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12月9日 15:18

廖先生

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岗位职责:1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

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陈女士

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岗位职责：1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质；2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库；3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力；4.推动企业文化的落地与日常建设工作；5.优化人力资源相关管理制度与流程；6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作；任职资格：1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人；2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验；3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；

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