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1、​设计支持与执行：协助主设计师完成手绘及电子设计图稿的深化工作，熟练使用iPad高效产出创意草图，参与季度主题策划方案。负责材料资源库的整理与维护，制定配色方案，并结合市场反馈持续优化设计细节（如楦型调整、装饰件组合等）。收集并分析国内外时装发布会、品牌新品动态及社交平台流行趋势，提炼可落地的设计灵感素材。2、开发全流程协作：跟进样品打版进度，联动工厂协调解决工艺难点，提升产品量产可行性并控制成本。参与线下门店走访与用户需求调研，基于销售数据提出具有针对性的款式升级建议。3、​事务性支持：对接供应商日常沟通事宜，保障跨部门协作流程顺畅运行。职位要求：1、核心能力要求具备美术或设计类专业背景，手绘基础良好，能熟练运用iPad Procreate等工具快速表达设计构思。熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、Illustrator软件操作，拥有基础3D建模技能者优先考虑。了解PU/真皮等材质特性及鞋楦开发流程，熟悉中大型材料市场者更具优势。2、​性格特质：偏好内向型人格：善于独立专注完成细致工作任务，在团队合作中情绪稳定，抗压能力突出。有清晰的职业发展目标，能够适应设计周期内较高强度的工作节奏。

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岗位职责1、负责天猫/京东/抖音店铺后台的退货、退款及换货等基础性审核事务；2、负责跟进天猫/京东/抖音店铺工单投诉处理，开展日常巡店相关工作；3、配合完成各渠道群内紧急退款事项的协调与处理；4、积极落实上级主管交办的其他工作任务。岗位要求：1、能熟练使用office办公软件，有ERP系统操作经验；2、了解天猫/京东/抖音等电商平台运营规则，具备半年以上电商客服工作经历；3、做事细致认真，具有较强的责任意识；4、具备良好的团队协作能力，能够适应一定工作压力。

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1、结合市场动态与流行趋势，协同完成设计方案制定及产品开发落地。2、依据实际需求推进产品迭代开发工作。3、通过分析历史销售数据与当前销售表现，提升款式设计与开发的精准性。职位要求：1、具备优秀的时尚感知力，良好的设计审美，对市场动向与潮流趋势有敏锐捕捉能力。2、掌握系统化的设计专业知识，熟悉从设计开发到量产销售全流程的关键环节。3、熟练运用各类设计工具，具备扎实的技术实操能力。4、职业态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神及一定的抗压能力。有休闲、运动类设计经验者优先考虑。

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单休有平面设计经验岗位职责：1. 结合市场或客户实际需求，运用CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks）完成产品2D工程图、3D建模及装配结构设计。2. 负责产品三维渲染工作（使用KeyShot、Blender等工具），输出高质量视觉效果图，适用于客户提案、电商页面或宣传物料。3. 参与产品结构改进过程，确保设计方案满足生产工艺要求、成本控制目标及品质规范。任职要求：1. 具备机械设计、工业设计、产品设计等相关专业背景，大专及以上学历。2. 熟练掌握至少一种CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks、ProE等），并能熟练操作3D建模与渲染工具（如Rhino、3ds Max、KeyShot等）。3. 了解常见制造工艺流程（如模具开发、钣金加工、注塑成型等），具备兼顾外观设计与量产可行性的能力。

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岗位职责1、采购战略与规划：依据企业战略及经营目标，制定采购策略，明确供应商准入标准，优化采购渠道；编制年度采购方案，确保原材料与零部件供应与生产计划相匹配。供应商全周期管理：统筹供应商的开发、引入、考核及优化工作；搭建供应商分级管理体系，实施定期绩效评审，淘汰不达标供应商，促进优质供应商协同深化合作。2、成本管控：开展物料成本分析，通过比价、议价及商务谈判推进降本增效，完成年度成本节约指标；关注市场价格动态，有效应对原材料价格波动风险。采购执行管理：主导采购合同的拟定、签署与归档，确保流程合规、记录可追溯；跟进采购订单执行，保障交付进度，监控库存周转，合理设定安全库存，减少呆滞物料产生。3、跨部门协作与团队建设：与生产、研发、品质等职能部门高效联动，确保采购物资符合技术、质量及交期要求；负责采购团队日常管理，包括人员招聘、培训发展及绩效考核，提升团队整体运作效率。4、供应链风险管理：建立健全供应链风险预警体系，针对突发情况制定应急响应预案，保障供应链持续稳定运行。任职要求：1、年龄：30-42岁 大专及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑。2、具备同行业（如制造业、电子厂、手机配件、电子配件等领域）采购管理经验者优先，熟悉相关原材料特性、供应商资源及市场趋势。3、思维条理清晰，工作认真细致，结果导向意识强，具备良好的责任心与执行能力。4、须具备相关团队管理经验。

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主要工作内容：1、测试执行：- 依据国家标准（GB）及内部SOP，独立开展鞋类及鞋用材料（如皮革、纺织品、橡胶、EVA等）的物理性能检测，包括剥离强度、耐磨性、耐折性、硬度、色牢度等项目。正确使用并定期维护各类物性检测设备（如耐磨试验机、曲折试验机等），保障仪器正常运行。2、数据记录与分析：如实、完整地记录原始检测数据，确保信息真实、可查、全过程可追溯。开展基础数据分析，发现异常波动趋势，并完成测试结果的系统录入与报告整理。3、质量控制与流程优化：参与实验室日常质控工作，包括设备校准、期间核查及环境条件监控等。配合主管推进测试流程改进，参与测试作业指导书（SOP）的编制与更新。4、安全与5S：- 严格执行实验室安全管理规定，落实责任区域内的5S管理要求。工作经验：1. 有1年以上制造企业或第三方检测实验室物理性能测试相关经验，优秀本科应届毕业生亦可接受。2. 掌握扎实的物理及材料力学基础知识。3. 能够理解并解读测试方法的技术原理。4. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长利用Excel进行数据整理与分析。5. 动手能力强，具备良好的设备操作学习能力。

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1.跟进客户订单全流程，从接收订单至交付完成，保障各环节按时推进；2.与客户保持顺畅对接，快速响应并解决客户提出的需求与疑问；3.组织协调内部相关部门，确保生产计划顺利执行及产品品质达标；4.实时跟踪订单进展，识别潜在风险并及时处理生产异常情况；5.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿；6.负责账单制作、对账确认及回款跟进等相关财务协作工作。任职要求：1.年龄：20-28岁2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对客户各类需求；3.工作踏实负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监督；4.关注市场变化，具备较强应变能力，能迅速适应业务调整；5.熟练使用Word、Excel等办公软件，拥有基础数据整理与分析技能；6.具备良好的团队意识，能与同事协同配合，推动任务顺利完成。

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此岗位为单休 介意勿扰 加班至8-9点 有加班费职位概要:业务跟单，灵活处理客户各类需求 工贸结合 熟知生产流程在公司管理下，具体承担销售团队订单从下单、打样、合同签署协助到排产跟进，实施交付进度的全程监控，保障交期及售后响应，维护客户关系，汇总销售数据等职责，打通产品从接单到完整交付的各环节，助力销售团队实现高效交付。岗位职责：客户资料的采集与归类；执行日常销售相关事务；处理客户的退换货事项；与客户确认并签订合同或订单；每月与客户核对账目明细；每月与财务部门完成账单对接；按规范提交销售台账记录；统一管理销售类文件，包括但不限于合同、订单、出货单等资料；按时更新月度报价清单；岗位绩效：1、销售文档管理（完整、精确）2、客户信息汇总（精准、时效性）3、销售数据整理（准确、及时）技能要求：1. 具备良好的沟通协调能力2. 掌握基础统计工具，熟悉常用函数操作；3. 熟练使用办公软件及了解手机配件类产品知识。职业素养：1. 诚实自信，工作积极主动；2. 具备团队协作意识，责任心强；3. 敏锐的洞察力与应变力，具备良好判断力和表达能力。工作时间：08：00-12：00 13：30-17：30 26天制

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岗位职责：1. 参与市场调研，搜集并整合流行趋势及工艺信息。2. 依据商品规划，结合市场动态，完成鞋款设计图稿。3. 协同版型师推进鞋品开发，确认材质与制作工艺，确保产品符合既定标准。任职要求：1. 能独立开展鞋类设计工作，具备出色的色彩感知力，注重搭配协调性。2. 理解能力强，工作认真负责，拥有良好的审美素养。3. 对时尚潮流具有敏锐洞察力，熟悉市场需求与消费者偏好。4. 时尚嗅觉灵敏，手绘表达能力扎实。5. 有3年以上鞋类设计经验者优先，优秀应届生或高潜力人才亦可考虑。岗位福利：1. 五险一金，薪酬包含月度薪资、年终奖金等；2. 技术与管理双通道“Y”型发展晋升机制；3. 生活配套完善，配备公寓式住宿、自助式员工食堂；4. 配备图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等休闲设施；5. 绿色直通车重点企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请。

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工作职责：1.梳理客户具体需求并完成订单信息的准确传递；2.协调样品开发进程，监控大货生产及质量检验进度，统筹出货安排。任职要求：1.欢迎国贸或英语相关专业、全日制本科的应届毕业生加入，无经验亦可；2.具备三年以上鞋厂外贸跟单工作经验者优先，能迅速适应岗位节奏；3.外语能力良好，以英语为主，具备基础英文读写水平；4.具备较强的沟通协调能力，抗压能力强，富有独立判断力。岗位福利：1.缴纳五险一金，薪酬结构含月薪资、年终奖金等；2.实行技术与管理双通道“Y”字型职业发展路径；3.生活配套齐全，提供公寓式住宿环境及自营自助食堂；4.配备图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等休闲设施；5.属绿色直通车重点企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请。

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岗位职责：1. 参与非标自动化产线整线的设计与独立开发，完成部件方案构思并推进专利申报；2. 参与构建自动化项目整体技术架构与规范，调研国内外制鞋装备领域的新工艺、新技术，并开展可行性验证与应用；3. 负责设备需求的分析与评估，输出合理的设计参数及机械结构方案，主导可制造性审查及成本核算工作；4. 主导新设备的安装调试指导，并承担后续运行维护及迭代优化任务岗位要求：1. 具备自动化项目开发背景，有实际工厂自动化整线设计与实施经验；2. 熟练掌握机械设计能力，能独立牵头非标自动化设备的研发工作；3. 精通2D/3D绘图工具，如SolidWorks、CAD等设计软件；4. 熟悉机械原理、机械设计方法及加工工艺等核心理论知识；5. 有汽车、电器、零部件或鞋服装备类制造企业从业经历，具备针车或制鞋设备相关经验者优先；6. 拥有10年以上机械设备研发工作经验，具有制鞋或针车设备设计背景者更受青睐；7. 具备良好的适应力与抗压能力，富有创新意识和开拓精神岗位福利：1. 提供五险一金，薪酬包含月度薪资、年终奖金等；2. 实施技术与管理双通道“Y”型职业发展路径；3. 生活配套完善，配备公寓式住宿环境及自助运营食堂；4. 配套图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等丰富生活设施；5. 属于绿色直通车重点支持企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请

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岗位名称：外贸业务（箱包）工作职责：1. 维持现有客户合作关系，深入掌握客户需求并高效完成订单转化；2. 协助主管开展客户拓展工作，后续逐步独立承担开发任务；3. 跟进产品交付全流程，确保进度可控，并与客户保持及时沟通。任职要求：1. 具备5年以上箱包领域外贸从业经历，能独立运作客户开发工作；2. 英语应用能力良好，具备流畅的读写水平，具备基础口语交流能力；3. 沟通协调能力强，抗压能力突出，思维清晰有主见。岗位福利：1. 五险一金，薪酬结构包含月薪资、年终奖金等；2. 提供技术与管理双通道“Y”型职业发展路径；3. 生活配套完善，配备公寓化宿舍及自主运营的自助食堂；4. 配套图书馆、健身中心、舞蹈室、影厅等生活设施；5. 绿色直通车重点企业，可协助办理深户迁移、公租房及安居房申请。

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工作职责：1.负责交换机、路由器等网络设备的配置与日常维护，快速响应并处理相关故障，按需完成路由策略的调整与版本更新；2.维护机房基础设施及各办公区域的网络与电话系统，及时排查通信异常，保障公司内部通讯稳定高效；3.根据员工实际使用需求，提供桌面端技术支持、系统维护及远程协助服务，解决操作系统及应用软件问题，确保终端正常运转；4.按照部门规范，定期巡检机房环境及硬盘、监控录像设备等运行状态，保障关键设备持续稳定运行；5.承担业务系统的部署、版本升级工作，定期执行数据库的更新、备份任务，确保系统功能完整与数据安全。任职要求：1.大专及以上学历，计算机类相关专业；2.具备3年以上硬件运维相关工作经验；3.有同时运维500台以上设备的实际经验。岗位福利：1.缴纳五险一金，薪酬包含月度薪资及年终奖金；2.提供技术与管理双通道发展路径，支持“Y”型职业成长模式；3.生活配套完善，配备公寓式住宿环境及自助运营食堂；4.设有图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等休闲设施；5.属于绿色直通车重点企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请。

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工作职责：1. 根据新产品研发需求，负责新材料的外部采购、打样测试及样品确认工作；2. 协助订货会相关材料数据跟进与汇总，为设计开发提供材料资源支持，保障新品开发与样鞋制作有序推进；3. 向采购部门提供材料样品，确保采购流程高效执行。任职要求：1. 大专及以上学历，具备鞋厂从业经验者优先，能快速适应岗位工作；2. 熟悉各类皮革等原材料特性者优先考虑；3. 具备良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力。岗位福利：1. 缴纳五险一金，薪酬包含月度工资、年终奖金等；2. 提供技术与管理双通道“Y”型职业发展路径；3. 生活配套设施完善，配备公寓式住宿环境及自助式员工食堂；4. 设有图书馆、健身房、舞蹈室、电影院等丰富文娱设施；5. 属绿色直通车重点企业，可协助办理深户调动、公租房及安居房申请。

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岗位职责:1. 负责客户订单全流程跟进，从接单至交付环节的协调与管控，保障订单准时完成；2. 保持与客户的高效沟通，及时响应并处理客户提出的需求及反馈问题；3. 组织协调内部各部门资源，确保生产进度有序推进及产品品质达标；4. 实时跟踪订单执行情况，识别生产过程中潜在问题并推动解决；5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；6. 制作账单、与客户核对账目及跟进回款等相关工作，无销售性质，核心为订单跟进。任职要求：1. 具备1-3年工厂生产跟单相关工作经验，年龄要求20-28岁；2. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善应对客户各类需求；3. 工作认真负责，可独立开展订单执行管理及生产进度监督；4. 对市场变化具备一定敏感度，能够迅速适应并做出反应；5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；6. 具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合；7. 单休制，需配合加班，能接受者欢迎投递简历。

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岗位职责:1. 负责客户订单自接收至交付全过程的跟进与管控，保障各环节按时完成；2. 与客户保持顺畅沟通，快速响应并解决客户提出的需求与疑问；3. 组织协调内部生产、仓储等资源，确保订单按计划推进并符合质量标准；4. 实时跟踪订单执行情况，识别潜在风险并及时采取应对措施；5. 持续维护客户关系，提升客户体验及长期合作意愿；6. 负责账单制作、对账确认及回款跟进等相关工作。任职要求：1. 具备1-3年工厂生产跟单相关工作经验，年龄要求20-28岁；2. 拥有良好的表达与协调能力，能高效对接客户并处理各类需求；3. 工作积极主动，具备独立开展订单全流程管理及生产进度监控的能力；4. 关注行业与市场变化，具备较强的应变能力和市场敏感度；5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，可完成基础数据整理与分析；6. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好沟通与配合；7. 单休制，需配合加班，能接受者欢迎投递简历。

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岗位职责:1.负责客户订单自下单至交付全过程的跟进与管理，保障订单按期完成；2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应并处理客户提出的需求与问题；3.组织协调内部各部门资源，确保生产进度与产品品质符合要求；4.实时跟踪订单执行情况，提前识别并解决生产环节中的异常状况；5.持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿；6.制作账单、与客户核对账目以及跟进回款等相关工作。任职要求：1.年龄：20-28岁（有工厂相关工作经验者优先）；2.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对客户各类需求；3.工作认真负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监控；4.对市场变化具有较强敏感度，能迅速做出应对调整；5.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理与分析能力；6.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持有效沟通；7.制作账单、与客户对账及催收款项等相关工作内容需熟练操作。单休会加班接受的请投递简历

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岗位职责：1.负责客户订单从下单至交付的全流程跟进，确保各环节按时顺利完成；2.与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户的各类需求与疑问；3.协调生产、仓储等内部资源，保障订单的生产进度与产品品质；4.实时跟踪订单执行情况，提前识别风险并妥善处理异常问题；5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；6.制作账单、与客户核对账目及跟进回款等相关财务对接工作。任职要求：1.年龄：20-28岁（有工厂相关工作经验者优先）；2.具备较强的沟通协调能力，能高效应对客户提出的要求；3.工作认真负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监控；4.对市场变化具有一定的敏感度，能够迅速适应和响应新情况；5.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；6.具有良好的团队协作意识，能与同事保持有效配合；7.能接受单休及阶段性加班安排，符合条件者可投递简历

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岗位职责:1.负责订单从接收至交付全过程的跟踪与管理，保障各环节按时推进；2.与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户提出的需求与疑问；3.对接内部相关部门，统筹协调生产资源，确保生产进度与产品品质；4.实时跟进订单执行情况，识别潜在问题并推动及时处理；5.持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿；6.负责账单制作、与客户核对账目及回款跟进等工作，无销售性质，核心为订单跟进。任职要求：1.具备1-3年工厂生产跟单相关工作经验，年龄要求20-28岁；2.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效应对客户各类需求；3.工作认真负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监控；4.对行业及市场变化具备一定敏感度，能迅速适应调整工作节奏；5.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力；6.具备团队协作意识，能与同事保持良好配合与信息互通；7.单休制，存在加班情况，能接受者再投递简历。

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岗位职责:1.负责客户订单自下单至交付全过程的跟进与管控，保障订单按期完成；2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应并处理客户提出的需求及问题；3.对接内部各部门资源，确保生产进度有序推进及产品质量达标；4.实时跟踪订单执行情况，提前识别异常并协调解决生产环节中的各类问题；5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；6.制作账单、与客户核对账目及跟进回款等相关工作。无需承担销售任务，核心职责为订单全流程跟进任职要求：1.具备1-3年工厂生产跟单相关工作经验，年龄要求20-28岁；2.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效应对客户需求；3.工作认真负责，可独立开展订单管理及生产进度监督工作；4.对市场变化具备一定敏感度，能够迅速做出相应调整；5.熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力；6.具备团队协作意识，能与团队成员保持良好互动与配合；7.单休制，需配合加班，能接受该工作安排者再投递简历

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1.协助主设完成部分设计任务（涵盖流行趋势整理、市场调研、款式开发与配色设计、样板进度跟进等）2.熟练使用AI、PS、CDR软件（具备电脑绘图及色彩搭配能力），并具有一定手绘基础职位要求：1.设计类专业背景，思维活跃，热爱设计工作，具备良好的造型与色彩把控能力，能独立完成鞋面及鞋底设计（招聘方向：女鞋运动款、女鞋休闲款、男鞋各需1人）2.具备扎实的绘图技能，可熟练运用AI、PS、CDR等工具进行电脑款式绘制，同时支持手绘表达3.熟悉PPT操作，能高效收集行业资讯，并具备信息归纳与分析能力4.性格积极乐观，表达清晰，沟通顺畅，学习能力强5.具备良好团队协作意识，能快速融入集体，与团队共同进步

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认识电子物料，会单位换算。简单的操作机器。有雅马哈和JUKI设备，正实和田古德全自动印刷机。加班稳定工资在5500-8000，试用期一个月。

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要求：18-33周岁，初中以上身体健康，能吃苦耐劳，做事认真细心，有责任心，服从管理，具备敬业精神和团队合作精神。有工厂经验、优先录用。底薪：2520元/月全勤奖：100/月长白班包住，不包吃。不住宿舍员工享有住房补贴：300元/月饭补：300元/月加班费：平时加班：21.72元/小时，周末加班：28.97元/小时福利：购买社保

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岗位职责：1.做好客户接待，处理宾客关系工作！任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识！2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验更佳！3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和团队协作精神！4.热爱销售工作，积极主动，能适应快节奏的工作环境！

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柯先生

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岗位职责1、负责激光元件的选型、测试与评估，深入掌握其性能参数及工作原理。2、深入研究激光与材料的作用机理，能从物理原理层面分析和解决工艺难题。3、主导新产品、新工艺的具体开发、实验与关键技术攻关。4、独立设计工艺DOE（实验设计）方案，进行数据统计分析，并有效管控工艺开发进度。5、对工艺实验项目进行总结，输出技术报告，并参与撰写相关技术专利。6、指导并协助解决设备在核心工艺调试过程中遇到的技术问题，并进行根因分析与总结。7、编写详细、标准的工艺操作手册和技术文档，并对内部技术人员进行培训。8、完成上级交办的其他相关技术工作任务。岗位要求：1、统招大专及以上学历，光学、物理、材料、机械电子等相关专业背景，具备2年以上激光行业实际工作经验。2、熟悉各类激光器（如光纤激光器、紫外激光器等）的原理与应用，精通激光与材料相互作用的机理，具备扎实的光学基础与光路调试能力。3、思维逻辑清晰，具备极强的分析问题和动手解决问题的能力，学习能力强。4、熟练使用CAD制图软件及Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。5、（优先）有光伏行业或半导体行业的激光研发工艺应用经验者。6、（优先）熟练使用Minitab等数据分析软件，精通DOE实验设计及数据分析方法者。7、能适应中短期出差，支持客户现场工艺调试。8、（加分项）具备激光研发项目经验及优秀的技术报告撰写与总结能力。薪资待遇社会保障：入职即缴纳五险一金。薪酬激励：转正薪资将根据试用期内的项目贡献和业绩表现进行综合调整。补贴与奖金：提供出差补贴、加班费、团建活动、年终奖金。发展平台：处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和技术成长平台。团队氛围：扁平化管理，团队氛围简单融洽。

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宋女士

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1、员工招聘：协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划；对面试者进行适度的考核和员工公司情况介绍，员工管理规章制度的介绍，企业文化的介绍。对试用期员工进行公司员工规范和培训及考核，协同部门做岗位培训，安全工作培训，企业文化培训，并根据员工培训考核结果建议部门是否予以转正；2、人事档案：负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)3、考勤管理：做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，负责提供财务月度员工工时表和绩效成绩表；4、绩效考核：组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;5，人事管理：负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续，季度对20%的优秀员工予以晋级或加薪的考核和申请，对10%的不能满足岗位职责的末位员工先沟通和部门帮扶至少一个月时间，如能胜任岗位则照常工作，仍然不能胜任岗位工作的员工，人事需要与其协商调岗和优化处理；6，企业文化：牵头做好公司企业文化工作，配合其他部门做好员工思想工作，助力公司建立积极向上，团队协助，敢为当先，鼓励员工多劳多得，多凭借功劳和业绩升职加薪，助力各部门建立一支支“敢于打仗，能打胜仗”的团队，获得更多的业绩和更大的成果，员工能够凭此获得更好的薪水和升职机会；7.协助行政人员做好公司团建、文化活动、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；8.受理并及时合法合情的解决员工投诉和劳动争议事宜，并给出专业人事工作的建议和风险评估；9，人事规章制度修正：负责公司人事相关的通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的人事管理。岗位基础要求：1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：具有5年以上具备扎实的人力资源管理理论知识与实践经验、熟练掌握人力资源管理系统、办公软件及数据分析工具的操作技能等4.熟练掌握Office、Excel等办公软件等。5.具备良好的领导力与团队管理能力，能够激发团队活力与创造力6.具备良好的沟通协调能力与人际关系处理能力

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