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岗位职责:1、全面负责校区日常运营与管理，达成公司制定的招生目标；2、组织并带领团队推进各阶段工作，落实招生计划及老学员续费任务；3、统筹团队人员的招聘、培训、考核与管理工作，推动校区团队建设；4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场竞争力；5、贯彻执行公司各项规章制度，有效控制校区运营成本及管理支出。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年教育行业一线培训工作经验；2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制；3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识；4、有同类岗位工作经历者优先考虑。工作地点：巴南面试地点：九龙坡

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岗位职责1、通过多种渠道联系学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程咨询与签约；2、执行上级安排的业绩任务，持续提升个人表现并达成既定工作目标；3、掌握并整理客户情况，针对性地制定沟通策略或提供解决方案；4、维护现有客户关系，促进长期稳定互动与信赖；5、结合客户需求协调内部资源，提供定制化服务支持；6、配合开展内部研究项目，推动专业能力与咨询服务的持续优化。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、表达清晰、思维灵活，态度积极、责任心强；3、有电话销售、教育行业或相关销售经验者优先考虑；4、无经验人员公司将提供系统岗前培训。可供选择校区地址：谢家湾校区、南山校区、鲁能校区、大学城校区、渝一校区、渝八校区、沙坪坝校区、宏帆校区、观音桥校区、南坪校区、一外校区、科巴校区、融侨校区、育才校区、一双校区、茶园校区、张家花园校区、两江巴蜀校区、金溪校区、水土校区、北碚校区

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岗位职责:1、全面负责校区的日常运营与管理，达成公司设定的招生目标；2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费指标；3、统筹团队成员的选拔、培养、考核与日常管理，推动校区团队建设；4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场占比；5、严格执行公司各项管理制度，有效控制校区运营成本与行政开支。任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业培训一线工作经历；2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制；3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识；4、有同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责学员的开发与邀约，提供课程咨询，并完成课时规划及推荐工作2.根据学员需求进行分析，制定或推荐合适的课程辅导方案3.办理学员入学相关手续，并提供入校后的全流程服务支持4.跟进学员课程后续服务的落实情况，协同教务解决过程中的各类问题任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和，执行力强2.有一定心理洞察力，能够准确把握客户的需求与心理动态3.抗压能力强，性格坚韧，能适应快节奏的工作环境

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公司简介大成胜优教育是根植于重庆本土的知名教育品牌，历时九年，现已拥有22+直营校区。我们始终致力于为学生提供优质的教育服务，并为员工提供广阔的发展平台和职业晋升通道。现因业务扩展需要，诚邀有志于在教育管理领域深耕的优秀人才加入！岗位概述本岗位为公司核心管理人才的储备岗位。您将首先全面轮岗学习校区核心业务，之后将根据您的个人优势、工作经历及公司需求，定向培养并晋升至咨询主管、教务主管或校区校长等管理职位，全面负责校区的运营管理、团队带领及业绩目标达成。核心工作职责（根据定岗方向调整）1.咨询管理方向(未来咨询主管)负责带领咨询团队完成校区招生指标，制定并执行招生计划。监督销售流程，优化咨询话术与转化策略，提升签约率与客单价。对咨询师进行培训、管理与激励，打造高绩效团队。分析市场与竞争动态，参与制定市场推广策略。2.教务管理方向(未来教务主管)全面负责校区的教学运营管理，确保教学服务质量与客户满意度。管理教师团队，组织教研活动、教学培训与质量评估。处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，降低流失率。监督课程排课、教室管理等日常教务工作。3.综合管理方向(未来校区校长)全面负责校区的整体运营管理工作，对校区的业绩、利润、口碑负责。制定校区年度、季度、月度经营计划，并带领团队达成各项指标。统筹管理校区的咨询、教务、教学、行政等所有团队。控制校区运营成本，提升运营效率。打造校区文化，提升团队凝聚力，培养后备管理人才。任职要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上教育行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（咨询、教务或综合管理经验均可）。2、业务能力：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。对咨询销售或教务教学其中之一有深刻理解和实战成果。3、领导力：具备强烈的责任心和团队合作精神，有良好的团队带领、激励和培训能力，能承受较强的工作压力。4、价值观：高度认同教育行业，具有客户第一的服务意识和结果导向的工作理念。5、优先条件：有大型教培机构同等岗位经验者优先；熟悉重庆本地教育市场者优先。我们提供1、有竞争力的薪酬体系：岗位基薪+丰厚的绩效奖金+团队激励提成，综合收入（15-30万/年），能力决定收入。2、清晰的晋升通道：完善的“管理培训-定向培养-岗位晋升”机制，为您提供快速成长的职业发展路径。3、全面的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、系统化的岗前及在岗培训。4、巨大的平台机会：依托公司22+校区的强大平台，获得丰富的资源支持与广阔的发展空间。

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向女士

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岗位职责：1.掌握学员基本情况，制定个性化学习计划并跟进执行；2.为学生匹配合适的教师，协助完成备课、授课及教学效果跟踪；3.定期与学员及家长保持沟通，及时传递学习进展与反馈信息；4.负责学员后续续费及推荐新学员工作（需具备良好的服务与销售意识）任职资格：1.大专及以上学历，性格开朗，具备良好的人际沟通能力2.具备较强的客户服务意识和营销意识（涉及续费与转介绍工作）3.有意愿长期稳定发展于教育行业4.无相关经验者，经公司面试通过后提供系统带教与培训休息时间为单休制（周内调休），介意者请谨慎投递。

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岗位职责：1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知、信函的收发，开展教学跟踪调查，管理课后作业，及时向家长反馈学生学习情况；3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关工作；4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请的受理与审批；5、组织校级教学督导人员实施教学检查；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门高效解决；7、牵头开展每学期开学初、期中及期末的教学检查任务；8、配合教学部门保障日常教学工作的有序开展；9、维系学生与家长的良好关系，推动转介绍及续费等相关工作；10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。任职资格：1、本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽；2、具备责任心，认同教育事业，工作积极投入；3、无经验者，经公司面试通过后提供系统带教与培训支持。工作地点：渝北、江北、渝中、南岸、九龙坡、沙坪坝22个校区就近安排岗位福利：带薪年假5-10天、定期团建、年终奖、生日礼品、节假日礼金

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向女士

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岗位职责：咨询：1、通过多种途径邀约学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程销售；2、达成上级主管分配的各项任务目标，持续提升个人业绩并完成考核指标；3、掌握并整理客户资料，针对性制定沟通策略或服务方案；4、与已签约客户保持长期、稳定且良好的互动关系；5、依据客户具体需求协调内部资源，提供定制化教学支持；6、参与团队研究项目的执行与落地，推动专业能力与咨询服务的共同提升。教务：1、掌握学员学习现状，规划学习计划并跟进执行过程；2、为学生匹配合适的授课教师，监督备课、授课及教学成果；3、承担与学员及家长的日常沟通工作，及时传递学习反馈信息；4、协助完成学员续费及推荐新客户（需具备服务意识与销售思维）。任职资格：1、大专及以上学历；2、了解高中升学考试体系，具备3年以上管理工作经验；3、积极向上，有意愿在教育领域深耕发展，熟练使用各类办公软件；4、具有较强的职业操守，面对工作挑战能全情投入；5、热爱教育事业，做事严谨踏实、有耐心，拥有出色的沟通与表达能力。面试地点在杨家坪，工作地点需面议。

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岗位职责:1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司下达的招生指标；2、带领团队推进各阶段工作目标，落实招生计划及老学员续费任务；3、统筹团队人员的招聘、培训、管理与绩效考核，推动校区团队建设；4、配合市场部门策划校区营销方案，提升品牌知名度与市场占有率；5、严格执行公司各项管理制度，有效控制校区运营成本与行政开支。任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验；2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制；3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售意识；4、有同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排，协同教学部门完成排课、调课等相关教务工作；2、定期对家长进行电话回访，及时传达学员的学习情况与成效反馈；3、妥善处理学员及家长的异议与投诉，确保问题有效解决；4、达成课时授课目标，推进学员续费相关事宜；5、负责团队日常管理与工作指导。任职资格1、本科及以上学历，具备相关学科知识背景者优先，有实际工作经验者条件可适当放宽；2、具有2-4年同类教育行业工作经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，工作有条理和计划性；4、性格踏实肯干，责任心强，服务意识佳，富有团队协作精神；

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岗位职责：1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知、信函的收发，开展教学跟踪调查，管理课后作业，及时向家长反馈学生学习情况；3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关工作；4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请；5、组织校级教学督导人员开展日常教学检查；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、统筹每学期开学初、期中、期末的教学检查组织实施；8、配合教学部门保障教学秩序平稳运行；9、维护学生与家长的良好关系，推动转介绍及续费相关工作；10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。任职资格：1、全日制专科或本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽；2、具备敬业精神，热爱教育事业；3、通过公司面试后将提供带教与系统培训

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向女士

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1、年纪28-58岁2、有销售经验优先考虑3、有赚钱欲望，愿意挑战高薪4、沟通能力强，有团队意识5、根据个人工作能力，待遇面谈

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卢女士

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岗位职责：1.根据学生个体差异，快速掌握其学习状况与特点，制定针对性教学方案，实施个性化课程辅导；2.在教学过程中适时安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整授课策略；3.持续跟进学生学习进展，做好学习记录与日常维护，保障教学服务质量。任职资格：1.熟悉本地中小学学科内容及教学要求；2.了解中小学生心理与行为特征，具备良好的师生互动与沟通能力；3.充满活力，富有教学热情，对教育工作认真负责；4.具备积极的人生观和扎实的知识储备，能有效引导并激发学生学习动力；5.物理、化学、生物、数学等相关专业本科及以上学历；6.晋升路径：助教老师-认班老师-中级老师/教学主管-高级老师/教学总监-资深级老师/校长（合伙人）-片区负责人-副总经理-总经理；7.薪酬结构：基本工资+工龄工资+招生提成+岗位补贴+即时奖励+五险+各类福利待遇；

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封女士

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岗位职责：1.根据学生个体差异，快速掌握其学习状况与特点，制定针对性教学计划，实施个性化课程辅导；2.在教学过程中适时开展阶段性测试，评估学生学习成果，及时调整授课策略；3.持续跟进学生学习进展，做好学习记录及后续跟踪服务工作。任职资格：1.熟悉本地中小学学科教学内容与体系；2.了解中小学生心理与行为特征，具备良好的师生互动与沟通能力；3.充满活力，富有教学热情，对待教学工作认真负责、积极投入；4.拥有积极的人生观和广博的知识储备，能有效激发学生学习兴趣与动力；5.物理、化学、生物、数学等相关专业本科及以上学历；6.晋升通道：助教老师-认班老师-中级老师/教学主管-高级老师/教学总监-资深级老师/校长（合伙人）-片区负责人-副总经理-总经理。7.待遇标准：基本工资+工龄工资+招生提成+岗位补贴+及时奖励+五险+各项福利；

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封女士

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职位描述岗位职责：1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时间的协调与分配；2、协同相关部门推进学生学习目标达成，并参与校区宣传及招生相关事务；3、接待来访家长与学员，提供符合需求的课程与校区信息介绍；4、负责邀约、引导并接待上门咨询的家长与学生，办理报名注册、费用缴纳等相关手续；5、维护在读学员及家长关系，推动老学员扩科、续费及推荐新学员，助力新学员招生；6、定期开展家长回访，沟通学生成长情况，收集反馈意见，妥善处理家长与学员的疑问及投诉；7、协助管理家长交流群，促进校区与学生、家长、教师之间的良好互动，增强客户粘性。任职资格：1、热爱教育事业，认同教学服务价值；2、性格外向，热情友善，具备良好的沟通技巧、亲和力及学习能力；3、工作积极主动，富有团队协作精神和服务意识。五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

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职位描述岗位职责：1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时间的协调与分配；2、协同相关部门推进学生学习目标达成，参与校区宣传及招生相关事务；3、接待来访家长与学员，提供匹配需求的课程与校区信息介绍；4、负责邀约、引导并接待上门咨询的学生及家长，完成报名登记、费用缴纳等相关手续；5、维护在读学员及家长关系，推动老学员扩科、续费及转介绍，并协助开展新学员招生；6、定期进行家长回访，交流学生成长情况，收集反馈意见，妥善处理学员与家长的疑问及投诉；7、配合管理学生家长群，促进校区与学生、家长、教师之间的良性互动，增强客户粘性。任职资格：1、热爱教育事业，认同教学服务价值；2、性格积极乐观，具备良好沟通能力、亲和力与自主学习能力；3、工作主动性强，具备团队协作意识与优质服务理念。五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

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封女士

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招聘焊工二保焊，氩氟焊工资6000-8500年龄45岁及以内早8:30-晚5点，八小时制周末双休包住，提供免费工作餐，免费厂车接送福利，买五险，年终奖，工龄工资，节假日福利，生日津贴等

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黄先生

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重庆大型老企业招聘二保焊，氩氟焊工资6000-8500年龄45岁及以内早8:30-晚5点，八小时制周末双休包住，提供免费工作餐，免费厂车接送福利，买五险，年终奖，工龄工资，节假日福利，生日津贴等

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黄先生

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鱼洞轻轨站附近商场保安（交通方便）要求：18－50岁身高168以上自备皮鞋皮带无纹身烫发染发无案底，项目要求至少做75天以上待遇：日结110/天，包吃住，需试岗一天。白夜班8-8(12小时)（不倒班）

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兰先生

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招聘焊工二保焊，氩氟焊工资6000-8500年龄45岁及以内早8:30-晚5点，八小时制周末双休包住，提供免费工作餐，免费厂车接送福利，买五险，年终奖，工龄工资，节假日福利，生日津贴等

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黄先生

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招聘焊工二保焊，氩氟焊工资6000-9000年龄45岁及以内早8:30-晚5点，八小时制周末双休包住，提供免费工作餐，免费厂车接送福利，买五险，年终奖，工龄工资，节假日福利，生日津贴等

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黄先生

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一、岗位职责1. 施工资料编制与管理：依据行业规范及公司施工资料模板，精准填写机电设备工程相关资料（含施工记录、检验批报告、隐蔽工程验收单、设备台账等），确保资料内容完整、数据准确、签字手续齐全。2. 施工方案协助编写：结合机电设备施工现场实际情况（如设备安装流程、管线排布、调试要求等），协助技术人员收集基础数据、整理方案要点，参与编写施工方案、技术交底文件，确保方案具备可操作性与合规性。3. 资料报送与归档：按项目进度及建设单位、监理单位要求，及时整理并送报施工资料（含报审表、验收资料、竣工图等），跟踪资料审批进度，对退回资料及时修改完善；项目结束后，负责机电设备工程资料的分类、组卷、归档，建立电子与纸质双套档案，便于后续查阅。4. 资料协同与沟通：与施工现场技术人员、监理、建设单位相关人员保持沟通，同步更新施工进度与资料信息，及时反馈资料编制过程中发现的问题（如现场与资料不符、缺失关键数据等），协调解决资料报审中的疑问。5. 资料合规性把控：熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）、机电设备工程相关验收标准，确保所有施工资料符合国家、行业及项目特定要求，避免因资料不合规影响项目验收。二、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，机电一体化、建筑电气与智能化、工程管理等相关专业优先。2. 经验要求：1-3年及以上机电设备工程资料管理经验，熟悉机电设备（如高低压配电、暖通空调、给排水设备等）安装施工流程及资料编制要点，有同类项目资料管理经验者优先。3. 技能要求：-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及CAD绘图软件，能看懂机电设备施工图纸；-掌握资料管理软件（如广联达资料软件、品茗资料软件等）的操作，了解资料归档流程；-具备基础的文字撰写能力，能协助梳理施工方案逻辑，准确提炼技术要点。4. 素质要求：-工作严谨细致，有较强的责任心，能把控资料的准确性与时效性；-具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方单位，推动资料报审工作；-熟悉工程建设相关法律法规及验收规范，有较强的合规意识，能应对资料审核中的常见问题。三、其他说明1. 能适应项目现场办公节奏，根据项目进度需求配合阶段性加班；2. 持有资料员岗位证书、机电相关专业职业资格证书者优先考虑。3.优先考虑。

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张先生

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----【企业优势】----大型国企/每周预支高薪企业/包工作餐面试当天可安排宿舍----【薪资待遇】----库管工20元/小时≈220元/天叉车工22元/小时≈242元/天（工资包含2元绩效，连续发放3个月，求职者发薪日在职发放绩效补贴）----【企业要求】----岗位：️库管工（需要搬产品）️叉车工要求：20--50岁（叉车工年龄可放宽至51岁内），两班倒综合薪资：5000-7000元/月吃住：包吃工作餐，住宿100元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。----【入职费用】----，空腹面试可当日体检

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冯女士

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一、岗位职责施工材料、人工费用、应酬费用等相关费用统计4. 数据报表编制与报送：定期（如日报、周报、月报）编制机电设备工程统计报表，包括材料消耗报表、人工成本报表、费用支出报表等，确保数据完整、逻辑清晰。及时将报表报送至项目负责人、财务部门及相关管理岗位，同步更新统计数据库，便于项目整体进度与成本管控。5. 资料归档与协同配合：整理统计过程中产生的原始凭证（如采购合同、出库单、考勤记录、费用发票），按规范归档保存（含电子档与纸质档）。配合财务部门进行成本核算、审计部门进行项目审计，协助材料、施工部门解决统计数据差异问题，确保项目数据链条完整。二、任职要求1. 学历与专业：中专及以上学历，统计学、会计学、工程管理、机电一体化等相关专业优先。2. 经验要求：1-2年及以上机电设备工程或建筑行业统计相关工作经验，熟悉机电设备施工流程、常用材料特性及工程费用构成，有同类项目统计经验者优先。3. 技能要求：-熟练使用Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作等功能）、Word等办公软件，能高效处理统计数据与编制报表；-了解工程统计相关软件（如广联达造价软件、工程管理系统）或ERP系统者优先，具备基础的数据分析能力；-能看懂机电设备施工图纸与工程量清单，准确理解工程进度与工作量统计标准。4. 素质要求：-工作严谨细致，有较强的责任心与数据敏感度，能识别统计数据中的异常情况并及时核实；-具备良好的沟通协调能力，能与材料、施工、财务等多部门高效对接，获取准确数据；-熟悉工程建设相关法律法规及公司统计管理制度，有成本控制意识，能遵守数据保密规定。三、其他说明1. 能适应项目现场办公节奏，根据项目进度需求配合阶段性加班；2. 持有统计从业资格证、会计初级证书或机电相关专业证书者优先考虑。

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张先生

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1.负责线上订单的履约完成，根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包、装袋，然后放置到出货台，2.订单复核：检查复核订单内容与货品是否一直齐全，确保拣货商品与客户下单商品完全一致；3.库存管理：①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误；②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性：③问题商品的定期清理。4.损耗管理：商品超期损耗、客户退货发生的货损，每日记录并整理定期返回总仓处理5.协助店长进行门店及人员管理等事务；【任职要求】1.学历高中以上，18-40岁，不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力；2.能熟悉记住商品陈列位置商品名称等，能在较短时间内找到所需货物；3.勤劳、手脚快，效率高，没单拣货时可以适当休息；4.有大超市理货经验优先；5.本店24小时营业，能接受倒班制及夜班。6.一周会有两天12小时通班。24小时超市，负责收货、根据订单捡货发货。三班倒，7-17、12-22、21-7

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赵女士

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