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1.运维架构设计与持续优化：主导云平台运维组织架构、工具链路及运营机制的规划与实施，保障云环境及其公共组件的高可用性与稳定性。2.平台统一与工具集成：为解决资源管理因入口分散带来的问题，推进统一运维操作平台的应用，整合多类运维工具，提供标准化操作指引，提升管理效率与一致性。3.权限控制与资源配置：完善账号权限体系，实施精细化管理策略，强化资源使用水位监控与配额管理，实现访问隔离和资源高效分配。4.监控告警系统建设：针对现有监控覆盖不足的情况，推动产品与资源全链路监控能力落地，及时识别并预警潜在风险，降低故障发生率及影响范围。5.标准化流程与知识沉淀：总结常见问题处理流程与基础技术文档，逐步构建系统化知识库，提高团队协作效率与问题响应速度。6.稳定性技术改进项目：联合产研、SRE及业务团队，推进高可用架构解决方案的落地实施，持续提供技术支持与优化建议。任职要求：1、具备5年以上IT、互联网或云计算领域运维经验，持有阿里云ACP/ACE认证者优先，有海外工作背景者优先考虑。2、能在多产品线或中等复杂系统环境下严格执行研发安全规范与流程，确保系统具备容灾、可观测、可处置、易运维、快速恢复的能力。3、熟悉行业主流研发安全技术体系，并具备在团队中成功推行落地的经验，有效提升系统稳定性和安全性者优先。4、具备跨产品、中型复杂系统的安全生产实践经历，能应对复杂项目场景和突发状况，保障项目稳定交付。5、面对部门级疑难问题，能够提出创新性解决方案与技术思路。6、认同智能运维与自动化理念，主导过自动化运维平台建设，实现降本增效与系统稳定性提升。7、通过数字化手段识别运营与人员管理中的潜在风险，建立完整风险管理机制并推动执行。

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方先生

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职位描述：1.深入掌握大模型及其应用工具的功能特性，洞察用户使用场景与核心价值，推进产品在目标群体中的普及应用，并通过效果评估优化策略，提升开发者活跃度与整体满意度；2.针对特定行业需求设计运营活动，策划高质量线上内容，协同市场、公关等相关团队，增强产品在外部的影响力与认知度；3.基于用户行为数据进行深度分析，定位服务过程中的关键问题，建立数据反馈闭环，借助用户输入推动产品功能迭代与能力升级；4.兼具技术理解与用户价值判断能力，通过构建大模型应用场景，提升数据分析效率及日常运营自动化水平，持续优化服务响应与执行效能。职位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备3年以上toB类产品运营经验，需有服务运营、用户增长或内容运营相关经历；有大中型复杂项目管理经验者优先；2.具备优秀的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源，推动多方协同落地；3.数据分析能力扎实，熟练运用SQL等工具完成问题诊断与解决方案实施，逻辑清晰、结构化思维强；4.对客户需求敏感，具备良好商业意识，能将实际需求转化为可落地的产品能力，并以系统性思维驱动业务成果；5.加分项：具有大模型/AI类产品实践经验者优先，曾自主搭建并应用于实际工作场景的大模型应用，具备较强的自我驱动力与持续学习能力。

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方先生

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职位描述：1.深入掌握业务运作模式、系统架构及数据流转机制，准确识别关键风险控制环节，熟练运用审计手段获取测试证据，结合数据分析技术，发现控制漏洞并进行系统性归纳、总结与汇报；2.针对核心业务系统的内嵌流程以及系统间功能衔接与数据交互开展分析，识别业务在设计与执行过程中存在的潜在风险，并提出相应的防范与优化建议；3.针对已识别风险，制定切实可行的改进方案，并推动相关方落实风险整改措施；4.与业务、产品、技术等团队保持高效日常协作，及时响应并跟踪业务与系统中的风险事项，为跨业务单元及下属公司提供风险管理支持与专业建议；5.建立常态化风控异常监控机制，负责日常风控平台异常任务的运营与闭环处理。职位要求：1.具备5年以上内部控制或内部审计工作经验，有IT相关背景者优先，熟悉流程管理、权限管控、数据分析及风险管理领域者更佳；2.计算机类相关专业本科及以上学历，持有CISSP、CISA、ISO27001、CIA、ITIL等IT类专业认证，或具备四大会计师事务所IT咨询或审计项目经验者优先；3.对业务运行逻辑有强烈探索意愿，具备扎实的风险管理实践经验，熟练掌握风险识别、分析与评估方法，拥有出色的数据分析能力及良好的业务洞察力；4.具备积极主动的工作态度、快速学习能力、优秀的沟通协调与汇报能力，富有团队合作意识和抗压能力，能适应企业高速变化的业务环境，对IT类风险具有敏锐判断力；5.具备良好的中英文口头表达与书面沟通能力。

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张先生

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【岗位职责】1、处理阿里云大数据平台的日常运维问题；2、负责大数据平台组件的维护与性能调优；3、承担大数据相关组件的生产环境运维保障工作，包括容量规划、监控部署、应急响应及性能优化等；4、深度掌握大数据系统架构，针对平台稳定性与效率提出持续优化建议。【技能要求】：1、具备3年以上阿里云大数据产品（dataworks、maxcompute）运维或开发经验；2、本科及以上学历，学信网可查，拥有2-3年数据运维或开发相关工作经验；3、熟练掌握Linux系统及常用命令操作；4、熟悉Hadoop生态圈技术，如Hadoop、Hive、Spark、Hbase、Flink、Presto、Clickhouse等组件；5、掌握Python/Shell中至少一种脚本语言，能通过脚本实现自动化运维任务；6、了解容器化技术的基本原理；7、具备良好的沟通协调与团队协作能力，学习能力突出，具有较强的运维服务意识、责任心、风险预判能力，执行力强，能适应一定强度的工作压力，善于独立分析并以产品视角提出解决方案。

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马女士

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职位描述1.理解大模型及其应用工具的功能特性，挖掘用户使用场景与核心价值，推动产品在实际业务中的落地应用，并通过效果分析持续提升开发者活跃度与满意度；2.针对特定行业需求策划运营活动，设计高效的线上运营方案或内容策略，协同市场、公关等团队扩大产品影响力与外部传播声量；3.深入洞察用户行为数据，定位服务过程中的关键痛点，建立数据反馈闭环，借助用户声音驱动产品功能迭代与能力升级；4.兼具技术理解与用户价值判断能力，通过大模型应用的搭建实践，优化数据分析流程及日常运营效率，实现运营与服务体系的智能化提升。职位要求1.本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备3年以上toB产品运营经验，需拥有服务运营、用户增长或内容运营相关经历；有大中型复杂项目管理经验者优先；2.具备出色的沟通协作能力，能够高效协调跨团队资源并推动项目落地；3.数据分析能力扎实，熟练运用SQL等工具进行问题诊断与解决方案实施，逻辑思维清晰严谨；4.对客户需求有敏锐洞察力，具备较强的商业敏感度，能将实际需求转化为可落地的产品功能，并以结构化思维推动目标达成；5.加分项：具有大模型/AI类产品实践经验者优先，曾自主搭建大模型应用并应用于实际工作场景，具备良好的自我驱动力与学习能力。

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方先生

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职位描述1、深度参与阿里云人力资源管理系统核心功能的构建，独立承担多个模块的设计与开发任务，可主导或协作完成团队内部及跨团队项目推进。2、参与人力资源管理系统重点项目的实施，涵盖技术预研、方案设计、编码实现及代码评审等环节。3、参与打造人力资源管理系统标杆级产品，包括行业竞品分析、系统架构规划、可扩展性与稳定性优化等工作。职位要求1、具备扎实的Java编程基础，主攻Java技术栈，熟悉IO、多线程、分布式、缓存、消息队列等相关机制。2、拥有2年以上Java开发经验，熟练运用SpringBoot等主流框架，掌握Linux常用操作命令，熟悉MySQL等主流数据库。3、熟悉常用设计模式，有大规模应用系统开发背景，具备大数据量、分布式、高并发、高负载、高可用场景下的系统设计能力。4、具备优秀的抽象建模能力，逻辑清晰，勤于思考，能够独立进行问题分析与解决，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力，工作主动，沟通与学习适应能力强。5、具备较强的项目规划与决策能力，善于洞察业务需求并开展架构设计。

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张先生

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产品经理-平台型岗位团队介绍：Aliyun.com是阿里云提供给客户的主要自助服务平台，既是阿里云的在线商务服务平台，也是飞天云计算操作系统的使用桌面。Aliyun.com团队致力于站在客户的角度，通过打造专业化的内容和功能，使客户能够在了解云计算、上云决策、上云需求与解决方案选择，再到云产品的选型、试用、购买、运维等全流程中，在平台上高效、便捷地完成自助服务。此外，团队还主导了以客户自服务为导向的产品规划，覆盖网站核心频道、在线商务平台、搜索推荐、AI助理以及全局用云控制台等。团队将协同阿里云内部各产品线落实垂域的内容与功能的构建，共同提升客户的云服务使用效率和体验。Aliyun.com团队立足于客户视角和对云计算深入理解的双重基础之上，通过网站的专业内容和功能建设，推动产品的专业能力提升。团队凭借专业能力、创新精神和不断追求卓越的态度，致力于为阿里云客户提供更优质的自助服务内容和产品。工作内容：1、市场洞察和需求分析•通过调研和用户沟通，分析产品实际使用情况，洞察用户场景和需求，挖掘用户价值和痛点。•通过市场和竞对分析，洞察市场和技术发展趋势，分析对比行业产品能力。•全面分析产品需求，在多角色参与下提供全局方案，合理安排优先级。2、产品规划和设计•根据内/外客户业务流程，按照产品整体规划，制定本业务域的产品规划和迭代演进方案。•根据业务方需求，以平台视角抽象业务本质，负责业务模式的沉淀和产品功能模块、能力、界面、交互流程等设计，覆盖多业务方和产品线。•根据内部业务运营的规则，在安全合规的前提下，兼顾流程效率，使相关流程规范、政策制度在产品中落地。3、产品开发管理•做好产品开发的项目管理，把握关键点的选择，多端多场景的适配和支撑，通过高效获取与整合资源落地产品方案。•协调研发团队完成产品的开发、测试、上线各环节，完成产品按期交付，达到预期效果。4、产品改进和风险管理•关注用户对产品的使用，合理安排产品需求优先级，推动产品改进、新产品或功能孵化，提升产品易用性，优化产品稳定性、安全性、性能和成本。•做好产品合规与风险防控，排查治理数据安全/合规/廉正/资损等各类隐患，保证日常运维与服务的高质量。职位描述1.5年以上相关产品研发或技术架构经验优先；2.具备深入的云计算行业知识，有计算机领域专业背景，最好有开发经验，能够理解复杂的技术概念并将其转化为贴近客户需求的产品策略。3.敏锐的市场洞察力，能够捕捉开发者和决策者的真实需求，识别产品的关键特性和潜在用途，进行产品的功能分类和分组，对产品的不同用途有一定的洞察力。4.具有较强的数据分析能力，能够通过用户行为数据、市场反馈、竞品分析等多种方式，评估产品的性能和用户体验。基于分析结果，能够提出更加精准和系统的改进方案。5.能够应用技术知识来定义产品功能和性能要求，参与产品的技术规划。6.良好的项目管理和沟通能力。

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方先生

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职位描述1.根据业务实际需求及云产品技术架构与部署依赖，主导智算交付项目的技术方案设计，并协调解决实施过程中的关键技术问题，确保项目按计划高质量交付2.负责智算基础设施未来架构的规划与设计，持续提升云基座的技术领先性与系统稳定性3.制定智算产品在AI能力方面的技术发展路径，推动AI特性持续优化，增强产品在人工智能领域的市场竞争力4.深入参与智算产品相关业务研讨，输出具有前瞻性的技术洞察与业务建议，针对关键需求快速组织研发验证原型，保障产品与研发目标高效对齐职位要求1.具备8年以上行业经验，曾主导企业级大型项目的技术架构设计与落地实施，尤其在AI方向有丰富实践经验2.拥有至少5年在云计算核心领域（如存储、网络、容器等）的研发或架构工作经验，熟悉云环境整体部署架构3.参与过至少一项AI相关项目，了解大语言模型训练与推理的基本原理，掌握AI底层基础设施的技术要点4.具备大型云平台需求分析、架构设计、模块划分及整体技术统筹的能力，能够识别关键风险并保障项目顺利推进5.具备良好的技术视野，持续关注AI前沿动态，能结合云业务场景开展创新技术研究并推动成果落地

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张先生

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部门介绍：云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新，致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台，并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务，具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。云智能集团SRE团队的使命是保障云智能集团生产环境的稳定性以及企业级云计算数据可靠性，服务连续性。如何保障云上客户的业务连续运行以及不止于99.99%的可用性，是我们面临的巨大挑战。云智能集团SRE团队的目标是建立技术和管理结合的体系化稳定性保障体系，包括但不局限于：1.制定稳定性规范和度量，如涵盖健壮性架构、研发质量、发布变更、生产环境运行管理等方面，把稳定性贯彻到阿里云技术研发体系2.推动开展稳定性架构治理重大战役，如全栈容灾，变更灰度，应急1-5-10，资损防控等战役，将稳定性风险快速持续收敛3.构建稳定性技术中台，无人值守变更，红蓝攻防，应急协同，风险隐患巡检，监控发现等方面建设平台化能力，让稳定性工程更简单4.应急处置生产环境故障，应急响应，处置协同，故障定位，故障恢复，故障复盘改进5.通过技术和服务全方位保障客户业务的大型活动稳定性保障，如淘天集团双11，亚运会、奥运会以及客户业务关键期保障岗位职责：1、技术洞察和问题定义•洞察领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。•结合产品现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。2、架构规划•对所在领域业务进行架构抽象，建立整体业务领域模型。•制定系统整体架构规划和技术路线图，确定系统目标和方向，综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素，确保系统整体质量。3、架构设计•设计架构方案，包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等，保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。•把握业务全链路技术方案设计，确保技术可实现性、易用性，无重大风险。•拆解工作，把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。4、架构落地•识别优先级、明确目标步骤和应急方案，保障架构实施落地和用户体验。•梳理关键技术难点，指导开发团队进行突破和攻关，对开发过程进行监督和管理。•负责部分核心代码编写，虚实结合，做好架构管理。5、架构治理和演进•制定架构的原则、规范与治理机制，并且落实到具体的项目研发中。•负责架构管控，参与领域的重大架构决策，管控架构变更。•识别不合理业务和架构设计，定期评估架构成熟度。•基于业务需求和技术演进目标，指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务，推动架构持续演进。6、技术沉淀和赋能•团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术，赋能开发团队的技术成长，做好知识传承。职位要求•8年以上工作经验，至少6年大型分布式系统或云计算重要领域的运维架构及开发经验•能够梳理、设计大型系统的架构，通过治理、改进、重构等方式主动降低全局复杂度，具体体现在对于困难问题，能够提出并落地简单的易于维护的解决方案。•能够合理地对于1-2年的系统演进和技术选型做出决策，能够识别技术复用的机会，在项目中复用团队内外部的技术，或者产出能被其他团队复用的技术。•有站在公司角度上的全局意识（或）技术产生业务增值。•能够主导核心业务或技术系统的架构设计和实际编码，通过对代码的codereview、设计评审、单测覆盖，确保功能的交付质量和鲁棒性，有较强的问题分析和问题解决能力，是关键问题终结者•在稳定性、资损、安全等方面能够系统性保障，并持续跟进进展，有效预判并防范风险•能识别产品现状问题，并分解为多个可管理的小问题，更好地指导技术团队工作。•能平衡各相关方诉求，平衡产品及架构的长、短期需要，推动关键领域问题解决。•产品线研发安全生产构建者•能够在多产品/小型产品线/中型复杂系统层面严格遵循研发安全生产规范和流程，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢•熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系，并在团队内有效落地应用，提升产品/技术/系统的安全和稳定性•具有跨产品、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地•在所负责团队层面严格遵循安全稳定演练体系，通过容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等方式提前发现系统风险，基于稳定性演练持续培养技术团队的研发安全生产意识和专业能力•了解产品基本面，熟悉产品的全链路，能有效说明产品的本质。•熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，并能在团队中进行技术分享。•熟悉竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比，对我们如何追赶和保持优势有一定的理解。•通过内外部渠道理解客户诉求，并能结合自己的技术理解形成有价值的洞见。

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方先生

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理解业务战略，从客户出发，开发设计并提供人才培养发展的规划、产品架构、实施运营和评估校验，推进人才培养体系的持续完善及迭代，促进组织能力的沉淀与升级，构建以产品技术为驱动的学习型组织。1、理解客户:从客户第一出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员工全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，为云智能面向未来3-5年的发展，设计关键角色及其培养机制的演进路线图，帮助客户解决能力建设、价值创造的问题。2、产品架构:以追求卓越的精神，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品架构设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题。3、数据驱动：秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展。4、人群运营：理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、布道师、HR等人群的沟通、链接、调研、探针，促进组织人网发生高质量的交互，促进人的思维改变、认知升级、能力进化、拿到结果。5、促动变革：对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，并重新定义行业新标准。职位要求：•了解业务的痛点和需求，从业务视角进行思考和分析，定义关键问题，识别主要矛盾，提供专业意见•能够从关键问题入手，提出解决思路，负责局部优化，发现问题并识别根因，从关键问题入手提出解决思路•熟悉系统思考方法，熟悉专业领域整体体系，能在指导下对某一专业模块的产品架构性方案进行设计•理解OD/TD在变革中的角色和价值•能够Hold小场，熟练运营OD/TD工具和方法促进个体和群体发生改变，为变革服务•能够主导进行培训计划的制定和运营实施•根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法，并且指导他人完成运营管理工作•根据人群特点综合运用沟通、调研、反馈、教练等方式影响项目受众，激发学员思考和行为改变•熟练掌握数据分析方法，独立执行HR专业领域相关的复杂性数据分析，能发现问题并找到根因，输出改进建议•熟悉现有的数据看板等系统产品，能提出系统产品的优化改进建议，提升工作效率•理解公司对业务的要求，业务上下游、内外部带来的挑战•能与业务leader展开专业对话，对待业务问题有有Solid专业见解•熟悉OD/TD领域的前沿专业理论、方法、工具，了解变化趋势和方向•了解、追踪行业内领先企业的最佳实践，全面掌握最佳实践的细节信息（理念、方案、运营落地）•能够结合阿里云业务和组织实际，提供有洞见的建议

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方先生

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1.协助产品线开展业务，深度参与产品从研发到上市及后续运营全流程中的法务支持工作，为相关项目提供切实可行的法律合规建议与风险防控方案；2.参与重要产品合作项目的合规架构设计，主导商务谈判过程，负责合同的拟定、审查与修改，并持续跟进合同执行情况；3.在产品全生命周期经营活动中识别系统性法律风险，在妥善处理个案的同时推动制度流程和管理体系的不断完善与优化；4.策划并实施面向业务需求的规范化法务培训计划，提升团队合规意识与能力；5.应对各类突发法律事务，牵头落实监管检查应对措施，完成临时指派的专项任务及其他日常法务支撑工作。职位描述1.具备5-10年于国内或国际知名律所或互联网/IT企业从事法务工作的经验，拥有云计算、大数据、人工智能、IT等行业背景者优先；2.在网络安全与数据保护、个人信息隐私、反垄断法、出口管制、项目管理、电信合规及互联网法律法规领域有实务经验者优先；3.逻辑思维清晰，具备出色的学习能力、独立分析与问题解决能力，能够交付高水平的工作成果；4.态度积极主动，服务意识良好，具备优秀的组织协调与沟通能力，能适应快节奏、高压力的工作环境；5.英文听说读写流利，可熟练使用英语作为主要工作语言者优先。

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方先生

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1.依据法律法规及公司战略发展需求，统筹集团股权结构的规划与日常管理；2.为海外业务布局提供系统性法律合规分析与主体架构设计支持；3.负责境外法人实体的全周期管理，涵盖设立、变更、注销、证照管理及年度合规等事务；4.配合法务相关工作推进，参与突发事件应对，完成指定专项任务并落实日常法律支持事宜。职位要求1.本科及以上学历，法学专业背景优先考虑；2.持有中国法律职业资格证书，具备海外律师执业资格者更佳；3.具备5至10年在国内外知名律所或互联网/IT企业从事海外法务工作的经验，熟悉云计算、大数据、人工智能、信息技术等领域者优先；4.有企业出海项目实操经验，尤其在公司治理、人力资源合规、网络安全与数据保护方面具备实务经历者优先；5.逻辑思维清晰，具备良好的学习能力、独立分析与问题解决能力，拥有项目管理经验，能高效交付高质量成果；6.性格积极，主动性强，具备优秀的组织协调能力，能适应高压工作节奏及频繁出差安排；7.英语流利，可熟练运用英语作为主要工作语言。

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张先生

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0.本岗位为外包岗位，介意者请勿投递1.掌握Linux常用操作命令2.熟练使用Python、Go、Java其中任意一门语言，具备两门及以上语言经验者优先3.了解TCP/IP协议及基本网络知识

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张先生

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岗位职责：1.负责AICoding产品社区的用户增长与活跃度运营：制定并落地AICoding产品社区的发展路径与增长方案，推动用户数量持续扩大，提升社区互动频率与用户参与深度。2.搭建全球化开发者生态合作网络：发掘潜在合作契机，发展并维系与核心开发者社群、技术意见领袖、专业机构及战略伙伴的长期协作关系。整合多方资源与渠道，增强产品在国际开发群体中的认知度与覆盖率。3.构建系统化技术内容传播体系：主导高质量技术内容（包括技术文章、实操教程、应用案例、教学视频等）的策划与推广，帮助开发者高效掌握工具、提升开发能力。统筹运营全球社交媒体平台及内容分发渠道，提升内容传播广度与精准度，强化产品的技术品牌价值。4.推动用户反馈与产品迭代联动：建立完善的技术支持响应机制与用户沟通流程，保障开发者使用体验流畅。具备市场趋势判断与竞品动态分析能力，为产品优化提供有效输入。任职要求：1.基础资质：○计算机科学、信息技术或相近专业本科及以上学历。○具备优秀的英语表达能力及英文书面材料撰写能力。○3年以上面向全球开发者社区的运营、生态建设或开发者关系管理相关工作经验。2.核心能力与经验：○开发者生态资源积累：在国际开发者社区、技术组织及技术达人领域拥有丰富的合作资源，具备持续开拓与关系维护的能力。○技术理解能力：熟悉软件开发全流程及主流技术框架（如Python/Java/JavaScript等），能与技术人员进行深入、专业的交流。○熟悉AI编程类工具：对AI辅助编码产品（如Cursor、GitHubCopilot、Windsurf等）有实际使用经验与深刻认知，具备敏锐的产品评估视角，可准确识别其亮点与改进空间。3.数据驱动决策能力：○掌握数据分析方法，能熟练通过数据监测社区运行状态与内容效果，基于数据结果调整运营策略与资源配置，实现持续优化。

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张先生

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岗位职责学习需求协助分析：协助深入理解云计算技术团队的业务演进方向、技术架构更新及人才成长诉求，参与学习需求的调研与梳理，协助识别团队成员的技术薄弱环节与发展潜力。学习项目实施与支持：协助或具体落实多样化的技术学习活动，包括技术培训课程、专题研讨、工作坊、技术交流会及线上学习平台运营等发展项目。课程内容协助开发与维护：协助内部技术专家及外部讲师完成高质量技术课程的设计与建设，并依据反馈信息持续优化课程结构与内容质量。讲师团队支持：为内部技术讲师提供日常支持服务，涵盖培训资料准备、场地安排等环节，保障各项培训活动有序开展。学习资源维护与管理：协助甄选、引入并管理优质外部学习资源（如在线课程平台、行业会议、专业认证项目等），同时负责企业技术知识库的常规维护与内容更新。学习效果协助评估：协助搭建并执行学习成效评估机制，收集学习过程数据与反馈意见，为学习项目的迭代改进提供依据。任职要求教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业者优先考虑。工作经验：具备8年以上学习发展、人才培育或技术培训领域相关工作经历。方向1-技术理解力：熟悉主流云平台（如AWS、Azure、GCP）及相关技术（容器化、微服务、大数据、AI/ML等），具备较强的技术领悟能力，可与技术人员高效沟通。方向2-海外业务领导力发展方向：拥有扎实的海外业务人才发展管理经验，曾支持出海业务或本地化团队建设，尤其在领导力培养方面具备实操背景。项目执行能力：具备出色的项目推动与组织协调能力，能高效落地学习项目的各项执行任务。课程内容协助经验：有课程内容辅助开发、资料整合或培训活动组织的实际经验。沟通协调能力：具备良好的沟通表达与协作能力，能够与团队成员、讲师及外部合作方保持顺畅互动。积极主动：工作态度积极，乐于接受新知识，具备独立思考与问题解决能力。结果导向：强烈的目标意识，能在规定时间内高质量完成工作任务。加分项：具备技术背景或持有相关技术认证者优先。有线上学习平台使用与运营经验者优先。

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能力建设、价值创造，以身作则、感同身受、敏捷组织、简单文化，让每个加入阿里云的同学成为更好的自己，成就生生不息的阿里云。战略落地陪伴：1、理解业务战略，组织业务战略通晒，确保战略层层落地，不变形。2、了解一线员工对业务战略的反馈，通过组织沟通场促进员工对业务战略的理解。3、目标管理，协助业务搭档通过OKR工具来确保组织战略目标层层落地，促进上下游的目标拉通，同时使得员工有清晰的目标和实现路径。4、组织阶段性复盘，通过会议及沟通场的组织，协助业务搭档及时审视和调整业务战略的执行。组织设计：1、理解业务，熟知行业竞对在相同模块的业务的组织架构、人员能力和差距，根据业务组织发展的需要，配合业务一号位，梳理上下游生产关系，设计好组织架构、排兵布阵。2、定岗定编，支持业务leader制定岗位及人才标准，进行人员的选、用、育、留、汰。3、从业务出发，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，并形成相匹配的工资包策略和HC规划。日常做好工资包/HC管理。人才供应与发展：1、掌握所支持业务核心人员的来源和分布（不局限于内部、竞对、校招），分别运营好核心人才群体，做好链接。2、用好人才系统，帮助业务团队做好人才的即时供应，保留业务所需的关键人才，促进人才新陈代谢。3、人才发展，做好新人landing和融入，对管理者有识别赋能跟踪链接，推动支持团队的专业能力成长。组织文化与温度：1、深入理解文化价值观并身体力行，促进员工对文化价值观的理解、认同、共识与践行。2、帮助管理者成为业务、组织、文化一号位，做到以身作则、感同身受，让团队同学成为更好的自己。3、建立与员工的链接，成为员工与组织的桥梁，增强员工归属感和团队凝聚力。4、妥善处理好各类员工事件和廉正合规事件，在组织中引导积极、正向的风气。机制设计与数据驱动：1、围绕业务端和组织端的各类场景，配合业务搭档建设和调优各类机制（包括沟通、决策、月报、汇报等机制），推动业务建立管理者和员工的常态化沟通、辅导、目标对齐等机制。2、配合业务发展需求，建立奖惩机制，并在过程中不断审视和调优，激发团队战斗力，坚守底线。3、通过数字化方法优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。4、使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议。职位要求：•整体7年及以上HRG相关工作经验，　Prefer产研或全域风险相关业务线支持经验•能够通过与主管和员工开展有效的沟通交流，及时感知团队温度、洞察组织问题，推动及时解决•能与业务leader就生产关系矛盾、人才评估和发展、排兵布阵等方面展开对话，提出解决思路和方法；能够抓住时机促成问题的解决•基于对阿里云业务的深度理解，能预判业务关键问题，通过多渠道的调研和验证问题•能理解问题的关键争议点，多维度评估影响，找到解决问题的突破点•针对跨部门的复杂问题，能结合应用场景，制定某一领域的解决方案，并留有预案，和不同部门的业务leader、HR达成共识•能分析行业竞对在相同模块业务的组织架构与人员构成，识别人才能力差距，推动排兵布阵优化•能掌握所支持业务的核心人员来源和分布（内部/竞对/校招），识别潜在人才，定向链接、持续运营•能支持业务leader，基于人才标准开展人才盘点，共同识别优秀人员进入人才培养池•熟练掌握数据分析方法，独立执行HR专业领域相关的复杂性数据分析，能发现问题并找到根因，输出改进建议•熟悉现有的数据看板等系统产品，能提出系统产品的优化改进建议，提升工作效率

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张先生

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面向26届招聘实习生岗位职责：1.参与阿里云战略级产品的研发工作，承担数据采集、处理及查询分析等模块的设计与开发2.优化数据索引与查询分析引擎，综合运用数据编码、压缩技术、倒排索引、SQL执行优化、CodeGen等手段，实现百至千亿级数据规模下的实时查询毫秒级响应，打造高性能查询体验3.实现分布式系统的精细调度，提升在线服务的执行效率与资源使用率4.进行Linux底层系统性能调优，涵盖网络、内存、CPU等方面的优化工作任职条件：1.具备强烈的技术热情，拥有良好的沟通协作能力与团队意识，善于分析和解决复杂问题2.算法基础扎实，具备规范的编码习惯，熟练掌握C++、Java、GO其中至少一门编程语言3.熟悉分布式系统原理，有开源项目深入研究经历或源码阅读经验者优先了解更多●微信公众号：阿里云可观测●B站：https://space.bilibili.com/●知乎：https://zhuanlan.zhihu.com/aliyunlog●产品网站：○https://www.aliyun.com/product/jiankong○https://www.aliyun.com/product/arms○https://www.aliyun.com/product/sls

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张先生

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职位描述Steam部门设立于2025年1月，正如蒸汽机（SteamEngine）在工业革命1.0中所象征的创新开端，我们也希望以此之名，积极探索云与AI结合的产品方向。在当前大模型能力日新月异的情况下，唯有坚持自己的核心价值主张和对未来的判断，且面向半年至一年后的大模型能力打造应用产品，才有一战的可能。对于大模型领域的未来进展，我们相信:1)大模型的智商会快速接近乃至与人类齐平；2)大模型的多模态理解能力，特别是视觉能力将得到长足发展；3)在1和2前提下，信息处理类工作将最终被AI接管，大量替代真人员工。对于阿里云如何做到云+AI，我们认为"云的最大客户会是AI"，我们的行动路径是让更多现实世界的工作量从“人类脑力劳动”转移到“云端AI消耗的计算资源”。在这些认知下，我们确定了“高效完成重复任务，完整替代人类工作”的产品目标，如果你也相信这个未来，欢迎上船。●负责客户运行、客户运营、用户增长全链路：●制定并执行AI应用（Agent）的用户增长策略，覆盖获客、激活、留存、推荐（Referral）全生命周期。●探索并落地有效的用户增长渠道（如社交媒体、内容营销、裂变活动、SEO/SEM等），提升用户注册量、激活率和活跃度。●GMV增长与商业化运营：●核心职责：对AI应用Marketplace的GMV负责。●设计并优化应用的定价策略、促销活动（如限时折扣、捆绑销售、订阅优惠等）和交易流程，提升付费转化率和客单价。●分析用户付费行为和应用销售数据，识别高潜力应用类别和用户群体，制定针对性的营销和推荐策略。●产品与运营协同：●作为用户与产品之间的桥梁，深度参与产品功能规划与迭代，提出以增长和商业化为导向的产品优化建议。●与产品、技术团队紧密协作，推动关键增长功能和商业化功能的落地。●市场洞察与竞争分析：●持续跟踪AI应用、SaaS、订阅经济等领域的市场趋势、用户需求和竞争对手动态。●将市场洞察转化为可执行的运营策略，保持产品的市场竞争力。●跨团队协作：●与市场、销售、开发者运营、设计等团队高效协同，整合资源，共同达成用户增长与GMV目标。职位要求●工作经验：●3-5年互联网产品运营、用户增长、商业化运营或相关领域工作经验。●必须拥有成功的AI应用、订阅制产品、应用商店或数字商品交易平台的用户增长和/或GMV增长实战经验。●有从0到1或0到N推动产品关键业务指标（尤其是用户量和收入/GMV）显著提升的成功案例。●核心能力：●用户增长与商业化专长：深刻理解用户增长模型和商业化策略，具备设计、执行和评估增长实验及营销活动的能力。●产品运营能力：具备产品思维，能将运营目标转化为产品需求。成熟的数据驱动思维。●项目管理能力：能够高效推动跨职能项目落地，具备优秀的执行力和结果导向。●个人特质：●对AI技术和产品有强烈的热情和好奇心。●结果导向，对达成用户增长和GMV目标有强烈的ownership和驱动力。●逻辑清晰，思维缜密，具备优秀的分析和解决问题能力。●能够在快节奏、高压力的环境中高效工作。

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方先生

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1、负责全球数据中心消防系统集中化监控，统筹IDC消防设备异常的应急响应与处置，保障全天候24小时快速响应；2、负责全球数据中心安全、环保、职业健康及消防类突发事件的统一监控，组织事故应对与响应工作，确保7×24小时在线响应；3、开展全球数据中心EHS风险、消防变更及维护工作的日常质量核查，及时识别问题并推动整改措施有效落实；4、承担EHS与消防事件的全流程管控，主导全局告警跟踪及问题闭环管理，协同推进ESU平台智能化功能建设；5、配合主管完成各项临时交办任务，认真履行岗位职责，确保工作高效执行。

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姜女士

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职位描述：阿里专有云是面向政府与企业客户的全栈云平台，致力于为大型行业客户（如政府、金融、部委、央企等）提供专属的云计算产品与技术服务。本岗位聚焦于专有云网络相关产品的研发工作。岗位要求：1、具备3年以上使用Java/Python/C语言进行网络编程的实际经验，熟悉多线程、并发编程及异步I/O机制。2、深入理解网络协议体系，涵盖TCP/IP、UDP、HTTP等核心协议；熟练掌握至少一种主流网络框架（例如Netty）；具备分布式架构设计背景，熟悉负载均衡与高可用实现方案。3、具备出色的逻辑思维能力，能够高效分析并解决复杂技术问题。4、具有数通设备数据平面或控制平面开发经历者优先考虑。5、拥有RDMA、智能网卡相关开发经验，或在数据中心网络协议设计、拥塞控制、集群性能调优等领域有实践经验者优先。

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方先生

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职位描述云平台SRE（SiteReliabilityEngineering）团队的任务是确保阿里云生产环境的稳定性、企业级云数据的可靠性和业务连续性。挑战在于保证基于云的客户不间断的业务运营，并实现超过99.99%的可用性。云平台SRE团队的目标是建立一个技术与管理相结合的系统稳定性保障框架，包括但不限于：1.制定稳定性标准与度量体系*覆盖系统架构稳健性、研发质量、版本发布管理、生产环境运维等多个方面。*将稳定性理念深度融入阿里云技术研发体系。2.推动重大稳定性治理项目*包括全栈容灾、分阶段变更上线、1-5-10应急响应机制（1分钟告警、5分钟定位、10分钟恢复）、防资损等专项工作。*快速且持续地消除潜在稳定性风险。3.构建以稳定性为核心的工程技术平台*提供无人值守变更管理、红蓝攻防演练、应急协同、风险与漏洞巡检、监控告警等平台能力。*通过自动化和工具化手段简化稳定性工程实践。4.执行生产事件管理*包括应急响应、跨团队协作、根本原因分析、快速恢复业务、事后复盘推动系统性改进。5.保障大型客户活动的系统稳定运行*为奥运会等重大项目及客户业务高峰期提供技术和运维支持。6.应急响应*在服务等级协议（SLA）规定时限内响应客户问题，主动解决问题，提升客户体验。职位要求•5年以上IT、互联网、云计算行业运维工作经验•研发项目管理经验•单产品研发安全生产执行者•能够在单产品/中型复杂系统层面推动建立完善的研发安全生产体系，并推动落地，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢•熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系•具有产品级、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地•具备参与研发安全演练的技术能力，是容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等场景下的一线主力•对本领域的技术趋势和演进有较为深入的了解；•熟练掌握架构设计、性能优化、稳定性优化等领域的专业能力•精通系统级需求，对所负责运维的产品/系统有较深刻的理解，能够在工作过程中结合现状，持续发现并分析当下问题，提出解决方案并推动落地拿到结果；•具备复杂项目管理、业务风险识别和管控能力，能够从技术、运营、风险、ROI等多方面进行分析，并提出切实解决方案•具备一定的业务线影响力和公信力，能够影响和协同跨团队的资源•具备智能化/自动化运维的理念，能够独立负责自动化运维工具/平台的开发工作•具备业务、技术及运维的全局视角，对日常运维指标、问题、风险进行分析和研究，通过建立模型预测风险并能形成解决方案并落地•具备良好的沟通与协作能力，能够深入理解客户业务场景，与客户SRE团队高效协同，共同推动其在阿里云上的稳定性体系建设；•联动内部技术服务团队，助力客户提升用云稳定性，强化客户对阿里云稳定性的认知与信任。•了解机器学习、深度学习和其他AI相关技术的基本原理，能够运用AI技术进行创造性思考，提出新的解决方案或改进现有流程的方法。

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方先生

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我们正在招募一位对海外社交媒体具有敏锐洞察力、擅长内容创作与项目协作的实习生，加入我们的AI产品内容与市场团队，协助推进全球市场的内容运营与调研工作。【岗位职责】1.参与海外内容策划，协助完成X（原Twitter）、YouTube、Instagram、Reddit等国际社交平台的日常内容撰写与发布管理；2.协助对接海外内容合作方，如外部创作者、翻译人员、视频剪辑等，保障内容产出进度与项目顺利执行；3.参与竞品动态与行业趋势研究，整理并输出结构化分析报告，为内容策略和产品方向提供数据支持。【我们期待你拥有】*具备一定的内外部沟通协调经验*熟悉海外互联网文化及主流社交平台生态，尤其了解meme文化与社交互动玩法；*有任一海外平台的实际运营经验，可独立完成内容构思与制作；*熟练运用ChatGPT、Claude、Grok等主流AI工具，具备提升工作效率的意识；*沟通顺畅，响应及时，工作态度积极，执行力强并能适应一定压力；*富有自我驱动力，能够主动推进任务并协调相关资源；*本科或硕士在读，英语读写熟练，可作为日常工作语言。【实习信息】*工作地点：杭州*实习周期：不少于3个月*工作时间：每周5天*薪资待遇：提供具竞争力的实习补贴

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方先生

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职位要求1.熟练掌握C或Golang语言，掌握至少一种脚本语言，如Shell、Python等；具备良好的编码规范；拥有3-5年相关开发经验；2.具备SDWAN、IPSEC、DPDK等高性能网络转发类产品的研发或运维背景；3.有高性能网络数据平面程序开发经历，熟悉性能调优方法，具备常见故障分析与处理能力；4.具备较强的沟通协调能力；善于逻辑抽象与系统设计，思维条理清晰，能独立开展问题分析与解决，工作积极主动，具备团队协作意识及抗压能力；5.具备DPDK、overlay、OVS、LVS等高性能网关技术开发经验，或参与过DDoS防护、防火墙、IPS等网络安全系统开发者优先考虑。

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方先生

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面向组织、员工，通过建设机制、专业交付、优化体验等方式，共建安全、健康、包容的工作环境，建立组织与员工之间友好、信任、尊重的互动关系。1、机制建设•以系统思维和全局视角，设计闭环的员工关系政策流程：基于业务战略与人力资源策略，制定云智能集团相关员工关系管理策略，通过政策法规研究，确保员工关系管理策略与实践符合合规要求，降低可预见的风险隐患。•构建员⼯关系管理体系：建立ER能力中心，将应对各类场景的制度、流程、机制和工具产品化，推进员⼯关系相关产品在业务内建设落地，并不断迭代更新。2、专业交付•定义关键问题，提供专业的解决方案：受理员工投诉，解决员工争议、冲突、纠纷、关爱和体验等员工关系问题，处理突发事件，推动问题得到妥善解决，降低员工关系事件对公司的影响；协助业务与HR为日常员工关系管理问题提供解决方案，跟人事法务协同解决复杂员工关系事宜；与外部劳动关系相关政府部门进行对接，统筹劳动监察事宜。•保持外部视角，深度洞察市场，确保方案先进性：保持宏观环境、行业竞争、市场客户的外部视角，学习并引入、转化业内优秀经验和方法，保证交付方案的先进性•通过宣传教育等方式进行能力复制和提升：赋能培训管理者&HRG，增强其员工关系管理的意识和能力，进而提升组织对员工关系危机事件的防控能力。3、数据驱动•通过数字化方法优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。•建设人员风险地图，使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议4、体验优化•通过体验调研，定位并推动体验问题解决，提升员工体验，持续营造和谐、愉快、健康的员工关系和组织氛围。•为员工提供心理健康、职业发展、法律咨询等服务，提升对员工的关爱支持。岗位要求：•基于对阿里云业务和人员的深度理解，能预判关键问题，运用数据挖掘和分析的专业方法来进行调研和验证•能理解问题的关键争议点，多维度评估影响，找到解决问题的突破点•针对中小规模的员工关系事件、或员工关爱/体验需求，能主动对特殊情况进行分析判断，独立提供高质量的解决方案并保证实施•能够与所对接业务的员工、核心管理团队成员和HR管理者开展高质量对话，深度参与员工关系问题的洞察，输出专业意见•能够维护内外资源，保证资源被有效使用•熟练掌握数据分析方法，独立执行HR专业领域相关的复杂性数据分析，能发现问题并找到根因，输出改进建议•熟悉现有的数据看板等系统产品，能提出系统产品的优化改进建议，提升工作效率•能独立负责一个或多个员工关系政策/制度/流程/规则的制定、优化等管理，能在业务实践中综合运用•能提出对于员工关系政策/制度/流程/规则的优化建议，并不断规范和改进，使体系不断沉淀和发展

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方先生

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岗位职责：1、负责高性能网关的开发与运维工作2、承担微服务管控链路中核心组件的开发与维护3、参与高性能消息中间件的设计与持续优化任职要求：1、掌握Java/C++/Python等常用编程语言之一2、具备Linux/Docker基础操作能力，了解云计算相关概念者优先

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方先生

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职位描述1.深入理解大模型与应用工具的功能特性，挖掘典型用户场景与核心价值，推进产品在实际业务中的落地应用，并通过效果分析持续提升开发者活跃度与使用满意度；2.针对特定垂直领域策划运营活动，设计高效的线上运营方案或内容策略，协同市场、公关等相关团队扩大产品对外影响力；3.基于用户行为数据进行深度洞察，识别服务过程中的关键痛点，建立数据反馈闭环，借助用户反馈驱动产品功能迭代与能力升级；4.兼具技术理解与用户价值判断能力，通过大模型应用的搭建与优化，提升数据分析效率及日常运营效能，实现服务流程的智能化升级。职位要求1.本科及以上学历，计算机相关专业；具备3年以上toB产品运营经验，具有服务运营、用户增长或内容运营背景者优先，有大中型复杂项目管理经验者更佳；2.具备出色的沟通协作能力，能够高效推动跨团队合作并整合多方资源；3.数据分析能力强，熟练运用SQL等工具完成问题诊断与解决方案落地，逻辑思维清晰严谨；4.具备敏锐的客户洞察力与商业意识，能将用户需求转化为可执行的产品改进点，并以结构化思维推动目标达成；5.加分项：具备大模型/AI类产品实践经验者优先，曾自主搭建大模型应用并应用于实际工作场景，具备较强的自我驱动力与学习能力。

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方先生

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社招、转岗均可，欢迎联系我。阿里云混合云管理平台是面向阿里云专有云及混合云场景打造的企业级云管理解决方案，致力于为政企客户提供多云与IT环境的统一管理能力，涵盖云资源预测与成本分析、各类云资源生命周期管控，以及应用负载和数据在多云环境中的协同治理与运营支持。1.承担阿里专有云云管平台的整体设计与开发工作，覆盖专有云运营系统、运维体系、云管控技术平台与基础服务模块、云平台接口网关、多云管理平台等核心系统的架构规划与研发实施。2.担任多云管理平台架构职责，主导异构云资源与IT资源的集中化管理方案，负责接入模型、服务目录、计量计费等关键功能的平台化建设。作为分布式云管理架构师，推进飞天架构下分布式云平台的研发，实现对多区域、边缘云、超融合架构的统一纳管。负责企业级云账号体系的架构设计与开发，构建专有云身份认证与权限管理体系，并制定与客户AD系统的集成对接方案。同时作为开放平台架构师，推动云管平台在行业标准规范与开放API生态方向的技术布局与能力建设。职位要求1.计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上企业级软件系统架构与开发经验，具有云平台或IT资源管理类项目背景者优先考虑。2.对分布式系统原理有深入理解，熟悉常用中间件技术及分布式核心技术组件（如RPC框架、缓存机制、消息队列等），熟练掌握Java/JS/Go/Python中至少一门编程语言，并拥有大型复杂系统实际开发经历。3.熟知主流云服务技术架构，了解虚拟化、容器化、对象存储等核心技术原理及其典型应用场景；具备大规模分布式系统的设计与落地经验，在云计算应用领域有实践经验者更佳。4.具备良好的沟通协调能力，能主动思考并适应高强度工作节奏，拥有出色的团队协作意识。自我驱动力强，能够跨团队协作推动架构设计与研发目标的达成。

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张先生

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职位描述1.承担所支持业务条线的税务合规管理职责，深度参与新业务规划、合同审核、涉税申报等全流程税务事项，主动识别潜在风险，制定合规优化策略并推动实施，实现依法合规与效率提升；2.持续追踪与业务相关的税收法规更新及政策调整，分析其对业务运营的影响，挖掘可适用的税收优惠政策，提出降本增效建议并推进落地执行；3.配合业务团队处理与客户、供应商及合作方之间的税务争议或疑问，提供专业支持；参与重大交易项目的税务评估，提前预警涉税风险，把握优化契机，落实合规改进措施；4.推动税务优化方案的闭环执行，确保“票据、账务、报表、合同、指标、资质”各环节有效联动，保障方案实际执行与预期一致，促进业务与财务深度融合；5.牵头对接税务主管部门的日常事务沟通，维护与外部协作单位及监管机构的良好征纳互动关系，协同审计机构开展工作并保持顺畅协作。职位要求1.财税类相关专业本科及以上学历，累计8年以上税务领域工作经验，有互联网或科技型企业财税实践经历者优先；2.适应多变复杂的业务环境，具备快速学习能力、抗压能力和跨部门协作沟通技巧；3.思维清晰，表达准确，具有严谨的专业素养、较强的数据分析敏感度和风险管控意识，能够主动识别问题并推动解决；4.持有注册会计师CPA或注册税务师CTA资格，熟悉中国及国际税收法律体系；5.熟练掌握Excel进行数据处理，具备编程基础或SQL使用经验者优先考虑；6.具备云计算、ICT行业从业背景或项目经验者优先。

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张先生

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职位描述1.全面预算管理1)主导年度预算及月度滚动预测编制，构建数据驱动的预测模型与分析框架，落地执行全面预算管理机制；2)负责云单体及合并财报、管理报表的编制与输出，定期跟踪预算执行情况并动态调整预测，优化综合财务计划与控制标准。2.财务指标分析与洞察1)建立财务指标长周期趋势预测体系，验证核心指标合理性并跟踪考核，输出高质量财务分析报告；2)开展云业务资产负债表（BS）及现金流量表（CF）核心科目量化分析，设计财务管控工具、制度及流程，通过科目变动识别业务问题并提出改进建议。3.业财协同与决策支持1)支持业务目标制定、拆解及考核机制设计，推动财务与业务深度协同；2)构建业务、产品、客户等维度的业财分析体系，提炼核心指标，搭建管理监控模型，通过数据挖掘定位业务动因、机会点及风险，为管理层提供战略决策支持。4.AI与数字化工具应用1)探索AI技术在预算预测、财务分析等场景的应用，推动自动化报表、智能预警等工具落地，提升分析效率与精准度。5.数据建模与算法开发1)设计并优化数据建模框架，构建业务预测模型、风险评估模型及资源分配模型，以支持财务与业务决策的量化分析；2)运用机器学习、统计建模等算法挖掘数据价值，提升预算准确性与风险预判能力；3)联合业务支撑系统及数据工程团队，优化系统构架，设计并落地标准化的数据模型与数据仓库，支撑多维度业务分析需求，赋能数据驱动决策文化。职位要求1.计算机、统计学、数学、财务、金融等相关专业本科及以上学历优先，云计算或高科技行业从业经验优先。2.8年以上财务相关工作经验或5年以上FP&A经验，具备云计算企业或咨询公司背景者优先。3.精通财务报表分析，熟悉BS/CF核心科目逻辑，具备构建财务模型及预算体系的能力；能通过财务数据建模支持业务决策（如成本优化、收入预测）；4.熟练掌握SQL/Python/R等数据分析工具，具备端到端的数据建模经验（从数据清洗、特征工程到模型部署）；熟悉主流机器学习算法及统计建模方法，并在实际业务场景（如风险评分、资源分配）有成功应用；如具备AI应用场景思考或实操经验为加分项；5.具备数据仓库设计能力，能基于业务需求设计高扩展性数据模型。6.深刻理解销售策略、运营逻辑及产品发展方向，能从业务视角定位问题并提出解决方案；7.熟悉全面预算管理，有数字考核业务单元经验者优先。8.逻辑分析能力强，数据敏感度高，能独立完成复杂问题拆解与策略建议；9.跨团队协作能力突出，资源整合能力优秀，适应快节奏、高复杂度工作环境；10.良好的中英文沟通能力，能高效对接内外部资源。

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方先生

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