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岗位职责1.团队管理与能力建设·负责渠道项目团队的日常管理、工作分配、过程指导与绩效评估。·制定团队培训计划，提升下属在连锁谈判、数据分析和门店动销等方面的专业能力。·营造积极的团队氛围，激励团队成员达成目标，并负责核心人才的识别与培养。2.渠道战略规划与执行·制定年度渠道发展计划，锁定核心连锁，规划产品组合、分销与促销路线图。·领导团队完成与全国及区域重点连锁药店总部的年度谈判、新品准入及联合营销项目签约。3.项目落地与动销管理·主导大型渠道项目的全周期管理（如全国店员培训项目、主题促销活动），带领团队确保方案在门店端的高质量执行。·建立门店执行标准（陈列、价格、库存），通过团队督导与检核，持续优化落地效果。4.跨部门协同与资源整合·作为零售渠道的核心接口，高效协同市场、销售、供应链等部门，为前线团队争取资源与支持。·向市场部反馈一线洞察，共同策划符合渠道特性的消费者教育及品牌活动。5.生意分析与优化·负责监控渠道销售、份额及利润等关键指标，带领团队进行深度的数据分析，并制定改进措施。·定期向管理层汇报渠道业绩、项目进展及团队管理工作。任职要求1.教育背景·本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学等相关专业优先。2.工作经验·5年以上OTC/快消品渠道管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。有疼痛类产品（镇痛药、贴膏等）或连锁药店KA管理经验者高度优先。·具备从0到1组建或带领团队完成大型渠道项目的成功案例。3.核心能力·领导力：证明过的团队领导、激励与发展能力。·商业敏锐度：出色的谈判技巧、数据分析能力及生意规划能力。·执行力：强大的项目推动力和解决复杂问题的能力。4.个人特质·结果导向，以创业者心态驱动业务与团队成长。·出色的沟通影响力，能有效管理内外部多方利益相关者。·能适应高频次出差。

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周女士

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招聘公司：广州华谊医药科技有限公司【招聘岗位】：促销老师，业务助理。【工作区域】：大参林广州，佛山，中珠，肇庆等区域（就近安排。）【负责产品】：湖南九典洛索洛芬钠凝胶贴膏；九典四物膏。大厂好药，疗效显著[强][强][强]产品卖点好，好推荐，独家产品，药店重点合作。【职位要求】1.有一年以上医药驻店销售，药店店员等行业内工作经验能力强优先。2.能吃苦耐劳，服从安排，爱学习，执行力强，诚实守信。【工资待遇】底薪+交通补助+产品提成活动奖励。（无医药相关销售经验请勿打）【联系人】:汪小姐：欢迎各位转发和推荐[抱拳]

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岗位职责：负责公司游戏产品的推广工作，主要引导并组织玩家进入游戏体验！诚邀有目标、有冲劲的你加入团队！工作环境轻松活跃，告别枯燥，适合热爱游戏且希望通过努力获得回报的伙伴，继续往下了解吧！！！！工作内容：1、开展公司手游项目的线上推广活动；2、协助新玩家注册并进入游戏，配合GS帮助玩家熟悉游戏流程，提升玩家融入感；任职资格：具备网络销售相关经验者优先录用1、了解各类游戏形式（包括端游、页游、手游等），拥有传奇类游戏经历者更佳；2、熟练操作微信等社交软件，具备较强的沟通技巧与表达能力；3、积极进取，对工作充满热情，具有责任感和良好的职业态度；4、年龄要求24-33岁，性格开朗，善于互动本岗位为推广销售性质，薪资与个人业绩直接挂钩，入职数月的推广人员普遍月收入稳定在8000-10000元，表现优异者月薪可达15000元以上。因此这是一份充满挑战也蕴含丰厚回报的工作，我们热忱欢迎渴望突破高薪的年轻人加入！我们是一家氛围融洽、凝聚力强的团队，彻底打破传统办公模式的压抑与单调，让工作更有趣、更有动力！

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公司上班氛围轻松活跃，充满活力，想高收入的伙伴看这里！！！！工作内容：1、负责公司手游产品的线上推广与宣传；2、引导新用户进入游戏，协助玩家熟悉游戏操作，帮助其快速适应游戏环境；任职资格：有互联网销售相关经验者优先考虑1、熟练运用微信等社交工具，具备较强的沟通技巧和表达能力；2、积极进取，对工作充满热情，具有责任心和良好的职业态度；福利待遇：1、薪资4000+提成+其他福利上不封顶，业绩优秀者月薪过万2、该岗位为销售性质，收入与个人业绩直接挂钩，入职数月的推广人员普遍月收入达8000-10000，表现优异者可突破15000，是一份兼具挑战与成长机会的工作，诚邀渴望高薪发展的年轻人加入我们！我们是一家团队凝聚力强、工作氛围愉快、打破传统办公模式沉闷感的年轻化企业。

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工作内容：1、每日与客户互动，深入了解客户需求及动态；2、快速响应客户消息，保持老客户活跃，持续拓展新客户资源，提升客户留存率；3、严格执行公司制定的沟通流程与服务标准，保障服务质量；4、可与客户交流生活日常、旅行见闻、兴趣爱好、职业发展、休闲娱乐等话题。任职资格：1、熟练操作微信等聊天工具，具备较强的沟通技巧和表达能力；2、积极进取，对工作充满热情，富有行动力，具备良好的团队协作意识；3、责任心强，执行力高，能按时高效完成工作任务；4、性格开朗，善于交谈，乐于与人建立良好关系。福利待遇：1、薪资5000＋奖金2000+提成+其他福利上不封顶，业绩优秀者过万2、该工作属于销售类，薪酬主要看个人业绩，入职几个月的推广员能稳定月入10000-20000，业绩突出者收入在30000以上，所以这是个挑战与机遇并存的工作，我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们！我们是一家很团结、很欢乐的、摒弃了传统公司枯燥沉闷工作氛围的公司。

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动策划与执行，提升玩家参与度，营造良好的游戏社区氛围，增强用户粘性；2、深入了解游戏机制及商城功能，精准把握用户需求，激发用户的消费意愿与购买行为；3、对高价值用户进行系统化归档与日常维护，提升付费用户的复购率，降低核心用户流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过至少三款不同类型的网络游戏；2、工作积极主动，具备较强的责任意识和学习能力，充满热情并乐于迎接工作挑战；3、年龄在24至33岁之间，性格开朗，善于沟通，富有亲和力。薪资待遇：1、无责任底薪加丰厚提成，综合月薪8K-10K，表现优异者月收入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技赛、员工聚餐、下午茶等福利项目，为员工打造舒适的工作氛围，并提供完善的岗位成长支持与技能培训；3、公司建立公开透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔晋升。公司直招，不收取任何费用，入职即享带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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游戏线上客服（含销售性质），欢迎新手小白，提供师徒制一对一带教，助你快速上手晋升通道广阔：专员→储备主管→主管→经理岗位职责：1、主动与目标客户互动，建立稳定联系，引导客户进入平台参与游戏，持续沟通维护客户群体，提升客户活跃度；2、协助新用户熟悉游戏流程，指导初期操作，帮助其快速适应并融入游戏环境；任职要求：1、熟练操作微信等聊天工具，具备良好的语言表达与沟通能力；2、积极进取，对工作充满热情，有责任心和团队意识；3、性格活泼开朗，乐于与人交流；薪资福利：收入上不封顶，业绩优异者月薪过万；本岗位为销售性质，薪资与个人业绩挂钩，入职数月的推广人员普遍月入10000元，表现突出者可突破20000元，是极具挑战性同时回报丰厚的职业机会，诚邀渴望高薪、勇于挑战的青年加入！团队氛围年轻有活力，全员95后，拒绝沉闷，打造轻松愉快、团结协作的工作环境。

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工作内容：1、负责公司游戏产品的推广，做好玩家关系维护。2、在游戏内与玩家互动，提升玩家活跃度与留存率，保障用户稳定性。3、及时与游戏玩家交流，处理并解答相关疑问。4、高效完成上级交办的其他工作任务。5、办公环境舒适，办公室固定坐班，无需外勤，工作氛围轻松可听音乐。任职要求：1、不限专业，性别不限，接受无经验者；2、性格积极，善于表达与沟通；3、年龄要求24岁-33岁。薪资待遇：1、底薪4000元+提成，月均收入15000元以上（上不封顶）；2、试用期即享提成，配备师徒制带教，助力新人快速适应；3、缴纳社保，定期组织团建活动及提供下午茶福利。晋升路径：专员-储备主管-主管-经理热爱游戏的你，期待你的加入……

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岗位职责：1、主动与目标客户沟通，建立稳定联系，引导客户参与平台游戏，持续互动以维护客户群体，提升客户活跃度；2、协助新客户熟悉游戏流程，指导其完成初期操作，帮助新用户快速适应并融入游戏环境；3、掌握线上推广方法，思维灵活，具备自主学习能力，愿意探索和实践新的推广方式与渠道；任职资格：有网络销售相关经验者优先；1、熟练操作微信、QQ等社交软件，具备较强的沟通技巧和表达能力；2、积极进取，对工作充满热情，具有较强的责任感和执行力；3、性格活泼，善于交流。福利待遇：收入无上限，表现优异者月薪过万；2、本岗位为业绩导向型岗位，薪资与个人推广成果直接挂钩，多数入职数月的推广人员可实现月入10000元，业绩突出者月收入可达20000元以上，是一份高挑战与高回报并存的职业，诚邀渴望高薪、勇于挑战的年轻人加入！团队成员均为95后，公司氛围轻松融洽，打破传统职场的刻板模式，打造积极向上又充满活力的工作环境。

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岗位职责：1、协助玩家顺利体验平台游戏内容，与玩家保持良好互动，及时解决玩家反馈的问题2、拓展新用户资源，同时维护现有用户的活跃度与满意度职位要求：1、年龄24-33岁；2、性格积极乐观，具备进取心，善于沟通交流；3、对网络游戏有浓厚兴趣，有意在游戏行业发展者优先考虑；4、热爱游戏的伙伴欢迎加入我们的团队；福利待遇：1、月薪5000元起+高额提成（6~10%）+额外福利，收入上不封顶新人综合月收入：6000元-8000元努力冲刺区间：1万元-2万元表现优异者：2万元以上；我们的优势1、岗位标配：具有市场竞争力的薪资+提成+多项奖励机制；2、工作时间：每日工作8小时，上午10:00开始上班，有效避开早晚高峰；3、薪资成长：每年提供多次调薪机会，个人能力决定薪酬高度；4、晋升通道：小组长（或委任）-组长（或委任）-主管（或委任）-经理（或委任）或分公司合伙人

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工作内容：1、每日与客户互动，掌握客户动态和需求；2、快速响应客户消息，提升老客户的参与度，持续拓展新客户资源，增强客户粘性。3、严格执行公司制定的沟通流程与服务标准，保障服务质量。4、可与客户交流生活日常、旅行见闻、兴趣爱好、职业经历、休闲娱乐等话题。任职资格：1、熟悉微信等聊天工具的操作，具备较强的沟通技巧和语言表达能力。2、积极进取，对工作充满热情，富有行动力，具备良好的协作意识。3、工作责任心强，执行高效，能按时完成各项任务；4、性格开朗，善于互动，乐于与人交谈。福利待遇：1、薪资7000+提成+其他福利上不封顶，业绩优秀者过万2、该工作属于销售类，薪酬主要看个人业绩，入职几个月的推广员能稳定月入10000-20000，业绩突出者收入在30000以上，所以这是个挑战与机遇并存的工作，我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们！我们是一家很团结、很欢乐的、摒弃了传统公司枯燥沉闷工作氛围的公司。

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公司上班氛围轻松活跃，告别沉闷，想多赚钱的伙伴看这里！！工作内容：1、负责公司手游产品的线上推广工作；2、引导新用户进入游戏，协助玩家熟悉操作流程，帮助其快速适应游戏环境；任职资格：有网络销售经验者优先考虑1、熟练运用微信等社交工具，具备良好的沟通技巧与表达能力。2、积极进取，对工作充满热情，有拼劲且态度认真。福利待遇：1、薪资4000+提成+其他福利上不封顶，业绩优异者月薪过万2、该岗位为销售性质，收入与个人业绩直接挂钩，入职数月的推广员普遍月入8000-10000，表现突出者可突破15000，是一份充满挑战与高回报并存的工作，诚邀渴望高薪、敢于拼搏的年轻人加入我们！我们是一家团队凝聚力强、工作氛围愉快、打破传统职场枯燥模式的年轻化企业。

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动策划与执行，引导玩家参与，提升社区活跃度，增强用户粘性；2、深入掌握游戏机制及商城功能，有效激发用户的消费意愿与购买行为；3、对高价值用户建立档案并持续维护，提升付费用户的复购率，降低核心用户的流失风险。任职资格：1、热爱游戏行业，实际体验过至少3款不同品类的游戏产品；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并能迎接工作挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，富有亲和力。薪资待遇：无责任底薪+绩效提成，综合月收入8K~15K，表现优异者月薪可达3万以上。上不封顶，多劳多得。晋升空间：主管-经理-合伙人工作内容简单易上手，具备基础电脑操作能力即可胜任。请您留意：若居住地距离较远，通勤时间较长，建议谨慎考虑，避免浪费您的宝贵时间前来面谈。但如入职后可安排就近居住，我们非常欢迎您的加入。

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岗位职责：1、根据团队销售战略与规划，负责营销团队的搭建及业务拓展管理工作，监督团队成员达成销售指标，实现个人与团队业绩目标；2、按照团队标准，推动本组高效完成工作任务，提升转化率、留存率及付费率；3、组织开展团队成员的营销技能培训与指导；4、每日跟进组员工作状态，给予适时辅导与个性化支持，对未达标人员及时沟通，分析原因并总结经验，制定后续改进计划；5、定期向上级汇报工作进展，提交阶段性计划与总结报告；6、负责销售相关资料的整理与管控；7、执行上级安排的临时工作任务；8、拥有销售绩效考核权限，确保考核过程公正、公开、公平，营造公平竞争的工作氛围，杜绝非正当竞争行为；9、严格遵守公司规章制度，接受上级管理与工作调配。任职要求:1、23~33岁，性格开朗、品行端正、责任心强，热爱销售服务类工作；2、具备良好的沟通表达能力，较强的自主工作能力与人际交往技巧，善于协调并融入团队；3、2年以上销售管理岗位工作经验；4、能独立推进任务进程，准确分析问题并及时反馈；5、掌握系统的销售专业知识，熟悉市场发展趋势。

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动，提升玩家参与度与互动氛围；2、掌握游戏核心玩法及商城运作机制；3、提升付费用户的复购率，降低活跃用户流失率。任职资格：1、对游戏有浓厚兴趣，实际体验过至少3款不同品类的游戏；2、工作认真踏实，具备较强的责任意识、学习能力，充满热情并乐于迎接挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，富有活力。薪资待遇：1、无责任底薪。2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞赛、聚餐、下午茶等，为员工提供良好的发展平台、系统的业务培训及清晰的晋升路径。3、公司承诺公开、公平、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。公司直招，不收取任何费用，并提供带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动策划与执行，引导玩家参与，提升社区活跃度，增强用户粘性；2、掌握游戏核心玩法及商城机制，深入分析用户行为，激发潜在消费意愿；3、建立高价值用户档案并进行持续维护，提升付费用户的复购率，降低核心用户的流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过至少3款不同类型的网络游戏；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并乐于迎接挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通互动。薪资待遇：1、无责任底薪+丰厚提成，综合月薪8K-15K，表现优异者月收入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技、聚餐、下午茶等福利项目，为员工创造优质的工作氛围，提供完善的晋升机制与业务培训支持；3、公司承诺公开透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔晋升。公司直招，不收取任何费用，并提供带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上活动策划与执行，引导玩家参与，提升社区活跃度，加强与玩家的互动交流；2、掌握游戏核心玩法及商城机制，深入挖掘用户消费需求，推动消费转化；3、建立并维护高价值用户档案，提升付费用户的复购率，降低核心用户的流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过至少3款不同类型的网络游戏；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力和抗压能力，乐于迎接挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，具备较强的亲和力。薪资待遇：1、无责任底薪+丰厚提成，综合月薪8K-15K，表现优异者月收入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技、聚餐、下午茶等福利项目，为员工提供良好的发展平台，配套完善的晋升机制与业务培训支持；3、公司提供公开透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔培养。公司直招，不收取任何费用，并提供带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动策划与执行，引导玩家参与，提升社区活跃度，加强与玩家的互动交流；2、深入掌握游戏机制及商城功能，精准识别用户需求，激发用户的消费意愿；3、对高价值用户进行分类管理与持续维护，提升付费用户的复购率并有效降低核心用户流失。任职资格：1、热爱网络游戏，实际体验过至少3款不同类型的热门游戏；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并能应对工作挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，富有亲和力。薪资待遇：1、无责任底薪+丰厚提成，综合月薪8K-15K，表现优异者月入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技赛、聚餐、下午茶等福利项目，为员工打造舒适的工作氛围，提供完善的晋升机制与专业技能培训；3、公司承诺公开、公平、公正的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔晋升。公司直招，不收取任何费用，并提供带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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工作内容：1、负责公司游戏产品的推广，做好玩家关系维护。2、在游戏内与玩家互动，提升玩家活跃度与留存率，保障玩家稳定性。3、及时响应并解答游戏玩家的各类咨询与问题。4、高效执行上级交办的其他工作任务。5、办公环境舒适，办公室固定坐班，无需外勤，工作氛围轻松可听音乐。任职要求：1、专业不限，性别不限，接受无经验者加入；2、性格积极向上，具备良好的沟通意愿与分享意识；3、年龄要求24岁至33岁之间。薪资待遇：1、底薪4000元+提成，综合收入平均15000元以上（提成上不封顶）；2、试用期即享提成，配备师徒制带教，助力新人快速适应；3、缴纳社保，定期组织团建活动及提供下午茶福利。晋升路径：专员-储备主管-主管-经理热爱游戏的你，期待你的加入……

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岗位职责：1、主动与目标客户建立有效联系，引导客户参与平台游戏互动，持续沟通维护客户群体，提升客户活跃度；2、协助新客户熟悉游戏流程，指导其完成初期操作，帮助快速适应并融入游戏环境；3、掌握线上推广方式，思维灵活，具备自主学习能力，能积极探索并实践新的推广路径与渠道；任职资格：有网络销售相关经验者优先录用；1、熟练运用微信等社交工具，具备良好的语言表达与沟通技巧；2、积极进取，对工作充满热情，具有较强的执行力和责任心；3、性格活泼，乐观开朗，善于与人交流；福利待遇：1、综合收入5000+奖金2000＋提成+额外福利，上不封顶，业绩优异者月薪过万；2、本岗位为业绩导向型岗位，收入与个人表现直接挂钩，入职数月的推广人员普遍月入10000，表现突出者可突破20000，是一份高挑战与高回报兼具的工作，诚邀渴望高薪、勇于拼搏的年轻人加入！公司团队均为95后，氛围轻松融洽，打破传统职场刻板模式，充满活力与凝聚力。

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岗位职责：1、利用公司提供的高质量客户资源，引导玩家参与公司推广的游戏项目2、协助玩家顺利体验平台游戏内容，建立稳定互动关系，并及时响应和解决玩家反馈的问题3、拓展新用户群体，同时持续维护现有用户的活跃度与满意度职位要求：1、年龄24-33岁；2、性格积极乐观，具备进取心，善于沟通交流；3、对网络游戏有浓厚兴趣，有意在游戏行业发展者优先考虑；4、热爱游戏运营工作的欢迎加入我们团队；福利待遇：1、底薪4000元+高比例提成（6~10%）上不封顶，业绩优异者收入过万新人综合收入：6000元-8000元，努力提升：1万元-2万元表现突出：2万元以上；我们的优势1、岗位配套：具有市场竞争力的薪酬体系+提成收益+多元化奖金激励；2、工作时间：每日8小时工作制，上午10:00开始上班，有效避开通勤高峰；3、薪资发展：每年提供多次调薪机会，个人能力直接影响薪资增长空间；4、晋升通道：小组长（或委任）-组长（或委任）-主管（或委任）-经理（或委任）或分公司合伙人

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