为你推荐重庆渝北区仙桃数据谷B11栋2单元（B16栋）22层附近区域的职位信息

职位描述:-围绕业务目标设计评测策略、搭建评估数据集，结合用户与模型双重视角构建理想回复样本，并拆解核心评估维度；-对模型输出或搜索结果开展定性与定量分析，从全流程视角定位关键问题，协助产研团队识别优化方向并推进落地；-负责文本数据的清洗与结构化处理，参与人工评审与自动化评估流程，执行评估与标注结果的交叉校验，保障单位时间内的交付质量与效率，同时探索平台工具与PE工程手段持续提升工作效能。人员画像：-本科及以上学历，985或211院校背景优先；具备相关评测经历或AI产品实践经验者优先；-在多个垂直领域有较深积累，能深入分析特定场景问题者优先；-具备良好搜索使用习惯或大模型产品体验经验，擅长从用户角度洞察体验痛点，善于整合多源反馈进行问题归因，有竞品研究经验者优先；-对数据与文本高度敏感，具备较强的语义理解、信息归纳及数据分析能力者优先；-工作细致耐心，拥有良好的沟通协作意识、执行力、复盘总结能力及抗压性。补充要求：-一本高校毕业，或具备评测背景或电商行业经验者，学历可放宽至普通本科；-沟通表达能力强；-英语读写能力良好；3200底薪+1000绩效+200全勤+600项目补贴，综合收入5k；试用期2个月，薪资全额发放工作时间：朝十晚七，周末实行大小休制度

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张女士

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1.负责视频内容及视频号相关投诉的审核工作，涵盖用户上传内容、直播画面、评论信息等；识别评论是否存在违规行为，并执行标记或相应处置措施；2.评估内容质量，理解内容主旨，完成内容标注、标签添加、分类归档、判断分析及文字编写等相关任务；3.拦截并处理低质内容，持续优化平台内容生态，识别运营中的潜在问题，并提出可行改进建议；4.针对复杂或敏感信息开展深度审核，妥善处置高风险内容，确保风险事件得到及时、精准响应。岗位要求：1.全日制专科及以上学历，具有一年以上同领域内容审核经验者可放宽至专科学历，具备培训或质检背景者优先考虑；2.热衷互联网行业，熟悉网络动态，具备良好的“网感”，关注短视频创作者，能准确判断原创视频内容的价值与合规性；3.知识面广泛，对某一垂直领域内容有深刻理解与独到见解，能够全面解读内容并作出有效质量评估；4.接受排班安排与轮休制度，可适应夜班工作节奏。【员工福利】生日会、下午茶、不定期团建、节日礼品；【工作地点】重庆市渝北区仙桃数据谷B07栋2层；

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郑先生

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职位描述语料标注：负责多模态视频方向的AI语料文本整理与处理，包括内容撰写、标签标注等工作，确保数据输出高效且符合质量标准数据质量把控：在执行过程中能主动识别并分析数据中存在的问题，持续优化标注准确率与规范性配合完成其他临时交办任务及工作安排职位要求本科及以上学历，专业范围涵盖语言学、英语、视觉设计等人文社科类方向，具备文字编撰或内容创作背景者优先有1-3年数据标注工作经验者优先，参与过大模型相关标注项目，熟悉多模态数据处理流程及标注规则者更佳具备良好的表达与沟通能力，逻辑性强，能够有效推动问题解决性格坚韧，学习能力突出，知识涉猎广泛对人工智能技术有兴趣，关注主流AI模型发展，了解图像理解技术及其应用领域工作时间：早十晚七，周末双休，节假日正常休息

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郑先生

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【岗位职责】-作为现场管理的关键角色，直接向基地管理人员汇报工作；-依据现场运营实际，进行指导与监督，确保流程顺畅；-开展不定期巡查，实时掌握运营动态，提前识别并防范潜在风险；-按周期提交工作总结及预算、计划（周/月/年）；-统筹团队成员任务分配，提升人力资源使用效率；【岗位要求】-全日制本科及以上学历，表现优异者可放宽至专科学历；-具备2年以上管理不少于30人外包或标注团队的经验，拥有项目管理背景者优先；-有审核类业务管理经验者优先考虑；-具备良好的沟通协调能力与绩效管理能力；-持有PMP认证者优先录用；

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-26主要作业内容：设计专业场景类题目：围绕特定地理领域构建具有实际应用背景的复杂任务题，包含完整的题目设定、解析思路与参考答案评估模型输出表现：对多个AI模型针对同一专业问题的回答进行评分，并备注存在的问题与改进建议通俗理解：扮演大模型AI的指导者角色，依托自身在地理学科的专业积累，出题并评判AI答题质量，通过持续反馈优化模型输出，推动其回答不断趋近准确与专业。面向对象为从事一线科研或教学工作的地理领域专业人士，包括高校硕士、博士、博士后、教师，以及有影响力的地理类出版物作者或编辑。符合以下任一条件即可报名（学生或教研人员均可）：1.地理相关专业在读研究生a.硕士生：须为「C9联盟院校」、「地理专业A类院校」或「国外地理专业top10院校」地理相关专业在读b.博士生：须为985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校的地理相关专业在读2.高校地理专业教师/科研人员a.博士后：需就职于985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校的地理相关专业岗位b.教师：须在本科及以上层次高等院校担任地理相关专业的教学或科研职务i.学历背景要求：一般应毕业于985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校，获得地理相关专业博士学位或完成博士后研究ii.经验豁免政策：若具备5年及以上地理领域资深教学或科研经历，可适当放宽毕业院校层级限制，但须持有地理相关专业博士或博士后学位c.地理类出版物作者/编辑i.须为业内公认具有影响力的地理类出版物的核心作者或正式编辑成员ii.学历要求：原则上需硕士及以上学历；对于学术成果突出、代表性作品在行业内有广泛传播和引用的资深人士，可酌情放宽毕业院校标准，但专业方向必须为地理相关，且最低学历为硕士

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-26主要作业内容：设计专业题目：围绕化学相关领域的实际应用场景，编制具有复杂任务特征的高质量试题，包含题目设定、详细解析及标准答案评估模型表现：对多个AI模型在相同专业题目下的回答进行对比分析，完成评分并记录存在的问题与改进建议通俗理解：扮演大模型AI的指导者角色，依托自身在化学领域的专业知识，出题并评判AI作答水平，通过持续反馈优化模型输出质量，助力其不断逼近准确结论。面向对象为从事一线科研工作的学术人员，聚焦前沿方向研究或教学工作的高校硕士、博士、博士后及教师群体。1.经验要求：无从业年限限制，但需为化学相关专业在读硕士、博士、在职博士后或任职教师。2.学历要求：硕士阶段须毕业于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业；博士及以上学历须来自985&211高校、QS全球排名前100院校或中国科学院的化学相关专业，具体条件如下：a.化学类在读研究生（满足以下任一条件即可）：·硕士生：就读于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业·博士生：在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院攻读化学相关专业b.高校教师或科研人员：·博士后：须在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院从事化学相关专业的在职研究■教师：须在本科及以上层次高等院校担任化学相关学科的教学或科研职务·学术背景标准：一般应取得985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院的化学相关专业博士学位或完成博士后研究·条件放宽政策：若在化学领域具备5年及以上深度教学或科研经历，可不受“毕业院校层级”限制，但必须持有化学相关专业的博士或博士后学位

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郑先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-26 主要作业内容：给大模型出题：构建专业领域应用场景类的复杂任务题目，包含题目、解析和答案对模型回复能力打分：针对多个模型对同一领域题目的回复，进行评估打分和问题备注通俗来说：相当于做大模型AI的老师，根据自身专业领域知识出具题目并且对ai返回的答案进行打分/评估，从而纠偏，通过不断的训练、喂养大模型，使大模型的输出无限接近正确答案。在一线进行研究工作的学术从业者，在前沿领域进行研究或教学，为高校硕士、博士、博士后、教师1.工作经验要求：没有时间要求，但需要为生物相关专业(生物学、微生物学、细胞生物学等)的在读硕士、博士、在职博士后和教师。2.学历要求：硕士要求【国内top20院校】或【国外top10院校】,博士以上最高学历为985&211大学、QS排名前100或中国科学院的生物相关专业，详见下方要求a.生物专业在读学生(以下两点满足其一即可):·硕士生：必须为【国内top20院校】或【国外top10院校】生物相关专业在读。·博士生：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在读。b.高校专业教师/研究人员：·博士后：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在职博士后■教师：必须任职于本科及以上高等院校的生物相关教学或研究岗位。·学历背景标准：通常要求拥有985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业博士或博士后学位。·经验豁免条款：若候选人在生物领域拥有5年及以上资深教学/研究经验，可豁免上述对“博士/博士后毕业院校等级”的要求，但仍需具备博士或博士后学位，且专业为生物相关。

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郑先生

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主要职责：1.负责企业人才引进工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节；2.根据当前人员编制及业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位需求与人力数量，并落实招聘方案；3.协助上级完成各岗位职位描述文件的整理与编制；4.发布职位空缺信息，同步做好企业品牌与雇主形象的推广宣传；5.与招聘团队成员交流招聘流程、方法及技巧，优化招聘执行效率；6.配合管理层处理人力资源相关突发事项，具备1年以上用工风险预防或劳动纠纷处理经验者优先。职位要求：-大专及以上学历，有相关人事管理工作经历者优先考虑；-熟悉人力资源相关政策法规及操作流程，具备良好沟通协调能力者优先；-熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等；-具备较强的团队协作精神，能与团队成员高效配合；-性格外向，态度积极，富有工作热情。

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郑先生

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岗位职责:1、负责手机系统类软件的测试进度把控与质量管理工作，跟进任务进展并汇总汇报相关信息2、协助测试组长完成手机项目测试数据的整理分析及报告编制工作3、监控项目测试全过程，识别潜在风险并推动解决，保障项目按既定计划推进4、组织团队成员对重点测试模块、项目案例及典型问题进行复盘总结，定期跟踪改进成效任职要求:1、了解手机软件测试流程，掌握手机项目交付周期，能识别关键风险并提出有效建议2、具备数据管理与分析能力，理解软件测试质量管理理念，熟悉相关工具与方法3、学习能力强，具有良好的团队协作意识、逻辑思维能力和责任心，工作积极主动，沟通表达能力良好

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工作内容1、负责Android系统在性能、功耗、发热等方面的分析与问题解决，开展优化方案的移植与调优，并持续维护和改进常用分析工具2、开展竞品分析，拆解系统优化相关技术实现方案任职要求1、具备Android系统性能、功耗、温控或自动化工具开发中一项或多项实际经验2、熟练使用Systrace、Perfetto、MemoryProfile、PowerMonitor等系统优化工具中的一种或多种3、熟悉Android框架层核心组件（如AMS、MS、PMS、PKMS等）中的一项或多项者优先考虑4、具备较强的自驱力，热爱技术，拥有良好的团队协作意识，积极主动，沟通能力强

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一.TP/LCD驱动工程师1、负责触控模块的功能调试与异常问题修复；2、掌握触控模块常见效果类问题的调优，如水滴干扰、充电干扰、静电干扰、悬空误触等场景的解决方案；3、开展触控性能优化与功耗优化工作，包括点击响应速度、识别响应速度、上报频率等指标提升；4、协同厂商进行固件联合调试，并评估固件变更带来的潜在风险；二.Sensor驱动工程师1、承担手机各类传感器模块的功能调试及故障排查；2、与供应商协作完成sensor参数优化、产线校准方案落地；3、推进sensor模块在性能和功耗方面的持续优化；三.充电驱动工程师1、主导手机充电功能开发，涵盖普通充电、快充、PD协议及OTG功能实现；2、跟进测试反馈的各类充电问题，优化充电曲线，跟踪白盒测试中发现的问题；3、处理平台级PMIC相关异常；4、追踪产线AT指令相关问题、AT电流异常，以及小系统下的电流异常问题；四.功耗驱动工程师1、负责MTK与高通平台下的功耗管理、温控策略及相关功能实现；2、牵头整机功耗问题分析，BSP层初步定位后分发至对应模块组；3、监控各版本续航目标达成情况，推动各模块落实功耗优化措施并执行基础功耗自检；4、响应测试团队反馈的各项功耗异常问题；五.系统平台优化驱动工程师1、负责系统稳定性问题分析，具备死机、重启类问题的处理能力；2、维护文件系统，开展代码级问题调试；3、负责DDR、EMMC、UFS等存储相关驱动维护，支持zram内存压缩、卡IO性能分析、DDR参数调整等工作；4、优化T卡驱动及数据读写拷贝速率；5、承担kernel层面的性能维护与问题处理；六.指纹、人脸、Secure驱动工程师1、负责指纹功能的开发与实现；2、跟进测试过程中反馈的各类指纹相关问题；3、解决OTA升级等涉及密钥管理的相关异常；4、完成指纹TA模块集成及定制化需求开发；5、负责人脸TA模块及人脸解锁安全链路问题跟踪；6、处理Secure领域相关事务：包括img签名、产线写key、开机AVB校验、FBE加密等环节问题跟进；高通MTK存储底层稳定性音视频框架

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主要从事手机系统的开发工作，聚焦于系统稳定性、性能优化、安全机制及各类系统问题的分析与处理，具备积极主动的工作态度，有较强的自驱能力和自主学习能力。1.参与过SystemUI、锁屏、设置、桌面、手机管家等系统级应用的开发与维护；2.具备Android系统稳定性相关经验，能够独立分析、定位并解决ANR、SWT、NE等典型系统问题，熟悉常见系统性能调优方法并具备实际认知；3.熟悉FWK、AMS、WMS、PMS等核心框架及AOS体系中的其他关键模块；4.掌握Android系统的安全机制与策略，具备实际项目中的安全功能开发与实施经验。

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1、熟练掌握菲律宾语、阿拉伯语、马拉地语、泰米尔语、古吉拉特语、豪萨语、斯瓦希里语、俄语、英语或南亚东南亚地区其他语言中的一种或多种，具备较强的听、说、读、写能力2、接受外籍人士应聘

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岗位职责：1.承担智能手机/平板/穿戴设备的驱动开发与调试任务，覆盖video/Sensor/FPS/Charger/Power/Thermal/存储等相关模块；2.协同其他技术团队推进产品开发及联合调试工作。岗位要求：1.本科及以上学历，性格积极、心态开放、值得信赖；2.具备手机终端领域相关项目经验；3.熟练使用C/C++语言，具备规范的编码风格，深入理解linux操作系统；4.抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏。

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1、掌握Androidframework层开发，具备PMS、AMS、WMS等相关模块经验者优先；2、具有系统级应用开发背景者优先考虑；3、熟悉移动端流畅度优化，包括滑动响应、启动速度、内存管理、性能调优、帧率稳定性等问题者优先

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岗位职责：1.设计业务运营体系，建立多模态数据标注的相关标准与运行机制；2.搭建流程与效率管理体系，针对不同业务场景在需求对接、响应机制及执行落地等方面输出可复用的流程模型；3.构建监控与验收闭环机制，从业务数据、会议跟进及报告分析等维度设计切实可行的运营指标核验方案；4.推动组织与文化发展，在人员管理、协作沟通及团队文化建设方面提供系统性支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2.5年以上业务运营或团队管理经验，曾主导规模200人以上或年产值超3000万的业务体系搭建；3.有NLP、Agent类数据标注项目管理经验者优先；4.熟悉主流数据标注工具及相关技术流程；5.能在高强度工作节奏中高效并行推进10个以上项目；6.具备出色的分析判断与问题解决能力。

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岗位职责：1、参与公司多个部门的轮岗培养，全面掌握企业运作各环节流程；2、协助完善业务流程设计，提出具有创新性的优化方案；3、配合推进项目规划与执行，助力团队提升工作效能；4、整合市场信息与用户反馈，为产品升级提供数据依据和策略参考。任职要求：1、硕士及以上学历，专业不限；2、具备强烈求知欲和高效学习能力，擅长分析并解决复杂问题；3、具有良好协作意识和沟通技巧，能够实现跨部门协同作业；4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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一、、岗位职责1.对平台商户提交的营业资料（如地址、营业状态等）进行电话核实，确认信息准确性；2.根据核实结果开展相关竞品信息检索工作；3.若发现商户信息缺失或难以确认，需联系其周边商铺，通过外呼方式辅助验证该商户的营业情况。二、任职要求1.熟悉电脑基本操作，掌握常用快捷键使用方法；2.对日常使用的App（如地图导航、外卖、点评类工具）有一定认知，具备基础搜索技能；3.具备一定的电话沟通能力；4.可接受轮班安排，服从工作调度；5.工作流程及规则较多且更新频繁，需具备较强的理解力与记忆力；

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岗位职责：1、业务管理：分解业务目标，制定运营策略，确保业务目标顺利实现；2、团队管理：全面负责团队建设，维护人员稳定性，为业务扩展持续储备人力；3、有效汇报：完成数据呈现、关键业务节点及核心问题的及时汇报；4、整体把控：在业务执行过程中做好交付管理，提前识别潜在风险，做好应对方案储备；任职要求：1、研究生及以上学历，计算机、管理学、汉语言文学等相关专业优先，具备内容安全审核或大模型相关业务管理经验者优先；2、具有团队管理背景，有1年以上BPO行业管理经验者优先；3、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力；4、应变能力突出，能够在复杂环境中快速做出决策；

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岗位描述：1、需具备全科室影像识别、疾病判断及诊疗建议的基本能力；2、定期对标注内容进行回顾分析，持续实现自我优化与提升；3、能够结合实际任务提出切实可行的流程优化方案与改进建议；4、反应迅速，具有较高的风险识别与应对能力；5、严格执行合规与安全标准，确保模型输出符合法律法规要求，避免偏见及敏感信息风险。任职要求：1、本科及以上学历，临床医学或中西医结合相关专业优先；2、有临床实践经验（含规培、实习）或标注经验者优先考虑；3、工作踏实认真，耐心细致，能胜任高强度重复性任务；4、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，严守保密原则。

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一、任职要求1.熟练掌握电脑基本操作及常用快捷键；2.熟悉百度地图、高德地图、大众点评、携程等平台的搜索功能并具备信息查找能力；3.具备良好的外呼沟通技巧，表达清晰；4.能适应轮班工作安排，服从岗位调度；5.工作流程和规则更新频繁，需具备较强的理解力与记忆力。二、岗位职责1.对平台商户提交的营业信息（如地址、营业状态等）通过电话进行核实，确保信息准确；2.根据核实结果，开展相关竞品信息的查询与对比；3.若发现商户信息不全或难以确认，需联系其周边店铺进行电话核实，确保信息真实有效。

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大数据产业商会（工商联管理）岗位职责：1、负责商会活动的宣传推广，利用“智慧云码”、微信公众号、微信群等平台发布活动通知及推文报道；2、管理会议室使用安排，统筹办公用品及设施维护，保障办公环境整洁有序；3、配合开展会员发展相关工作，收集、整理并更新会员信息，建立完善的会员档案体系，确保数据真实完整；6、协助领导进行商会活动的策划组织与执行落实；7、承担文书处理工作，包括各类文件、材料的撰写、打印、复印、校对及分发，确保内容准确、格式标准；8、归档管理商会各项资料，涵盖会员、活动、党建等类别档案，便于后续查阅与使用；9、负责党支部日常事务，协调党员组织活动，完善记录党支部工作台账；10、协助上级完成与政府单位、企事业单位及相关机构的沟通对接。任职要求：1、本科及以上学历，商务管理、行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验不限；3、具备基础商务礼仪素养，形象良好，言行举止大方得体；4、具有较强的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、讲话稿的撰写；5、工作态度端正，细心严谨，责任心强，服务意识好，具备一定的抗压能力。实习期：2000元/月，行政班次，双休、节假日正常休息，年底带薪休假1个月提供转正机会

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一、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假；二、薪资待遇：底薪+绩效+各类福利补贴+团建活动，综合月薪5K-10K，后续根据实际表现可调薪；公司实行人性化管理，团队氛围融洽，定期组织生日会、团建、聚餐等员工活动；三、岗位职责：(1)负责平台医疗图像的信息标注与病情判断，准确识别病症类型；(2)对已完成的标注内容进行周期性复盘，持续提升专业能力；(3)结合实际任务提出可行的流程优化建议及改进方案；(4)具备快速响应能力，对潜在风险有较强识别意识。四、任职条件：1、学历要求：本科及以上学历2、专业要求：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向），须系统修读过内科学、外科学、妇产科学、儿科学等核心课程3、工作经验要求：具备1-3年临床工作经验（含规培经历）4、证书要求：持有执业医师资格证书5、工作态度认真踏实，性格稳重，细心耐心，能胜任高强度重复性任务6、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，保密观念强

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一、任职要求1.本科及以上学历，国际贸易相关专业优先考虑。2.英语通过CET4及以上，具备较强的英语读写能力，能熟练阅读和理解英文资料。3.具备良好的分析与判断力，能够快速准确识别商品质量缺陷及潜在风险点。4.工作认真负责，态度严谨，重视细节，具备较强的抗压能力。5.熟练操作常用办公软件，具有一定的数据整理及报告撰写经验。二、岗位职责1.负责各类国际商品的全面审核工作，确保其符合相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求。2.按照国际通用的商品质量标准和检验规程，对商品信息进行核查与评估。3.汇总并分析审核过程中的各项数据与信息，编制内容详实、结论清晰的审核报告，并提出可行性改进建议。4.跟踪研究国际商品市场发展趋势，及时掌握最新质量标准与法规变动，优化调整审核流程与方法。三、薪资待遇3-5k1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳定，2024年行业排名稳居前十，为国内领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境宽敞舒适，配备微波炉与零食柜，工作氛围良好3、园区自助称重食堂享受8折优惠，菜品种类多样，营养搭配均衡4、可申请福利性人才公寓，四人间每月仅需350元，双人间每月450元5、绩效优异者享有每年两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业序列与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔提拔

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岗位职责：.人力资源战略规划·根据公司发展战略，制定并落地人力资源中长期发展规划，涵盖人才引进、培养、激励与保留等策略，确保人力资源体系与企业战略协同发展。·定期开展人力资源现状分析，结合业务发展动态，及时优化和调整人力资源策略。.组织架构与岗位管理·负责公司组织结构的设计、优化与调整，明确部门职能分工与岗位配置，提升组织运作效能。·建立健全岗位分析与评估机制，编制规范的岗位说明书，为招聘、薪酬、绩效等模块提供基础支持。.招聘与配置管理·制定整体招聘战略与执行计划，统一协调各部门招聘工作推进。·拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，保障核心岗位人才快速到岗。.培训与发展管理·构建系统化培训体系，依据公司发展需求及员工职业路径，制定并执行年度培训方案。·建立关键人才培养机制，完善后备干部选拔、培养与任用流程，助力管理与专业人才梯队建设。·支持员工职业成长，提供发展建议与资源支持，推动员工与企业协同发展。.薪酬与绩效管理·搭建科学合理的绩效管理体系，涵盖指标设定、考核实施与反馈改进环节，有效激发员工积极性，支撑组织目标达成。.员工关系管理·维护和谐劳动关系，加强员工沟通机制，及时掌握员工诉求，妥善处理意见反馈与劳动争议。·策划实施员工关怀活动，营造健康积极的企业文化氛围，提升团队归属感与凝聚力。.人力资源制度与流程建设·制定并完善人力资源相关管理制度与操作流程，推动管理工作标准化、规范化。·监督制度执行情况，识别运行问题并持续优化改进。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。2、5年以上互联网、软件、大数据、人工智能、物联网等科技行业全面人力资源管理经验。3、在人力资源规划、组织诊断、人才发展、招聘培训及员工关系等领域具备扎实的实战经验，能为高层决策提供支持并对团队有效赋能。4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备应对劳动纠纷及合规事务的处理能力。5、拥有出色的领导力与团队管理能力，能够高效带领团队推进各项工作落实。6、具备战略视野与全局意识，能从公司整体战略高度出发，统筹设计并推动人力资源策略落地。

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一、公司介绍：1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名稳居前十，是国内领先的AI训练数据服务企业2、5A级写字楼办公，环境宽敞优雅，配备微波炉与零食柜，工作氛围舒适便利3、可享园区自助称重餐厅8.8折优惠，菜品种类多样，营养搭配均衡4、提供优惠人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔二、岗位职责：1.负责对多种国际商品开展全面且细致的审核作业，确保商品满足相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求2.按照国际通用的商品质量标准与检验准则，执行商品信息核查工作3.汇总、归整并分析审核过程中的各项数据与资料，编制内容详实、表述准确的审核报告，给出清晰的审核意见与优化建议4.跟踪国际市场商品发展趋势，了解最新质量标准与法规更新情况，适时优化审核流程与技术手段三、任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易类相关专业优先考虑2.英语通过CET-4，具备较强的英语读写水平，能顺畅阅读和理解英文文档3.具备良好的分析判断能力，可快速识别商品存在的质量问题及潜在风险4.工作认真负责，态度严谨，关注细节，能适应一定的工作强度5.熟悉常用办公软件操作，具有基础的数据整理与报告撰写技能四、薪资待遇：3-5K

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岗位职责：1、结合公司战略发展方向及人力资源布局，制定年度、季度与月月度招聘方案与实施策略；2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配；3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、校园合作、外部推荐及内部举荐等方式，保障人才来源广泛且高效；4、定期评估各渠道招聘成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效能与人才质量；5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄别、面试组织与协调等环节，锁定合适人选；6、推进面试进程，及时对接面试官与候选人反馈结果，保障招聘流程顺畅高效；7、组织实施候选人背景核查、薪酬协商及入职审批流程，确保录用合规且满足岗位要求；8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人员分类归档并定期回访，支持未来用人需要；9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为优化招聘决策提供支撑；10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者更优；3、精通多种招聘方式与操作流程，具备成功落地的招聘项目案例；4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准判断候选人的综合能力与潜力；5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；6、具备出色的沟通表达能力与协作意识，可高效对接各级人员协同推进工作；7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：(1)协助人工智能系统针对多样化任务实施差异化审核流程；(2)负责产品中文字、图像、视频等内容的审核与监控，确保信息处理的时效性及数据准确性；(3)对工作过程中出现的异常情况开展收集、归类与总结，持续优化操作流程与执行标准。任职要求：(1)大专及以上学历，文学、新闻、汉语言、哲学、法学等相关专业优先考虑，具备良好的抗压能力，需适应三班倒月度轮换制，白班8:00-16:30，夜班16:00-12:30，通宵班12:00-8:30，通宵班享有月度补贴400-1000元，班次比例为8:1.5:0.5。(2)具备基础安全意识，对政策动向和舆情变化较为敏感，理解能力较强；(3)执行力突出，能够及时响应业务安排与任务调度；(4)有信息保密意识，具备良好的自我管理能力和信息处理能力；(5)对网络社区内容有一定兴趣和认知。三、关于菲利信1、公司：菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，现有员工规模超千人，业务发展稳定，2024年行业排名位居全国前十，是国内领先的AI训练数据服务提供商。2、环境：办公场所位于5A级写字楼，环境宽敞且具现代格调，配备微波炉、零食柜等便利设施；3、餐补：可享受数慧之家员工食堂8.8折优惠，采用自助用餐模式，菜品种类多样，营养均衡；4、住宿：公司提供福利性人才公寓，四人间每月350元，双人间每月450元，水电气费用另计；本科应届毕业生可享人才支持政策，前3个月住宿免费，后续3个月住宿费用减半，6个月后按350-450元/月标准收取；5、福利：依法缴纳五险，每月举办生日会，节假日期间组织活动并发放礼品，团建形式丰富多样；6、晋升：绩效表现优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速发展阶段，设有专业序列与项目管理双晋升通道，管理岗位优先从内部选拔培养。

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