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甘磊

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杨女士

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岗位职责：1、负责品牌在外卖平台的整体运营，提升店铺曝光率和销售业绩；2、策划并执行线上营销活动，提高用户参与度和复购率；3、监控并分析平台数据，优化运营策略，提升ROI等关键指标；4、维护与外卖平台的关系，争取更多资源和支持；5、定期复盘运营效果，调整运营方案以适应市场变化。任职要求：1、熟悉外卖平台运营机制，有成功运营案例者优先；2、具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；4、创意思维活跃，能够独立策划并执行线上营销活动；5、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率工作。薪资：6000-10000

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杨女士

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.面向客户进行精准报价，深入理解销售环节，提升业务转化能力；3.协助跟进所辖订单的执行过程，全程跟踪进度，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉事项；5.与供应商完成对账工作，及时跟进发票及相关凭证的开具与回收；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言要求：具备良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，作风严谨踏实，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富福利；岗位发展路径：销售—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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外贸业务员工作职责：1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价方案，不断提升销售专业能力；3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪管理直至顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理客户退货及投诉问题；5.与供应商进行账目核对，及时催收发票及相关凭证；任职要求：1.学历：大专及以上，不限专业（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言要求：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上；3.具备强烈的责任意识，作风严谨踏实，注重团队合作，同时拥有较强的自主学习能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游，发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售-团队主管-团队经理-事业部总监

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代先生

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岗位职责:1.主动拓展新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理；2.定期与客户保持联系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案；3.参与销售策略及工作计划的制定，推动销售目标的达成；4.配合团队成员协同作业，助力整体业绩的提升；5.参与市场信息收集及竞品分析，及时反馈行业最新动态。任职要求：1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效开展客户对接与管理工作；2.具备较强的市场洞察力和分析判断力，能够准确识别市场变化趋势；3.富有团队协作意识，可与团队共同推进销售任务完成；4.自我驱动力强，学习能力强，能迅速吸收并应用新知识；5.能够接受出差安排，具备相关行业经验者优先考虑。

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代先生

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的部分；2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户采购及技术人员的联系频次和互动深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售目标，包含新增客户带来的业绩及维护老客户所产生的销售额；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口头表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑；薪酬结构：底薪+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等员工福利；晋升通道：外贸业务员→业务主管→业务经理→业务总监。

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代先生

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户销售贡献；2.开发潜在客户，规划出差安排，制定拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户技术人员的联系频次和合作深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，优化服务体验；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司规定的销售目标，包含新客户开发与老客户维护所产生的销售业绩；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口语表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。薪酬结构：底薪+提成；福利待遇：广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等员工活动；晋升通道：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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代先生

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.为客户高效提供准确报价，同步积累和提升销售专业能力；3.协助跟进所辖订单的全周期执行，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进票据开具与收取；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写水平，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，工作细致踏实，拥有团队合作精神及较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+绩效提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富员工福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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工作内容:1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品质量，控制采购支出，熟练掌握采购流程与技巧。2.为客户提供准确、高效的报价服务，同步积累并提升销售相关能力；3.协助跟进所辖订单全流程，确保各环节顺利推进直至交付，并按时提交所需业务单据；4.快速响应并妥善处理客户退货及投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进发票及相关凭证的收取。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，原则上需达到大学英语四级或以上水平；3.具备强烈的责任意识，工作细致务实，拥有良好的团队合作精神及快速学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔的职业发展空间。入职即缴纳六险一金，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游，以及电影票、汤泉票等员工福利。岗位发展路径：销售→团队主管→团队经理→事业部总监

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代先生

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新项目，个人所得税合规退税服务面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填报，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，可由我们进行二次申报，针对2021至2024四个年度内未充分退回的部分继续申请退税。一、高收入群体存在明确退税需求，潜在客户基数庞大，全国个税纳税人数量超过一亿人！二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于尚未充分开发的蓝海市场！三、客户依赖专业支持！多数纳税人对税收政策理解有限，或虽有了解但不深入，加之对退税平台操作流程不熟悉，导致即便已自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间。

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李先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5.通过有效沟通掌握客户需求，提升客户合作深度与潜力；6.认真落实公司各项规章制度，积极协同团队完成工作任务。任职要求：1.热爱物流销售工作，具备出色的沟通技巧和团队合作意识；2.工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力；3.具备基础市场洞察力及客户服务思维；4.熟练运用办公及相关业务软件开展日常工作。

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郭先生

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以储备助理为例，其他岗位可参照保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展初步联络，推进客户开发；2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系建立；5.负责每月客户应收款的跟进与确认；6.认真落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1.具有良好的沟通表达能力及商务洽谈水平2.可独立承担销售目标，具备一定的市场洞察与分析能力3.工作积极主动，能快速适应高强度工作节奏并达成业绩成果

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杨女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月7350，次月起8058。入职半年内保底8000＋按运费核算提成，另设优秀新人奖，每月最高可领3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

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郭先生

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寻秀木觅良才职等你来【我们提供】1、保底薪资（具体面议）2、健全的培训带教制度，入职享10-15天集中培训，资深员工全程一对一指导；3、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、多元激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门增设月度及季度专项奖励，另享学历补贴；5、轻松活跃的办公环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、齐全的办公设备支持，配备手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司车辆；7、工作地址：上海嘉定区嘉亭大厦607室（安亭地铁站2号口步行3分钟即到）若你渴望高收入，同时追求长期稳定发展，欢迎加入我们！

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孙女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，建立并持续更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。【薪酬福利】1、提供完善的培训体系，入职前10-15天享带薪培训，配备资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向，晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，并提供学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配齐全部办公设备，包括笔记本电脑，外勤安排公司车辆；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业。

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度。

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王先生

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行业龙头企业，因业务拓展及市场布局需要，现面向社会诚聘大客户代表；依托公司平台资源，收入轻松过万，具体能达几万，取决于您的个人能力与业绩表现；晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—总监，标准透明，达标即晋升调薪，流程公开高效；提供系统化免费培训，配备资深导师带教，助您快速掌握业务节奏，实现首单突破；适合追求高目标、认可自我价值、愿以实力赢得回报的奋斗者加入岗位职责：1.拓展有物流服务需求的新企业客户，同时做好存量客户的持续维护；2.执行公司营销策略，负责月末客户款项的及时跟进与回收；3.与客户深入沟通，掌握其出货量动态，挖掘潜在合作空间；4.积极响应并落实公司各项管理制度与工作安排薪酬福利：1.上海地区按规定缴纳五险一金；2.办公地点紧邻地铁站，楼下即为综合商场，通勤便捷，生活配套齐全；3.奖励体系丰富，集团层面发放季度奖、年终奖，部门另设月度与季度激励，同步提供学历补贴；4.团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.全套办公设备支持，包括笔记本电脑与专用电话卡，外出拜访客户可使用公司配车，无需个人垫付费用；6.午休时长2小时，关闭灯光营造安静环境，保障充分休息，提升工作效率任职要求：1.年龄范围23至34周岁，具备一定销售工作经验；2.大专或以上学历，若销售能力突出者可适当放宽条件；3.所对接大客户多为拥有自主生产工厂的企业，需周末发货，因此需接受周日固定休息安排

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郭先生

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过日常沟通深入了解客户需求，提升客户价值潜力；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3.热衷销售工作，具备大专或以上学历。薪酬福利：1.健全的培训带教体系，提供10-15天带薪新人培训，配备资深员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，依据业绩表现晋升，路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门另设月度、季度奖励，并提供学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。工作时间：8:30--18:30，午休2小时，周日休息。

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，确保合作关系稳定持续；2、拓展企业客户资源，建立并完善客户档案信息；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、提供完善的培训支持，入职前10-15天享受带薪培训，并由资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，依据业绩表现实现快速晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并提供学历补贴；4、团队氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备齐全的办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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王先生

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户档案信息；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3.热衷于销售工作，具备大专及以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训带教体系，入职享有10-15天带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导；2.晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升；3.设置无责任底薪及多元激励政策，包括集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，并提供学历补贴；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备全部办公所需设备，如笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，每周日休息。

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王先生

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以储备助理举例，其余岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1.负责收集新客户信息并开展沟通，推进客户资源开拓；2.通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期与合作客户保持联络，促进长期稳定合作关系的建立；5.负责月底客户款项的跟进与协调；6.认真落实公司下达的各项制度与工作要求；任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平2.能独立开展销售工作，具备一定的市场研判能力3.主动性强，能在高效工作节奏中快速适应并达成目标

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王先生

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岗位职责:1.协助销售团队进行客户关系的维护与拓展；2.参与销售日常事务，如货物进度跟进及系统信息管理；3.深入理解客户需求，提供匹配的产品方案与报价支持；4.定期与客户保持联系，提升客户满意水平与长期合作意愿；5.负责客户订单处理及咨询回复，保障业务流程高效运转。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2.熟练操作常用办公软件，具备快速掌握新系统的学习能力；3.热爱销售相关工作，适应一定节奏的工作压力；4.具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户意见与投诉；5.工作认真负责，可按时保质完成各项交办任务。

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张女士

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、积极开拓企业级客户资源，建立并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟进；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职即享10-15天带薪新人培训，资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门增设月度、季度奖励，并设学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤出行安排专用车辆；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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王先生

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行业领军企业，因业务拓展及市场布局需要，现诚聘大客户代表；充分运用公司资源，月薪轻松过万，具体收入取决于个人综合能力；晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—总监，标准透明，达标即晋升调薪，绝不拖延；公司提供系统化免费培训，配备资深带教导师，助您快速掌握流程、实现开单；适合追求高目标、认可自我价值、愿凭实力赢得回报的奋斗者岗位职责：1.拓展有物流需求的新企业客户，同时维护现有客户关系；2.执行公司营销策略，跟进客户月结款项到账情况；3.与客户深入沟通，掌握出货量动态，挖掘潜在合作空间；4.积极响应并落实公司各项管理制度与工作要求薪酬福利：1.上海五险一金；2.办公地点紧邻地铁站，楼下即商场，通勤与生活便捷无忧；3.多维度激励体系，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励，另有学历补贴；4.团队氛围轻松，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.全套办公设备支持，配发笔记本电脑及电话卡，外出拜访客户享公司派车，无需垫付费用；6.午休时长2小时，关闭灯光营造安静环境，保障充足休息任职要求：1.年龄23～34岁，具备一定销售工作经验；2.大专及以上学历，若销售能力突出可适当放宽条件；3.服务的大客户多为自有工厂，需周末安排发货，能接受周日固定休息

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郭先生

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