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傅先生

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岗位职责：1.接听400客服热线，协助客户与工程师完成信息确认；2.通过电话交流，准确理解客户需求，匹配合适工程师；3.负责在系统内跟进和操作项目流程；4.根据公司制度，对平台资源进行合规性审核；5.登记客户咨询与投诉内容，并依流程及时给予回应；6.敏锐识别客户来电中的需求与建议，做好记录并上报；7.具备较强执行力，严格遵循规范与流程开展工作；8.与团队成员或上级共享信息，促进知识沉淀，助力流程优化；9.完成领导安排的其他相关任务；任职条件：1、为人热情，性格乐观，具备积极向上的工作态度；2、具有进取心，恪守诚信，工作认真负责；办公地址：上海安亭嘉亭荟二期2号楼803室工作时间：做五休二排班制，13:00-22:00（含1小时晚餐）

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梁女士

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岗位职责：1.接听400客服热线，协助客户与工程师完成信息补充；2.通过电话交流，准确理解客户需求，匹配合适工程师；3.在平台内执行项目流程操作；4.根据公司制度，对平台资源进行审核管理；5.登记客户咨询与投诉内容，并依流程给予回应；6.能敏锐识别客户来电中的需求与建议，及时记录并上报；7.具备较强执行力，严格按照规范与流程开展工作；8.与团队成员或上级共享信息，促进知识沉淀，助力流程优化；9.完成领导交办的其他工作任务；任职条件：1、为人热情，性格乐观，具有积极向上的态度；2、具备主动进取的精神，以及诚实守信、认真负责的职业素养；办公地址：上海安亭嘉亭荟二期2号楼803室工作时间：做五休二排班制，13:00-22:00（晚餐1小时）

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岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；2.维护现有客户的合作关系，深度开发客户潜在需求；3.定期与合作客户保持沟通，持续建立稳定、长期的协作关系。任职要求：1.中专及以上学历，年龄18-40周岁，性别不限；2.我们对条件不做过多限制，学历要求不高，只要您热爱销售工作，具备勤奋态度和较强抗压能力即可；

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张先生

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岗位职责：1.接听400客服热线，协助客户与工程师完成信息补充；2.通过电话交流，准确理解客户需求，匹配推荐合适工程师；3.在平台内执行项目流程相关操作；4.根据公司制度要求，审核平台资源信息；5.登记客户咨询与投诉内容，并依流程及时给予回应；6.能够识别客户来电中的需求与建议，做好记录、整理与上报；7.具备较强执行力，严格遵守规范与流程开展工作；8.与团队成员或上级共享信息，促进知识沉淀，为流程优化提供支持；9.完成上级交办的其他工作任务；任职条件：1、为人热情，性格乐观，具备积极向上的精神状态；2、具有主动进取意识，以及诚实守信、认真负责的职业态度；工作时间：每周五天工作制，轮班安排，9:00-18:00（含1小时午休），

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梁女士

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岗位职责：1.接听400客服电话，协助客户与工程师完成信息补充；2.通过电话交流，准确理解客户需求，匹配推荐合适的工程师；3.在平台上执行项目流程相关操作；4.根据公司制度，对平台资源进行合规性审核；5.登记客户咨询与投诉事项，并按流程及时回应反馈；6.敏锐识别客户来电中的需求与建议，做好记录、整理及上报；7.具备较强的执行力，严格遵守工作规范与操作流程；8.主动与团队成员或上级分享信息，促进知识沉淀，助力流程优化；9.完成领导交办的其他工作任务；任职条件：1、为人热情，性格外向，具备积极正向的工作态度；2、具有进取心，同时拥有诚信负责的职业素养与敬业精神；工作时间：每周休息两天，轮班制，9:00-18:00（含1小时午休）

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梁女士

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工作内容1、负责华为云项目相关的销售及客户支持工作。2、与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系，确保服务品质。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，善于倾听客户需求。2、能及时把握市场变化，具备较强的应变能力。3、工作积极进取，乐于协作，具有良好的团队精神

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张先生

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工作内容：1.作为公司核心岗位，担任服务执行后端总负责人，直接向总经理汇报，统筹管理3-4个部门，团队规模8-10人。2.负责服务业务执行端的战略制定、流程梳理优化及团队组织管理。3.统筹技术、资源、客服等相关部门的日常运作与绩效考核。4.主导大型项目的实施推进，参与产品迭代的需求分析与支持保障工作。5.开展培训认证类业务拓展，负责工程师会员体系的建设与运营管理。6.推动技术服务成果的积累沉淀，优化对接机制，强化资源开发与协同联动。7.协调处理重点客户及关键工程师/服务商的沟通事宜，解决复杂投诉问题，促进内部跨部门协作与高效联动。要求：1.具备5年以上工业领域从业经历，有工业电气自动化方向服务背景者优先考虑2.拥有项目管理及团队管理实践经验，具备战略规划或数据分析能力者更佳3.具备良好沟通协调能力，英语读写及口语表达能力中等偏上为佳4.执行力突出，抗压性强，适应高强度工作节奏与压力环境5.本科及以上学历，理工类专业背景优先薪资：面议加分项具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·自动化设备

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工作内容：1.作为公司关键岗位，担任服务执行后端的统筹负责人，直接向总经理汇报，负责管理3-4个团队，共计8-10人。2.制定并推进服务业务执行端的战略规划，优化流程设计，并统筹部门与人员管理工作。3.负责技术、资源、客服等职能部门的日常运营监督及绩效考核。4.主导大型项目的实施管理，参与产品迭代的需求分析及相关支持工作。5.开展培训认证类业务拓展，推动工程师会员体系的建设与运营管理。6.推动技术服务成果的积累，优化对接流程，沉淀实践经验，统筹资源开发与协同联动。7.协调处理重点客户及复杂案例中客户、工程师/服务商之间的沟通问题，负责投诉应对，以及公司内部各部门间的协作与联动。要求：1.具备5年以上工业领域工作经验，有工业电气自动化方向服务背景者优先考虑2.拥有项目管理及团队管理经验，具备战略规划或数据分析能力者更佳3.具备良好的沟通协调能力，英语听说读写能力良好者优先4.执行力突出，抗压性强，能适应高强度工作节奏5.本科及以上学历，理工科专业背景优先薪资：面议加分项具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·自动化设备

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梁女士

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网络销售岗位描述：1、本公司为一家互联网科技企业，已成功对接Deepseek并开发出面向中小微企业的AI数字人解决方案，具备短视频矩阵、直播矩阵及SAAS管理一体化的客户获取系统，现需招聘客服人员负责线上对接企业客户相关工作。2、实习期1-3个月，月薪4000元+提成，转正后月薪4500元+提成3、工作时间：8:30上班，18:00下班，单休，中午休息两小时（12:00-14:00），国家法定节假日正常休息。你看是否匹配

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张先生

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寻秀木觅良才职等你来【我们提供】1、保底薪资（具体面议）2、健全的培训带教制度，入职享10-15天集中培训，资深员工全程一对一指导；3、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、多元激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门增设月度及季度专项奖励，另享学历补贴；5、轻松活跃的办公环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、齐全的办公设备支持，配备手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司车辆；7、工作地址：上海嘉定区嘉亭大厦607室（安亭地铁站2号口步行3分钟即到）若你渴望高收入，同时追求长期稳定发展，欢迎加入我们！

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孙女士

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岗位职责：1.配合销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2.拓展企业端客户资源，完善并更新客户信息档案；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通掌握客户需求，进一步发掘合作潜力；6.认真落实公司各项规章制度，积极协同团队执行任务。任职要求：1.熟悉常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3.对销售工作有热情，具备大专或以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训支持，入职初期享受10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3.多元化激励政策，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时提供学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周日休息。

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郭先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、积极开拓企业客户资源，建立并持续更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度，协同团队完成目标。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职即享10-15天带薪培训，安排资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多重奖励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，并设有学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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张女士

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过日常沟通深入了解客户需求，提升客户价值潜力；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3.热衷销售工作，具备大专或以上学历。薪酬福利：1.健全的培训带教体系，提供10-15天带薪新人培训，配备资深员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，依据业绩表现晋升，路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门另设月度、季度奖励，并提供学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。工作时间：8:30--18:30，午休2小时，周日休息。

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实并配合执行公司各项管理制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24~34岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3.对销售工作有热情。薪酬福利：1.入职前半年：保底7500+提成，入职半年到一年：保底8000+提成，综合薪资8000-12000；2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3.因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销；4.团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团）。6.上海可就近安排工作时间：春夏秋8:30--18:00，冬：9:00--18:30

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刘先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户信息档案；3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进工作；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队执行相关任务。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3.对销售工作有热情，具备主动开拓意识。薪酬福利：1.入职前半年：保底7500+提成，入职半年到一年：保底8000+提成，综合薪资8000-12000；2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3.因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销；4.团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团）。6.上海可就近安排工作时间：春夏秋8:30--18:00，冬：9:00--18:30

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟进；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队工作执行。任职要求：1.热爱物流销售工作，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2.工作踏实负责，能适应一定强度的工作压力；3.具备基础市场判断能力与良好的客户服务理念；4.熟练操作办公及相关业务软件，具备基本工具应用能力。

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宋先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与完善客户档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.积极落实并配合执行公司各项规章制度与管理要求。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3.全日制大专及以上学历；4.综合薪资8000-30000，上不封顶；5.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；6.因公外出：日常出行有行政车辆接送，差旅费、公关费用可报销；7.团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动；8.培训晋升：提供岗前专业技能培训，每年开展晋升类培训（覆盖全集团）。薪酬福利：1.保底8000，综合薪资8000-30000，上不封顶；2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3.因公外出：日常外出安排行政车接送，差旅费、公关费按规定报销；4.团队活动：举办生日聚会、文体活动、户外拓展等团队建设活动；5.培训晋升：入职即提供岗位技能培训，年度晋升培训面向全集团开放；6.上海可就近分配工作地点。

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度。

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2.拓展企业客户资源，建立并完善客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘合作潜力；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队执行工作任务。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3.对销售工作有热情，具备大专或以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训体系，入职享受10-15天带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，以实际业绩作为晋升核心依据；3.设有多层次激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门另设月度、季度奖励，同时提供学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备全部办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。

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郭先生

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行业龙头企业，因业务拓展及市场布局需要，现面向社会诚聘大客户代表；依托公司平台资源，收入轻松过万，具体能达几万，取决于您的个人能力与业绩表现；晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—总监，标准透明，达标即晋升调薪，流程公开高效；提供系统化免费培训，配备资深导师带教，助您快速掌握业务节奏，实现首单突破；适合追求高目标、认可自我价值、愿以实力赢得回报的奋斗者加入岗位职责：1.拓展有物流服务需求的新企业客户，同时做好存量客户的持续维护；2.执行公司营销策略，负责月末客户款项的及时跟进与回收；3.与客户深入沟通，掌握其出货量动态，挖掘潜在合作空间；4.积极响应并落实公司各项管理制度与工作安排薪酬福利：1.上海地区按规定缴纳五险一金；2.办公地点紧邻地铁站，楼下即为综合商场，通勤便捷，生活配套齐全；3.奖励体系丰富，集团层面发放季度奖、年终奖，部门另设月度与季度激励，同步提供学历补贴；4.团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.全套办公设备支持，包括笔记本电脑与专用电话卡，外出拜访客户可使用公司配车，无需个人垫付费用；6.午休时长2小时，关闭灯光营造安静环境，保障充分休息，提升工作效率任职要求：1.年龄范围23至34周岁，具备一定销售工作经验；2.大专或以上学历，若销售能力突出者可适当放宽条件；3.所对接大客户多为拥有自主生产工厂的企业，需周末发货，因此需接受周日固定休息安排

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岗位职责:1.协助销售团队进行客户关系的维护与拓展；2.参与销售日常事务，如货物进度跟进及系统信息管理；3.深入理解客户需求，提供匹配的产品方案与报价支持；4.定期与客户保持联系，提升客户满意水平与长期合作意愿；5.负责客户订单处理及咨询回复，保障业务流程高效运转。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2.熟练操作常用办公软件，具备快速掌握新系统的学习能力；3.热爱销售相关工作，适应一定节奏的工作压力；4.具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户意见与投诉；5.工作认真负责，可按时保质完成各项交办任务。

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张女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护，确保合作关系稳定持续；2、拓展企业端客户资源，建立并持续更新客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘合作潜力；6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职前10-15天享受带薪培训，由资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备齐全的办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月7350，次月起8058。入职半年内保底8000＋按运费核算提成，另设优秀新人奖，每月最高可领3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

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行业领军企业，因业务拓展及市场布局需要，现诚聘大客户代表；充分运用公司资源，月薪轻松过万，具体收入取决于个人综合能力；晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—总监，标准透明，达标即晋升调薪，绝不拖延；公司提供系统化免费培训，配备资深带教导师，助您快速掌握流程、实现开单；适合追求高目标、认可自我价值、愿凭实力赢得回报的奋斗者岗位职责：1.拓展有物流需求的新企业客户，同时维护现有客户关系；2.执行公司营销策略，跟进客户月结款项到账情况；3.与客户深入沟通，掌握出货量动态，挖掘潜在合作空间；4.积极响应并落实公司各项管理制度与工作要求薪酬福利：1.上海五险一金；2.办公地点紧邻地铁站，楼下即商场，通勤与生活便捷无忧；3.多维度激励体系，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励，另有学历补贴；4.团队氛围轻松，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.全套办公设备支持，配发笔记本电脑及电话卡，外出拜访客户享公司派车，无需垫付费用；6.午休时长2小时，关闭灯光营造安静环境，保障充足休息任职要求：1.年龄23～34岁，具备一定销售工作经验；2.大专及以上学历，若销售能力突出可适当放宽条件；3.服务的大客户多为自有工厂，需周末安排发货，能接受周日固定休息

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、积极开拓企业级客户资源，建立并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟进；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职即享10-15天带薪新人培训，资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门增设月度、季度奖励，并设学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤出行安排专用车辆；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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以储备助理为例，其他岗位可参照保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展初步联络，推进客户开发；2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系建立；5.负责每月客户应收款的跟进与确认；6.认真落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1.具有良好的沟通表达能力及商务洽谈水平2.可独立承担销售目标，具备一定的市场洞察与分析能力3.工作积极主动，能快速适应高强度工作节奏并达成业绩成果

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杨女士

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户档案信息；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3.热衷于销售工作，具备大专及以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训带教体系，入职享有10-15天带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导；2.晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升；3.设置无责任底薪及多元激励政策，包括集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，并提供学历补贴；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备全部办公所需设备，如笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，每周日休息。

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王先生

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