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一、【任职要求】男女不限，18岁至48岁二、【待遇】高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶三、【内容】1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。（注：前期有师傅一对一带）五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！六、【免费培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、【就近安排】三元、宁化、沙县、永安（门店10公里以内可以就近安排区域）

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【企业直招】我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。工作地址：三元，永安，宁化，沙县（可就近安排门店）【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

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岗位职责：高薪诚聘1.负责公司小程序商城及私域直播的招商选品工作，对接品牌方，制定供应链布局方案，优化选品策略，完善商品品类结构2.洞察用户需求与市场消费趋势，挖掘具备潜力的热销产品，推动爆款打造3.掌握直播带货、货架电商的运作模式，持续跟踪行业动态，收集并分析新品信息、市场价格及供应渠道数据4.承担商品采购与选品任务，对销售业绩、毛利率等相关经营指标负责5.参与各类行业展会，跟进样品测试，与供应商协商合作条款，把控促销政策，维护长期合作关系任职要求：1.具备选品规划能力及相关经验，有供应链招商背景者优先考虑2.熟悉快消品类及私域渠道选品，尤其在三农产品、食品、健康养生类目有实操经验3.了解电商直播或新零售领域的供应链管理机制，掌握新媒体平台用户的消费行为特征4.能独立开展选品工作，精通成本核算与市场调研分析5.具备出色的商务谈判技巧和跨部门协作能力，拥有供应链议价及资源整合经验

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邓女士

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岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+）1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。任职要求：1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

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岗位职责：1.全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及商业变现）；2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定针对性运营方案，提升内容曝光与爆款产出概率；3.独立完成直播全流程管理（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），驱动GMV持续增长；4.深入洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投入回报率及盈利目标负责；5.紧跟行业变化趋势，及时优化调整运营策略，带领团队实现既定业绩指标。任职要求：1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或成功打造创始人个人品牌案例；2.熟悉主流平台运营规范及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力；3.掌握直播全链路执行细节，擅长话术设计、商品组合规划及流量联动策略拆解；4.目标导向明确，具备从0到1账号冷启动经历或成熟账号精细化运营经验者优先；5.承压能力强，对流量动向保持敏锐感知，具备创新思维与团队协作管理能力。

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岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰1、负责在私域社群及视频号平台进行直播出镜，展示并讲解产品核心卖点，引导用户完成下单流程；2、围绕用户实际需求策划直播主题，包括但不限于产品功能说明、限时优惠活动、品牌背景介绍及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与点赞、评论等行为，增强直播间活跃氛围；3、根据用户分层情况（新客/老客/高潜力客户）制定差异化沟通话术，促进成交、复购或社交裂变；及时回应用户疑问，解决售后顾虑，增强信任关系，提高转化效果；4、实时关注直播关键数据指标（如观看人数、平均停留时长、转化率等），定期复盘并优化后续直播方案；收集并分析用户反馈，调整选品策略、表达方式或活动设计；5、配合企业官方账号完成出镜任务，参与产品源头实地拍摄工作；6、具备生态农业相关基础知识，能将专业内容自然融入直播讲解中。其他要求：1、具备私域直播、户外溯源类直播或面向中老年群体直播的经验者优先，了解自然流量运营机制，可稳定承接高流量冲击，拥有出色口头表达能力与镜头前表现力，能够清晰流畅地传递产品信息；2、有食品类、日用百货类带货经历，掌握基础养生、营养健康知识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有亲和力，热爱直播行业，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

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一、专业技能要求1.战略规划能力：策划总监需要具备深厚的市场洞察力和战略眼光，能够根据公司整体战略和经营目标，制定市场推广计划和策划方案。需要对行业动态、竞争对手、消费者需求等有深入的了解和分析，以制定出具有前瞻性和竞争力的市场策略。2.创意策划能力：负责完成公司整体企划、推广、宣传工作，包括组织、参与、指导企划方案的制定，以及媒体、活动计划的审定。需要具备出色的创意策划能力，能够带领团队完成具有创新性和吸引力的营销活动和传播方案。3.项目管理能力：管理策划项目的财务，确保项目预算的合理使用和有效控制。协调项目资源，组织项目团队，确保项目按时、按质、按量完成。4.数据分析能力：能够通过数据分析工具和方法，对营销活动的效果进行评估和优化。根据数据分析结果，调整营销策略，提高营销效率和效果。二、管理能力要求1.团队领导能力：带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。对策划部人员进行素质和业务指导和培训，提升团队整体能力。组织协调能力：具有良好的组织协调能力和综合管理能力，能够协调公司内部各部门之间的关系，确保策划工作的顺利进行。与外部合作伙伴、媒体、供应商等建立良好的合作关系，为公司争取更多的资源和支持。2.绩效管理能力：对部门人员绩效进行考核，制定合理的考核标准和激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。三、沟通协调能力要求1.客户沟通能力：具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够准确把握客户需求，提供满意的策划方案和服务。2.内部沟通能力：与公司内部各部门保持紧密的沟通联系，确保策划方案的顺利执行和落地。3.外部沟通能力：与外部合作伙伴、媒体、供应商等保持良好的沟通关系，为公司争取更多的资源和支持。四、个人素质要求1.责任心：对工作具有强烈的责任心，能够认真履行岗位职责，确保策划工作的质量和效果。2.学习能力：不断学习和掌握新的知识和技能，保持敏锐的市场洞察力和创新能力。3.抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持冷静和高效的工作状态。4.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。综上所述，企业策划总监的工作要求是多方面的，需要具备扎实的专业技能、优秀的管理能力、良好的沟通协调能力以及优秀的个人素质。这些要求共同构成了策划总监岗位的全面素质要求。

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岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰1、负责在私域社群及视频号平台进行直播带货，出镜讲解产品核心卖点，并有效引导用户下单成交；2、围绕用户实际需求策划直播主题，包括但不限于产品介绍、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与点赞、评论等行为，增强直播间活跃氛围；3、根据用户分层（新客、老客、高潜力客户）制定差异化沟通话术，促进首次购买、复购或分享裂变；及时回应观众提问，解决售后顾虑，增强信任关系，提高转化效率；4、实时关注直播关键数据指标（如观看人数、平均停留时长、转化率等），定期复盘直播效果，持续优化直播策略；结合用户反馈调整选品方向、话术设计及活动形式；5、配合公司官方账号完成出镜任务，参与产品溯源拍摄等相关内容制作；6、具备生态农业相关基础知识，能将专业内容自然融入直播讲解中，提升内容价值感。其他要求：1、具备私域直播、户外实地直播或面向中老年群体直播经验者优先，熟悉自然流量运营模式，可稳定承接高流量直播场景，拥有良好的语言表达能力与镜头前表现力，能够清晰流畅地传递产品信息；2、有食品类、日用百货类目带货经历，掌握基础养生知识、营养常识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有亲和力，受中老年受众欢迎，热爱直播行业，抗压能力强。

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新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+)岗位职责：负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。任职要求：本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。福利待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。依法缴纳五险，保障员工基本权益。定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

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岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，展示产品优势并有效引导用户下单；2、根据用户需求策划直播主题，包括但不限于产品介绍、优惠活动、品牌文化、粉丝交流等内容；掌握直播节奏，调动观众参与互动（如点赞、留言等），提高直播间热度与活跃度。3、针对不同用户层级（新用户/老用户/高价值客户）制定专属话术策略，促进成交、复购或分享传播；及时回应用户咨询，解决售后顾虑，增强信任关系，提升转化效果。4、关注直播核心数据（在线人数、平均停留时长、转化表现等），定期复盘并优化直播方案；收集用户意见，持续调整选品方向、表达方式及活动设计。5、配合企业官方账号完成出镜任务，参与产品源头探访拍摄工作；6、具备生态农业相关认知，能将专业内容自然融入直播讲解中。其他要求：1、具备私域直播、户外溯源直播或面向中老年群体直播经验者优先，了解自然流量运营逻辑，可稳定承接高流量直播场景，语言表达清晰流畅，镜头前表现自然有感染力；2、有食品类、日用消费品直播带货经历，掌握基本养生、营养与健康知识，文化素养良好，形象气质佳，性格乐观积极，富有亲和力，受中老年受众喜爱，热爱直播事业，抗压能力强。

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理与核算工作，确保财务数据真实准确；2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；3、开展成本核算工作，涵盖采购成本、收入确认及各项费用审核；4、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他相关税费；5、定期开展财务数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财会专业基础；2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据分析能力；3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立承担工作任务；4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；5、有农业、零售行业或相关领域工作经验者优先录用；6、需全职到岗，不接受兼职其他单位账务工作，薪资待遇面议。

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理与核算工作，保证财务数据的准确性与完整性；2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时上报；3、开展成本核算工作，涵盖采购成本、收入确认及各项费用的审核与控制；4、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的计算与报送；5、定期开展财务数据统计与分析，为管理层经营决策提供有效支持。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财务会计理论基础；2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立高效完成本职工作；4、工作细致认真，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；5、有农业、零售行业或相关领域工作经验者优先录用；6、需全职到岗，不接受兼职外账工作，薪资待遇面议。

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岗位职责：建立、健全并落实公司外账财务管理体系，保障财务运作的规范性与稳定性。拟定并推行外账财务管理相关的制度、流程及执行标准，提升财务工作效能与输出质量。组织外账财务报表的编制、复核与分析工作，确保数据的真实性、准确性与完整性。统筹税务规划及合规管理工作，有效控制涉税风险，合理优化企业税负水平。负责外账资金的调度安排、使用监管及风险防控，保障资金安全并提升使用效率。对接外部审计、税务等机构，做好沟通协作，维护公司在外部监管中的良好形象。主导外账财务团队日常管理与能力建设，持续提升团队专业水平与执行能力。定期向管理层提交外账财务运营报告，为经营决策提供可靠的财务数据支撑。任职要求：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。具备5年以上财务领域工作经验，其中不少于3年专注于外账财务管理。精通国家财经法规及税收政策，拥有扎实的财务分析与税务筹划实操能力。熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备出色的数据整合与报表制作能力。具备良好的协调沟通技巧，能够高效联动内外部协作单位。具备较强的团队领导与培养能力，可推动团队高质量完成各项任务目标。品行端正，责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作要求。

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岗位职责：1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）；2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率；3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长；4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责；5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。任职要求：1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目；2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力；3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略；4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先；5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

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岗位职责：负责公司外账财务体系的搭建、优化及落地执行，保障企业财务运行平稳有序。拟定并推行外账财务管理相关制度、操作流程与执行标准，提升财务工作效能与成果质量。主导公司外账财务报表的编制、复核与分析工作，确保数据真实、准确、全面。统筹税务规划及税务合规事务，控制涉税风险，合理优化整体税负。管理公司外账资金的筹措、调度与风险防控，保障资金安全并提升使用效率。对接外部审计机构、税务机关等相关单位，做好沟通协作，维护企业合法权益与形象。负责外账财务团队的日常管理与人员培养，持续提升团队专业水平与业务执行力。定期向管理层提交外账财务情况报告，为经营决策提供可靠的数据支撑。任职要求：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事外账财务管理岗位。精通国家财经法规及税收政策，拥有扎实的财务分析与税务筹划实操能力。熟练操作各类财务系统及办公软件，具备较强的数据处理与报表输出能力。具备优秀的沟通协调能力，能与内外部相关部门高效对接。具备较强的团队组织与培训指导能力，可带领团队达成既定目标。品行端正，责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：高薪诚聘1.负责公司小程序商城及私域直播的招商选品工作，对接品牌方，制定供应链布局与选品策略，优化采购品类结构2.洞察用户需求与市场潜在消费趋势，主导爆款产品的挖掘与开发3.掌握直播带货选品、货架电商运营模式，及时收集、整理并分析行业动态，涵盖新品信息、市场价格、供应渠道等关键数据4.承担商品采购与选品任务，对销售业绩、毛利率等相关经营指标负责5.出席各类行业展会，跟进样品测试，与供应商协商合作条款，把控产品优惠政策，持续维护良好的合作关系任职要求：1.具备选品策划经验或供应链招商背景者优先考虑2.熟悉快消品类及私域渠道选品，尤其在三农产品、食品、养生健康类目有实操经验3.了解电商直播生态或新零售供应链运作机制，掌握新媒体平台用户的消费心理与行为习惯4.可独立开展选品相关工作，精通成本核算与市场调研方法5.具备出色的商务谈判技巧与跨部门协作能力，拥有供应链议价及资源整合优势

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任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，发音标准、语句流畅，能以简明清晰的方式传递信息并有效引导听众思维，普通话水平需达到国家一级乙等及以上。2.形象端正，气质良好。3.拥有广博的知识积累和较强的逻辑分析能力。4.具备良好的情绪控制力与临场应变能力，面对突发状况能沉着应对，确保现场秩序稳定。5.熟悉大型活动、会议及节庆类主持工作，具备舞台策划、活动执行以及各类仪式或集会的主持经验。6.有在电视台、广播电台或网络直播平台从事主持工作的经历者将予以优先考虑。

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新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+)岗位职责：负责企业新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。依据公司运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供数据支撑。主导新媒体内容的选题与产出，结合产品特性与业务目标，创作优质、具传播力的内容素材。策划并落地线上运营活动，通过活动引流、资源联动等形式，增强用户参与感与平台活跃度。管理新媒体平台的互动环节，及时处理粉丝留言与评论，建立并维系良好的用户沟通关系。统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略，提升广告转化效率。任职要求：本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运营机制与操作规范。拥有出色的文案撰写与内容策划能力，能独立完成高质量内容输出。具备扎实的数据分析功底，可根据数据反馈调整运营方向与内容策略。具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业发展趋势，持续改进运营方法。福利待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。完善的社会保险与医疗保障，全面覆盖员工基本权益。定期组织团队拓展与员工关怀活动，包括年度旅游、节日慰问礼品等。提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力与职业素养双提升。营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，尊重个体发展意愿与职业诉求。

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岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+）1.负责视频号平台的日常运营维护，涵盖视频内容的规划与落地执行。2.跟踪并统计分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。3.协同内容创作人员，共同提升视频作品的质量与观众吸引力。4.定期发布及更新账号内容，提高用户活跃度与平台互动率。5.收集并响应市场及用户反馈，高效处理视频号相关问题与需求。任职要求：1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据解读能力。2.熟悉视频号生态机制及受众偏好，能准确把握平台节奏。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队与用户。4.学习能力强，思维活跃，能积极应对环境变化并提出创新方案。5.对视频创作流程有一定认知，能敏锐捕捉用户诉求与行业趋势。

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岗位职责：1、承担生态农业领域相关视频的拍摄任务，涵盖产品呈现、活动纪实及品牌推广类视频内容；2、独立完成视频后期剪辑工作，确保成片质量契合品牌形象与市场传播需求；3、协同团队参与视频创意构思，优化内容表现力，提升传播吸引力与影响力；4、负责拍摄器材的日常管理与维护，保障设备良好状态，支持拍摄任务有序开展；5、配合直播项目的视频录制与剪辑工作，助力线上线下品牌宣传顺利推进。任职要求：1、掌握扎实的视频拍摄与剪辑能力，有涉农或自然生态类视频制作背景者更佳；2、了解主流视频平台内容趋势，能捕捉热点，产出符合受众偏好的优质内容；3、精通常用摄影摄像器材及视频编辑软件，具备高效完成视频制作的能力；4、具备良好的视觉审美与创新思维，可独立完成脚本策划及拍摄执行全流程；5、工作积极主动，富有责任感，具备优秀协作意识，适应快节奏工作环境。

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企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000-10000。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满19-46岁，男女不限工作地点就近安排：三元、永安、宁化、沙县（门店10公里以内可以就近安排区域）

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岗位职责：负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。职位要求：男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：新人首月综合收入5000-8000元，老员工月薪可达8000元-15000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

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【特别注明】公司直聘！！！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！二、【薪资待遇】新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【晋升机制】内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。七、【就近安排】

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【工作地点-就近安排】核心优势:1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。一、【薪资待遇】新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。(注:前期有师傅一对一带)三、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险!五、【任职要求】男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)!六、【带薪培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

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