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【岗位职责】1.电子厂内从事基础生产操作工作。2.能分辨电线颜色，适应站立式作业，也有坐班。【职位要求】1.学历不限，识字，会读写26个英文字母2.无大量手汗，身体健康;3.能上两班倒，接受夜班者有额外补贴。【曹工作貶单时间】1.周一至周五每天8小时，加班按国家规定支付加班费:2.可安排调休或领取加班费(平时1.5倍、休加2倍、节加3倍);3.国家法定节假日按规放假。【薪资福利】1.试用期5500-6500元/月(含加班费)，转正后6500-8000元/月:2.包吃包住(宿舍配空调、热水器等)3.提供午餐/夜宵，超时加班提供免费晚餐;4.投保五险一金及雇主责任险5.夜班补贴、年终奖、工龄奖、交通补贴、生日费年度体检等多项福利。

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1.负责产品前端界面的设计与开发工作，确保功能实现与视觉效果一致；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.统筹可复用组件的架构设计，推动前端开发的模块化与规范化。1-3年及以上前端开发经验熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery/React/TypeScript/Vue/webpack等技术栈；具备前端模块化、组件化及工程化开发能力；了解主流浏览器特性，能有效处理兼容性难题；掌握响应式与自适应布局方案，承担前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的学习能力，关注前端前沿技术发展，对工程化实践、用户体验优化和性能调优有深入认知；具备良好的沟通协作能力，认同团队协作价值。有React项目经验者优先考虑。

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岗位职责：1、对相关扣款事项进行及时统计与登记，办理内部绩效扣款的销账流程，落实文件规定的处罚款项；2、处理总部范围内未纳入金蝶系统核算的各类垫付款、暂收款等收支项目的总账工作；3、汇总并统计集团内保统筹相关的车身险、货物险、雇主险及保价基金等专项储备金，负责催收及相关绩效账务处理；4、严格审核各项业务执行情况，及时完成明细账务处理，确保内部账目清晰顺畅，数据真实准确；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、具备1-2年财务领域工作经验；3、坚持原则，具备较强的独立作业能力；4、持有会计、财务或相关专业技术资格证书；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年底双薪

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岗位职责：1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的对接、协调及关系维护工作；2、收集所辖区域市场动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进情况、业绩完成数据等编制月度报告，并在例会中进行汇报；3、落实区域营销部制定的片区销售方案及各类市场推广活动安排；4、达成公司下达的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标；5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，推动片区业务持续扩展；6、配合财务部门，确保应收账款按时回款；7、落实营销总监安排的各项具体工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备物流行业从业经历，拥有两年以上第三方物流工作经验，三年以上市场营销岗位经验；3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场工作，擅长人际交往并富有团队协作精神，具有丰富的商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

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1.负责产品前端界面的设计与开发，深入理解业务需求并落地实现；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.推动组件复用机制建设，制定并执行前端模块化开发规范。1-3年及以上前端开发经验；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、React、TypeScript、Vue、webpack等核心技术；熟悉前端模块化、组件化及工程化开发模式；了解主流浏览器特性，具备良好的兼容性问题解决能力；掌握响应式与自适应布局技术，能独立完成前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的技术学习能力，关注前端前沿技术发展，对前端工程化、性能调优和用户体验优化有深入实践；具备良好的沟通协作能力，能够融入团队高效合作；有React项目经验者优先考虑。

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岗位职责1、依据系统详细设计方案及企业编码规范，独立承担软件系统的代码开发任务，并完成相应的单元测试；2、参与系统功能需求分析与程序架构设计工作；3、参与撰写系统建设过程中所需的相关技术文档；4、负责系统运行期间的技术支持及后期维护工作。岗位要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备一定实际软件项目开发经验；2、具备扎实的Java编程能力，掌握常用设计模式，熟悉面向对象开发思想；3、熟练运用springboot框架，有springcloud或dubbo使用经验者优先，熟练进行MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压能力，工作认真细致，擅长沟通交流，具有较强团队合作意识；5、具备优秀的语言表达与沟通能力，持续学习新技术并能有效应用于实践。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体可面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节日福利+员工体检等多项福利待遇。

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岗位职责：1、提供法律咨询服务，解答相关法律问题；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核及修订集团公司及其下属子公司各类合同文件；4、负责处理集团公司涉及的诉讼与非诉讼法律事务；5、指导并协助子公司开展各类法律事务工作；6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律工作；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立承担集团法律事务；3、熟悉国家各项法律法规；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

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工作内容1、负责Android平台应用程序的开发与维护；2、负责Android端用户界面的设计与实现；3、承担鸿蒙系统应用的开发任务。岗位要求1、精通Java和Kotlin编程语言；2、深入理解Android开发框架及底层原理，具备独立开发App的能力；3、了解主流Android设备特性，具有设备适配经验，掌握移动端开发规范与性能优化方法；4、熟悉Android开发环境与完整开发流程，掌握UI设计、SQL数据库操作、网络通信、消息推送等功能模块的开发；5、了解混合开发技术，掌握RN、Weex或Uniapp其中一种者优先考虑；6、有半年以上鸿蒙系统开发经验，或对学习鸿蒙App开发有强烈意愿者优先录用；7、具有较强的责任意识，良好的团队协作能力及抗压能力。

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岗位职责：1.负责整理区域内行业客户及竞争方动态信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周度报告；2.达成公司下达的个人客户开拓目标及片区分公司的整体业务任务；3.对辖区内分公司销售团队开展业务技能培训，指导并推动区域市场开发工作；4.主导重点客户的调研、接洽与开发，统筹新老客户的联络、协调与关系维护；5.落实区域营销部制定的片区销售方案及相关市场推广活动；6.配合财务部门，确保应收账款及时回收；7.承担营销总监安排的其他工作任务；任职资格：1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.经验要求：具备甲方物流（大型企业供应链管理岗位优先）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务流程与运作模式；3.能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立开展市场工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验及团队管理能力；4.技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，抓住核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件；5.其他要求：能接受中短期出差安排。

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岗位职责：1、提供法律问题解答服务；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文件；4、负责集团诉讼及非诉讼类法律事务的处理；5、指导并配合子公司开展各项法律事务工作；6、协助外部聘用律师开展诉讼与非诉讼法律事务；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备3-5年法律相关工作经验，能独立承担集团各类法律事务；3、熟悉国家相关法律法规；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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工作内容：1、负责客户接待，引导客户完成托运单填写、单据制作及标签打印；2、办理到货自提手续，及时联系客户安排送货事宜；3、提供业务咨询服务，协助客户进行货物状态查询与跟踪；4、货物发生保险事故时，配合客户开展保价理赔相关手续；5、配合现场人员进行货物装卸作业；6、完成上级交办的其他临时性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练操作常用电脑办公软件；2、专业不限，物流管理、交通运输类专业优先，愿意接受外派者优先考虑；3、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调技巧，头脑灵活，做事认真细致。职位福利：餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、年底双薪、绩效奖金

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岗位职责1、依据系统详细设计及公司编码规范，独立完成软件系统的代码编写，并承担单元测试相关工作；2、参与系统功能需求分析与程序架构设计；3、参与撰写系统建设过程中的各类技术文档；4、负责系统后期的技术支持与运维保障工作。岗位要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备一定软件项目开发实践经验；2、具备扎实的Java开发能力，掌握常用设计模式及面向对象编程思想；3、熟练运用springboot框架，有springcloud、dubbo使用经验者优先，熟悉MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压性，工作认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识；5、具备优秀的表达与沟通技巧，持续学习新技术并能有效应用于实际工作的能力。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节假日福利+员工体检等多项福利待遇。

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工作内容1、主要负责应用软件的开发、设计、测试及系统构建，参与整体功能模块的实现；2、依据项目计划与任务安排，独立完成编码开发，并与团队成员高效协同推进项目进展；3、承担软件的设计、编码、测试、缺陷修复等工作，参与需求梳理、业务逻辑实现、单元测试及系统运维支持；4、编写相关技术文档，协助指导团队其他开发人员，推动技术积累与前瞻技术研究。岗位要求1、根据产品需求，协同技术负责人开展领域建模、微服务架构设计及模块划分等技术工作；2、将设计方案转化为可执行代码，确保系统功能符合产品预期；3、协助技术负责人对现有微服务进行性能调优和架构重构，提升系统的稳定性与扩展性；4、结合公司发展战略，开展新技术方向的调研与可行性验证。岗位要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备1至2年开发经验；2、熟悉主流互联网开发技术，如：springweb、springboot、springcloud、mybatis、jpa、hibernate等；3、掌握至少一种常见WEB服务器及开发工具，例如：tomcat、resin、undertow、Intellij、Eclipse等；4、熟悉mysql的使用及相关原理，具备nosql使用经验者优先；5、具备规范的编码习惯，注释完整，代码清晰易读，有追求代码质量意识者优先；6、掌握linux常用命令，对操作系统基本原理有一定理解；7、具有良好的表达能力、逻辑分析能力，自主学习能力强，具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。公司重视技术发展，数据规模大，发展空间广阔，成长机会丰富。热衷技术钻研，愿意分享，积极进取，具备极客精神者优先考虑

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工作内容1、负责应用软件的设计、开发、测试及系统构建，参与整体功能模块的实现；2、按照项目计划和任务安排，完成编码开发工作，并与团队成员高效协同推进项目进展；3、承担软件的方案设计、代码实现、测试验证、缺陷修复等环节，参与需求梳理、业务逻辑落地、单元测试及后期系统维护；4、编写相关技术文档，协助指导团队其他开发人员，推动技术积累与前瞻性技术研究。岗位职责1、结合产品需求，协同技术负责人开展领域建模、微服务架构设计及模块划分等相关工作；2、将设计方案转化为可执行代码，确保系统功能满足产品实际需求；3、协助技术负责人对现有微服务架构进行性能调优与重构，提升系统的稳定性与扩展性；4、依据公司技术发展方向，开展新技术的调研与可行性分析。任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备1至2年开发经验；2、熟悉主流互联网开发技术，如：springweb、springboot、springcloud、mybatis、jpa、hibernate等；3、掌握至少一种常见WEB服务器及开发工具，例如：tomcat、resin、undertow，Intellij，Eclipse等；4、熟悉mysql数据库使用及相关原理，具备nosql使用经验者优先；5、具备规范的编码习惯，注释完整，文档清晰，追求高质量代码者优先；6、掌握linux常用命令，对操作系统基本原理有一定理解；7、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和自我驱动力，注重团队协作，能适应一定强度的工作节奏。公司重视技术创新，数据规模大，发展空间广阔，成长机会丰富。热爱编程，愿意分享，积极进取，具备极客精神者优先考虑

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岗位职责：1、提供法律问题解答服务；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文件；4、负责集团诉讼及非诉讼法律事务的处理；5、指导并协助子公司开展日常法律事务工作；6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律事务；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立应对集团各项法律事务；3、熟悉国家相关法律法规；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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岗位职责：1、依据集团相关制度，对各分子公司及营业网点的运营情况逐项开展合规性检查；2、针对发现的问题，督促相关人员制定整改方案，并跟进整改进展；3、对于未按时完成整改的事项，要求责任人在规定时限内提交书面说明，并上报主管领导处理；4、稽查工作结束后，编制最终巡查报告，妥善整理并归档相关资料，便于后续查阅；5、配合完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，中文、物流、行政管理等相关专业优先；2、具备较强的沟通、组织与协调能力，办事公正、坚持原则，责任心强，能承受一定工作压力；3、有企业内部业务审计或稽核经验者优先考虑。

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岗位要求：1.负责技术团队的日常管理与协调，具备良好的沟通表达能力和协作意识，富有创新思维及较强的环境适应能力；2.组织并推进开发部门的项目实施，主导产品技术研发与迭代创新工作；3.制定并协同落实研发人员绩效考核相关执行方案；4.主导项目过程中关键技术问题的指导、分析与解决；5.主管项目/系统的架构规划、数据结构设计及核心功能模块的编码规范制定；技能要求：1.具备4年以上开发工作经验，精通C#、Asp.net、.Netcore及主流技术框架；熟悉微服务架构、Web前端技术、负载均衡、消息队列、缓存数据库、Docker等技术，具有2年以上技术团队管理经验（有完整项目交付经验者优先）；2.熟悉软件系统在架构设计、系统分析、开发实现、性能调优等全流程各环节的工作方法；3.精通关系型数据库（MSSQL或ORACLE）及非关系型数据库的应用开发；4.具备研发流程管控与软件文档管理能力，涵盖进度计划与跟踪、风险管控、质量保障、配置管理等方面；5.熟练使用项目管理工具，如Project、Visio、MindManager、office等。

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1、岗位描述：本岗位属于物流集团财务管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期为12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核。依据考核成绩并结合集团运营需求与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国岗位调配体系，未达晋升标准者转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能够接受全国范围内的工作安排，试用期间安排在福州总部或广州分拨中心学习成长，正式定岗后根据业务需要调配至全国各地（包括但不限于福建、广东等区域）。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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工作内容：1、协助总裁处理公司日常运营相关事务；2、统筹安排总裁的工作计划与行程，做好预约、接待及会面组织等工作；3、负责秘书类行政事务，参与各类会议并完成会议纪要整理；4、对总裁在会议中作出的决策事项或重点任务进行跟踪落实；5、配合公司高层开展对外联络、公共关系维护及重要客户接待；6、保持与各分公司及职能部门的有效沟通，推动跨部门协作顺畅进行；7、根据公司实际需求，收集并整理各类有价值文件资料；8、负责收发、审核需呈报总裁签批的票据和文件，做好信息筛选与传递；9、承担总裁来访客人的引导接待工作，统筹安排会面及相关接洽事宜；10、落实总裁临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备集团型企业行政管理经验者优先；2、汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业背景；3、具有较强的公文撰写能力；4、熟悉服务管理规范，掌握商务外联礼仪知识；5、工作严谨细致，具备良好的服务意识、组织协调能力、判断力、责任心与敬业精神。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

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岗位职责：1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，系统收集相关信息并开展数据分析。2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供支持。3、结合公司发展战略与市场调研成果，规划营销方案与推广策略，组织实施各类市场活动。4、制定合理的价格体系，在保障市场竞争力的同时达成企业盈利要求。5、维护客户合作关系，提升客户体验，增强客户粘性与长期合作意愿。6、搭建并管理全国范围的物流营销团队，设定销售目标与业务拓展计划。7、主动推进业务增长，探索新产品、新渠道及新增客户资源。任职要求1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上物流领域营销管理经历，有成功的产品开发、市场推广及营销策划实践经验。3、了解物流行业的运营机制和竞争格局，拥有稳定的客户资源与成熟的销售渠道。4、具备优秀的市场洞察力与策划能力，能独立制定切实可行的营销与推广方案。6、具备团队领导力，可有效组织和激励全国营销队伍完成既定目标。7、具备较强的开拓精神与创新意识，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、全面主导仓储物流项目的运营与管理，制定并落实仓储物流工作计划，优化仓储、调拨、配送等环节的作业标准与流程，提升内部运作效率，有效控制并降低整体物流成本；2、结合实际运营情况，持续改进公司仓库管理体系及仓储管理系统，推动系统化与规范化建设；3、合理规划与动态调整物资库存布局与库位设置，科学利用仓储空间，提升仓库空间使用效率；4、保障仓储物流体系稳定高效运行，监督仓库安全、温湿度控制、清洁卫生等日常管理，确保符合国家相关法规要求，实现物资存储、运输及防护全过程合规；5、监控库存物资质量状态，建立呆滞与不良品处理机制，及时反馈异常库存情况，防范超储、短缺、损毁等问题，保障库存安全与可用性；6、组织定期盘点工作，并配合客户开展复盘，发现盘盈盘亏情况须及时上报处理；7、定期开展部门内物流数据分析、例会召开及人员培训等相关管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，仓储、物流相关专业优先考虑；2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力，熟悉WMS等仓储管理系统的应用；3、具备3年以上仓储物流领域工作经验，对现代仓储管理模式有扎实的实操经验；4、具备良好的学习能力、计划统筹能力、组织协调能力，具有较强的团队领导力与执行推动力；5、性格正直诚信，工作态度严谨，富有责任心与工作热情，具备优秀的团队协作意识。职位福利：年底双薪、绩效奖金、高温补贴、节日福利

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原标题：《人事管理（管理培养方向）》1、岗位描述：本岗位属于物流集团人力资源管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期为期12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满开展年度综合考评。依据考核表现并结合集团运营需求与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并在全国范围内安排岗位调配；未获晋升者将转入常规职员岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围内的工作调动。试用期间主要安排在福州总部或广州分拨中心培养，转正定岗后可能派往福建、广东等区域及其他全国网点。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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职位详情测试工作经验、自动化测试、性能测试、压力测试、功能测试、接口测试岗位职责:1.梳理业务需求，依据需求完成测试用例的设计、编写及执行；2.与研发团队紧密协作，及时发现、记录、分析并跟进Bug的闭环处理；3.持续改进测试流程，提升测试质量与效率，维护和更新测试相关文档体系任职要求:1.本科及以上学历，具备移动互联网或物流类项目测试经验者优先；2.掌握软件测试基础理论，熟悉测试流程，可独立承担专项测试工作；3.熟练使用常见测试工具，如APIFOX、fiddler、jmeter等，具备日志排查与问题定位能力；4.能够进行SQL基础查询操作，有自动化测试实践经历者优先；5.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应阶段性加班

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岗位职责:1.统筹管理公司法律事务，保障企业运营符合相关法律法规要求2.负责公司各类法律文书处理，涵盖合同拟定、审查及修订等工作3.提供专业法律支持，协助解决企业在经营过程中涉及的法律问题任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，能独立开展各项法律事务工作2.拥有良好的沟通技巧，可高效协调内外部法律相关事宜3.具备优秀的分析判断与问题解决能力，能为公司提供切实可行的法律意见

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1.负责全集团各营业部相关数据的采集、归集与系统化处理；2.结合实际运营情况，编制月度、季度、半年度及年度分析报告，识别潜在问题并及时向上级汇报；3.根据经营管理需求，对宏观行业信息及集团内部经营数据进行深度分析与挖掘，为战略决策提供坚实的数据支撑；4.按要求落实上级安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责营业网点日常物流运营的统筹管理，涵盖人员调度、车辆安排及货物处理等工作；2、开展网点周边区域物流市场开拓，积极挖掘并发展潜在客户资源；3、维护签约客户关系，持续跟进未签约但具合作意向客户的沟通与对接；4、协调公司上下游业务环节，确保信息畅通与高效协作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备2年以上物流仓储现场作业经验，有同类管理岗位经历者优先考虑；2、大专及以上学历，物流、供应链、运输等相关专业背景优先；3、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能独立开展工作，适应高强度工作压力

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造价项目负责人1.岗位要求：市政相关专业，具备良好的主动沟通能力，表达清晰，协作顺畅。2.需具备全过程造价咨询服务的实际经验与专业能力。3.熟悉造价测算、成本估算、施工图预算，能够独立完成工程量清单的编制与审核，掌握量价双控技能。4.有编制合约规划、招标采购计划、招标文件、施工合同、咨询月报、造价指标分析及竣工结算分析报告等经历者优先考虑。5.职业操守：坚持职业道德标准，抵制不正当利益诱惑，做到公正、合规、廉洁执业。

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