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主要职责：1. 负责企业人才引进工作，涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织与协调等环节；2. 根据当前人员编制及业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位需求与人力缺口，并落实招聘方案；3. 协助上级完成各岗位的职位描述文件编制；4. 发布岗位空缺信息，同步做好企业品牌与雇主形象推广；5. 与招聘团队成员就招聘流程、方法及技巧进行交流指导，提升招聘执行效率；6. 配合管理层处理人力资源相关突发事项，具备1年以上用工风险预防或劳动纠纷处置经验。职位要求：- 大专及以上学历，有相关人事管理工作经历者优先考虑；- 了解人力资源相关政策法规及操作流程，沟通协调能力强的优先录用；- 熟练使用各类办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等；- 具备良好的协作精神，能与团队成员高效配合；- 性格外向，积极乐观。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-26主要作业内容：设计专业题目：围绕化学相关领域的实际应用场景，编制具有复杂任务特征的高质量试题，包含题目设定、详细解析及标准答案评估模型表现：对多个AI模型在相同专业题目下的回答进行对比分析，完成评分并记录存在的问题与改进建议通俗理解：扮演大模型AI的指导者角色，依托自身在化学领域的专业知识，出题并评判AI作答水平，通过持续反馈优化模型输出质量，助力其不断逼近准确结论。面向对象为从事一线科研工作的学术人员，聚焦前沿方向研究或教学工作的高校硕士、博士、博士后及教师群体。1.经验要求：无从业年限限制，但需为化学相关专业在读硕士、博士、在职博士后或任职教师。2.学历要求：硕士阶段须毕业于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业；博士及以上学历须来自985&211高校、QS全球排名前100院校或中国科学院的化学相关专业，具体条件如下：a.化学类在读研究生（满足以下任一条件即可）：·硕士生：就读于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业·博士生：在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院攻读化学相关专业b.高校教师或科研人员：·博士后：须在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院从事化学相关专业的在职研究■教师：须在本科及以上层次高等院校担任化学相关学科的教学或科研职务·学术背景标准：一般应取得985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院的化学相关专业博士学位或完成博士后研究·条件放宽政策：若在化学领域具备5年及以上深度教学或科研经历，可不受“毕业院校层级”限制，但必须持有化学相关专业的博士或博士后学位

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郑先生

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【岗位职责】- 作为现场管理的关键角色，直接向基地管理人员汇报工作；- 依据现场运营实际，开展指导与监督工作；- 不定期进行现场巡查，实时掌握运营动态，提前识别并防范潜在风险；- 按周期提交工作总结、预算及工作计划（周/月/年）；- 统筹团队任务分配，提升人力资源使用效率；【岗位要求】- 全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科；- 具备2年以上管理不少于30人外包团队或标注团队的经验，有项目管理背景者优先；- 有审核类业务管理经验者优先考虑；- 具备良好的沟通协调能力与绩效管理能力；- 持有PMP认证者优先录用；

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职位描述语料标注：负责多模态视频方向的AI语料文本整理与处理，包括内容撰写、标签标注等工作，确保数据输出高效且符合质量标准数据质量把控：在执行过程中能够识别并分析数据中的问题，持续优化标注准确性和一致性配合完成其他临时性任务及相关工作安排职位要求本科及以上学历，语言学、英语、视觉设计等人文社科类相关专业，具备文字编撰或内容创作背景者优先有1-3年数据标注经验者优先，参与过大模型训练数据项目，熟悉多模态数据处理流程及标注规范者更佳具备良好的表达与沟通能力，逻辑性强，能有效推进问题解决抗压能力强，学习主动，知识涉猎广泛对人工智能技术有兴趣，关注主流AI模型发展，了解图像理解技术及其应用方向工作时间：早十晚七，周末双休，节假日正常休息

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-26 主要作业内容：给大模型出题：构建专业领域应用场景类的复杂任务题目，包含题目、解析和答案对模型回复能力打分：针对多个模型对同一领域题目的回复，进行评估打分和问题备注通俗来说：相当于做大模型AI的老师，根据自身专业领域知识出具题目并且对ai返回的答案进行打分/评估，从而纠偏，通过不断的训练、喂养大模型，使大模型的输出无限接近正确答案。在一线进行研究工作的学术从业者，在前沿领域进行研究或教学，为高校硕士、博士、博士后、教师1.工作经验要求：没有时间要求，但需要为生物相关专业(生物学、微生物学、细胞生物学等)的在读硕士、博士、在职博士后和教师。2.学历要求：硕士要求【国内top20院校】或【国外top10院校】,博士以上最高学历为985&211大学、QS排名前100或中国科学院的生物相关专业，详见下方要求a.生物专业在读学生(以下两点满足其一即可):·硕士生：必须为【国内top20院校】或【国外top10院校】生物相关专业在读。·博士生：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在读。b.高校专业教师/研究人员：·博士后：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在职博士后■教师：必须任职于本科及以上高等院校的生物相关教学或研究岗位。·学历背景标准：通常要求拥有985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业博士或博士后学位。·经验豁免条款：若候选人在生物领域拥有5年及以上资深教学/研究经验，可豁免上述对“博士/博士后毕业院校等级”的要求，但仍需具备博士或博士后学位，且专业为生物相关。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-26主要作业内容：设计专业场景类题目：围绕特定地理领域构建具有实际应用背景的复杂任务题，包含完整的题目设定、解析思路与参考答案评估模型输出表现：对多个AI模型针对同一专业问题的回答进行评分，并备注存在的问题与改进建议通俗理解：扮演大模型AI的指导者角色，依托自身在地理学科的专业积累，出题并评判AI答题质量，通过持续反馈优化模型输出，推动其回答不断趋近准确与专业。面向对象为从事一线科研或教学工作的地理领域专业人士，包括高校硕士、博士、博士后、教师，以及有影响力的地理类出版物作者或编辑。符合以下任一条件即可报名（学生或教研人员均可）：1.地理相关专业在读研究生a.硕士生：须为「C9联盟院校」、「地理专业A类院校」或「国外地理专业top10院校」地理相关专业在读b.博士生：须为985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校的地理相关专业在读2.高校地理专业教师/科研人员a.博士后：需就职于985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校的地理相关专业岗位b.教师：须在本科及以上层次高等院校担任地理相关专业的教学或科研职务i.学历背景要求：一般应毕业于985工程院校、211工程院校、地理专业A类院校、国外地理专业top10院校或QS世界大学排名前100院校，获得地理相关专业博士学位或完成博士后研究ii.经验豁免政策：若具备5年及以上地理领域资深教学或科研经历，可适当放宽毕业院校层级限制，但须持有地理相关专业博士或博士后学位c.地理类出版物作者/编辑i.须为业内公认具有影响力的地理类出版物的核心作者或正式编辑成员ii.学历要求：原则上需硕士及以上学历；对于学术成果突出、代表性作品在行业内有广泛传播和引用的资深人士，可酌情放宽毕业院校标准，但专业方向必须为地理相关，且最低学历为硕士

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郑先生

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职位描述:- 围绕业务目标设计评测策略、搭建评估数据集，结合用户与模型双重视角输出理想回复，并拆解核心评估维度；- 针对模型生成内容或搜索结果开展定性与定量分析，从全流程视角定位问题环节，协助产研团队识别瓶颈并推进优化落地；- 负责文本数据的清洗与结构化处理，参与人工评审与自动化评估流程，执行评估与标注结果的交叉校验，保障单位时间内的交付质量与效率，同时借助工具平台与PE工程手段持续提升工作效能。人员画像：- 本科及以上学历，985或211院校背景优先；具备相关评测经历或AI产品实践经验者优先；- 在多个垂直领域有广泛积累，能深入理解并分析特定领域问题者优先；- 具备良好搜索使用习惯或大模型产品使用经验，擅长从用户角度发现体验痛点，能够整合多源反馈进行问题输出，有竞品研究经历者优先；- 对数据与文本高度敏感，具备较强的语义理解、信息归纳及数据分析能力；- 工作细致认真，拥有良好的沟通协作意识、执行力、复盘总结能力及抗压性。补充要求：- 一本院校毕业，或具备评测背景或电商行业经验者，学历可放宽至普通本科；- 沟通表达能力强；- 英语读写能力良好；3200底薪+1000绩效+200全勤+600项目补贴，综合收入5k；试用期2个月，薪资全额发放朝十晚七、周末大小休

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工作内容1、负责Android系统在性能、功耗、发热等方面的分析与问题解决，完成优化方案的移植与调优，持续维护并改进常用分析工具2、开展竞品分析，拆解系统优化相关技术实现方案任职要求1、具备Android系统性能、功耗、温控或自动化工具开发中一项或多项实践经验2、熟练使用Systrace、Perfetto、MemoryProfile、PowerMonitor等系统级优化工具中的一种或多种3、熟悉Android框架层核心模块（如AMS、MS、PMS、PKMS等）中的一项或多项者优先考虑4、具备较强的自驱力，热爱技术，拥有良好的沟通能力、团队协作意识和积极主动的工作态度

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系统应用：设置、桌面、系统界面、时钟、壁纸、图库等模块开发与维护基础框架：Framework层 AMS WMS PMS 及 AOS 相关组件 PKMS 存储管理影音娱乐：Framework音视频架构、相机、相册、媒体库等功能实现社交通信：Framework通信服务、电话、联系人、短信、通话功能、VoLTE、畅连通话等稳定性：软体稳定性优化（涵盖上层与底层协同）性能：功耗控制快稳省功能模块内存调度与管理产品化配置与开发：产品定制配置、开放应用支持、货架化方案、运营商测试送检、开源合规认证 CTS GTS系统UI、启动器、Modem模块集成与适配

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岗位职责：1. 负责项目主客观调试任务，保障项目进度与质量达标岗位要求：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，大专亦可考虑；2. 熟悉镜头、摄像头模组及CMOS感光芯片相关知识；3. 掌握Camera各项客观参数指标；4. 具备良好的Camera主观成像效果判断能力；5. 需具备Camera FAE相关工作经验，或拥有MTK、高通平台调试背景；6. 具有较强的沟通协调能力；

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任职要求：1、熟练掌握MTK、高通、展锐平台（具备ISP、AE、AWB相关调试经验者优先）2、熟练运用图像画质的主观与客观评估方式3、熟悉Android Camera驱动及系统架构

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高级电源、基带测试开发工程师（偏硬）工作职责：1- 负责充电硬件方案的测试策略与方案设计，涵盖充电头、充电线、充电IC、电量计、电池等核心部件，并完成测试用例编写；2- 主导整机项目全周期内的充电测试规划，推动测试问题的识别、跟踪与闭环管理；3- 参与硬件技术项目中充电方案的全流程测试工作，包括需求评审、技术方案评估、测试策略制定、用例设计、问题闭环及结项评审；4- 开展竞品数据收集与分析，协同制定多场景下的充电性能标准，持续优化充电体验；5- 跟踪行业测试技术发展趋势，对现有测试方法和工具进行迭代升级，提升测试效率与准确性。职责描述：1- 主导硬件功耗方向的测试技术创新，引入或研发先进的测试理念与技术，实现测试能力的突破性提升；2- 参与项目早期功耗相关的设计与规划，推进器件功耗大数据体系建设，参与器件选型并推动低功耗优化；3- 组织各阶段项目风险评估，指导测试方案与策略的制定，保障项目全生命周期的技术质量水平；4- 参与构建功耗自动化测试体系，完善测试策略、方法与工具链，提高硬件测试的效率与可靠性；5- 参与市场竞品的测试与对比分析，输出改进建议，助力产品品质与用户体验提升；6- 承担团队内测试技术人员的能力培养，推动整体技术水平进步。任职资格：1- 通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2- 拥有主流品牌快充系统或快充芯片开发经验者优先考虑；3- 精通快充硬件架构与工作原理，熟悉多种功率等级的充电解决方案；4- 掌握PD或无线充电协议者优先，具备PD/无线充电项目实践经历者更佳；5- 具备良好的自我管理能力（如任务与目标管理），能高效协调工作进展，并有效引导初级工程师建立规范的工作模式。

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任职资格：1. 计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业，3年以上Android相关研发经验；2. 精通Java/Kotlin语言，理解面向对象设计思想，掌握接口编程规范，具备良好的编码素养；3. 熟悉Android四大组件及进程间通信机制，能够熟练运用相关技术进行开发；4. 掌握图片加载、网络通信、本地数据库操作等常用功能，熟悉Glide、OkHttp等主流框架的使用与原理；5. 深入理解View绘制流程，掌握Android动画实现方式，具备自定义控件开发及高性能动画实现能力；6. 熟悉线程管理与消息传递机制，了解多线程与单线程在不同场景下的适用性，并能合理选择方案；7. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，有较强的责任意识。岗位职责：1. 承担AI语音助手客户端的功能开发与需求实现；2. 联动产品、后端及算法团队，深入理解业务需求并转化为可行的技术方案，输出高质量代码；3. 与产品、交互、视觉及动效团队紧密配合，共同打造优质用户体验；4. 解决开发过程中的关键技术问题，持续优化性能与稳定性，保障功能高效运行；5. 编写和更新相关技术文档，提升代码的可读性、可维护性与扩展性。福利待遇：双休，五险一金等。

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任职要求：1、统招大专及以上学历，通信、电子、软件工程等相关专业背景，具备手机测试经验者优先；2、1年以上手机测试工作经验，熟悉手机软件测试流程，了解项目交付节奏，能识别潜在风险并提出有效建议；3、具备数据管理与分析能力，掌握软件测试质量管控理念，熟练运用相关质量管理工具和方法；4、学习能力强，具有良好的团队协作意识，逻辑思维清晰，责任心强，工作积极主动，沟通表达能力突出。岗位职责：1、负责手机系统相关软件的测试进度把控与质量管理工作，跟踪任务进展并汇总汇报；2、协助测试组长完成项目测试数据的整理分析及报告编制；3、监控项目测试全过程，识别关键风险并推动解决，确保项目按既定计划推进；4、组织团队对重点测试模块、项目及典型问题进行复盘总结，定期评估改进成效。岗位福利：双休，五险一金。

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该岗位主要负责短距离无线通信技术（如WiFi、BT、NFC等）的测试工作。职位名称:软件测试工程师岗位职责:1、负责手机系统相关软件的测试进度把控与质量监督，跟进任务执行进展并汇总反馈2、协助测试组长完成手机项目测试数据的整理分析及报告编制工作3、监控项目测试全过程，识别潜在风险并推动解决，保障项目按计划推进4、组织团队成员对重点测试模块、项目案例及典型问题进行复盘总结，定期跟踪改进成效任职要求:1、本科及以上学历，通信、电子、软件工程等相关专业，具备3年以上手机测试工作经验2、熟悉手机软件测试流程，了解手机项目交付周期，能识别关键风险并提出有效建议3、具备数据管理与分析能力，掌握软件测试质量管控理念及相关工具、方法4、学习能力强，具有良好的团队协作意识、逻辑思维能力和责任心，工作积极主动，沟通表达能力良好

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岗位职责：1、数据核查：负责项目日报等数据资料的收集整理与核对工作；2、材料管理：负责各类文件资料的归档与日常管理工作；3、部门对接：协助与财务部门进行工作衔接与沟通协调；任职要求：1、会计、财务或相关专业背景；2、具备良好的沟通意识，工作认真负责，应变能力较强；3、具有较强的逻辑思维能力和信息理解能力，能够有效分析并处理问题；4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，有EXCEL函数及公式应用经验者优先考虑；

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一、任职要求1. 熟悉电脑基本操作，掌握常用快捷键的使用方法2. 对百度地图、高德地图、大众点评、携程等平台具备基础认知和信息检索能力3. 具备电话外呼沟通经验，表达清晰，沟通顺畅4. 可接受轮班安排，服从工作调度安排5. 工作流程规范较多且更新频繁，需具备较强的理解力与记忆力二、岗位职责1. 通过电话方式核对平台商户提交的营业信息（包括但不限于地址、营业状态等）是否真实准确；2. 对已核实的信息进行竞品数据对比与搜索；3. 若遇到商户信息缺失或难以确认的情况，需联系其周边店铺进行电话核实，确保信息准确性。三、薪资待遇3-5

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一、岗位职责1、全面负责数据采集项目的整体流程设计，根据实际项目需求制定科学合理的实施方案，明确各阶段工作目标、具体任务及关键时间节点；2、统筹组织团队成员有序推进各项工作，优化资源配置，确保项目按计划高效推进，顺利实现既定成果；3、与客户保持持续深入的交流，准确理解其在数据采集方面的业务诉求与期望，能将不明确的需求转化为清晰、可执行的项目规范；4、构建健全的数据采集质量管理体系，设定严格的质量标准，对采集全过程实施动态监控与审核，保障数据的准确性、完整性与合规性；5、及时识别项目执行中潜在的风险因素，如数据安全问题、进度偏差等，并提前制定切实可行的预防与应对措施。二、任职要求1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、信息管理等相关专业背景优先考虑；2、具备3年以上数据采集类项目管理经验，有主导过大型数据采集项目并成功交付者更优；3、具有良好的数据洞察力和基础分析能力，能够对采集结果进行初步评估，判断数据的有效性与可用性；4、掌握主流数据采集技术与工具，如网络爬虫、传感器数据获取等，熟悉数据采集相关法律法规，确保操作合法合规；5、具备出色的应变能力和问题处理技巧，能在复杂多变的项目场景中快速响应并解决突发状况。

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一、任职要求1.全日制本科及以上学历，持有执业医师资格证书者优先考虑；2.专业范围：临床医学、中西医临床医学、口腔医学，皮肤与口腔方向优先；3.工作态度认真踏实，性格沉稳，具备耐心与细致的工作习惯，能适应高强度的重复性任务；4.具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队合作意识强，且有较强的保密观念。二、岗位职责1.负责平台内医疗相关图文、视频等内容的信息标注与内容研判；2.对已完成的标注工作定期开展复盘分析，持续提升业务能力；3.结合实际工作情况，提出标注流程的优化建议及可行改进方案；4.具备快速响应能力，对潜在风险具有敏锐识别和应对意识。三、薪资待遇6-8k

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岗位职责：1、结合公司战略发展方向及人力资源布局，制定年度、季度与月月度招聘方案与实施策略；2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配；3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、校园合作、外部推荐及内部举荐等方式，保障人才来源广泛且高效；4、定期评估各渠道招聘成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效能与人才质量；5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄别、面试组织与协调等环节，锁定合适人选；6、推进面试进程，及时对接面试官与候选人反馈结果，保障招聘流程顺畅高效；7、组织实施候选人背景核查、薪酬协商及入职审批流程，确保录用合规且满足岗位要求；8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人员分类归档并定期回访，支持未来用人需要；9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为优化招聘决策提供支撑；10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者更优；3、精通多种招聘方式与操作流程，具备成功落地的招聘项目案例；4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准判断候选人的综合能力与潜力；5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；6、具备出色的沟通表达能力与协作意识，可高效对接各级人员协同推进工作；7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

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一、任职条件(1)能承受工作压力，可接受多班次轮岗安排；(2)具备基础安全意识，关注政策动态，理解能力较强；(3)执行力佳，能快速响应业务要求与任务分配；(4)有信息保密观念，良好的自我管控及信息处理能力；(5)对网络社区内容有一定兴趣。二、岗位职责(1)协助人工智能完成各类任务的差异化标注；(2)负责产品中文字、图片、视频等内容的审核与监控，确保信息处理及时、数据准确；(3)收集、整理并汇总工作流程中的异常情况，推动流程与标准优化。三、综合薪资3-5k

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1、图文人工智能训练师：时间：早九晚六，午休一小时，周末双休。学历：本科及以上，中文、新闻、汉语言、历史、传播学等文科专业优先，具有一年以上内容创作经验者优先；具备NLP/NLU/大模型对话评测相关经验且表现优异者可放宽至大专学历；薪资：试用期/实习前三个月2400+绩效，转正/实习三个月后3000+绩效；本科且通过大学英语四级者，试用期/实习前三个月即享3000+绩效；入职前将参与基地组织的公益免费培训，培训周期为1-3天；工作内容：负责对数据中的文本、图片、视频等内容进行信息标注与研判，需具备较强的文本理解与分析能力；培训考核通过后，菲利信科技诚邀您的加入~

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曹女士

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一、公司介绍：1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已突破千人，业务发展稳健，2024年行业排名位居前十，是国内领先的AI训练数据服务供应商2、5A级写字楼办公，环境宽敞且具现代感，配备微波炉与免费零食柜，工作氛围舒适3、园区内设有自助称重餐厅，享受8.8折用餐优惠，菜品种类多样，搭配均衡营养4、可申请福利性质的人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元，性价比高5、绩效优异者享有每年两次薪资调整机会，公司处于高速成长阶段，设有专业技术和项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔二、任职要求1、大专及以上学历，计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业优先，若学习能力突出，其他专业背景也欢迎投递2、具备较强的逻辑分析能力，能从复杂信息中识别规律与问题，并提出合理解决方案3、工作态度端正，责任心强，具有良好的学习意识与团队合作意识，对人工智能领域有浓厚兴趣，乐于持续学习前沿技术与方法三、岗位职责1、负责采集与整理用于AI模型训练的各类数据，包括图像、文本、语音等多种形式，保障数据真实、完整、准确2、依据既定标注标准和项目具体要求，使用专业工具完成高质量数据标注，如图像物体分类、文本情感标注、语音内容转录等，为算法训练提供可靠支持3、在标注过程中能主动识别异常并及时反馈，配合团队推进问题解决4、与质检人员高效协作，积极处理需修正的数据任务，持续提升作业质量与个人能力四、薪资待遇3-5K

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一、岗位职责：1、依据公司战略目标及人力资源规划，制定年度、季度、月度招聘方案与实施策略；2、结合业务发展需要，分析人力需求，明确岗位职责、任职资格及招聘标准；3、拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、外部推荐、内部举荐等，保障招聘资源的广泛性与有效性；4、定期评估各渠道招聘成效，持续优化渠道配置，提升招聘效率与人才质量；5、统筹招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织与协调等环节，锁定匹配岗位要求的候选人；6、跟进面试进展，及时对接面试官与候选人反馈结果，确保面试流程高效推进；7、组织实施拟录用人员的背景核查、薪酬协商及入职审批流程，保障录用合规性与人岗匹配度；8、搭建并完善企业人才库体系，对入库候选人进行分类归档和动态追踪，为后续用人需求提供储备支持；9、整理并分析招聘相关数据，包括渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为策略优化提供数据支撑；10、指导招聘团队成员开展工作，组织培训与经验分享，提升团队整体专业水平。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先；3、熟悉主流招聘方式及完整招聘流程，具备成功引进关键岗位的实际案例；4、掌握扎实的简历甄别与面试评估技巧，能精准判断候选人的能力与潜力；5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力；6、具备优秀的沟通表达能力与协作意识，可顺畅对接各级别员工并推动工作落实；7、抗压性强，适应快节奏工作环境，能在高负荷状态下保持稳定积极的工作状态。

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大数据产业商会（工商联管理）岗位职责：1、负责商会活动的宣传推广，利用“智慧云码”、微信公众号、微信群等平台发布活动通知及推文报道；2、管理会议室使用安排，统筹办公用品及设施维护，保障办公环境整洁有序；3、配合开展会员发展相关工作，收集、整理并更新会员信息，建立完善的会员档案体系，确保数据真实完整；6、协助领导进行商会活动的策划组织与执行落实；7、承担文书处理工作，包括各类文件、材料的撰写、打印、复印、校对及分发，确保内容准确、格式标准；8、归档管理商会各项资料，涵盖会员、活动、党建等类别档案，便于后续查阅与使用；9、负责党支部日常事务，协调党员组织活动，完善记录党支部工作台账；10、协助上级完成与政府单位、企事业单位及相关机构的沟通对接。任职要求：1、本科及以上学历，商务管理、行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验不限；3、具备基础商务礼仪素养，形象良好，言行举止大方得体；4、具有较强的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、讲话稿的撰写；5、工作态度端正，细心严谨，责任心强，服务意识好，具备一定的抗压能力。实习期：2000元/月，行政班次，双休、节假日正常休息，年底带薪休假1个月提供转正机会

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任职条件：1. 本科需为985/211及以上院校，专业为有机化学、生物化学、分析化学等化学相关方向；硕士学历仅要求专业对口。2. 具备扎实的化学基础（涵盖高中、大学及竞赛层次的化学知识）；3. 熟练掌握高校化学课程内容（如有机化学、物理化学、分析化学等）以及化学竞赛知识模块（包括反应机理、合成设计、立体化学、热力学、光谱解析、分子轨道理论、晶体结构等）。能系统运用化学专业知识进行逻辑推导与问题求解，准确识别并关联题目中所需的知识点。4. 能阅读并解答英文化学题目，具备标注英文解题步骤的能力者优先；5. 思维缜密、细致耐心，工作态度端正，责任心强。岗位职责：1. 针对给定的化学问题撰写完整的解题过程。2. 判断化学问题的难易程度、对应的知识范畴及解答质量。3. 对大模型输出的解答进行审核，标出其中的错误步骤或逻辑漏洞。4. 对存在偏差的解答进行修正与完善。5. 定期回顾标注工作，总结共性问题，持续提升专业能力。6. 结合实际任务执行情况，提出可落地的流程优化建议与改进方案。

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廖女士

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一、公司介绍：1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等知名企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名位居全国前十，专注于为AI模型提供高质量训练数据服务2、办公场所位于5A级写字楼，环境优雅舒适，配备微波炉与零食柜，满足日常所需3、园区食堂支持自助称重用餐，享8.8折优惠，菜品种类多样，搭配均衡健康4、可申请福利性人才公寓，四人间月租金350元，双人间月租金450元，性价比高5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔二、任职要求1、大专及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先，若学习能力突出，其他专业亦欢迎投递2、具备较强的逻辑分析能力，能从复杂信息中识别规律与问题，并提出合理解决思路3、工作态度端正，责任心强，具有良好的学习意识和团队合作意识，热爱人工智能领域，乐于持续学习前沿技术与方法三、岗位职责1、负责图像、文本、语音等多种类型数据的采集与整理，确保用于AI模型训练的数据准确且完整2、依据项目需求及标注规范，使用专用工具完成高质量数据标注，如图像物体分类、文本情感标记、语音内容转录等，助力模型优化3、在标注过程中主动识别异常情况并及时反馈，协同推进问题解决4、配合质检人员完成数据返修任务，持续提升标注质量与个人技能四、薪资待遇3-5K

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陈女士

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一、岗位要求1、具备本科及以上学历；2、仪容整洁，形象良好，气质出众；3、具有优秀的语言表达能力，出色的计划、组织、协调与执行能力，较强的课件开发水平；4、能熟练操作各类办公软件。二、岗位职责1、制定培训计划：依据公司发展战略及业务实际，拟定专项培训方案，明确培训目标、内容、方式与时间安排，确保培训规划与企业战略方向一致；2、确定培训需求：分析员工岗位职责、业务类别、能力现状及职业发展路径，识别培训需求，制定针对性培训策略，提升员工专业能力与工作效率；3、设计培训内容：负责培训课程的设计与开发，包括课程结构、教学材料、案例分析、PPT制作等，确保课程内容紧贴公司业务实际与员工发展需要；4、组织培训实施：统筹培训活动的落地执行，包括讲师安排、场地协调、培训工具准备及考核方式设定，保障培训过程有序高效；5、评估培训成效：建立培训效果评估体系，设定评估标准与方法，定期跟踪、分析培训成果，并根据反馈持续优化培训方案与实施方式；7、评估业务成效：开展培训后效追踪，制定量化评估指标，定期复盘培训实施效果，结合数据分析不断调整和完善培训策略，提升整体培训质量。

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