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公司项目施工需求，招聘泥头车（环保渣土车）驾驶员5-8名。用人要求:年满22岁至49岁驾驶员持B2驾驶证，从业资格证，满2年以上驾驶渣土车（泥头车）经验。薪资待遇:底薪5000元、白班提成8%，加班提成10%（提供免费住宿，提供有偿配送工作午晚餐，早餐自理，8元/餐，每天16元伙食费在工资里月结），每月出勤满20天以上有2天工休，不休的公司补助150元/天。，费用按国家规定执行。每月30号发放上个月工资，日常服从工作安排，尊章守法，能吃苦耐劳，学习上进！工作地点:肇庆新区，大旺高新区联系电话:张队，肖经理

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张先生

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招聘面包工厂学徒：招聘全职学徒面试通过后需办理食品类健康证拿到证件后方可上岗招聘要求：18-28岁-服从安排工厂比较辛苦需要吃苦耐劳-有责任心-三天打鱼两天晒网吃不了苦的勿扰-要有一定的卫生意识薪资待遇：-月薪4000元-3个月看上手程度相应加工资至4500元-月休3天-考核通过晋升中工可相应增加工资工作内容：-前期学习打面整形烘烤包装-后期转正后独立完成以上工作-工厂有其他工作时，也需要协助完成上班时间：中午有一小时休息时间福利待遇：-包吃-空调车间-不定时下午茶-学徒免费学习技能，零基础入门

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李女士

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广东肇庆因业务量增加面向社会招聘，招肇庆大旺维龙交接班，大旺片区转仓。B2司机30名。希音转仓。会操作APP优先安排上车。年龄23岁至50周岁。新手司机勿扰，做过希音业务的熟手优先。月工资保底5500加提成综合工资8000～9000左右肇庆大旺福瑞涞物流联系人：范小姐联系电话同步：

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范女士

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招聘B2司机（希音转仓/大旺维龙交接班）工作内容：负责大旺片区转仓相关工作，主要承接希音转仓业务涉及大旺维龙场地交接班事宜任职要求：年龄23-50周岁，持有B2驾驶证，从业资格证需有相关驾驶经验，新手勿扰做过希音业务的熟手优先录用会操作相关APP者，优先安排上车薪资待遇：月工资5500元+提成保底工资8000-9000元左右联系电话：

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许先生

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诚聘肇庆大旺，三水芦苞交班B2司多名招聘要求：1、45岁以下，身体健康，能熟练操作智能手机；2、一年以上9.6厢车驾驶经验，持有从业资格证；3、服从工作安排，工作认真负责；4、工作地点：肇庆大旺，三水芦苞5、园区内货物调拨、跨园区转运，全程手机派单，两班倒。

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相先生

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我们因公司业务高速增长，长期诚聘经验丰富的9.6米货车司机，具体信息如下：一、岗位亮点-薪资保障：底薪+提成模式，月收入8000元保底，收入稳定有盼头。-福利完善：准时发放工资，；入职可提供临时住房，解决住宿难题。-工作轻松：仅负责短途倒短运输，无需装货卸货，降低工作强度。-培训支持：上岗前配备专人指导培训，帮助快速熟悉工作流程。二、任职要求1. 年龄在25-46岁之间，持有货车上岗资格证。2. 能熟练操作物流相关APP，具备基础的智能手机使用能力。3. 有物流、快递运输行业经验者优先考虑。4. 具备基本服务意识，责任心强，遵守交通规责

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张女士

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招聘留年司机：招聘B2司机跑片区内转仓薪资：8000-10000元留年司机额外补助2000元左右。包月8000，负责维龙、创一新迪、大旺东百、希音转仓等片区内转运，会操作APP优先上车。年龄23至45周岁，新手勿扰，做过希音业务熟手优先。

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张女士

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具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。一、核心任职条件（硬性门槛）1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。二、核心能力要求（软性关键）-运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。-安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。-团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。-数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。三、其他补充要求-抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）；-沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

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相先生

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诚聘肇庆大旺交班B2司多名招聘要求：1、45岁以下，身体健康，能熟练操作智能手机；2、一年以上9.6厢车驾驶经验，持有从业资格证；3、服从工作安排，工作认真负责；4、工作地点：肇庆大旺5、.园区内货物调拨、跨园区转运，全程手机派单，两班倒。

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相先生

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具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。一、核心任职条件（硬性门槛）1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。二、核心能力要求（软性关键）-运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。-安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。-团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。-数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。三、其他补充要求-抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）；-沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

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相先生

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我们因公司业务高速增长，长期诚聘经验丰富的9.6米货车司机，具体信息如下：一、岗位亮点-薪资保障：底薪+提成模式，月收入8000元保底，收入稳定有盼头。-福利完善：准时发放工资，；入职可提供临时住房，解决住宿难题。-工作轻松：仅负责短途倒短运输，无需装货卸货，降低工作强度。-培训支持：上岗前配备专人指导培训，帮助快速熟悉工作流程。二、任职要求1. 年龄在25-46岁之间，持有货车上岗资格证。2. 能熟练操作物流相关APP，具备基础的智能手机使用能力。3. 有物流、快递运输行业经验者优先考虑。4. 具备基本服务意识，责任心强，遵守交通规则。联系电话:李小姐

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李女士

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具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。一、核心任职条件（硬性门槛）1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。二、核心能力要求（软性关键）-运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。-安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。-团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。-数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。三、其他补充要求-抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）；-沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

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相先生

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大旺长白班食品厂最高22元/小时大龄工小龄工包吃包住，男女不限工期：30天-长期年龄：16-50岁，面试带身份证原件，入职需办食品健康证(砧板工)临时工：【20-22元/小时】【任职要求】：每天工作10-13小时，48岁以下，，身体健康,有一定的工作经验，砧板刀工熟练，懂白切鸡的砍法。伙食住宿：包吃3餐包住，住宿4人间，厂内走路上下班宿舍工作时间：早上8.30-晚上22.00左右，每天上班11～12个小时左右工作地址：大旺

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伍先生

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间： 每月休息4天四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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郭先生

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242元/天包吃住有宿舍，四会箱体厂打磨工不用熟手工作内容：打磨主要做集装箱的焊接打磨(要戴口罩车间比较热)工作要求：近视眼的不安排，生熟手均可，年龄18-50岁，吃苦耐劳打磨机10斤重车间比较热周边刚开发比较偏宿舍500米左右工资待遇：22元/小时，242/天每天上班11小时食宿:包吃住工作地址：四会大旺高新区面试不要穿拖鞋，短裤

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孙女士

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精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

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沈女士

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大旺汽车材料临时工18元/小时（男女不限）借支：每周可借支300元～500元工作内容:生产汽车材料配件等，汽车配件辅助岗位，简单手工活，两班倒8-2020-8女为主，男少量需要能接受倒班，目前入职先上白班工期：2月10日～长期年龄：18-50岁包吃包住，包吃工作餐，菜品丰富，宿舍：在厂区内，住宿6-8人间！空调热水齐全，独立卫生间！要求：会写字，眼睛近视度不能太高，近视尽量戴眼镜，不用体检！面试要求：必备身份证复印件2张离职工资出工时3个工作日内结清车间可以带手机，做事轻松

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杨女士

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大旺汽车配套厂年龄:18-45岁 岗位:普工 男女不限综合工资:6500-8500元/月【薪资待遇]底薪由2200元，岗位补贴1000元绩效600元，综合3800元/月，加班工资按2200计算，平时加班1.5倍，周六日双倍，法定节假日3倍，夜班补贴10块/天，高温补贴300元/月综合工资6500-8500元/月【上班时间]8:30-20:30，12小时两倒班，月休2-3天车间环境 车间环境 【福利待遇]企业免费提供2顿营养工作餐，6人标准间住宿，空调热水器等设施一应俱全!，住宿费，6人间，水电均摊!节假日福利，年终奖，年会活动等借支]每周可预支300-500元发薪日:夜班补贴10/天，每月15号发放上月工资，免费报名进厂有无经验均可】 地址:肇庆大旺小鹏汽车附近

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杨女士

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电商打包分拣正式工保底6300，熟手6600-8000，不用体检，打卡7天可以预支500招聘要求：1、年龄20-38周岁，男女不限，身体健康，不用体检，有无经验均可；薪资待遇：综合薪资：6600元～8000元，每个月90%以上的人可以拿到保底6600以上！熟手计件薪资综合在6600-8000左右，每周四借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右工作时间：两班倒，半个月倒一次班，八点到八点，入职第一个月一般都是安排上白班；工作内容：负责小件电商商品打包、分拣、质检、贴标签、拣货、上架、下架、盘点、入库、防损等岗位；吃住：餐补300元/月，厂区有饭堂；包住，水电费平摊，宿舍有空调，热水器，配有电梯

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陈女士

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肇‮夕庆‬夕代招‮式正‬工开招啦~【每‮可周‬借支】不用体检开‮社放‬会工‮试面‬啦~~薪资构成：模式一：绩‮模效‬式底薪3000+绩效3000（0-1.2系‮左数‬右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不‮息休‬可以算加班。综‮薪合‬资6300-7500/月模式二：计‮模件‬式，无底薪纯计件+餐补300元/月，熟‮计手‬件薪资‮合综‬在8000-12000元左右绩‮和效‬计件‮种两‬均取最高值，工龄奖100-300元，随‮资工‬体现。两班倒、不体检，查案底；要‮会求‬认识26个‮文英‬字母，接受倒班。肇‮筑庆‬美DD-正式工招‮岗聘‬位：上架、下架、入库、退供年龄：18-40周岁，男‮不女‬限，不‮流查‬水，查案‮征底‬信。肇庆大旺八方隆岗位：上架下架入库定位：芙蓉兴盛便利超市(四会海元物流商城店)

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王先生

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