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绿化种植绿化员：综合工资：110元/天每天工作8小时要求：身体健康、吃苦耐劳、服从安排年龄：30岁-60岁待遇：购买意外险、高温补贴联系人：刘经理

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刘先生

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广东肇庆招聘：招聘B2司机跑片区内转仓薪资：8000-8000肇庆大旺招聘b2司机多名。包月8000，负责维龙、创一新迪、大旺东百、希音转仓等片区内转运，会操作APP优先上车。年龄23至45周岁，新手勿扰，做过希音业务熟手优先，有需要麻烦电话联系.。

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代女士

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间： ，可以自由选择加班（2-3小时）每月休息4天电工电工四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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杨女士

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间：每月休息4天四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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帅女士

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招聘电商仓经理一名要求有大型高端鞋服仓管理经验，其他品类仓暂不考虑，具备新建仓搭建经历经理：综合薪资15000-16000元+绩效考核（能力经验优秀者可面议）单休，月休4-5天，包吃，外宿提供500元/月住宿补贴岗位职责1、全面负责电商仓储日常运营，统筹团队分工、培训与绩效评估，保障收货、上架、质检、拣选、打包、出库、退库等各环节高效运转；2、管控库存商品动态，确保进销存数据精准；合理布局库位规划，持续优化存储结构，提升仓库空间利用率；推动库存结构改善，增强管理效能，控制运营成本；3、主导库存准确性管理，组织日常盘点及全面盘点，及时报缺，监控收发作业的准确与时效；监督盘点执行过程，分析结果并提出可行性优化建议；4、持续推进系统化作业流程优化，提升整体操作效率与准确水平；5、制定仓库阶段性工作计划，按月分解目标，分析各小组运行状况，明确后续工作方向，带领团队达成各项指标；6、健全仓库管理制度，规范操作流程与标准，强化执行力，提升工作效率，降低运作成本；监督库存报表生成，深入分析进出存数据，定期向上级汇报反馈；7、主导流程改进，KPI跟踪管理，按时输出相关运营报表；8、完成上级安排的其他工作事项，积极配合公司整体业务发展需求。任职要求1、具备3年以上电商仓储现场管理实操经验；2、熟练操作仓储管理系统及常用办公软件，精通Excel等数据处理工具，熟悉ERP、WMS等信息化系统应用；3、责任心强，具备良好的团队协作意识、高度忠诚度，沟通协调能力突出，积极主动，能适应高强度工作节奏；4、有618、双11等大促项目实战经验，曾带领20人以上团队者优先录用。原标题：《电商仓经理》

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周女士

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质检主管岗单休，包吃包住，五险，薪资11-15K+绩效考核1.5K+加班补贴能力稍弱可面试质控组长，薪资面议核心职责：1.统筹仓库质量监督、数据统计分析及团队绩效管理2.主导作业流程优化与标准操作规程完善，提升运营效率与服务质量3.预防现场异常情况及客户投诉，落实事前风险控制措施4.管理质控队伍，高效联动内外相关部门协作推进工作岗位要求：1.大专及以上学历，物流、供应链、质量管理等相关专业优先考虑2.具备云仓、第三方物流或电商仓储质控管理经验，掌握收货、发货、存储、质检、清洁等环节操作流程3.拥有较强的数据分析与问题处理能力，可独立主导现场改进项目4.具备良好沟通协调能力，责任心强，关注细节，抗压性强，有团队管理实践经验5.能适应仓储作业环境，接受定期巡检、盘点等一线现场工作任务

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周女士

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招聘电商仓经理一名要求有大型高端鞋服仓管理经验，其他品类仓暂不考虑，具备新建仓搭建经验经理：综合薪资15000-16000元+绩效考核（能力经验佳面议）单休，月休4-5天，包吃，外宿（补助500元/月）岗位职责1、全面负责电商仓储日常运营，统筹人员分工、培训与绩效评估，保障收货、上架、质检、拣选、打包、出库及退库等各环节高效运转；2、管控库存商品动态，确保进销存数据精准；合理规划库位布局，持续优化存储结构与空间利用率，提升库存周转效率，控制仓储运营成本；3、主导库存准确率管理，组织日常动态盘点与全盘作业，及时报损报缺，监控收发作业的准确性与时效性；跟进盘点执行过程，分析结果并制定改善措施；4、持续推进系统化作业流程优化，提升整体作业效率与操作精准度；5、制定仓库阶段性工作计划，按月分解目标，分析团队各小组运作情况，明确后续改进方向，带领团队达成各项运营指标；6、落实并完善仓库管理制度，规范作业流程与标准，强化执行监督；主导库存报表编制，深入分析进出存数据，定期向上级汇报运营状况；7、牵头流程梳理与优化，监督关键绩效指标达成，按时输出相关运营报表；8、完成上级安排的其他工作内容，积极配合公司整体业务发展需求。任职要求1、具备3年以上电商仓储管理实战经验；2、熟练操作各类仓储管理系统及办公软件，精通Excel等数据分析工具，熟悉ERP、WMS等信息化平台操作；3、责任心强，具备良好的团队协作意识、高度忠诚度、沟通协调能力和主动性，能适应高强度工作节奏；4、有618、双11等大促项目经历，曾带领20人以上团队者优先录用。

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周女士

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人事主管岗（60%招聘工作）大小周，8：00-12：00，13：30-17：30，包吃、包吃，五险直接上司：人事经理试用期工资：7500元~8000元（经验足能力佳面议），转正工资8000-8500（能力佳转正薪资面议）岗位职责1、统筹三水仓各项人力资源事务，涵盖正式员工与自建劳务队伍的招聘实施、员工关系维护、工伤事故处理、劳资争议协调、外包人员社保数据报送、社保成本分摊核算及每日临时工考勤审核等工作。2、负责招聘人才储备库的信息录入与日常维护管理；3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程，管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜；4、配合开展行政区域6S检查工作的执行与落实。任职要求1.大专及以上学历，年龄******。2.具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验，能独立承担招聘模块及劳动关系管理相关事务。3.熟知国家和地方劳动法律法规、社会保障政策、用工合规要求及相关政府补贴申报规定。4.具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。

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周女士

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质检主管岗单休，包吃包住，五险，薪资11-15K+绩效考核1.5K+加班补贴能力稍弱可面试质控组长，薪资面议核心职责：1.统筹仓库质量监督、数据复盘及团队绩效管控2.主导作业流程改进与标准操作规程优化，提升运作效率与服务品质3.预防现场异常情况及客户投诉，落实事前风险防范措施4.管理质控队伍，并与内外协作单位高效对接配合岗位要求：1.大专及以上学历，物流、供应链、质量管理等相关专业优先。2.具备云仓、第三方物流或电商仓储质控工作经验，掌握收货、发货、存储、质检、清洁等环节操作规范。3.拥有良好的数据分析与问题处理能力，可独立推进现场问题整改。4.具备出色的沟通协调意识，责任心强，关注细节，抗压性强并有团队管理实践经历。5.能适应仓库作业环境，接受定期巡检、盘点等一线现场工作任务。

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周女士

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招聘电商鞋服仓仓库总监一名年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）【岗位职责】1.全面主导5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，涵盖仓储布局、流程优化及团队管理2.具备新仓建设全周期管理能力，包括选址分析、功能区设计、设备配置及智能仓储系统部署3.推进计件薪酬体系升级，构建标准化作业工时模型，制定多品类鞋服（含服饰配件）差异化计酬方案4.搭建仓储效能数据分析模型，通过数据化手段实现人均效率年度持续提升5.制定618/双11等大型促销保障计划（单日峰值超10万单），完善灵活用工机制与应急响应预案6.规划波次作业策略与库内动线优化方案，确保大促期间订单发货时效控制在48小时内7.建立仓储人才发展体系，关键岗位继任者储备比例不低于80%【任职要求】1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服仓储管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓总监职务2.主导完成2个以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例）3.拥有服务全国性鞋服品牌仓储运营的实际经验4.计件管理经验：管理过300人以上计件团队，成功推行计件制度改革（需提供人效提升相关数据证明）5.系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接落地经验6.大促实战经历：具备3年以上天猫头部品牌大促运营保障经验7.成本控制能力：主导实施过仓储环节降本增效项目并取得显著成果

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周女士

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招聘电商鞋服仓仓库总监一名年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）【岗位职责】1.统筹管理5万㎡以上鞋服类电商仓储中心的日常运营，涵盖仓储布局、流程优化及团队组织建设2.具备独立推进新仓建设项目的能力，包括选址分析、功能区域设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作3.主导计件薪酬体系升级，搭建标准工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案4.构建仓储运营效能评估模型，运用数据分析手段实现人均效率年度持续提升5.制定618、双11等重大促销活动保障计划（单日处理量超10万单），完善灵活用工机制与应急响应预案6.规划波次作业策略与作业动线优化方案，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内7.搭建仓储人才发展通道，关键岗位继任者储备比例不低于80%【任职要求】1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历2.成功主导过至少2个万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例）3.拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验4.具备大规模计件管理模式实践经验，曾管理300人以上计件团队，并落地实施计件改革项目（须提供人效改善数据证明）5.系统操作能力扎实，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS、富勒系统对接与实施经验6.具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障的经历7.有成功推行仓储降本增效项目的实际案例

佛山

周女士

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1.负责物资的收获及入库管理2.物资的存储及保管3.物资的拣选出库与发货库存盘点4.能熟练操作电脑及办公软件（如Word,Excel），持有叉车证和会使用ERP者优先

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曾女士

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岗位职责：1、跟进车间ERP系统的数据运行情况；2、每日核查生产中超时订单的异常原因；3、完成车间主管交办的各项任务；任职要求：1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作，具有一年以上相关工作经验；2、计算机相关专业，高中或中专及以上学历；3、工作认真负责，能适应一定的工作压力；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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谢女士

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岗位职责：1、跟进车间ERP系统的数据运行情况；2、核查每日生产中超时订单的异常原因；3、完成车间主管交办的各项任务；任职要求：1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作，具备1年以上相关工作经验；2、计算机相关专业，高中或中专及以上学历；3、工作认真负责，能适应一定的工作压力；4、具备较强的沟通能力与团队协作意识

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陈先生

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岗位职责：1、跟进工厂ERP系统中BOM异常数据，协调研发部门完成数据修正；2、安排样板订单并监督生产车间落实生产进度；3、每日核查生产中超时订单的异常原因并推动问题解决；4、协助车间生产文员确保ERP系统相关数据工作的正常运转任职要求：1、熟练使用ERP、聚水潭系统及常用办公软件，具有一年以上相关工作经验；2、计算机类专业背景，高中或中专及以上学历；3、工作认真负责，具备较强的抗压能力；4、具有良好的沟通技巧和团队协作意识

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陈先生

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岗位要求：负责物料仓各类辅料的收发管理、仓库内物品摆放及卫生维护，具备较强的数据意识和责任心，熟练操作ERP系统，听从工作安排，有工厂仓储收发存相关工作经验者优先福利待遇：包吃包住，每月20号发放工资

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吴女士

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