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招聘管理：负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障各部门人员需求。入离职办理：为新员工办理入职手续，为离职员工办理离职交接、手续办结等事宜。销售协助：销售团队忙碌时，协助接待来访客户，提供接待服务。员工辅导：负责新员工入职辅导，帮助其快速适应岗位；同时为在职员工提供人事相关辅导与支持。我可以帮你把这份岗位职责细化成可落地的日常工作清单，方便你直接对照执行，需要吗？

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陈女士

实名企业

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一、职位概述我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。二、主要工作职责1.招聘与配置·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。2.员工关系与日常支持·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。3.薪酬福利与考勤支持·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。4.培训与发展·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。5.制度与流程维护·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。三、任职要求必备条件：·本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。·具备高度的责任心和保密意识。优先条件（加分项）：·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。四、我们为您提供·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。

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田女士

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岗位职责:1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅任职要求：1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务3.上班时间：早上九点打卡上班下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求5.全职兼职都可以做，薪资面议6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

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袁女士

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人力资源专员：利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才；面试安排，跟进面试人进展并及时反馈；进行聘前测试和简历甄别工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；公司行政工作。

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田女士

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负责公司各类保险产品（含寿险、健康险、意外险、年金险等）的市场推广与销售，对接客户资源，通过面谈、电话、线上沟通等方式，深度挖掘客户人身保障、财富规划、家庭风险规避等核心需求。向客户全面、清晰地讲解保险产品的保障范围、赔付规则、缴费方式及收益情况，结合客户需求制定个性化保险方案，解答客户关于产品及投保流程的各类疑问。组织并参与产品推介会、理财讲座、客户答谢会等活动，搭建客户沟通桥梁，增强客户信任度，推进业务签单转化。协助客户完成投保手续办理、核保跟进、保单送达等全流程服务，后续及时跟进保单保全、理赔申请等事宜，确保服务闭环，提升客户满意度。维护老客户关系，定期回访并更新客户需求，挖掘二次投保及转介绍资源；收集市场动态及竞品信息，优化销售策略，全力完成公司既定销售指标。

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陈女士

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为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

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向女士

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岗位职责：1.学习公司养老布局，理解养老观念2.推广公司养老产品和养老社区3.带领准客户参观和体验公司全国各地的养老产业任职要求：1.高中及以上学历2.年龄24-50岁，优秀者可以适当放宽年龄3.认可银发经济在未来的发展岗位优势：1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班，月有效打卡满20天即可（早上打卡）4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵

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袁女士

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贵阳养老社区体验官的职责主要包括以下方面：-客户接待与讲解：邀请有意向的客户实地参观养老社区，全面介绍社区的服务内容、配套设施及生活环境，帮助客户深入了解社区的亮点与优势。-需求对接与服务：细致了解客户的养老需求、健康状况及家庭背景，提供专业的入住咨询服务，量身定制个性化入住方案，协助客户进行财务规划，并跟进完成入住相关手续。-活动组织与参与：组织并引导客户参加部门开展的各类客户服务活动，如掼蛋比赛、手工DIY、亲子教育沙龙等，提升客户对社区的融入感与满意度。-反馈与优化：亲身感受社区的服务质量与设施使用情况，以居住者视角识别问题并提出优化建议，汇总客户意见与需求，为服务升级和运营策略调整提供依据。-市场推广与销售：承担养老社区产品与服务的宣传推广及销售工作，精准匹配有养老需求的客户群体，积极拓展客户资源，定期维护客户关系，持续跟进潜在客户，促进签约转化，达成个人与团队的销售目标。

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张女士

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岗位职责：1、负责企业客户的开发与长期关系维护，促进业务持续增长；2、带领团队规划并落实市场策略，增强品牌市场影响力；3、研究市场动态，为产品优化及业务方向调整提供决策支持；4、整合内部资源，保障项目顺利实施及客户服务质量。任职要求：1、具备出色的商业敏感度和市场研判能力；2、拥有良好的商务谈判水平及客户管理经验；3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

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文女士

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岗位职责:1.负责养老项目的日常运营管理，保障服务品质与运行效率2.组织并带领团队，优化工作流程，提升服务绩效与客户满意水平3.策划并落实养老服务运营方案，促进业务持续发展任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验2.能够科学规划并高效推进运营执行计划3.熟悉养老产业运作模式，具备较强的市场洞察与应变能力

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张女士

实名企业

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岗位职责:1.负责保险售后服务相关工作，保障客户服务质量2.及时回应客户咨询，提供保险产品相关信息解答3.协助办理保险理赔、退保等业务，确保流程高效有序任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户各类需求2.拥有较强的团队协作能力，积极配合团队成员完成工作目标3.上班时间：早上九点打卡上班下班时间：下午4:30下班，家中有孩子在上学的可申请提前离岗，无强制要求，每月出勤20天即可，周末双休，国家法定节假日正常休息4.年龄范围24-50岁，高中及以上学历，表现优异者条件可适当放宽5.接受全职或兼职形式，薪资待遇面议6.HWP健康财富规划师：需大专及以上学历，学信网可查，具体标准面谈（薪资10000＋）

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袁女士

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岗位职责:1.负责养老项目的日常运营管理，保障服务品质与运行效率2.组织并带领团队，优化工作流程，提升服务绩效与客户满意水平3.策划并落实养老服务运营方案，促进业务持续发展任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验2.能够科学规划并高效推进运营执行计划3.熟悉养老产业运作模式，具备较强的市场洞察与应变能力

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张女士

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岗位职责：1、负责开发并维护企业客户资源，促进业务持续增长；2、带领团队规划并落实市场策略，增强品牌市场影响力；3、研究市场动态，为产品优化与业务方向调整提供决策支持；4、整合内部协作资源，保障项目顺利实施及客户服务质量。任职要求：1、具备出色的商业敏感度与市场研判能力；2、拥有良好的商务沟通技巧及客户关系管理经验；3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

贵阳

文女士

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岗位职责：1.为患者提供专业且细致的口腔健康咨询，协助团队完成业绩目标；2.主动、细致地接待来访患者，并配合咨询师完成全流程服务支持；3.提供涵盖术前、术中及术后的一对一会员服务，保障患者体验满意度；4.定期开展患者回访，收集治疗反馈与服务建议，持续优化医患互动质量；5.积极引导老患者转介绍新患者，拓展患者关系网络资源；6.具备一定销售背景，有口腔医疗行业同类型岗位经验者优先考虑；任职要求：1.年龄22岁至40岁，形象良好，仪态得体；2.中专及以上学历，临床、护理、口腔医学等相关专业，具备扎实的专业理论基础；3.性格积极向上、自信大方，拥有责任心、诚信品质及团队协作精神；4.具备较强的沟通亲和力，服务意识突出，情绪管理与协调执行能力较强；5.对口腔医疗行业充满热情，有志于在本领域长期发展并成长为专业咨询人员；

贵阳

高先生

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贵阳本地岗位招聘：1、招聘岗位:易货交易员2、招聘需求：2026年1月30日前需求200人。3、招聘条件：年龄要求：18岁—30岁；性别要求：男女不限；学历要求：不限，但是要会熟练操作电脑，实习生也可以接收；吃住情况：员工自理；薪资情况：综合收入5000—10000元/月，上不封顶。☞工资结构：底薪2000元+200交通补助+300全勤+交易流水提成+交易利差收益☞交易流水：员工根据企业提供资金和指示完成线上交易，按交易金额计算交易流水；☞计薪安排：入职后有5个工作日是为培训期，培训合格的员工从培训第一天开始核算薪资。[礼物]工作内容：负责易货交易，企业提供交易资金，员工根据企业指示负责买进卖出业务，不需要员工自己掏钱和开设账户。[礼物]工作时间：09:00—17:00，周末双休，节假日按国家规定放假。

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韩先生

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岗位职责：1.客户咨询与沟通：通过电话、现场等多种渠道，热情、专业地解答客户关于口腔医疗服务的各类疑问，包括但不限于口腔疾病诊断、治疗方案、费用明细、治疗流程和术后注意事项等，根据客户口腔状况提供个性化建议与解决方案。2.客户接待与分诊：负责到店客户的接待工作，引导客户完成挂号、建档等流程，了解客户需求后准确分诊至相应科室或医生，确保客户就医顺畅。3.方案讲解与促成：协助医生向客户详细讲解治疗方案，针对客户的担忧和疑问进行解答，消除客户顾虑，促进客户接受治疗方案并完成签约缴费，完成个人销售目标。4.客户关系维护：定期回访客户，了解治疗效果和满意度，收集客户意见与建议并及时反馈，处理客户投诉与纠纷，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次消费和转介绍。5.市场活动支持：参与口腔机构组织的各类市场推广活动，如义诊、讲座、优惠促销等，进行现场咨询服务和客户引流，宣传机构品牌和服务项目。6.数据统计与分析：每日统计客户咨询量、到店量、成交率等数据，定期分析数据变化趋势。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，医学、口腔医学、市场营销等相关专业优先；1-3年口腔咨询顾问或相关销售、客服工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。2.专业知识：熟悉口腔医学基础知识，了解常见口腔疾病的症状、诊断方法和治疗手段，熟悉口腔医疗服务流程和行业动态。3.能力素质：具备出色的沟通表达能力，能够清晰准确传达信息，善于倾听客户需求；有较强的销售能力和谈判技巧，能有效促成交易；具备良好的客户服务意识和问题解决能力，能妥善处理客户投诉；具备较强的学习能力和应变能力，能快速掌握新知识和应对突发情况；有团队协作精神，能与医生、护士、市场等部门密切配合。4.其他要求：形象气质佳，亲和力强；熟练使用办公软件，如Word、Excel等；能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日轮班。福利待遇1.薪资待遇：提供有竞争力的薪资结构，包括无责底薪+绩效提成+奖金，上不封顶。2.福利保障：缴纳社保享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，提供节日福利、生日福利、定期体检等。3.培训发展：提供系统专业的岗前培训和在职培训，帮助员工提升专业技能和销售能力；广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为咨询主管、经理等管理岗位。4.工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，良好的企业文化。

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高先生

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1，工作内容：在商超或指定区域驻点，收集客户联系方式，邀约客户到院看牙。参与各社区义诊活动，开展多样化获客方式，对接企业合作资源等2，业绩来源：前期通过多渠道积累客户信息，建立个人资源池，到院后持续跟进维护，促进转化。依靠老客户推荐新客户，实现裂变式增长，形成稳定客流循环3，业绩提成：提成按自然月核算，从每月1号起累计至月底，提成比例为5%至8%，叠加底薪计算总收入4，薪资待遇：提供3000至3500元保底薪资，另享5%至8%业绩提成，不达标亦保证无责底薪。设有多种激励奖金，包括大项目留资奖励、成交大单奖励、业绩突破奖，以及月度、季度、年度销售排名前列的专项奖励5，公司福利：每月安排4天休息，支持调休并可累计休假。定期组织小组团建、部门团建及公司级集体活动，增强团队凝聚力6，招聘要求：这是一份付出即有回报的岗位，当前在职人员月收入普遍在6000至30000元之间。需具备强烈的增收意愿，能承受工作压力，善于沟通表达，人际交往灵活。专业技能与销售技巧均可培训掌握，收入高低取决于个人努力程度。若你热爱销售，渴望高收入，欢迎加入我们

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高先生

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1、主要负责与政府部门、企事业单位及社区建立合作关系2、拥有较多机关或事业单位人脉资源者优先，便于开展义诊活动3、推动合作成果落地，实现客户有效转化岗位职责：即以上三项内容

贵阳

高先生

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世界500强泰康保险开始招聘啦！！！泰康之家·黔园喜封金顶，预计2026年下半年投入运营。现面向社会招募HWP健康财富规划师月收入14000+大健康事业合伙人月收入7000+公司给予带薪学习支持，让您更好的适应工作，收入项目丰富，晋升还可持续提升收入！欢迎自荐或推荐

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向先生

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1、熟练掌握正畸治疗技术，能够准确实施矫正操作；2、全面评估患者口腔健康状况，拟定科学合理的诊疗计划，并与患者充分沟通；3、负责儿童及成人固定矫治、活动矫治及功能性矫治的临床实施，协同其他专科医生完成综合治疗；4、精通各类错颌畸形的诊治，具备良好的口腔健康宣教能力，能有效传递正畸相关知识。

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高先生

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岗位职责：1、负责诊疗前后客户的对接服务，规范完成客户信息整理与标签化管理；2、根据标准流程开展客户回访及营销活动的预约邀请；3、达成每月既定的销售目标与业绩考核要求；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上口腔、医美或医疗领域销售经验，有中大型或连锁机构从业背景者优先；2、仪容得体，具备优秀的沟通协调、临场应对及谈判能力，抗压性强；渴望高收入，在过往工作中业绩突出者优先录用；3、熟练操作计算机及常用办公软件。

贵阳

高先生

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1.健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。2.2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。3.泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是一家大型金融保险服务集团，也是世界500强企业之一。泰康保险集团的业务范围涵盖了保险、资产管理、医疗养老等多个领域，形成了“保险+科技”、“保险+服务”的双生态战略。集团坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”的理念，积极践行健康中国战略，整合保险支付与医养服务，构建大健康产业生态体系。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司，业务范围包括人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。截至2023年底，泰康管理资产规模超过3.4万亿元，核心个人有效客户超过7000万人.累计服务企业客户超过49万家。泰康保险集团的创新实践体现在其“新寿险”模式上，即从传统寿险业的“支付+投资”二维结构模式转型为“支付+服务+投资”的三维结构模式。这一模式旨在打造最佳筹资模式，提高健康和养老支付能力，同时建设覆盖全生命周期的一站式高品质医养康宁服务体系，形成大健康产业生态闭环。2007年始，泰康开始尝试建设养老社区。迄今泰康之家养老社区已在全国36个城市布局了43个项目，其中24个社区已实现连锁运营，入住居民超过13000人。此外，泰康还在全国布局五大医学中心，打造康复、脑科、口腔三大专科体系，提供一站式健康服务。泰康保险集团通过其全方位的服务和创新的商业模式，致力于成为全球领先的保险金融服务集团，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。

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敖先生

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1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

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敖先生

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