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1、为大中型企业量身打造发布会、企业宣传、工作汇报、项目演示等视觉方案；2、参与外部设计方案的提案、创意构思及个性化定制；3、与策划团队紧密协作，完成创意类演示内容的设计执行；4、根据需求独立完成文字、色彩、图像、图形的创意设计与版式布局，并负责后续优化调整；5、协助公司完成品牌推广相关的各类设计支持工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，设计类相关专业，具备两年以上乙方设计工作经验。2、对设计表现、创意构思、动态呈现等领域有浓厚兴趣。3、为人诚信，性格乐观，积极向上，富有责任心。4、在锐普，薪资无上限，能力决定回报，公司愿为优秀人才提供充分激励！5、岗位虚席以待，期待你的加入！

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沙女士

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1、为大中型企业量身打造发布会、企业宣传、工作汇报、项目展示等视觉方案；2、参与外部创意提案、设计研讨及个性化方案定制；3、与策划团队紧密协作，完成创意性演示内容的设计与落地；4、根据需求进行文字、色彩、图像、图形的创意构思与版式设计，并负责后续优化调整；5、协助公司完成品牌传播相关的各类视觉设计工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，设计类专业背景，具备两年以上乙方设计工作经验。2、95后优先，热爱设计、创意及动态视觉表达。3、为人诚信、积极乐观，具有责任心和进取精神。4、在锐普，薪资无上限，能力决定回报，公司愿为人才提供充分激励！5、岗位虚席以待，期待你的加入！

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沙女士

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1、为大中型企业量身打造发布会、企业宣传、工作汇报、项目展示等视觉方案；2、参与外部设计提案、创意构思及个性化定制服务；3、与策划团队紧密协作，完成创意方向的演示设计；4、根据需求进行文字、色彩、图像、图形的创意设计与版式布局，并负责后续优化调整；5、协助公司完成品牌传播相关的各类设计支持工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，设计类专业背景，具备两年以上乙方设计工作经验。2、95后优先，热爱设计、创意、动画等相关领域。3、诚信正直，积极乐观，富有责任心与进取精神。4、在锐普，薪资无上限，能力决定回报，公司愿为优秀人才提供匹配的激励！5、岗位虚席以待，期待你的加入！

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沙女士

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1、为大中型企业量身打造发布会、企业宣传、工作汇报、项目展示等视觉方案；2、参与外部创意提案、设计研讨及个性化方案定制；3、紧密协同策划团队，完成创意性演示内容的设计与呈现；4、根据需求独立完成文字、色彩、图像、图形的创意构思与版式设计，并负责后续优化调整；5、协助公司完成品牌传播相关的各类视觉设计工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，设计类专业背景，具备两年以上乙方设计工作经验。2、95后优先，热爱设计、创意及动态视觉表达。3、品行端正，诚信可靠，积极乐观，富有上进心。4、在锐普，薪资无上限，能力决定回报，公司愿意为优秀人才提供匹配的激励！5、岗位虚席以待，期待你的加入！

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沙女士

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1、为大中型企业策划并制作发布会、企业宣传、工作汇报、项目展示等内容；2、参与外部方案设计、创意构思及个性化定制服务；3、与策划团队紧密协作，完成创意性演示设计任务；4、根据需求进行文字、色彩、图像、图形的创意排版与视觉设计，并负责后续优化调整；5、协助公司完成品牌推广相关的各类设计支持工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，设计类专业背景，具备两年以上乙方设计工作经验。2、95后优先，热爱设计、创意及动态视觉表达。3、为人诚信，踏实可靠，积极向上，富有责任心。4、在锐普，薪资无上限，能力决定回报，公司愿意为优秀人才提供匹配的激励！5、岗位虚席以待，期待你的加入！

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沙女士

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岗位职责:1.负责家政服务派单工作，确保服务质量和效率2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议3.协调内部资源，优化派单流程任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够高效处理派单事务，保证工作质量3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

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戚女士

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负责客户家庭卫生清洁，烧饭照顾孩子起居接送上学职位要求：有良好的服务意识善于沟通适应能力好服从管理薪资：5000~6000福利：单休，双休根据客户要求包吃

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韩女士

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招电商运营及电商运营总监【福利待遇】工资：高额底薪+分润+中期激励；大小周 9点-晚上7点半福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；一，电商运营【岗位职责】1、可独立负责淘宝、天猫、京东、抖音等平台店铺的全流程运营，具备操盘成功案例者优先；2、精通主流电商平台的运营机制与交易规范，主导公司在各平台的商品布局、营销策划、推广执行及日常运营管理；3、全面负责店铺整体运营，高效整合内外部资源，达成既定销售指标与利润目标；4、熟练运用各类电商运营工具，主导促销活动方案设计，提升店铺曝光率、访问量与转化效果，并持续追踪投放数据，优化营销策略；5、负责商品管理、类目结构优化、SEO优化工作：包括标题关键词设置、主图展示、详情页策划、库存管控及产品线规划，并根据市场反馈动态调整经营策略；6、协同视觉设计团队完成店铺页面装修、版本迭代、活动专题页制作、商品描述优化、海报设计及上下架安排任职要求1. 全日制本科学历，具备1年以上独立运营天猫/淘宝/京东/抖音店铺的实际经验，熟悉电商全链路运作；2. 掌握店铺运营管理流程，了解各大平台规则及推广机制；3. 熟悉常用推广工具，理解营销、运营及相关管理规范；4. 擅长类目市场数据分析，具备丰富的活动策划与申报能力；5. 具备良好的团队协作意识，积极进取，抗压能力强；6. 有独立操盘店铺经历二，运营总监级（3名-薪资可谈）经验要求：全日制本科学历，5年以上传统电商运营从业经历，其中至少3年专注于手机/3C类目负责人岗位，或具备多平台电商统筹管理经验核心能力：1. 具备战略性运营视野，深入理解手机品类价格体系的底层运行逻辑；2. 擅长整合多方资源并开展战略级谈判，能对接平台高层争取关键资源支持，同时协调内部团队保障长期发展目标落地；3. 特质：自我驱动力强，善于捕捉行业趋势，主动推动运营模式升级与创新

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刘先生

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【福利待遇】工资：高额底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、员工多为90后；工作职责：1、负责公司旗下各手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在淘系与京东平台的渠道拓展与运营管理，承担分销业务目标的达成2、开展经销商客户的开拓与关系维护：拓展销售通路，构建覆盖分销商、线上及线下零售商的全链路渠道网络3、维系电商平台客户关系，定期进行客户拜访与沟通，协助客户设定年度及月度销售计划，并支持其分销执行与库存管理任职资格：1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上线上分销或电商运营相关经验，须有3C行业背景，具有淘系或京东平台经验者优先2. 拥有充足的线上渠道资源，具备优秀的渠道开发能力，能高效推进新合作渠道的建立3. 具备较强的销售导向与市场敏感度，可依据市场动态制定切实可行的销售策略与优化措施，对销售目标落地具有强执行力作息：早九晚七点三十分

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刘先生

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【福利待遇】工资：无责底薪8千+提成；大小周9点-晚上7点半福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、员工以90后为主；【岗位职责】1.开发本地夫妻店类客户资源，借助公司现有渠道推动与目标客户的分销协作；在具备国补政策支持时，促成夫妻店与公司达成销售合作。2.对接区域内国省包、大客户、批发档口等优质供应链资源，建立稳定合作关系。3.跟进安徽省各地市客户销售进展，精准传递并解读公司运营政策，维护客户关系，提升合作黏性，助力持续发展；4.负责协调处理业务订单中的各类问题，保障项目高效执行；5.配合省公司推进属地即时零售体系建设，参与前置仓设立、前置柜铺设、配送团队组建，以及后续增值业务和实体零售场景的落地，确保所在城市订单准时履约。任职要求：1、大专学历，学信网可查，熟悉消费电子、手机等相关领域，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌方工作背景者优先；2、具备良好的沟通谈判技巧、问题解决能力及组织协调能力，能分析市场动向，为公司策略制定提供有效数据支撑；

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李先生

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岗位职责：1. 针对0-12岁儿童开展社交、情绪与认知能力的综合培养；2. 协助儿童建立良好的时间管理意识和自主学习能力；3. 制定个性化的成长发展计划，并为家长提供科学育儿指导。岗位要求：1. 年龄28-45岁，具备大专或以上学历；2. 形象良好，富有爱心与责任感；3. 拥有学前教育或心理学相关专业背景，欢迎新手加入；4. 英语口语流利、持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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张先生

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岗位职责:1.负责老年人日常生活照料，保障其健康与安全2.执行基础护理操作，观察并记录老人身体状况，发现问题及时汇报3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的照护环境任职要求：1.年龄在60周岁以内，性别不限，无经验者亦可报名2.具备责任心，能踏实完成各项护理任务，确保服务品质3.愿意参加岗前培训，适应医疗机构工作节奏，热爱照护工作，提供住宿及工作餐福利待遇：包吃住、个人体检、上户商业保险

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张先生

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岗位职责:1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与身体健康2.执行日常护理任务，观察并记录老人健康情况，及时汇报异常3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境任职要求：1.年龄35-55岁，接受零基础人员2.具备责任心，能踏实认真完成照护任务，保证服务品质3.可选白班或住家模式，灵活安排4.公司提供上户保险、个人体检等支持

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：06:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.负责医院陪诊服务，保障患者在就医过程中获得充分照护与支持；2.协助患者完成就诊、检查、取药等各项医疗流程中的日常事务；3.关注患者治疗动态，及时汇报情况并协助处理诊疗过程中的相关问题。任职要求:1.热爱医疗健康领域，具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.掌握基础医疗常识及操作能力，可在必要时提供合规的医疗辅助；3.富有同理心与责任感，能准确理解并落实医嘱内容；4.年龄25-50周岁，身体健康，可胜任医院内较高强度的工作节奏。

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张先生

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岗位职责:1.负责养老机构内长者日常照护工作，保障其健康与安全2.执行基础护理操作，观察并记录长者身体状况，发现问题及时上报3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境任职要求：1.年龄56周岁以下，性别不限，无经验者可提供培训2.具备责任意识，能踏实完成照护任务，保证服务品质3.愿意参加岗前培训，适应养老场所工作节奏，热爱照护事业，能提供优质照护服务，包吃住包吃住、个人体检、上户商险

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张先生

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岗位职责：1.针对0-12岁儿童开展社交、情绪管理及认知能力的综合培养；2.专注引导孩子建立有效的时间规划与自主学习意识；3.为儿童制定个性化发展计划，并协助家长掌握科学育儿方法。岗位要求：1.年龄28-45岁，具备大专或以上学历；2.形象良好，富有爱心与责任感；3.拥有学前教育或心理学相关专业背景，欢迎无经验者加入；4.英语口语流利、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：06:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为患者提供全程陪诊支持，保障其在就医过程中获得周到的照护与协助；2.协助患者完成挂号、检查、取药等各项就诊流程，确保就医顺畅高效；3.跟进患者的治疗情况，及时沟通反馈相关信息，并配合处理诊疗中的各类事宜。任职要求:1.热爱医疗健康领域，具备较强的表达能力和主动服务意识；2.掌握基础医学常识和实操能力，可在必要时给予合理的医疗辅助；3.富有同理心和责任感，能准确理解并落实医生的指导与要求；4.年龄25-50周岁，身体状况良好，能够胜任医院环境下的持续性工作。

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张先生

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岗位职责:1. 根据业务发展需要，制定并落地实施人力资源战略与流程；2. 结合组织架构与业务方向，为省分公司提供人力资源规划及专业支持；3. 优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实；4. 跟踪评估人力资源项目执行情况，保障各项目标顺利实现；5. 协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续提升。任职要求：1. 具备5年以上HRBP岗位经验，有电商领域背景者优先考虑；2. 熟悉人力资源管理体系，能有效识别并应对各类管理挑战；3. 具备出色的沟通协调能力，适应高强度多线程工作节奏；4. 积极面对变革，具备稳定的情绪与正向的工作态度；5. 富有团队协作意识，可与各层级员工保持高效互动与协作。

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李先生

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负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

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高女士

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岗位职责:1、结合市场动态与公司年度战略，制定销售团队全年工作规划（包括销售目标拆解、费用预算与核销规范、定价机制、渠道及终端布局方案、团队成长路径等）；2、以季度、月度、周度为周期，定期复盘销售目标、管理指标及核心任务的完成情况，及时优化营销策略与执行计划，确保经营目标顺利达成；3、统筹销售团队的激励机制、培训体系、能力提升与日常管理，设定KPI考核标准并实施过程追踪与结果评估；4、主导市场信息与数据的收集分析，掌握客户真实需求，主导重点客户的商务洽谈与签约落地，持续提升销售与服务体系运营效率，巩固客户合作关系；5、参与产品包装与品牌策划工作，组织并落实市场推广活动，监控活动执行数据，开展效果评估与策略迭代；6、负责销售团队的组织搭建与团队管理，推动积极向上的文化氛围，完善人才储备与梯队建设机制；岗位要求1、大专及以上学历，具备10年以上快消品行业市场总监岗位实战经验。2、具备创新思维，市场敏感度高，逻辑分析能力强，擅长通过数据分析洞察用户需求、行为特征及产品发展趋势。3、拥有广泛的行业人脉资源，能够持续维系良好的业务协作关系。4、具备较强的敬业态度，重视团队协作，沟通顺畅，表达清晰，思维条理分明，服务意识强，责任心突出。

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李先生

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无需面试 不露脸时间自由安排 居家办公[岗位要求]1、性格开朗，不怯于沟通交流2、不限经验（有相关经历者优先考虑）3、年龄：20~35周岁，未成年人勿扰[岗位优势]1、隐私保障：仅需音频沟通，全程不露脸，充分保护个人隐私2、收益可观：当前平台内最高分成比例，提成即时到账，工资周结可自提3、灵活自由：在家办公，时间自主掌控，不影响其他事务或兼职[设备要求]手机或电脑均可操作

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高女士

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岗位职责：1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地并完成签约；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力；4、抗压能力强，积极主动，沟通顺畅，富有团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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工作职责1. 负责省级户用光伏市场招商战略的规划与执行，整合区域渠道资源，高效提升市场占有率。2. 独立组建并运营省级招商团队，建立招商与扶商一体化运作体系，制定明确的考核标准与培训流程，强化团队整体执行力。3. 深入分析区域内户用光伏市场需求、政策环境及竞争态势，因地制宜制定招商策略，推动项目签约与实施。4. 主导渠道扶持工作，为合作方提供运营指导与问题解决方案，确保业务合规及长期稳定发展。5. 构建区域市场风险管控机制，及时发现并化解招商与扶商环节中的潜在风险，保障业务稳健运行。6. 定期复盘招商成果与扶商成效，持续优化策略，破解市场拓展难题，确保业绩目标顺利达成。任职要求1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业，具备厂家或一级平台商背景，3年以上户用光伏领域招商或市场开拓经验。2. 拥有扎实的省级市场资源积累，熟悉当地户用光伏政策、渠道结构及用户实际需求。3. 具备独立搭建并管理招商团队的经历，能够快速组队并推动目标落地。4. 具备出色的谈判技巧与市场判断力，有成功落地的户用光伏招商项目案例。5. 有渠道扶持实操经验，能为合作伙伴提供有效支持与专业指导，提升合作质量。6. 具备较强的风险防控意识，能识别并应对市场拓展过程中的各类风险。7. 能适应高强度工作节奏，目标导向强，执行力突出，接受区域范围内出差安排。

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刘女士

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岗位职责：1. 推广计划的区域实施与落实（1）结合区域销售团队目标，推进精优医院及准精优医院的推广方案并执行到位；（2）参与大区规划与复盘会议，并进行工作汇报；2. 部门内及跨部门协作（1）对接区域销售团队，明确目标医院并细化增量策略；（2）协同推动公司各部门相关项目落地，如组织或协助各级学术推广活动、产品市场调研等；3. 客户关系管理（1）对区域内医药代表进行协同拜访；（2）建立并维护地区级专家网络；4. 市场信息收集与应急响应（1）开展区域市场动态的信息搜集与上报；（2）及时应对并汇报突发情况；5. 日常工作总结及相关报表提交。任职资格：1. 医药类专业本科及以上学历；2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验；3. 具备一定的演讲表达能力；4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

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车先生

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个人(ToC) 无经验要求 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容:完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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闵先生

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【岗位职责】1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与发展方向；2、组织制定切实可行的电商运营策略及执行方案，确保达成公司下达的销售目标与盈利指标；3、推进电商业务与主流平台及服务资源的合作对接，持续扩大品牌知名度与市场影响力；4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作；5、主导电商平台的全流程运营管理，包括流程设计、落地实施与持续优化；6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关工作经验；2、乐于探索新事物，具备强烈的进取意识与学习能力，能快速掌握并应用新知识；3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法与用户增长策略；4、具备良好的协作意识、出色的沟通技巧、高度的责任感与高效的执行力；5、有数码3C类目运营经验者优先考虑【福利待遇】工资：高额底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；作息：早九晚七点三十分，单双休

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刘先生

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一、任职要求：1、年龄不超过25岁2、统招全日制省重点本科及以上学历3、可接受2年以内的工作经验者4、专业不限，各类学科背景均可报名5、具备较强的逻辑思维、学习领悟、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展。7、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务意识。8、具备初步的经营思维，能够从管理者视角思考问题并持续提升相关能力。二、工作职责1、参与轮岗培养计划，系统掌握市场拓展、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台管理打下坚实基础。2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集一线市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品特性及服务流程，总结高效服务模式，通过提高转化率和客户满意度增强企业竞争优势。4、直播轮岗（管培阶段）：深入抖音、快手等新兴媒体平台，感知市场节奏变化，检验对新事物的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，助力企业增长。5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格走势，执行询价报价、合同跟进，严控采购成本，提升供应链商务操作水平。6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后进入定向岗位，开展货架运营、产品运营或内容运营工作，提升营收与利润，实现运营价值最大化。三、薪资待遇与发展支持1、月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营管理角色胜任力。3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。四、发展通道1、管培生培养路径轮岗阶段：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块能力）定岗阶段：分配至采购、运营等相关岗位2、晋升发展路径校招生-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限）目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需接受全国调动安排。同时，公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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叶女士

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