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16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。任职要求：1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

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彭女士

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16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。任职要求：1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

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彭女士

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吉林长春招聘：招聘A2副驾司机跑江浙沪往返开牵引车薪资：面议招聘：解放J6P车牵引车130方需要副驾司机1名，江浙沪往返线路。

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赵先生

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岗位职责:①预测各流向的货量分布（精准至具体流向）；②输出干线与支线的运力需求计划；③监控各流向装载率、单趟载重及必发货物滞留情况；④指导晚班现场装车作业质量提升（含货物码放技能培训等）；⑤根据实际货量动态调整临时运输路径；⑥提出临时性运力补充方案；⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进度；⑧开展日常线路数据统计分析，持续优化场地线路运行状况。任职要求:1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先；2、有1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备基础地理知识，了解物流网络布局，具备资源整合与运作规划能力；4、熟悉企业业务流程，具有较强的数据分析能力和沟通表达技巧；5、具备良好的应变能力和执行能力，能高效推进任务落地，快速响应突发异常；6、具备问题识别与解决能力，能够主动发现并有效处理工作中的潜在问题；

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张先生

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岗位职责:①场地货量预测（细化至各流向）；②干支线运力需求制定；③各流向装载率、单车载重、必发货物滞留仓情况监控；④晚班现场装车作业指导与优化（含码货技能指导等）；⑤临时路由调整，依据货量变化对运输路径进行动态规划；⑥临时运力需求提出与协调；⑦异常未到车辆的排查与跟进处理；⑧线路日常数据梳理，对站点现有线路运行情况进行持续分析。任职要求:1、大专及以上学历；车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先；2、有1年以上物流行业相关工作经验或优秀应届毕业生；3、具备基础地理知识，了解物流网络布局，具备资源整合与运作规划能力；4、熟悉企业物流运作流程，具备较强的数据分析能力和沟通表达能力；5、具备良好的应变能力与执行能力，能高效推进任务落地，快速响应突发状况；6、具备问题识别与解决能力，能够主动发现并妥善处理工作中的潜在问题；原标题：《后勤配载》

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陈女士

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岗位职责：①预测各流向的场地货量（精确至具体流向）；②输出干线与支线的运力需求；③监控各流向的装载率、单趟载重及必走货留仓比例；④指导并提升晚班现场装车质量（含码货技能指导等相关工作）；⑤根据货量变化及时进行临时路由调整，实现动态优化；⑥提出临时性运力补充需求；⑦核查并跟进异常未到车辆的处理情况；⑧开展日常线路数据统计分析，持续对现有线路运行情况进行评估。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理及相关专业优先；2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、掌握基础地理知识，了解物流网络布局，具备资源整合与运营规划能力；4、熟悉企业物流业务流程，具备良好的数据分析能力和沟通表达技巧；5、具备较强的应变能力和执行能力，能高效推进任务落地，快速应对突发异常；6、具备问题识别与解决能力，能够主动发现并有效处理工作中的潜在问题；

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陈女士

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岗位职责：•协助上级完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；•落实人力资源管理各项操作流程及规章制度执行，协同支持各业务部门运作；•参与组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，协调外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈；•配合人资负责人推进员工关怀举措及企业文化活动落地，提升团队凝聚力与员工满意度；•协助处理省区内员工日常关系管理及相关用工事务；•完成省区范围内其他人力资源相关工作。任职要求：1、具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；2、人力资源管理专业背景优先考虑；3、具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，具备良好的职业素养；4、细致耐心，能及时应对和解决突发情况；5、能够有效传达并推动公司各项政策、标准及要求的宣贯与执行。

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陈女士

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①负责解决场站白班、晚班期间未能处理的各类异常情况（包括无主件处理、破损件修复、多件异常认领、场地货物遗失查找、巴枪数据异常处理等）；②负责场站异常数据的申诉与反馈工作（如发车延误、遗失件找回等情况的上报与跟进）；③负责客户相关异常问题的处理（含自提件、拦截件、工单响应、改单及更换标签等）并及时落实解决；④处理其他可能影响场站时效与服务质量的相关任务及待办事项。

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陈女士

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岗位职责：①预测场地货量分布（细化至各运输方向）；②制定干线及支线的运力需求方案；③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况；④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）；⑤根据实际货量动态调整临时运输路径；⑥提出临时性运力补充需求；⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展；⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先；2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力；4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力；5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况；6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

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黄女士

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①统筹场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业的有序开展；②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进；③掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处置异常货物；④在日常管理中对现场人员进行实时指导，科学分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实；⑤积极配合上级完成各项临时性、突发性任务安排。1、大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程、计算机应用等相关专业优先；2、具备以下工作经验要求：①经理岗位：2年以上物流管理工作经历，其中至少1年为物流现场管理经验；②高级经理岗位：3年以上物流管理工作经历，其中至少2年为物流现场管理经验；3、掌握物流转运运营相关管理理论与实务，能根据实际场景制定相应管理标准与执行要求；4、熟知公司中转场地操作流程、规章制度及分拨运作模式；5、了解基层网点运行机制与操作规范；6、具备较强的应急响应能力和执行能力，确保各项任务高效落地，快速应对突发状况；7、具有问题识别与解决能力，可主动发现并有效处理工作中的潜在问题；8、沟通顺畅，富有协作精神，具备良好的组织协调与团队配合能力。

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黄文堂

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岗位职责：•协助上级完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化；•落实人力资源各模块实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门工作；•参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，协调外部培训资源，跟进培训效果并做好反馈评估；•配合人资负责人推进员工关怀举措和企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，提升员工满意度；•协助处理省区内员工关系日常事务及用工管理相关工作；•完成省区范围内其他人力资源相关事务的处理与支持；任职要求：1、具备2年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；2、人力资源管理专业背景者优先考虑；3、具有良好的沟通协调能力，责任心强，具备职业素养；4、细致耐心，能高效应对和解决突发问题；5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

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蒋女士

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岗位职责：①负责解决场站白班、晚班现场未能处理的各类异常情况（包括无主件处理、破损件修复、多件认领异常、场地丢货寻货、巴枪数据异常等）；②负责场站异常数据的申诉与反馈工作（如发车延迟、遗失件找回等情形）；③负责客户相关异常件的处理（含自提件、拦截件、工单响应、改单及标签更换等），及时响应并闭环解决；④处理其他可能影响场站时效性与服务质量的任务及相关待办事项。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、运输等相关专业者优先考虑；2、具有一年以上工作经验，有物流、运输企业仓内操作经历者优先；3、熟悉仓储作业流程及快件运作环节，具备较强的责任感、团队协作精神，服从安排，诚实守信，能适应高强度作业；4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；5、具备良好的应变能力和执行能力，可高效推进各项任务，快速应对突发异常状况；6、具有问题识别与解决能力，能主动发现工作中存在的漏洞并有效推动改善。

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陈女士

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网点管理：•负责网点的开设、培训、日常运营及退出的全流程管控；•规划、配置并维护网点功能，实施电子地图区域划分；•监督网点发货情况与服务质量，推动问题整改（含货量指标、活跃度提升）；•跟进并处理网点异常状况及需求反馈，确保问题闭环；其他：•配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制及网管绩效考核；•宣导与培训网络运营标准及政策制度，组织网管会议及专项培训活动；

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黄文堂

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网点管理：•负责网点的开业筹备、人员培训、日常运营及退网等全流程管控；•规划网点功能布局，完成设置与维护，划分电子地图区域；•监督网点出货情况与服务质量，推动问题整改（含货量指标、活跃度提升）；•跟踪处理网点异常状况及需求反馈，确保及时响应与闭环；其他：•配合地区主管开展网点及网管管理工作，推进星级评定实施与网管绩效考核；•宣导并培训网络运营标准及相关政策制度，组织网管会议与培训活动；

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①负责协调解决场站白班、晚班期间未能处理的各类异常情况（包括无主件处理、破损件修复、多件异常认领、场地货物遗失查找、巴枪数据异常等）；②负责场站异常数据的申诉与反馈工作（如发车延误、遗失件找回等情况的上报与跟进）；③负责客户相关异常问题的处理（含自提件、拦截件、工单处理、改单及标签更换等），及时响应并解决；④处理其他可能影响场站时效与服务质量的相关任务及待办事项。

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陈女士

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岗位职责：1、在班长的领导下，负责装置生产运行中的实际操作、监管工作。2、负责装置的现场巡检及调节工作，确保系统压力、液面、温度、流量等参数正常。3、按照班长指令，进行聚合釜投料、取样、废料处理等相关工作。4、按时填写当班岗位记录、交接班记录等，有问题及时上报处理。5、配合完成分厂下达的检维修相关工作任务。6、协助班长进行班组日常生产中的异常情况处理、应急响应及上报等相关工作。7、负责本岗位5S管理相关工作。8、负责责任范围安全消防设施检查、维护管理工作。9、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，化工类相关专业。2、有化工相关经验的学历可放宽至高中。 做四休二。

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李女士

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岗位职责：1、负责公司计算机、服务器、监控等电子设备的日常运维及信息安全管理工作；2、负责办公软件与办公网络的管理维护，确保公司网络稳定运行；3、负责公司保密软件的运维，以及各类信息化系统和安全系统的搭建与维护；4、负责业务数据的备份与管理，保障数据的完整性和安全性；5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或电子相关专业，条件优异者可放宽至大专；2、具备3年以上信息技术工作经验，掌握主流编程语言（如Java、C++），熟悉SQLServer、Oracle等大型数据库；3、精通保密软件、操作系统（Windows、Linux）、中间件、数据库、虚拟化、监控等运维技术，能独立编写自动化运维脚本；4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，善于沟通与协作；5、工作积极主动，富有责任心，踏实敬业，具备良好的职业操守和担当精神。

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李女士

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岗位职责担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责：1、在车间主任与工程师指导下，全面主持本班组的日常生产运行管理。2、依据公司及车间下达的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。3、负责本班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能培训与考核评估。5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全。6、按时召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。8、及时处置生产过程中出现的异常状况，组织应急响应并按规定上报相关信息。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

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李女士

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岗位职责作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责：1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

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李女士

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