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岗位内容：1.负责建筑工程项目的总体规划和安排，确保各项工作按时按质完成；2.负责项目工程的技术管理工作，包括外业的测量放线、桩线交底，沉降观测等工作。内业的技术交底，设计变更，传达有关技术规范书；3.负责监督工程质量和安全，对施工现场进行现场管理和培训；4.负责整个项目的预算控制，及时上报各类报表；5.参与项目前期招标、评审和商务谈判等工作。任职要求：1.具备五年以上建筑工程项目管理经验，具备丰富的施工现场管理经验，技术经验；2.本科以上学历（如特别有经验可放宽）土木工程、工程管理相关专业等，有一级建造师证书、二级建造师证书，中级职称（有补贴）3.具备一定的财务和商务知识；4具有独立思考和分析解决问题的能力；5.具有较强的领导能力和团队管理能力。星河科技李先生

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李先生

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业务好做：小红书全品类营销服务，商家需求旺，成交简单！​赚钱无上限：多劳多得，成熟销售月入1.5W+，新人也能快速起单！​我们要做什么？（简单好上手）​线下对接本地全品类商家（美妆、家居、零食、本地生活等），不用坐班，自由跑市场；​跟商家聊小红书营销需求（种草曝光、引流成交），介绍公司合规整合服务（素人铺量+达人背书+投流）；​谈合作、签合同、跟进回款，全程有人带入门，流程简单不复杂！​你需要满足什么？（门槛极低，无经验也可）​学历不限！只要你会沟通、想赚钱、能吃苦；​有无销售经验都行！应届生、转行人士也欢迎，公司给基础业务培训；​愿意跑线下市场，目标感强，想靠自己努力拿高薪；​会用手机、懂点小红书基本逻辑（不知道也没关系，我们教）。​薪资福利（真实无套路，重点看这里！）​无责底薪3500-5000元（不用靠业绩拿底薪，新人有保障）；​高提成6%-12%（阶梯式！签单越多提成越高，单笔合作提成可达几千元）；​额外奖励：开单奖+月度销冠奖+老客复购奖（现金直接发）；​新人首月综合薪资6000-9000元，成熟销售10000-20000元+，上不封顶；​弹性工作：不用朝九晚五坐班，跑市场时间自由安排；​日常福利：定期团建+下午茶+生日红包+节日礼品（端午/中秋/春节）。​为什么选我们？（3个核心优势）​赛道好：小红书现在是商家必做的营销平台，需求多、成交快，不用愁没客户；​无压力：不强制加班，不用打卡坐班，靠能力开单，多劳多得；​成长快：直接对接商家老板，积累优质人脉，做得好可晋升销售主管/区域负责人。

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岗位职责:1.负责房产项目的销售执行与市场推广；2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供专业的置业咨询与高效服务；4.持续维护客户关系，提升客户满意度；5.严格执行公司各项制度，确保工作合规开展。任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识；2.对房地产行业有一定认知并具备从业热情；3.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力；4.积极主动，适应力强，具备持续学习意愿；5.工作踏实负责，能有效应对工作挑战。形象气质佳者优先考虑

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陈先生

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岗位职责:1.负责房产项目的销售执行与市场推广；2.研究市场动态，挖掘客户需求并开拓潜在客户资源；3.为客户提供专业的置业咨询及全流程优质服务；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度；5.严格遵循公司制度，确保业务操作合法合规。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；2.熟悉房地产行业，对市场发展有基本认知和浓厚兴趣；3.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力；4.自我驱动力强，适应变化快，学习意愿积极；5.工作踏实负责，抗压能力强，能胜任高强度工作节奏。形象气质良好者可优先考虑

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1.拥有地理、法语相关专业本科及以上学历，持有高中教师资格证；硕士研究生学历者，或本科阶段具备3年以上高中教学经验，或具有中级及以上职称者优先考虑；2.有中学一线教学经历或已退休的优秀教师，获省市级以上学科名师、骨干教师、优质课奖项者，待遇可适当提高；3.热爱教育工作，身体健康，心理素质良好，品行端正，具备良好职业道德。

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1.拥有德语专业硕士及以上学历，持有高中教师资格证书，具备3年相关教学经历或取得中级以上职称者优先考虑；2.有中学一线教学经验或已退休的优秀教师，省市级学科带头人、骨干教师、优质课获奖者可享受优厚待遇；3.热爱教育工作，身体健康，心理素质良好，品行端正，师德优良。

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迎接未来的领航者——高管招聘启事在这个瞬息万变的时代，我们正在寻找一位具备战略眼光与卓越管理能力的高管人才，加入我们的团队，共同推动企业迈向更高台阶。如果您期待在充满挑战与机遇的环境中发挥所长，如果您愿意与一群有理想、有行动力的伙伴携手前行，那么，请继续阅读。岗位职责中国联通业务及手机终端销售等相关业务模块的统筹与推进。主导公司战略规划的制定与落地执行，明确发展方向，保障企业可持续增长。全面负责公司日常运营管理工作，优化组织流程，提升整体运作效能。构建并维护与合作伙伴及内部央企单位的协作关系，持续拓展业务资源网络。带领核心管理团队，推动人才梯队建设，打造高绩效、强执行力的组织体系。任职要求具备相关领域管理经验，拥有大型企业高层管理经历者优先考虑。具备优秀的战略思维与市场研判能力，能敏锐捕捉行业发展趋势。拥有出色的团队领导能力，善于激发组织活力并推动目标达成。具备良好的跨部门协调与对外沟通能力，可高效处理复杂事务与关系。责任心强，职业素养高，能在高强度工作环境下保持积极进取状态。我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，涵盖年薪、年终奖励及业绩分红机制。现代化办公环境，营造开放、协作、积极的企业氛围。多元化的职业成长路径与广阔的平台发展空间。定期组织国内外专业培训与交流活动，助力能力提升与视野拓展。健全的福利保障体系，包含五险、补充医疗以及员工关爱支持计划等。不接受线上咨询沟通，仅通过面试方式对接候选人。加分项具备以下领域从业背景者优先：通信/网络设备·新零售·运营商/增值服务

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一、薪资待遇薪资范围：3000-5000元／月发薪日期：每月十号职位底薪：3000-5000元／月全勤奖：200元有月休本餐饮为正规连锁加盟品牌，可长期发展，具有晋升空间二、任职资格1、20-50岁，男女不限，五官端正，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。三、岗位职责目前空缺三个岗位，分别为：1.收银人员（需要有良好的沟通能力）2.后厨做餐人员（本餐品使用微波炉做不复杂，就像做方便面一样新手也可以上岗）3.服务员（主要负责上餐叫号，收拾桌面，打扫卫生）备注：老板人很好，工作氛围不会压抑

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工作职责：1、统筹河北省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务等环节；2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标；3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现；4、指导市场、销售与客服团队运作，优化运营流程与服务标准，增强客户满意度；5、负责团队人员管理，包括培训实施、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力；6、熟悉河北省统招专升本相关政策与市场环境，对教育行业有高度热情。任职条件：1、统招专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，2年以上团队管理经历；2、性格沉稳，具有良好的职业操守，出色的沟通协调与谈判技巧；3、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，组织与计划能力较强；4、乐于接受挑战，结果导向明确，具备较强的抗压能力；5、有统招专升本机构负责人经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先。

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工作职责：1、统筹负责河北省区域内整体运营事务，涵盖市场开拓、销售推进、教学支持及客户服务等环节；2、结合各校区区位特点，策划并实施有效的市场推广方案，达成既定推广目标；3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升业务增长能力；4、指导市场、销售与客服团队开展工作，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度；5、主导团队管理工作，包括人员培训、人才储备培养及团队文化建设，增强团队凝聚力与执行力；6、深入了解河北省统招专升本市场动态，具备教育行业热情。任职条件:1、全日制专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，其中至少2年团队管理经历；2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧；3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，组织与计划能力突出；4、勇于面对挑战，目标导向明确，能适应高强度工作压力；5、具有统招专升本机构校长经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先考虑

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