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要求初中以上学历，20至48岁，身体健康，有一年以上从业经验，会熟练使用二保焊焊，氩弧焊，熟悉各种冲压，冲床等模具，服从管理，能够独立上岗操作，薪资待遇面议。

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刘女士

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1.品质业务管理：①能够准确识读产品图纸并完成全尺寸测量报告的制作；②熟练操作各类产品尺寸检测设备，并具备指导他人使用的能力；③熟悉产品相关性能测试与试验流程，具备实际操作经验；④掌握产品关键特性的管控要求，理解与客户配套件的装配关系；⑤发生品质异常时，具备快速判定及处理问题的能力；⑥负责日常工作中对相关人员进行培训与技能指导；⑦具备良好的跨部门协作与沟通协调能力；⑧针对品质不良事件，能独立开展原因分析，熟练运用8D、5W1H、FTA等工具完成调查报告及改善对策；⑨协助品质经理推进日常业务优化，提升团队整体作业水平；⑩熟悉IATF16949质量管理体系，可配合完成外部审核工作；⑪在新产品开发评审阶段参与产品设计确认与可行性评估。2.客户对接工作：①新品进入量产阶段时，负责APQP、PPAP的策划及资料整合输出；②及时响应客户提出的日常调查需求并完成相关事项处理；③出现客户投诉时，具备快速反应能力，并完成不良原因分析及改善报告；④配合客户审核工作的开展，提供所需资料并落实整改跟进。3.供应商质量管理：①对供应商发生的品质问题，跟踪其改善对策的执行过程与实际效果；②参与并监督供应商的审核活动，确保其符合品质要求；③具备与供应商有效沟通与协调的能力，推动问题闭环解决。

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韩女士

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岗位职责：1.IATF16949的运行推进；①公司内部IATF16949体系的运行推进。②对应外部审核的推进及审核证书的取得。2.项目开发的评审推进；①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。3.公司内的品质管理；①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。②人员的技能提升，进行有效的指导培训。③人员的管理、考评④跨部门的沟通力提升⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。（熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力）⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。⑦上级、下级的工作业务沟通能力。⑧部门内的负责、监督管理能力。⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。4.客户的对应；①客户日常的沟通能力。②客诉不良时快速对应能力。③客户的定期审核对应。5.供应商管理①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。②供应商的审核监督管理。③供应商沟通协调能力。岗位技能要求：①大专以上学历，管理相关专业。②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。⑤有良好的沟通能力。⑥熟练运用办公软件。

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韩女士

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1.品质业务的管理：①能够准确识读产品图纸，并完成全尺寸测量报告的制作；②熟练操作各类产品尺寸检测设备，并具备指导他人使用的能力；③熟悉产品相关性能测试与试验流程，并能独立执行；④掌握产品特性管控要点，了解与客户配套件的装配关系；⑤发生品质异常时，具备判定问题及采取应对措施的能力；⑥负责日常品质人员的培训与技能提升工作；⑦具备良好的跨部门协作与沟通技巧；⑧针对品质不良事件，能够开展调查分析，制定改善对策，并撰写相应报告（熟练运用8D、5W1H、FTA等分析工具）；⑨协助品质经理推动日常工作的优化，提升团队整体业务水平；⑩熟悉IATF16949质量管理体系，可配合完成外部审核相关工作；⑪参与新产品开发评审阶段的品质确认工作。2.客户对应：①负责新品量产前APQP、PPAP的规划及资料整合输出；②处理客户日常提出的调查需求及相关事项；③面对客户投诉时，能迅速响应，完成原因分析并提交改善对策报告；④对应客户各类审核工作。3.供应商管理：①监督供应商在发生品质问题后的改善对策实施情况，并跟踪验证效果；②执行对供应商的审核及日常监督管理；③具备与供应商进行有效沟通与协调的能力。

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韩女士

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岗位职责：1.IATF16949体系的实施与推动；①负责公司内部IATF16949质量管理体系的持续推进与落实。②组织并推进外部审核工作，确保审核通过及认证证书的获取。2.项目开发过程中的评审支持；①在新产品开发初期参与产品设计评审，提前识别制造与工艺潜在风险，并提出有效的防错改进措施，保障产品顺利进入稳定量产阶段。②参与FMEA文件的审查与评估。③跟进产品试制阶段问题改善措施的实施效果验证。3.公司内部品质管控工作；①建立健全标准化作业文件体系，并确保其有效执行。②组织开展人员技能提升培训，提供专业指导。③负责团队成员的日常管理与绩效考核。④提升跨部门协作沟通效率。⑤针对品质异常进行根本原因分析，具备独立完成8D、5W1H、FTA等分析报告的能力。⑥异常发生时能迅速响应，实施异常品的批次追溯管理。⑦具备上下级之间高效的工作对接与协调能力。⑧承担部门内业务分工与监督职责。⑨编制品质月度报告，制定年度品质改善方案及年度培训计划。4.客户端事务应对；①维持与客户的日常联络与信息交互。②面对客户投诉时具备快速反应与处理能力。③协调准备并应对客户定期审核要求。5.供应商质量管理；①监督供应商在出现品质问题后的改善对策执行情况并跟踪成效。②实施对供应商的质量体系审核与日常监管。③具备与供应商良好沟通与协同推进问题解决的能力。岗位技能要求：①大专及以上学历，管理类相关专业背景。②接受过IATF16949、ISO9000、ISO14001、TS16949以及安全规范相关的系统培训。③具备至少5年以上汽车零部件行业品质管理工作经验。④熟练掌握QC七大工具、8D、5W1H、FTA等品质分析方法。⑤具备较强的沟通协调能力。⑥熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质与作业效率，快速响应并处理各类现场异常。3.组织生产人员的调配、技能培训及绩效考核，提升团队整体专业能力。4.推动车间内部协同以及跨部门间的沟通配合，实现信息互通与高效联动。5.保持生产设备与工具的正常运行状态，配合相关单位开展维护与检修工作。任职要求：1.具备全日制大专及以上学历，主修机械制造、工业工程或相近专业。2.拥有5年以上生产管理实战经验，具备锻造领域从业背景者优先考虑。3.具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发员工积极性以达成目标。4.精通现场生产管理方法，掌握精益生产理念，可推动流程优化与效能提升。5.具备扎实的成本管控意识，能运用数据进行分析并指导实际生产决策。

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窦先生

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湖北襄阳招聘：皮革包边薪资：5500-9000要求：初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，接受加班，岗位薪资实行底薪计时计件制，综合工资5500-9000元/月，工作区域环境干净整洁、空调房无尘车间。福利待遇：入职签订劳动合同，提供免费一日三餐、提供宿舍、五险一金、带薪假期、团体旅游、传统节假日福利等

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吴女士

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****具有大型工业洁净厂房管理经验，参与厂房类项目不少于3个，总面积不低于50万方****岗位职责1.负责项目工程管理工作的组织实施，统筹调配相关资源；协调成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目各项经营指标；2.负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理，保障各项目在进度、质量、安全和成本方面的目标达成；3.组织开展图纸会审及施工图技术交底会议；审查施工组织设计，审核承包单位各阶段进度安排；审查监理单位编制的监理规划与实施细则；4.组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导，审核工程款项支付，主持工程例会及各类专项会议，定期提交项目实施进展报告；5.解决项目实施过程中出现的工程技术与管理问题；参与工程及材料设备的招标工作，提供技术需求文件，参与技术标评审工作；7.负责对接建设局等相关政府主管部门的事务沟通；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业；2.工作经历：具备3年以上建筑工程领域工作经验，有大型厂房建设项目经历者优先考虑；3.具备扎实的工程管理能力，能够有效应对和解决施工过程中的技术与质量问题；4.具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。目前办公地点：孝感，后续项目及办公地点：襄阳

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杨先生

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【岗位职责】1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求；2、负责招聘全流程的组织与实施，包括候选人筛选、面试安排及协调对接；3、协助新入职员工完成融入过程，快速适应团队氛围与岗位工作节奏；4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训；5、对各岗位绩效考核数据进行分析与归集，及时反馈评估结果；6、配合上级领导完成临时交办的各项任务；7、主动识别公司运营中的问题，并提出可行解决方案。【任职要求】1、全日制一类本科及以上学历；2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑；3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和表达能力。

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杨先生

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