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1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。成本管控：包装车间人材机的成本管控。

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1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”这一岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望这份信息能为您带来价值：一、我司的使命是：1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福2.助力学员匹配高薪优质的职业发展方向3.推进校企合作，为体制内教育提供补充与支持4.为中国数字产业持续输送专业人才5.助力中华民族的伟大复兴二、我司的愿景是：1.打造领先的数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信为本4.勇于担当5.坚韧不拔四、我司的组织架构：1.前台社招业务2.前台校企业务3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持）4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续在职满3个月以上你最关心的：【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的总收入2.提成机制为通提制，依据成单数量核算，具体细节面议3.福利保障：入职即缴纳五险一金，我们重视员工的基本权益；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规关怀也一应俱全公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算领域提供整体解决方案，为企业定制化输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，十年专注深耕于高端云计算技术人才的培养与输出。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名高端云计算人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与网络结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有高度追求4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你所关注的】1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假3.团队氛围：杜绝职场不良风气，不搞PUA，不立山头，倡导简单、直接、轻松的工作环境4.虽属销售岗位，但工作节奏规律，注重效率与生活平衡5.我们是IT培训行业的领先机构，拥有自主教学团队与完整课程体系，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分中心、分校【职业发展路径】管理通道：新人→转正（职级晋升）→导师→预备主管→主管→总监专业通道：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

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您好，我是公司的招聘负责人。非常开心能够在上为您介绍我司以及“职业规划师”这一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：(温馨提示:请一定耐心看完,关系到您如何快速加入我们)【你的收入】综合收入在15000-50000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.刚入职综合底薪5500，达到一定业绩底薪6000-10000，具体看您每月业绩提成通提500-4000每单3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，7年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。  通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假10-15天，工作是工作，下班是生活。5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。【职业发展】管理通道：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待能与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来助力：一、我司的使命是：1.追求全体奋斗者物心双丰收2.助力匹配学员进入高薪优质的职业赛道3.推进校企协同，为体制内教育提供补充支持4.为中国数字经济发展输送专业人才5.助力中华民族的伟大复兴二、我司的愿景是：1.打造领先的数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信为本4.勇于担当5.坚韧不拔四、我司的组织架构包含：1.前台社招业务线2.前台校企合作业务线3.中台赋能模块（涵盖新媒体、人力资源）4.后台支撑体系（含后勤、财务、法务）持续在职满3个月以上你最关心的：【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，我们重视员工的基本保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利也一应俱全…公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输送长达11年。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家知名企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。【岗位职责】1.销售转化：依托公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成；【岗位要求】1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名；2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极阳光；3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求；4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你所关注的】1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休假3.团队氛围：杜绝职场不良风气、拒绝精神打压、拒绝内部拉帮结派，倡导简单、直接、轻松的工作环境4.虽属销售岗位，但作息规律，每日早9点至晚6点上班，中午休息1小时，保证工作与生活的平衡5.我们是IT培训行业的领先者，拥有自主研发的教学团队和课程体系，发展迅猛，目前在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、山西、浙江、内蒙古、甘肃等地均已设立渠道合作点、加盟商、分中心及分校【职业发展路径】管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

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岗位要求如下：1.大专及以上学历，具备优秀的沟通、组织与协调能力。2.有1~2年或以上相关领域工作经验，熟悉互联网行业发展趋势，掌握各职位招聘的特性与需求。3.热衷于教育事业，具有强烈的责任心，工作细致严谨，能承受较强的工作强度。4.具备良好的服务咨询意识，可高效协助学生应对学习过程中的各类问题。5.熟练操作Office办公软件，能够独立完成专业性文档及报告的撰写。6.入职后能保持长期稳定发展。主要职责如下：1.负责校区学员的日常运营管理，及时掌握学生学习进展，提供全方位的学习指导；2.策划并执行班级活动，如开班仪式、节日庆祝、联谊交流、校友活动等；3.协同开班部、教学教研部及就业部推进学习中心各项教学与运营工作的落实；4.推动学院口碑传播与学员转介绍，参与相关推广任务；5.完成上级交办的其他工作事项。福利待遇：五险一金，法定节假日、加班调休、节日福利，年度体检，团建活动等等。

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”电销岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇：一、我司的使命是：1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福2.帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向3.推进校企合作，为体制内教育提供有效补充4.为中国数字产业发展输送专业人才5.助力中华民族的伟大复兴二、我司的愿景是：1.打造数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信为本4.主动担当5.坚韧不拔四、我司的组织架构包括：1.前台社招业务2.前台校企业务3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持）4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续在职满3个月以上，你最关心的：【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元。1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化培养和输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输送长达11年。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与网络结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成；【岗位要求】1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届均可报名；2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观；3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有强烈渴望；4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你所关注的】1.客户资源：由公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类线上渠道2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常放假3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽属销售岗位，但作息规律，工作与生活平衡有保障5.我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分中心、分校【职业发展路径】管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

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您好，我是公司招聘负责人，很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的实际收入2.综合底薪5500-10000元，根据每月业绩动态调整单笔提成500-4000元，按单结算3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算产业提供人才解决方案，为企业量身定制云计算技术人才培养与输送服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端人才领域。依托优质教育资源，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名专业人才，成长为职业教育领域的领先机构。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上沟通结合的方式，了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2.普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，心态积极向上3.具备强烈的目标感，对高收入和自我成长有明确追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的】1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、不搞小团体，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽为销售岗位，但作息规律，早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作生活分明5.我们是IT培训行业的领跑者，拥有自主教学团队与完整课程体系，业务发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道合作与加盟体系【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：专注业绩提升，成为顶尖销售，实现持续高收入

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岗位职责：1、协助讲师开展教学辅助工作；2、参与考试题目的编制及试卷批阅；3、负责学员就业前云计算方向的模拟面试指导；4、积极参与企业内部培训，持续提升技术能力。岗位要求：1、具有一年以上相关领域工作经验；2、计算机或软件工程类专业毕业；3、掌握网络基础理论，包括网络架构、ISO/OSI七层模型、TCP/IP协议栈、IP地址管理、子网划分等内容；4、熟悉Linux系统运维，熟练配置Linux常用服务，熟练运用Shell脚本编程；5、了解负载均衡集群部署、高可用集群方案、反向代理机制及网络存储相关技术；6、了解K8S、docker、Openstack等云计算与虚拟化技术；7、熟悉MySQL数据库运维，掌握主从复制、读写分离等关键技术；8、熟悉网络安全防护手段，掌握IPtables防火墙配置、非对称加密原理、入侵检测方法及SELinux安全策略；9、上述技术掌握大部分即可满足要求；10、持有相关技术认证者优先，具备教学经验者优先考虑；11、具备良好的人际交往能力，优秀的沟通表达，能适应高强度工作，具有强烈的责任感、进取心和团队协作意识。

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是：1.追求全体奋斗者物心幸福2.助力匹配学员高薪优配职业赛道3.校企合作为体制内教育赋能补缺4.为中国数字产业提供人才支撑5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是：1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信4.担当5.坚韧四、我司的组织设计1.前台社招业务2.前台校企业务3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源）4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，10年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。  通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交；【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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岗位要求如下：1.大专及以上学历，具备优秀的沟通、组织与协调能力。2.有1~2年以上相关领域工作经验，熟悉互联网行业发展趋势，掌握各岗位招聘特性与需求。3.热爱教育事业，具有较强的责任心，工作细致严谨，能承受较高的工作强度。4.具备良好的服务意识，能够高效协助学生解决学习过程中的各类问题。5.熟练使用Office办公软件，可独立完成专业文档及报告的撰写。6.入职后需保持长期稳定发展。主要职责如下：1.负责校区学员的日常管理，及时跟进学生学习进度，提供全方位的学习指导；2.策划并组织实施班级活动，如开班仪式、节日庆祝、联谊交流、校友活动等；3.协同开班部、教学教研部及就业部推进学习中心各项教学与运营任务；4.推动学院口碑传播与转介绍工作，积极参与市场推广活动；5.完成上级交办的其他工作任务。福利待遇：五险一金，法定节假日、加班调休、节日福利，年度体检，团建活动等等。

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“招生顾问”这一职位，期待与志同道合的伙伴携手前行，也希望本信息能为您带来价值：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何高效加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1.无责任底薪+绩效+提成=您的实际收入2.初期底薪5500元，业绩达标后提升至6000-10000元，具体根据每月表现浮动提成按单计算，每单通提500-4000元，长期专注云计算线下面授课程，客单价统一稳定3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利齐全，细节不赘述公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算领域提供专业解决方案，助力企业定制化培养技术人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端人才的培养与输送。依托优质教育资源，已成功为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名专业人才，稳居职业教育行业前列。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，结合电话与线上沟通方式，深入挖掘需求，评估客户价值，建立信任关系，促成签约成交【岗位要求】1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可2.普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，积极乐观3.具备强烈的进取心，对高收入和自我成长有明确追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的】1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小团体，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽为销售岗位，但作息规律：早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，节假日带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活平衡分明5.我们是IT培训领域的领先者，拥有自主研发课程体系与专业教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟体系【职业发展路径】管理路线：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业路线：成长为Top级业绩标杆，实现持续高收入

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您好，我是公司的招聘负责人。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”这一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：(温馨提示:请一定耐心看完,关系到您如何快速加入我们)【你的收入】综合收入在15000-50000.销售均薪2W左右，销冠一般4-5万1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.底薪5500-10000，具体看您每月业绩，职级不同底薪不同提成通提，按单提成。（月单单量越多每单提成越高）1-2单，500/单；3-4单，2500/单；5-6单，3000/单；7-9单，3500/单；≥10/单，4000/单十年只做云计算线下面授，统一客单价3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，7年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。  通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假15天，工作是工作，下班是生活。5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。【职业发展】管理通道：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴有机会向您介绍我司及“课程顾问/电销”这一岗位，期待能遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新的机遇：一、我司的使命是：1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福2.帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向3.推进校企合作，为体制内教育提供补充与支持4.为中国数字产业发展输送专业人才5.助力中华民族的伟大复兴二、我司的愿景是：1.打造领先的数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信为本4.主动担当5.坚韧不拔四、我司的组织架构包括：1.前台社招业务2.前台校企业务3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持）4.后台支撑（包含后勤、财务、法务等职能）持续在职满3个月以上你最关心的：【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元1.无责任底薪+绩效+提成=你的实际收入2.提成机制为通提制，依据成交单量计算，具体细节面议3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检均为标配……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案服务，为企业定制输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，十年如一日深耕于高端云计算技术人才的培养与输出。依托优质教育资源整合，已成功为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家知名企业输送超5000名云计算高端人才，成为当前职业教育领域的标杆企业之一。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立有效信任关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可2.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，心态积极向上3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你所关注的】1.客户资源：由公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休假3.团队氛围：杜绝职场不良风气、拒绝PUA文化、不搞小团体，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽属销售岗位，但作息规律，工作时间为早9点至晚6点，中午休息1小时，保证工作与生活的平衡5.我们是IT培训行业的领先机构，拥有自主研发的课程体系和专业的教学团队，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道网点、加盟商及分中心、朝阳分校【职业发展路径】管理通道：新人-转正（职级晋升）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成长为Top级业绩标杆，实现稳定高收入

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您好，我是公司人事负责人唐老师，很高兴向您介绍我司及“销售”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您带来成长机会：一、我们的使命是：1.实现全体奋斗者物质与精神双丰收2.帮助学员匹配高薪优质职业发展方向3.推进校企协同，为体制内教育提供有效补充4.为中国数字经济发展输送专业人才5.助力中华民族的伟大复兴二、我们的愿景是：1.打造数字化人才成长生态平台三、我们的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信为本4.主动担当5.坚韧不拔四、组织架构设置：1.前台社招业务线2.前台校企合作业务线3.中台支持部门（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源管理）4.后台保障体系（含行政、财务、法务）持续在职满3个月以上你最关心的：【你的收入】综合月薪15000-30000元1.无责任底薪+绩效奖金+提成=总收入2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化培养和输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与就业对接，至今已有11年专业积淀。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，稳居职业教育行业前列。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，挖掘客户真实需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可2.普通话流利，性格开朗，具备良好沟通表达能力，积极乐观3.具备强烈的目标感，对收入提升和个人成长有明确追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你所关注的】1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松高效的工作环境4.虽属销售岗位，但工作节奏规律，生活与工作平衡有保障5.我们是IT培训领域的领先机构，拥有自有教学团队与成熟课程体系，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道网点、加盟商及分校【职业发展路径】管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现持续高收入稳定发展

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是：1.追求全体奋斗者物心幸福2.助力匹配学员高薪优配职业赛道3.校企合作为体制内教育赋能补缺4.为中国数字产业提供人才支撑5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是：1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1.用户至上2.协同作战3.诚信4.担当5.坚韧四、我司的组织设计1.前台社招业务2.前台校企业务3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源）4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，10年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。  通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交；【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望这份信息能为您带来价值：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均月薪2万左右，业绩领先者可达4-5万1.无责任底薪+绩效+提成=您的总收入2.底薪5500-10000元，根据每月业绩及职级核定，提成按单计算，多劳多得单量阶梯提成：1-2单，500元/单；3-4单，2500元/单；5-6单，3000元/单；7-9单，3500元/单；≥10单，4000元/单专注十年云计算线下面授培训，统一收费标准3.福利保障：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利齐全公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算领域人才培养与企业定制化人才输送服务自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才的培养与就业对接整合优质教育资源，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名专业人才，现已成为职业教育领域的领先机构【岗位职责】1.销售转化：依托公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，挖掘客户需求，评估客户意向，建立信任关系，完成签约目标【岗位要求】1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3.对高收入和职业成长有强烈追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的】1.客户资源：公司提供官网、公众号、网络平台等多渠道客户线索2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽为销售岗位，但作息规律：每日工作8小时（含1小时午休），周末双休，法定假期带薪，另享15天超长带薪年假，工作生活平衡有保障5.我们是IT教育行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟分校【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：成长为顶尖销售，实现稳定高收入

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