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岗位职责：1.负责小学和初中数学教学2.教授小学数学课程，奥数课程，初中提分。3.组织和参与学生的课后活动任职要求：1.具备良好的沟通能力2.熟悉小学和初中数学教学内容33.能够与学生建立良好的互动关系

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彭女士

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彭女士

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年龄要求：20周岁-45周岁岗位要求：有家电，家居，家具，软装等相关销售经验工作内容：1.家电家居知识：深入了解各种家电家居产品的功能、特点、使用方法和保养要点。2.技术支持：能够为客户解答关于家电技术方面的问题，提供相关的技术指导。3.品牌推广：积极宣传和推广所销售的家电家居品牌，提高品牌知名度和美誉度。4.促销活动：参与并执行公司的促销活动，吸引客户购买家电家居产品。5.竞品分析：了解竞争对手的产品和市场策略，以便更好地制定销售策略。6.客户反馈：收集客户对家电家居产品的反馈和意见，反馈给公司，为产品改进提供建议。7.销售目标：制定个人销售目标，并努力实现，为公司的业绩增长贡献力量。

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时女士

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招聘全屋定制设计师岗位职责：1.制定换新项目设置方案，如换新风格、家具配备组合、价位定制、市场价格了解、布置完善、商家资源的组织配合等。2.根据负责项目不同的项目情况、定位、户型面积、业主客层定位等信息，有针对性的制定符合项目实际情况的服务推荐产品。3.上门量房，现场沟通，针对客户需求进行方案设计，向客户阐述设计理念，预算报价制作达成销售。4.跟进订单情况，随时跟客户，项目管家沟通，及时解决订单过程中发生的问题。5.为客户搭配套餐内选材，提供软装参考意见。

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时女士

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杭州市临平区区招中央空调，(氟机)，中央空调安装，师傅380元天，有工作餐晚餐。。中小工中工200元至300元。要长期工。电话.(水空调师傅不要联系了)。要靠谱的，有责任心的。懂是非的。其它的不靠谱的，不讲诚信的，就的别联系了。长期工，长期工。。。长期工。。家装师傅优先，，家装师傅优先。。。

杭州

9月12日 10:22

陈先生

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12月22日 17:33

陈先生

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12月17日 19:59

陈先生

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杭州市临平区招水电招本地电工有电工证60岁以下一个月月工资300要带住建住建局的电工证住建局的电工证月工资9000月工资9000

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7月29日 08:02

先生

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杭州我爱我家作为国内知名的上市房地产综合服务商，深耕市场多年。现因业务拓展需要，诚挚招聘15名租赁顾问，专注于房产租赁与房屋托管业务，我们愿为有志之士提供施展才华的优质平台。【岗位职责】·负责租赁房源的开拓、维护与实地勘验，建立个人房源数据库。·为客户提供专业的市场咨询、需求匹配及带看服务，促成租赁交易。·负责签约及租后关系维护，提升客户满意度与续约率。·执行房屋资产管理服务，为业主提供专业的托管方案与日常维护。【任职资格】·大专及以上学历（具备相关经验或条件优异者可适当放宽）。·具备出色的沟通表达能力与客户服务意识。·工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神。·学习能力强，能够快速掌握专业知识与公司流程。·需持有房地产经纪人资格证书（未持证者可在入职后约定时间内考取）。【薪酬福利体系】薪酬结构：·保障底薪：3000-6000元/月（根据面试评定）·绩效提成：45%-65%（阶梯式提成，收入上不封顶）·多元奖金：月度/季度绩效奖金、续约奖、年终奖等福利保障：·完善的五险一金·带薪年假及法定节假日·节日福利、生日关怀及定期团队建设活动·系统的入职培训与在职技能提升课程·清晰的职业发展双通道【职业发展路径】·专业序列：初级顾问→中级顾问→高级顾问/租赁专家→资深资产管家·管理序列：核心骨干→储备店长→门店经理→区域总监【应聘流程】欢迎您通过本招聘平台直接投递简历。我们将在收到简历后24小时内与符合条件的候选人联系，并安排后续面试。面试通过即可办理入职，并参加系统化的带薪岗前培训。杭州我爱我家期待您的加入，让我们携手在稳健的租赁赛道中，共同成就事业新高度。

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唐先生

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收入构成：底薪4000-6000元+提成最高65%+各项奖金真实收入案例：新人 入职第2月收入1.8W资深顾问季度奖金2.5W岗位优势：1.上市公司平台，海量资源支持2.系统化培训+师徒制带教3.租赁市场稳定，收入持续有保障4.晋升透明，最快3个月晋升店长任职要求：・年龄20-35岁，学历不限・有上进心，渴望高收入・具备良好沟通能力・有销售经验者优先专属福利：五险一金+带薪年假节日福利+生日礼金团队旅游+定期团建专业培训+证书补贴限时优惠：前15名入职即可获得：・开单红包888元・专业形象照拍摄・师傅带教1对1指导应聘通道：扫码添加HR微信，预约面试面试通过即可参加带薪培训加入我们，一起创造不凡业绩！（本岗位签订正式劳动合同，享受完善福利保障）---

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在这个充满机遇的城市，每一间房子都承载着一个家的梦想。我们不仅是房产经纪人，更是美好生活的「连接者」和品质租住的「守护者」。杭州我爱我家租赁事业部现全面扩编，邀请热爱这座城市、向往服务事业的你，共同打造杭城租赁行业新标杆。【为什么选择成为租赁管家？】■深耕长效市场：租赁是房地产领域「永不停歇」的黄金赛道，不受市场波动影响，拥有持续稳定的客户需求与收入保障■塑造专业价值：从房源开发、带看成交到租后维护，你将掌握资产运营全流程技能，成为备受尊敬的房屋管理专家■收获双重成就：既获得业主的信赖托付，又帮助租客安家落户，每一单成交都在创造幸福与价值【我们为你提供】健全成长体系：15天带薪岗前培训+45天师徒伴跑计划+定期技能提升集训，帮你快速从新人进阶为专业人才数字化作业平台：拥有全市合理的房源管理系统、智能匹配工具及移动办公支持，大幅提升工作效率多元化收益模式：「底薪3000起+业绩提成（高至65%）+租赁签单奖+房源签约奖+季度评优奖金」，综合收入远超行业水平温馨团队氛围：年轻活力的团队组织，定期开展主题沙龙、城市露营、季度旅游等丰富文化活动【期待这样的你】✓年龄20-35岁，学历不限，有服务行业或销售经验者优先✓具备优秀的沟通能力和亲和力，懂得换位思考✓做事细心负责，有较强的学习意愿和抗压能力✓认可服务价值，愿意通过专业帮助他人解决问题如果你正在寻找一份既能实现可观收入又能收获成长与意义的工作，请加入我们！这里有无尽可能等待开启，你的专业与温度，值得被更多人看见。投递简历即刻开启职业新篇章，2025年最后一批优质岗位虚位以待！

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唐先生

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【培养承诺】我们承诺：✓7天带薪培训，快速入门✓45天师徒伴跑，全程指导✓90天独立上岗，独当一面✓180天晋升机会，快速成长【岗位职责】1.学习房源开发技巧，建立个人资源库2.掌握客户服务流程，提供专业咨询3.参与实地带看，积累实战经验4.协助完成签约，熟悉业务流程5.参与社区服务，建立个人口碑【培养内容】√房地产市场分析能力√客户需求精准匹配技巧√专业谈判与签约技能√租后服务与关系维护√资产托管业务专业知识【任职要求】■应届毕业生或转行人士优先■学习能力强，有进取心■服务意识好，有耐心■愿意从基础做起，脚踏实地■认可行业前景，愿意长期发展【薪酬保障】・保障底薪3000元（6个月成长期）・业绩提成45%-65%・学习进步奖金・快速开单奖励・提前转正机会【发展路径】实习期→试用期→正式员工→资深顾问（每个阶段都有明确考核标准与晋升条件）【报名方式】扫码添加HR微信，了解详情提交简历，安排面试通过评估，加入计划让我们携手，共创美好未来！---

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【致销售精英】如果你：厌倦了收入天花板渴望更高提成点位想要更优质的资源支持期待更公平的晋升机制那么，这里就是你一直在寻找的平台！【岗位优势】★行业顶尖提成：45%-65%，收入无上限★上市公司资源：海量房源客源精准推送★智能化作业系统：大幅提升工作效率★简单高效文化：结果说话，不搞复杂人际【岗位职责】1.深耕租赁市场，开发优质房源2.服务高端客户，提供专业解决方案3.开展房屋托管业务，服务高净值业主4.带领团队开单，分享成功经验5.参与业务创新，推动业绩增长【任职要求】■有销售工作经验，业绩突出者优先■具备优秀的沟通谈判能力■有团队协作精神，乐于分享■目标感强，能承受压力■追求卓越，不甘平庸【薪酬体系】・保障底薪3000元・顶格提成65%・超额完成奖金・团队管理津贴・季度评优奖励・年度分红激励【晋升通道】销售精英→团队负责人→业务总监→区域合伙人

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【岗位价值：选择大于努力的时代，你需要一个「抗周期」的赛道】当众多行业面临不确定性时，住房租赁作为民生刚需，始终保持着稳定的市场需求。我们专注房产租赁与房屋托管业务，现招募有远见的你，共同深耕这条现金流稳定、需求持续的黄金赛道。---【工作内容清晰务实】租赁业务核心：1.开发与维护区域租赁房源，建立个人房源库2.精准匹配租客需求，高效完成带看签约全流程3.负责租后关系维护与续约管理，提升客户满意度4.持续深耕责任片区，成为区域租赁专家房屋托管业务重点：1.为业主提供专业资产托管方案，实现省心保值2.统筹托管房源维护管理，确保房屋最佳状态3.运用市场数据制定出租策略，最大化资产收益4.建立长期业主关系，定期提供运营报告---【我们需要这样的你】■对经济周期有认知，追求稳健可持续发展■具备基础沟通能力，愿意深度学习行业知识■有责任心，能踏实做好客户服务与维护■看重长期收益，理解"薄利可持续"的商业逻辑■有销售、客服或相关服务经验者优先（非必须）---【薪酬体系与成长路径】收入构成（安全边际+成长空间）：·保障底薪3000元（6个月新人成长期）·业务提成45%-65%（阶梯制，多做多得）·房屋托管专项服务奖金·续约奖+转介绍奖+季度评优奖金·年度超额业绩分红成长支持系统：√市场分析能力培训√客户关系管理体系课程√资产托管业务专业培训√数字化工具应用指导职业发展双通道：专业线：租赁顾问→资深顾问→资产管家→行业专家管理线：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人---【为什么此时选择这个岗位？】需求稳定：居住是民生基本需求，不受经济波动影响现金流健康：租赁业务周期短，资金回笼快，收入持续技能增值：掌握资产管理能力，未来可向高端服务发展平台可靠：上市公司资源支持，智能化系统提升人效---【应聘指引】1.通过本平台直接投递简历2.简历筛选通过后，24小时内安排面试3.面试侧重沟通能力与职业观念评估4.录用后参加带薪培训，快速上岗---我们不要投机者，只要愿意深耕服务、追求长期价值的同行人。如果你正在寻找一条稳健且有积累的职业道路，这里值得你投入！注：本岗位特别适合追求稳健发展、重视技能积累的务实型人才。无经验者可通过系统培训快速入门，我们有成熟的培养体系助你成长。

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【岗位定位】我们正在寻找具备经营思维的"租赁资产运营官"，而非传统中介。在这里，您将通过专业化、系统化的方式，深耕杭州租赁市场，成为连接业主与租客的专业桥梁。【您将负责的核心业务】租赁业务模块：1.运用公司数字化平台，开展房源开发与精细化运营2.通过数据分析，精准把握客户需求，提供个性化租赁方案3.统筹带看、谈判、签约全流程，确保服务品质4.建立客户档案，进行租后维护，提升客户生命周期价值房屋托管业务：1.为业主提供专业的资产价值评估与运营方案2.制定差异化出租策略，实现托管房源收益最大化3.协调维护团队，确保房源保持稳定出租状态4.定期输出资产管理报告，建立长期信任关系【我们期待的您】■学历不限，但需具备较强的学习能力和数据分析意识■拥有良好的沟通技巧和服务精神■做事有条理，注重细节，具备一定的项目管理能力■对互联网工具敏感，能快速掌握各类办公软件■有上进心，渴望在专业化道路上持续成长【薪酬与发展前景】收入结构（透明清晰）：底薪3000元+业绩提成（45%-65%）+季度奖金+年度分红成长路径：专业通道：初级专员→资深顾问→租赁专家→资产运营总监管理通道：团队骨干→储备店长→门店经理→区域负责人赋能支持：✓智能化作业系统，提升工作效率✓定期专业培训，持续提升业务能力✓优质资源倾斜，助力快速成长✓优秀团队氛围，互助共赢【加入我们，您将获得】→一个有发展前景的稳定行业平台→一套可复制的专业化工作方法→一个实现个人价值的成长空间→一份与付出匹配的公平回报如果您期待在一个专业化、系统化的平台上实现自己的职业理想，欢迎加入我们，共同打造租赁行业的新标杆！【应聘方式】请通过本平台直接投递简历，我们将尽快安排面试。面试通过即可参加系统培训，零基础也可快速上手。

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【岗位亮点】・上市公司平台，资源丰富客源精准・系统化培训+师徒制，新人快速成长・租赁需求稳定，收入持续有保障・清晰晋升通道，能力决定发展速度【岗位职责】1.负责房源开发与维护，建立个人资源库2.为客户提供专业租赁咨询服务3.完成带看、谈判、签约全流程4.维护客户关系，提升服务体验5.开展房屋托管业务，提供资产管理服务【任职要求】・大专及以上学历（能力优秀者可放宽）・沟通表达能力强，具备服务意识・有责任心，做事认真踏实・学习能力强，愿意接受新知识・需持有经纪人资格证（可入职后考取）【薪酬福利】・无责任底薪3000元/月・业绩提成45%-65%（阶梯递增）・五险一金+带薪年假・节日福利+生日礼金・团队建设+年度旅游・专业培训+晋升机会【成长路径】专业线：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家管理线：储备店长→店长→区域经理→总监【加入我们】期待与优秀的你相遇共同在居住服务领域创造价值实现职业理想！注：本岗位为正式员工岗位签订劳动合同，享受五险一金

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