、自动化、机械、电气类或熟悉机电类产品相关专业优先；2、有家居、建材、装修、设计、家具或机电行业工作经验者优先；3、具备装修公司、设计院等渠道资源者可优先考虑；4、具有较强的抗压能力，具备良好的沟通与协调能力。

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岗位职责1. 负责发票开具、账目登记、社保扣缴等基础性事务工作2. 协助整理银行对账单、核对财务数据及操作相关系统3. 配合上级领导完成交办的其他辅助性工作任务接受会计相关专业实习生上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，不包吃住薪资待遇：底薪+节日礼品+下午茶等福利法定节假日按国家规定执行，春节将提前安排休假提供专业导师指导培训，具备清晰的晋升发展通道

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【岗位职责】：1．及时掌握国家税收法律法规及相关政策动态，搭建税收政策信息库，并针对政策变化提出应对策略，参与税务优化方案的研究与制定；2．独立或配合会计经理开展企业客户基础财务状况调研，设计切实可行的税务筹划方案，并推动方案沟通与落地执行；3．提供客户在股权架构、ERP系统应用、财税管控体系及合规账务建设方面的咨询指导与实施支持；4．解答客户关于财务处理、税务申报、税法解读及税收优惠政策适用等方面的专业咨询；5．定期开展客户账务风险排查（如进销项匹配性、费用真实性等），出具《税务健康诊断报告》，重点关注工程类项目制核算、高新技术企业台账等专项业务，确保各类申报资料符合监管要求；6．根据项目进展及既定方案推进项目管理，包括计划编制、行程安排、阶段性汇报等工作；7．协同业务团队拓展中高端财税服务项目，如财税合规整改、税务顾问、合规账建立、财税专题培训等；8．承担其他与财税专业相关的技术支持与服务工作。【岗位要求】：1、大专及以上学历，有财税咨询机构、会计师事务所或税务师事务所从业经验者优先；2、年龄*****，持有会计中级职称及以上资格，具备注册会计师资质者优先考虑；3、熟悉企业股权架构设计、财务战略规划、融资并购流程、节税安排、账务处理、内部控制流程、成本预算管理、财务分析及财务制度建设等领域的部分实务应用；4、逻辑思维清晰严密，擅长问题分析与解决；具备优秀的沟通表达能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，可适应高强度工作节奏与复杂业务场景；5、性格开朗积极，热爱财务技术类咨询服务，敢于追求高收入目标；6、具备良好的服务意识与客户服务经验，职业形象佳，工作专注认真，责任心强，严格保守公司及客户商业机密。【薪资福利】上班时间：09:00-18:00（大小周+国家法定节假日正常休息）公司氛围：90后年轻团队+下午茶点+团队建设活动+社会保险薪资待遇：底薪5000-7000元+项目提成

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【岗位职责】：1．熟悉国家税收法规及相关政策，搭建税收政策信息库，及时跟踪政策变动并提出应对策略，参与税务优化方案的研究与制定；2．独立或协同会计经理开展企业客户基础财务调研，设计切实可行的税务筹划方案，并推动方案落地实施；3．提供客户在股权架构、ERP系统、财税管理及合规账务等方面的咨询指导与执行支持；4．解答客户关于财务处理、税务申报、税法解读及税收优惠适用等相关问题；5．定期排查客户账务潜在风险（如进项销项匹配性、费用列支合理性），出具《税务健康诊断报告》，针对工程类项目制核算、高新技术企业台账等专项业务确保申报资料合规；6．依据项目进展与实施方案，统筹项目执行管理工作，包括计划编制、行程安排及阶段性汇报等；7．配合业务团队拓展中高端财税服务项目，如合规体系建设、税务顾问、规范化记账、财税专题培训等；8．承担其他与财税领域相关的专业支持工作。【岗位要求】：1、大专及以上学历，有财税咨询机构、会计师事务所、税务师事务所等行业工作经验者优先；2、年龄*****，持有会计中级职称及以上资格，具备注册会计师资质者优先考虑；3、掌握企业股权架构设计、财务战略规划、融资并购操作、节税筹划、账务处理、内控流程、成本预算控制、财务分析及财务制度建设等领域的部分实务应用；4、逻辑思维清晰缜密，擅长问题分析与解决；具备优秀的沟通表达能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，可适应高强度工作节奏与复杂业务场景；5、性格开朗积极，热衷于财务技术咨询服务工作，追求高绩效与高收入目标；6、具备良好的服务意识与客户服务经验，职业形象佳，专注投入、细致认真，责任心强，严格保守公司及客户商业机密。【薪资福利】上班时间：09:00-18:00（大小周+法定节假日正常休假）公司氛围：90后年轻团队+下午茶福利+定期团建+社保缴纳薪资待遇：底薪5000-7000+项目提成

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主营业务为代理记账、代办营业执照、许可证及各类工商变更业务等（非贷款、非金融类业务！！！）薪资福利：一、基本薪资：无责任底薪3.5k-6k + 高比例提成（11%-25%）+ 全勤奖励300元 + 现金激励二、工作时间：上午9:00-下午18:00，大小周工作制，享有国家法定节假日，入职满一年可享受5天带薪年假三、晋升通道：销售→销售经理→合伙人→区域负责人岗位要求：******，表达清晰，具备良好的语言沟通能力，热爱销售工作；接受零经验人员，提供专业带薪培训，实行一对一导师带教；学习能力强，沟通表现佳，有销售从业经历者优先考虑；岗位职责：1、公司提供精准客户资源，负责跟进潜在客户，解答客户相关咨询问题；2、按照上级安排推进工作进度，按时完成既定任务，合理规划日常工作安排

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不是催收~~不是贷款！！！是会计财税行业工作职责：1、负责公司客户日常沟通与维护，解答疑问，办理续费及发票开具等相关事宜2、及时响应客户反馈，处理建议与投诉，做好问题记录、整理并向上汇报3、严格按照工作流程和规范执行任务，具备较强的执行能力与操作纪律性任职要求：1、年龄20-30岁，表达清晰，有客服或互联网销售经验者优先，无经验但为会计相关专业者可接受带薪培训2、工作积极主动，态度端正，具备良好的团队协作意识与服务观念岗位福利：1、高底薪4000-6000+高提成11%-20%+全勤奖300+奖金500-1000+五险2、上班时间09:00-18:00，不包吃住，大小周，享受带薪休假3、定期组织下午茶，享受法定节假日休息，生日会、节日礼品、团建聚餐等福利活动

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我们是一家致力于为企业提供全面创业服务的公司，依托专业团队和深厚的行业积累，在工商税务、企业证照办理等领域赢得了广泛认可。因业务发展需要，现面向社会招聘企业业务服务专员，期待您加入我们的队伍，携手为客户、为个人、为公司创造更多价值。一、岗位职责1. 负责客户续费跟进，主动挖掘客户的潜在业务需求。2. 快速响应并解决客户在工商注册、税务申报、证照申办等企业创业相关事务中的问题，确保服务高效、准确。3. 重视客户关系维护，提升客户情感体验，建立持久信任关系，增强客户满意度与黏性。4. 协助处理记账服务相关工作，如社保公积金操作、开票支持、资料催收等，协调会计与客户之间的沟通，保障记账流程顺畅推进。二、任职要求1. 年龄20-30岁，身高155cm以上，形象良好，气质得体，身心健康，注重个人仪容仪表，大专及以上学历。2. 具备较强的抗压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；适应力强，具备良好的应变能力，能妥善处理突发状况。3. 性格积极向上，乐于人际互动，拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。4. 有同类岗位工作经验者优先录用。三、薪资福利1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励及业务提成，充分激励员工贡献。2. 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日关怀等。3. 明确的职业晋升通道，公司重视人才培养，提供系统化培训与发展平台。4. 融洽的工作环境，团队氛围活跃，成员间互帮互助，共同成长进步。

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岗位职责：1. 本岗位以维护现有客户关系为主，持续跟进老客户的业务需求；2. 负责客户档案的建立与更新，及时传达最新税务政策信息，提供财税问题的专业解答；3. 定期通过电话与客户保持联系，了解其企业经营动态及服务需求；4. 挖掘客户后续合作机会，推动续费转化，全面负责客户服务流程；5. 配合完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，财务、会计类专业优先2. 具备1-2年客服或销售类岗位工作经验者优先录用3. 口头表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧薪资福利：1. 工作时间：09:00-18:00，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息2. 薪酬结构：基本工资+全勤奖励+高额提成+交通补助+岗位补贴+绩效奖金3. 每月组织公司聚餐、下午茶点、员工生日会，每季度安排团队建设及外出旅游活动

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