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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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郭女士

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【薪资待遇】①薪资范围：5500-10000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：不压工资，不拖欠工资，25号统一发放【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②自带车公司提供车油补【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带【快递员只是开始，德邦提供公平公正的晋升渠道，半年做点部负责人无任何问题，给自己一个机会，证明自己！！！】德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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谷先生

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扬州汽车配件厂50周岁以内【下午1点面试】【年龄要求】男工25～50周岁！女工25/48周岁【工作内容】看机器！拿拿材料！机器人辅助工，打磨，质检，冲压，除锈，打螺丝等多工位任选。【薪资待遇】操作工：长白班，两班倒！计件模式！7000以上焊工：集体计件10000万以上【吃住情况】厂外免费住宿，管两餐！4人间宿舍下铺空调热水器，

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雷云

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【扬州挂件长白班】【包吃住】常年无淡季：月工时330—360年龄：25-55周岁25-47周岁主要生产：汽车内饰及整车零部件招聘岗位：普工、二保焊、汽磨熟练工、喷漆熟练工普工岗位：20元/小时；挂件车间不扣吃饭时间，有效工焊工岗位：33元/小时；持证上岗熟练喷漆、汽磨工：25元/小时；餐补：每天20元；做满3个月在职饭卡额外再补30%面试时间：周一至周六，上午8点—下午1点免费提供住宿，设施齐全，水电费均摊！1.不接收有案底人员2.离职提前15天申请离职手续，

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雷云

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【焊工普工大龄工】长白班【25-55周岁以内】缺口50人工时稳定常年无淡季活轻松简单【主要生产】汽车内饰及整车零部件【招聘岗位】操作工，二保焊，（打磨熟练工，喷漆熟练工，）（操作工岗位）：21/小时含2元餐补【焊工岗位】35/小时（含2元餐补）喷漆，打磨工，25/小时（含2元餐补）【面试时间】：周一到周六，上午8点--下午1点【体检要求】常规体检加电测听免费提供住宿，水电费均摊！离职提前15天申请离职手续，。（不接收有案底人员）

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雷云

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年龄：工人55周岁以内管理人性化，工时稳定；当天安排住宿薪资待遇：普工：22元/小时；二保焊：有证35元/小时；上班时间:早7：30-下午7:30；免费工作餐。

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欧先生

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1:负责啤酒项目的招商与运营工作2:负责销售团队的组建与日常管理3:负责1919快喝平台的招商及运营管理4:负责白酒、红酒、洋酒等酒类产品的市场销售

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魏先生

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1、工作态度端正，踏实肯干，具备责任意识，能适应加班要求，拥有良好的团队协作精神，积极配合公司工作安排。2、具备出色的沟通与协调能力，主动推进并高效完成领导交办的各项工作任务。3、具备焊接、维修、喷漆、钣金等技能基础者优先录用。4、能够接受出差及加班工作安排。加分项具备以下行业背景者更佳：汽车零部件·其他制造业

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许女士

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工作职责：1、熟悉现场常用压铸设备的原理，能够动手操作设备。2、熟悉压铸工艺流程、关键设备原理、压铸理论及关键控制点。1、熟悉汽车行业质量体系标准，熟悉产品的检测方式。能对产品制造过程能力及风险进行评估。4、评估压铸产品尺寸精度、结构、技术要求的可行性，完成新产品工艺可行性的技术文件并与客户技术交流，说服客户优化产品以适应制造工艺。5、熟悉压铸工艺与模具设计要求，能够识别压铸件的不合理结构并进行优化。6、新项目3D、2D图纸的更改、审核。任职资格：1、本科及以上学历，材料成型、模具设计、机械制造类,英语4级及以上2、参加过IATF16949、VDA6.3、APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等培训。2、压铸、模具设计、压铸件产品设计5年以上工作经验，2年以上压铸开发或模具设计工作经验。4、熟练应用office、AUTO-CAD、UG/PRO/E/CATIA其中一种3D软件，熟练的3D建模技能，能够建立产品3D模型并转化需要的2D图纸。

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房先生

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1)协助财务经理拟定公司内部财务管理制度，制定内部控制方案并推动落实；2)负责企业日常会计核算事务，确保会计工作规范有序开展；3)审核SAP系统FI模块中的预制凭证，保障账务数据准确；4)对会计凭证、账簿及相关资料进行复核与监督；5)编制各类会计报表及明细附注材料；6)编写月度财务分析报告，提供经营决策支持；7)承担月度纳税申报任务；报送外部统计报表；完成年度企业所得税汇算清缴工作；8)按月维护高新技术企业专项辅助账目；9)配合开展年度内外部审计相关事务；10)组织会计人员开展财务知识及软件操作培训；11)按月整理、装订会计凭证，妥善保管会计档案资料；12)完成上级交办的其他临时性工作任务3.管理职责1)参与全面费用预算编制，协助实施各项费用控制措施；2)参与资金运营管理和现金流统筹安排；3)参与税务筹划工作，依法履行纳税义务，优化税负结构任职要求1)具备扎实的财务管理与会计核算理论基础及实操能力；a)熟悉企业财务管理制度和会计核算流程，并能严格执行；b)具备按月开展财务分析及撰写财务报告的能力；c)能够独立完成全流程账务处理；d)具备对基层财务人员进行会计业务指导与培训的能力；2)熟练使用财务软件系统；a)精通用友、金蝶、SAP等主流财务软件操作；b)能够对普通财务人员开展软件应用培训；3)熟知国家财税法律法规；熟练掌握工业企业涉及的主要税种计征规定，包括增值税、企业所得税、城建税及附加、房产税、土地使用费、个人所得税等；4)能熟练运用Excel函数公式，构建常规财务表格模型

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刘先生

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1.安全环保方面的要求：了解压铸行业环境、安全方面的相关规定，保证生产过程满足环境和安全方面的要求；2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题：1)压铸工艺及模修能力要求：a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备，精通压铸生产工艺，并能独立调整其设备的工艺参数，生产其高合格率的产品；b)熟悉模具维护和模具的改善，能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决；c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理；2)培训及绩效提升能力要求：a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力；b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位；c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训，包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等，使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求；d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位，设立各岗位的绩效考核指标，并能准确、有效地进行评价；e)帮助部下不断提升绩效指标；3)精益生产能力要求：a)熟悉精益生产管理工具的应用，找出生产过程中的各项浪费；b)带领相互人员进行精益立项，并使项目有效地实施；c)熟悉自动化生产和不断地改善；4)体系能力要求：a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求，保证生产系统按体系的要求进行作业和运行；b)分析生产中存在的质量问题，制定有效的纠正预防措施；5)成本管控能力要求：a)按照月度、年度经济指标进行管理能力，保证其目标的实现；b)对不能完成的月度指标分析其原因，找出有效地解决方案；6)满意客户能力a)新客户来厂评审得到好评的能力，且保证按时、按质、按量交付，满意客户；b)发生质量问题后，能主动与客户建立良好的沟通，以专业能力说服客户，以获得客户的谅解；7)良好的沟通能力a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系，与外部顾客，安全环保部门建立好良好的合作关系；b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时，关心部下个人困难和部门困难，充分沟通、相互理解、相互帮助，推动各项工作进步，减少离职率；管理方面：1.精通压铸、机械切削加工的生产管理，熟悉精益生产和质量管控；2.擅长对管理团队的KPI考核和管理3.擅于团队建设和管理，充分调动管理团队工作的积极性和创造性；4.熟悉生产系统财务预算建立，擅长生产成本的管控5.了解汽车加工零配件客户的基本需求，与客户质量、物流等部门建立良好的沟通和交流6.精通项目管理和产品研发管理素质要求：1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力；2.为人正直、有事业心和责任感，充满正能量；3.具有自我学习、个人综合能力的提升；4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一；5.具有很强的计划性，十分注重个人效率的提升6.英语流利，能同国外客户进行有效的沟通和交通；（加分项，不是必须项）。学历及年龄金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业，大专或本科以上学历，年龄35至48周岁

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刘先生

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岗位职责：1.结合公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。参与企业重要人事决策事项。定期汇总整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据，为高层决策提供依据。定期开展员工意见征集，了解员工诉求与建议。2.根据公司实际运营情况，主导编制招聘管理、培训发展、绩效考核、薪酬福利、人事档案管理、员工手册等制度文件、执行细则及操作流程，并推动落地实施。3.负责开展岗位分析工作，编制岗位说明书，推进定岗定编，提出组织架构设置与职能划分优化建议，助力公司组织体系持续完善。4.建立高效的内部沟通机制与员工激励机制，提升组织协同效率与员工积极性。5.编制年度人力资源需求计划，统筹招聘全流程实施；制定年度培训方案，组织实施培训活动，并对培训成效进行跟踪评估。6.组织开展员工绩效考核工作，受理员工对考核结果的反馈与申诉；根据公司薪酬总额，拟订年度调薪方案，审核员工月度薪资发放；妥善处理劳动合同相关事务。7.将部门整体工作目标细化分解至个人，监督任务执行进度；对下属工作成果进行评估与反馈；合理管控部门费用预算。岗位要求：1.人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；2.具备10年以上制造业领域人力资源管理工作经历，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉现代企业人力资源管理体系与实践方法，对各模块工作有系统理解，掌握国家劳动法律法规相关政策；4.英语口语表达顺畅，精通招聘模块操作，扬州及周边地区人员优先考虑。

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1.安全环保方面的要求：了解压铸行业环境、安全方面的相关规定，保证生产过程满足环境和安全方面的要求；2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题：1)压铸工艺及模修能力要求：a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备，精通压铸生产工艺，并能独立调整其设备的工艺参数，生产其高合格率的产品；b)熟悉模具维护和模具的改善，能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决；c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理；2)培训及绩效提升能力要求：a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力；b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位；c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训，包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等，使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求；d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位，设立各岗位的绩效考核指标，并能准确、有效地进行评价；e)帮助部下不断提升绩效指标；3)精益生产能力要求：a)熟悉精益生产管理工具的应用，找出生产过程中的各项浪费；b)带领相互人员进行精益立项，并使项目有效地实施；c)熟悉自动化生产和不断地改善；4)体系能力要求：a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求，保证生产系统按体系的要求进行作业和运行；b)分析生产中存在的质量问题，制定有效的纠正预防措施；5)成本管控能力要求：a)按照月度、年度经济指标进行管理能力，保证其目标的实现；b)对不能完成的月度指标分析其原因，找出有效地解决方案；6)满意客户能力a)新客户来厂评审得到好评的能力，且保证按时、按质、按量交付，满意客户；b)发生质量问题后，能主动与客户建立良好的沟通，以专业能力说服客户，以获得客户的谅解；7)良好的沟通能力a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系，与外部顾客，安全环保部门建立好良好的合作关系；b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时，关心部下个人困难和部门困难，充分沟通、相互理解、相互帮助，推动各项工作进步，减少离职率；管理方面：1.精通压铸、机械切削加工的生产管理，熟悉精益生产和质量管控；2.擅长对管理团队的KPI考核和管理3.擅于团队建设和管理，充分调动管理团队工作的积极性和创造性；4.熟悉生产系统财务预算建立，擅长生产成本的管控5.了解汽车加工零配件客户的基本需求，与客户质量、物流等部门建立良好的沟通和交流6.精通项目管理和产品研发管理素质要求：1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力；2.为人正直、有事业心和责任感，充满正能量；3.具有自我学习、个人综合能力的提升；4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一；5.具有很强的计划性，十分注重个人效率的提升6.英语流利，能同国外客户进行有效的沟通和交通；（加分项，不是必须项）。学历及年龄金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业，大专或本科以上学历，年龄35至48周岁

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职责描述：1)依据项目开发需求，将客户需求转化为新产品设计的技术指标。2)策划新产品压铸与机械加工的全流程工艺路径。3)负责模具工艺方案制定及结构设计审查，完成工装夹具、刀具、检具的设计工作；4)监控模具、工装夹具、刀具、检具的制作进度并协调推进。5)组织实施新产品压铸与机加环节的试制工作，统筹过程执行与工艺调试。6)按照客户标准，组织编制相关技术文件，开展产品检验试验及过程审核评估。任职要求：1)具备铝合金压铸与机加工艺方案设计及成本核算能力；2)至少3年从事压铸、机加类汽车项目的项目管理经验；3)精通铝合金压铸与机加生产涉及的工艺流程、设备特性、材料应用、模具夹具等专业技术知识；4)掌握汽车行业质量管理体系的相关规范与要求；5)具备良好的英语书面表达与口语沟通能力；6)熟练操作工程设计软件及相关办公软件工具。

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刘先生

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1.负责公司内部及客户侧新项目的立项与启动工作；2.协助项目经理制定新项目整体计划及各阶段细分计划，分发至各项目组成员并跟踪实际执行进度，同步对接客户需求时间，必要时协商调整交付节点；3.参与项目团队对新产品制造设计方案、PFMEA、CP等技术文件的评审工作；4.配合项目经理与客户沟通制造方案及检验方案的可行性评估事宜；5.统筹管理图纸及相关技术要求的版本更新与归档；6.主导新项目APQP资料的整体管控，协同项目组成员完成文件编制与动态更新；7.联动采购部门推进新项目物料采购进度，确保物资按时到厂，必要时赴供应商现场跟进；8.协助项目经理组织新项目试制启动会议及总结会议；9.协助项目经理推动项目组开展阶段性进展评估与可行性分析；10.牵头组织项目小组定期召开例会，推动问题闭环与任务落实；11.协助项目经理对接客户完成OTS、PPAP、R&R、复制模、复制线及年度审核等相关审核工作；12.全程跟进新项目样件交付进度，保障样件准时、保质、保量完成；13.协助项目经理开展OPL清单管理，持续跟踪并推动所有问题点关闭；14.统筹处理来自客户端、内部及供应商端的工程变更事项；15.协助项目经理依据公司定义的新项目开发目标，组织团队实施试制并达成既定目标；16.负责SOP+3后项目的移交工作，对接生产部门完成量产所需资料传递；17.负责项目EOP阶段的全过程管理；18.完成上级交办的其他工作任务；

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刘先生

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1.安全环保方面的要求：了解压铸行业环境、安全方面的相关规定，保证生产过程满足环境和安全方面的要求；2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题：1)压铸工艺及模修能力要求：a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备，精通压铸生产工艺，并能独立调整其设备的工艺参数，生产其高合格率的产品；b)熟悉模具维护和模具的改善，能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决；c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理；2)培训及绩效提升能力要求：a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力；b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位；c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训，包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等，使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求；d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位，设立各岗位的绩效考核指标，并能准确、有效地进行评价；e)帮助部下不断提升绩效指标；3)精益生产能力要求：a)熟悉精益生产管理工具的应用，找出生产过程中的各项浪费；b)带领相互人员进行精益立项，并使项目有效地实施；c)熟悉自动化生产和不断地改善；4)体系能力要求：a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求，保证生产系统按体系的要求进行作业和运行；b)分析生产中存在的质量问题，制定有效的纠正预防措施；5)成本管控能力要求：a)按照月度、年度经济指标进行管理能力，保证其目标的实现；b)对不能完成的月度指标分析其原因，找出有效地解决方案；6)满意客户能力a)新客户来厂评审得到好评的能力，且保证按时、按质、按量交付，满意客户；b)发生质量问题后，能主动与客户建立良好的沟通，以专业能力说服客户，以获得客户的谅解；7)良好的沟通能力a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系，与外部顾客，安全环保部门建立好良好的合作关系；b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时，关心部下个人困难和部门困难，充分沟通、相互理解、相互帮助，推动各项工作进步，减少离职率；管理方面：1.精通压铸、机械切削加工的生产管理，熟悉精益生产和质量管控；2.擅长对管理团队的KPI考核和管理3.擅于团队建设和管理，充分调动管理团队工作的积极性和创造性；4.熟悉生产系统财务预算建立，擅长生产成本的管控5.了解汽车加工零配件客户的基本需求，与客户质量、物流等部门建立良好的沟通和交流6.精通项目管理和产品研发管理素质要求：1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力；2.为人正直、有事业心和责任感，充满正能量；3.具有自我学习、个人综合能力的提升；4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一；5.具有很强的计划性，十分注重个人效率的提升6.英语流利，能同国外客户进行有效的沟通和交通；（加分项，不是必须项）。学历及年龄金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业，大专或本科以上学历，年龄35至48周岁

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1.熟悉机加技术部存在的各类危险源，落实个人在安全与环保方面的责任；2.严格遵守安全操作规程，定期开展加工区域的安全巡查工作；3.按照质量体系标准执行工作，确保调试及优化流程满足体系规范；4.依据既定计划实施现场分层审核，及时上报发现的问题项；5.坚决执行工艺纪律，杜绝擅自更改工艺流程或参数的行为；6.按照安排对生产环节进行工艺监督、检查及相关管理工作；7.配合推进产品质量提升及加工效率优化等持续改进项目；8.协助完成新材料、新工艺在生产中应用的工艺验证，并编制试验总结报告；

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张先生

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职责描述：1、全面负责分公司财务部门的日常管理，按规范向分公司总经理及集团管理层进行工作汇报，严格落实总部下达的各项财务管理要求。2、组织制定分公司财务管理制度，并监督制度的执行与落实。3、统筹开展公司财务预算编制工作，经集团审批后严格执行，并对预算执行情况进行全过程监控。4、合理规划运营资金使用，审核各类费用支出，持续跟踪公司流动资产运行情况。5、组织开展成本分析工作，定期对物料消耗及各项费用变动进行分析并提交报告，深入剖析原因，提出优化建议。6、依据总部标准建立并持续优化会计核算体系和数据统计体系。7、带领财务团队按时完成账务处理，确保成本核算准确无误，及时编制各类财务报表，并按规定向税务及相关政府部门报送申报资料。8、组织实施质量成本的核算与分析，为管理层及集团提供真实、准确的质量成本信息支持。9、主导年度结账及年初建账相关工作，确保账务衔接完整规范。10、对仓库管理工作提供专业指导和支持。11、高效完成集团及公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、具有大学及以上学历，财会类或会计学相关专业毕业。2、持有中国会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称。3、在制造类企业从事财务工作满6年，其中至少3年担任主办会计、会计主管或财务经理职务。熟悉中国会计准则及税收法规，能高效处理账务并开展税务筹划。需当前在职。4、具备较强的管理能力，可在财务管控、内控建设、生产成本控制、绩效指标考核、采购成本监督等方面有效推进工作。5、具备良好的组织协调能力，能统筹管理财务、仓储及IT等相关职能部门事务。6、具备优秀的培训与讲解能力，能够指导财务团队成员提升业务水平，确保整体核算质量。7、熟悉ERP系统或独立财务软件的实施与应用，有长期使用SAP或用友系统经验者优先。8、具备流利英语沟通能力或掌握西语基础者优先考虑。9、对数据、趋势及图表变化敏感，具备扎实的财务分析与成本核算能力。10、具备良好的职业道德素养，严格保守企业财务机密；拥有较强的沟通能力和抗压能力。

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1.协助开展机加技术部危险源辨识工作，对本班组涉及的安全与环保事项承担管理责任；2.严格执行安全操作规范，定期组织现场安全巡查并实施员工安全培训；3.按照质量体系标准执行，确保调试及优化流程满足体系运行要求；4.依据计划实施现场分层审核，及时上报发现的不符合项；5.严守工艺纪律，杜绝班组擅自变更工艺流程或参数的行为；6.负责本班组生产过程中工艺执行情况的监督、检查与管理工作；

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1)按照采购计划与需求，及时下达采购订单2)根据采购需求跟进订单交期的反馈与执行，确保生产所需物料按时供应3)与供应商协调沟通交货周期及交付数量，保障采购进度4)与仓储部门对接，确认物料到库后及时办理验收入库，对不合格品迅速沟通处理5)协助开展呆滞物料处理，跟进来料品质异常问题的解决6)确保发票按时入账，做好年度对账的跟踪工作7)配合采购内勤人员，准时提交各类采购相关数据8)积极参与公司及部门组织的团建、培训、会议等各项活动9)完成上级领导安排的其他临时性工作任务

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1.向模修成本中心组长及负责人进行工作汇报；2.负责模具供应商的统筹管理与绩效评估；3.负责与模具供应商开展技术要求对接，并办理相关付款流程；4.负责压铸模具及新项目切边模具的合同签署与技术协议流程执行；5.负责跟进新模具开发进度，组织公司内部试模及认可工作，包括试模计划提报、进度追踪、检测提交及修模方案确认等；6.负责协调新模具项目在公司与供应商之间的信息传递；7.主导新模具设计阶段的技术评审会议；8.负责压铸模具及新项目切边模具的验收工作；9.负责模具备件图纸的测绘作业及版本更新维护；10.负责模具备件的到货接收、报检申请及入库手续办理；11.负责模具相关图纸的接收并移交档案室完成归档；12.组织评估并提交模具复制计划的编制与审批，依据批准计划推进新模具的复制、试制及认可流程；13.每月牵头召开在用模具状态评审会议，根据会议决议采购非常规模具备件（未列入备件图纸的临时性备件），跟踪采购进展，并组织备件到厂后的试制与认可工作；

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