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【工作内容】通过线上文字沟通形式，协助解决客户售后相关基础性问题。【工作时间】每日8:00-11:00开始接线，实行8小时排班制，每月休息4至6天（具体休班可自行协调安排）。【任职资格】1. 年龄满18周岁及以上，性别不限，具备高中或中专及以上学历，专业无限制，有客服、服务类或销售类从业经历者优先考虑；2. 打字速度需达到每分钟40字以上；3. 具备较强的服务意识，表达清晰，反应敏捷，沟通能力良好。【薪资待遇】培训期为7-8天，期间按60元/天发放补贴，并享受5元/天餐补；正式上线后薪资结构包含底薪+绩效+全勤奖+餐补+生活补助；无责任底薪3200元，转正后综合收入3500-7000元，业绩优异者收入上不封顶。【其他福利】1. 统一缴纳五险一金；2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假；3. 可提供住宿，房间配置为2-4人间，水电费用自理；4. 定期举办生日会及团队文娱活动；5. 公司按周期推出业务部门激励计划，奖励形式涵盖现金、实物及活动等；6. 拥有多元晋升通道，入职满3个月可报名参加管理岗位内部竞聘；7. 定期开展后备干部培养及业务技能类专项培训。

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王女士

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【招聘岗位】白班双休电商平台客服【工作内容】通过电话语音方式接待平台用户，准确解答客户咨询问题，完成沟通与服务支持工作，岗位无销售性质。【工作时间】9:00-18:00，月休6-8天，节假日实行轮休安排。【任职资格】1. 年龄20周岁*****，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备客服、服务类或销售类行业经验者优先考虑；2. 打字速度不低于25字/分钟；3. 具备较强的服务意识，反应灵敏，语言表达清晰流畅。【薪资待遇】培训期约十天，期间享受60元/天+5元/天餐补；正式上岗后按基本工资+绩效+福利补贴核算，综合收入3.5K-7K。【其他福利】1. 按规定缴纳五险一金；2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假；3. 定期举办生日会及团队活动；4. 公司制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及活动奖励等形式，提供多元化晋升通道；5. 定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训项目。

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【工作内容】负责消费者平台用户提交资料的审核工作，纯文职岗位，无销售性质，无需语音沟通，不直接对接用户。【工作时间】每日8小时排班制，班次为8:00～17:00、10:00～22:00、14:00～23:00，每周上五天休两天。入职即缴纳五险。【工作薪资】前3天为培训期，期间享受60元日补贴及5元餐补；正式上岗后月收入3300-3800元，收入与工作量挂钩，多劳多得。【其他福利待遇】1、法定节假日发放节日福利，定期举办生日会及团队活动；2、公司提供日常餐费补助；3、支持员工免费参加专升本在职学习；4、统一安排员工宿舍，解决住宿问题；5、转正后可参与内部竞聘，享有纵向晋升与横向发展的多重职业通道；6、定期开展后备干部培养计划及业务技能提升等专业培训。

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纯文字客服岗位，通过在线打字方式与客户进行问题交流及解答，无销售任务，无语音沟通压力。【工作内容简单，配备智能辅助系统协助处理对话】，实行八小时工作制，每月休息4-6天，提供带薪岗前培训，试用期综合收入3500元，转正后月收入4000-5500元，公司按规定缴纳五险一金，入职满三个月可参与内部晋升考核

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岗位职责：1. 负责公司所辖站点的业务运营执行管理，具备独立组建团队并带领团队的能力，组织召开项目会议，认真听取各项目分析汇报，并能及时制定相应战略调整方案，具备较强的责任担当意识；2. 每月对各项业务运行情况进行系统分析，制定后续优化方案及新项目落地策略，快速响应并解决项目推进中的各类问题，结合团队实际状况落实业务执行管理工作；3. 定期开展团队培训工作，及时收集各级反馈信息，深入了解客户需求，准确把握客户核心诉求，动态优化工作策略，持续提升客户满意度；4. 根据公司项目发展需要，合理规划人员配置与任务分配，监督执行进度，定期向管理层汇报项目进展，并与相关部门保持良好沟通与协作；5. 负责编制年度、季度、月度工作计划与目标，按时提交至总经理，并有效推动实施，确保周报按时提交、月度有检查、年度有总结；6. 在授权范围内，完成项目相关的业务对接、合同签署、回款跟进及后期维护等全流程工作；7. 带领所辖项目团队严格执行公司各项管理制度，强化执行力，保质保量完成上级交办的各项任务。任职要求：1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富的团队管理经验及从0到1项目搭建经历，沟通协调能力突出，熟练操作常用办公软件；2. 具备5年以上BPO呼叫中心运营管理经验，熟悉在线服务、语音服务、工单处理等多模式一体化运营；3. 曾管理规模超300人团队，同时统筹管理5个以上业务线，单个业务团队人数不少于50人；4. 能够深入业务一线，理解业务逻辑，紧密贴合交付场景，擅长推动交付质量与效率提升；5. 敢于直面问题，在运营受阻时能主动内省寻找解决方案，同时具备跨部门协同意识与资源整合能力；6. 用人标准清晰，有明确的团队梯队培养规划，过往有成功的人才培养实践案例；7. 风险合规意识强，具备出色的运营风险识别与管控能力。

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无任何销售性质！！！可线上面试！接受应届生！！！接受无经验！！！接受小白！！！五险一金 提供住宿 综合4k-5.5K工作内容：解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供专业技术支持与理论解答，非销售岗位，入职享带薪培训【无销售任务】岗位要求：1、中专及以上学历；******2、具备基本电脑操作能力，打字熟练福利待遇：1.底薪+绩效+补贴，正常出勤3500+（综合收入：4500-5500+）2.餐补＋交通补贴＋班次津贴3.入职即签订正式合同4.传统节日发放礼品5.每月15号准时发薪，绝不拖欠上班时间：1.早九晚六晋升空间入职满3个月后可参与：内部竞聘及考核机会，过程公开透明，公平公正

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纯文字客服，通过在线打字方式与客户进行问题交流与解答，无销售任务，无语音考核压力。综合薪资3500至6000（含底薪与绩效），八小时工作制，月休4-6天，提供带薪岗前培训，公司按规定缴纳五险一金，入职满三个月可参与内部晋升机会。

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纯文字在线客服，通过平台以打字方式与客户进行问题沟通与解答，无销售任务，无语音压力。【工作内容简单，配备智能辅助系统协助交流】，实行八小时工作制，每月休息4-6天，提供带薪岗前培训，试用期综合收入3500元，转正后月收入4000-7000元，公司按规定缴纳五险一金，入职满三个月可参与内部晋升考核

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【招聘岗位】白班双休电商平台客服【工作内容】通过电话语音形式接待平台用户，准确解答客户咨询问题，完成沟通与服务支持工作，纯客服岗位，无销售性质。【工作时间】9:00-18:00，每月安排6至8天休息，节假日实行轮班休假制度。【任职资格】1. 年龄20周岁*****，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备客服、服务类或销售类工作经验者优先考虑；2. 打字速度不低于40字/分钟；3. 具备良好的服务意识，反应敏捷，语言表达清晰，沟通能力强。【薪资待遇】培训期约十天，期间享受60元/天日薪+5元/天餐补；正式上岗后实行基本工资+绩效奖金+福利补贴，月综合收入3.5K-7K。【其他福利】1. 按规定缴纳五险一金；2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假；3. 定期举办生日会及团队文娱活动；4. 公司设有业务部门激励机制，包含现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，并提供多元化晋升通道；5. 定期开展后备干部培养计划及业务技能专项培训，助力员工职业发展。

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交付二中心大项目经理：一、岗位职责：1、全面负责公司所属站点业务运营的执行与管理工作，具备独立组建团队和领导团队的能力，主导项目会议的开展，认真听取各项目分析汇报，并据此进行战略优化调整，勇于担当岗位责任；2、按月对各项业务运行情况进行系统分析，制定后续提升方案及新项目落地策略，快速响应并解决项目推进中的各类问题，结合团队实际状况落实业务执行工作；3、定期组织团队培训，及时掌握各级反馈信息，深入了解客户需求，精准把握客户核心诉求，动态优化工作策略，持续提升客户满意度；4、依据公司项目发展需要，科学规划人员配置，监督工作进度，定期向管理层汇报项目进展，同时做好与其他职能部门的对接与协作；5、牵头编制年度、季度、月度工作计划与目标，按时提交至总经理，并有效推动执行落地，确保周报及时、月度检查到位、年度总结完整；6、在公司授权范围内，完成项目相关的业务洽谈、合同签署、回款跟进及后期维护等全流程工作；7、带领所辖项目团队严格执行公司各项管理制度，强化执行力，确保上级交办的各项任务按时高质量完成。二、岗位经验和能力要求：1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富的团队管理经验及从0到1的项目搭建经历，沟通协调能力突出，熟练操作常用办公软件；2、具有5年以上BPO呼叫中心运营管理经验，熟悉在线服务、语音支持、工单处理等多模式一体化运营；3、曾管理规模超300人的团队，同时统筹管理5个以上业务线，单个业务团队人数不低于50人；4、能够深入一线业务场景，理解业务逻辑，紧密贴合交付实际，擅长推动交付质量与效率的持续提升；5、敢于直面问题，在应对运营挑战时能主动内省、积极寻求解决方案，同时具备跨部门协作意识与资源整合能力；6、具备清晰的人才选拔与任用标准，有系统的团队梯队培养规划，过往有成功的人才培养实践案例；7、风险合规意识强，对运营过程中的潜在风险具有敏锐识别力和有效管控能力。三、工作地点：滁州薪酬范围：10-16K期望到岗时间：1月15日

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【工作内容】负责解答平台用户的各类问题，通过电话语音外呼或接听方式与客户沟通，提供准确的问题解决方案，工作性质为纯客服，无销售任务。【工作时间】9:00-18:00 长白班，每月安排休息6-8天，法定节假日实行轮休制度。【任职资格】1. 年龄要求20周岁及以上，中专或以上学历，专业不限；具备客服、服务类或销售行业工作经验者优先考虑，条件优异者学历可适当放宽；2. 打字速度不低于30字/分钟；3. 具备较强的服务意识，表达清晰，反应敏捷，善于处理突发情况。【薪资待遇】培训期约7天，期间享受60元/天日薪+5元/天餐补；正式上岗后采用基本工资+绩效+福利补贴结构，月综合收入3500-6000元。【其他福利】1. 统一缴纳五险一金；2. 提供餐补、节假日实物福利、学习成长基金及带薪年假；3. 定期举办生日会及员工团建活动；4. 公司按期推出业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及团队活动等多种形式，同时提供多元化晋升通道；5. 定期开展后备干部培养及业务技能专项培训，助力员工职业发展。

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岗位职责：1、负责公司办公电脑的安装与维护，解决各类软硬件故障；2、负责打印机、投影仪、门禁系统、监控设备等常见办公设施的故障排查与维修；3、每日对机房环境及设备运行状态进行巡检，并做好记录存档；任职要求：具备相关专业背景，熟悉电脑软硬件维护操作，有实际维护经验者优先。岗位福利：奖励福利丰富，享受十三薪+年终奖金，提供免费公寓式住宿。

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岗位职责：1、负责通信网络设备的现场部署、调试及日常维护；2、及时响应客户故障申报，快速排查并解决网络问题，保障服务连续性；3、按计划开展设备巡查，识别隐患并实施预防性维护，确保系统稳定运行；4、配合推进项目技术方案落地，协助实现项目按时验收交付。任职要求：1、具有通信工程、电子信息类相关专业学习经历；2、掌握通信网络基本原理，熟悉通信设备的安装与运维流程；3、具备较强的服务责任感，能适应阶段性高强度工作；4、拥有行业认可的职业资格证书者优先录用。

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现需要招聘二名广告设计员，要求设计PSCRDlR软件能够熟练掌握，我们每个星期有一天休息，节假日听从安排休息工资待遇面谈

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1.因公司发展需求，现诚聘广告平面设计人员，需熟练使用相关设计制作软件。本公司不为员工办理公交卡、社保等交通及福利事项。1.工作较为轻松，享受节假日休息，每周固定休息一天2.工作时间为7:30-18:00，中午提供工作餐3.薪资待遇可面议

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冯先生

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有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，勤恳务实，作风扎实职位描述工作内容1、承担家装设计项目中的室内设计任务；2、依据客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案；3、统筹协调设计执行与材料供应等相关资源配置。任职要求1、具备扎实、严谨的工作作风，责任感强，善于团队协作，富有职业精神；2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创意能力。任职要求：近期面试通过即可迅速到岗

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李先生

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