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何先生

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岗位职责：1、依据集团战略方向，牵头拟定公司业务发展蓝图，报批后推动落地执行；2、围绕集团年度目标，牵头编制公司年度经营方案，经审批后推进实施；3、组织落实集团发布的各项管理制度，并开展监督与检查工作；4、在集团制度体系下，主导优化公司内部规章与管理流程，获批后组织实施；5、执行集团下达的各项决策指令，确保各项任务指标顺利完成；6、统筹公司日常经营管理，协调各部门协作，推动整体经营目标实现；7、主持召开总经理办公会，跟进并落实会议各项决议事项；8、科学调配各部门资源，提升现有资源的使用效率；9、主导经营管理团队搭建，完善内部管理体系；10、指导并监督下属工作开展，跟踪任务进度与完成情况；11、负责经理级及以上人员的绩效评估工作；12、维护公司与品牌厂商、政府机构之间的重大外部关系。任职要求：1、学历要求：本科及以上；2、年龄要求：32-40岁；3、形象要求：五官端正，身材匀称；4、能力要求：熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达与人际交往能力；5、工作经验：具备5年以上豪华品牌或新能源品牌汽车门店总经理工作经验。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造

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石先生

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岗位职责：1、依据集团战略方向，牵头拟定公司业务发展方案，报批后推进落地执行；2、按照集团年度目标要求，牵头编制公司年度经营计划，经审批后组织实施；3、组织落实集团发布的各项管理制度，并监督执行情况，确保制度有效运行；4、在集团制度体系基础上，推动公司内部规章制度与流程的优化完善，获批后组织实施；5、落实集团下达的各项决策指令，确保各项任务指标按时保质完成；6、全面统筹公司日常经营管理，协调各部门协作关系，保障经营目标顺利实现；7、主持召开公司总经理办公会，跟进并推动会议决议的执行与闭环；8、科学调配各部门资源，提升资源使用效率，实现效益最大化；9、牵头经营管理团队建设工作，健全内部管理体系；10、指导并监督下属开展工作，推动重点任务高效完成；11、负责经理级及以上人员的绩效评估与考核管理；12、主导公司与品牌厂商、政府机构等重要外部单位的沟通与关系维护。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、年龄要求：32-40岁；3、形象要求：五官端正，身材匀称；4、能力要求：熟练操作office办公软件，具备良好的沟通表达与人际互动能力；5、工作经验：具备5年以上汽车行业豪华品牌或新能源品牌门店总经理工作经验。加分项有以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造

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石先生

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招聘：业务推广经理，工作时间：8.30－17.00，工资待遇：福利待遇及薪资面谈，年龄要求：年龄不限，专兼职均可，负责新能源业务的开发与推广，有建筑工程业务渠道或相关经验者择优，寻找潜在客户和业务机会，通过线上及线下渠道开展信息收集，跟进，具备较强的业务敏感性，有相关业务渠道者优先！

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阳先生

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项目经理1、负责项目点的经营计划制定及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标顺利达成；2、统筹项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查与自纠工作，持续进行每日优化与更新；3、落实项目点的成本管理与费用控制等降本增效措施，依托每日营业数据进行分析并推动改进；4、全面管理前厅服务、后厨运转及仓储运作，组织日常例会、培训及监督执行，保障运营高效有序；5、主导项目团队的搭建与人员管理，提升团队凝聚力与执行力；6、维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协作机制，有效预防合作流失；7、根据项目实际经营情况，定期推出新菜品，优化运营方案，助力营收增长；8、快速响应并妥善处理运营过程中的突发状况，维护企业良好声誉；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉团餐或食堂整体运营流程；3、具备较强的团队组织与协调能力，能胜任高峰时段的高强度工作节奏；4、了解食品安全与卫生管理相关法规，持有相关资格证书者优先考虑；5、具备基础财务知识，可开展成本核算与预算管控工作；6、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能够妥善应对各类突发事件。加分项有餐饮行业从业经验者优先

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邹女士

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项目经理1、负责项目点的经营规划及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标的达成；2、统筹项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查自检工作，持续进行每日改进与更新；3、主导项目点成本控制与费用管理等节流措施，依托每日营业数据报表开展分析并优化执行方案；4、全面管理前厅服务、后厨运作及仓库管理，组织每日例会、培训，并实施督导与过程管控；5、负责项目团队的建设与日常管理工作，提升团队协作效率与执行力；6、维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协调机制，有效预防订单流失；7、结合项目实际运营情况，定期推出新菜品，优化经营策略，推动营收增长；8、快速响应并妥善处理各类突发运营事件，维护公司良好的社会形象；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉团餐食堂整体运营流程；3、具有较强的团队管理与跨部门协调能力，能适应高强度工作节奏；4、熟知食品安全与卫生管理相关法规，持有相关资格证书者优先考虑；5、具备基础财务知识，可独立开展成本核算与预算管理工作；6、拥有良好沟通技巧与客户服务意识，能够高效应对各类突发事件。加分项：有餐饮行业相关从业经验者优先。

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王先生

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岗位职责：1、拟定部门年度及月度工作规划，组织实施招聘任务，为公司持续扩张提供有力的人才保障。2、向管理层输出人力资源配置与组织架构优化建议，助力提升企业整体管理效能，并合理管控人力投入成本。3、健全人事管理、培训发展、考核评估、晋升机制等制度体系；优化组织结构、薪酬激励机制及绩效考核系统。4、推进企业文化落地实施，增强员工归属感，营造积极向上且具吸引力的工作氛围。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年担任人事管理岗位。2、精通人力资源各模块运作，掌握人力规划与配置、岗位分析、人才评估、招聘甄选等专业方法；了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。3、具备出色的统筹规划与落地执行能力；性格亲和，拥有较强的团队带领经验；善于人际沟通，具备优秀的组织协调、协同推进及应对复杂事务的处理能力。

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吴女士

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岗位职责:1.参与业务单元战略研讨会议，提供人力资源领域的专业支持与建议；2.全面负责业务部门招聘工作，涵盖人才甄选与岗位匹配；3.策划并落地执行绩效管理机制，确保考核体系有效运行；4.策划并开展团队文化建设活动，提升组织归属感与协作氛围。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧；3.能够独立应对和处理员工关系、绩效管理中的各类问题；4.拥有较强的团队合作意识，适应能力强，能融入多元工作场景；5.能积极推动企业核心价值观在各团队中的宣导与践行。

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吴女士

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岗位职责：1.组织制定并实施人力资源发展策略，推进人才的发掘与储备工作；2.结合各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘方案，落实人员配置与储备；3.针对业务实际问题，优化薪酬福利体系，开展薪酬结构分析，设计多元化激励机制，并推动落地执行；4.负责员工关系及劳动关系日常管理，妥善处理相关争议及突发事项；5.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上电商领域工作经验，能力突出者行业限制可适当放宽；2、具备强烈的责任意识与自我推动力，学习能力强，执行力高，反应敏捷，富有团队协作精神；3、性格沉稳，细致认真，抗压性强；具备良好的逻辑分析、归纳总结及组织协调能力；4、拥有出色的沟通技巧与商务谈判能力。

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吴女士

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岗位职责：1.制定业务部门人员需求计划并协调解决相关问题；2.跟进业务团队新员工入职进度及试用期全过程管理；3.推动业务单元绩效改进方案的实施与执行落地；4.协助组织开展业务部门内部文化建设活动及氛围营造。

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苏州吴中钣金公司诚聘：钣金折弯工一名，年龄25到40岁，工龄3年左右，能看懂简单的图纸，熟练亚威折弯系统。薪资待遇，6天8小时加班另算，交社保综合工资8千到1万左右，包吃不包住，非诚勿扰！有意者请联系吴经理。工作地址：苏州吴中区六丰路57号。

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