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岗位职责：负责日用品物流仓内产品的包装、分拣，质检，收发货，过机扫码，贴标等工作，新人有人带。任职要求：16~50周岁，男女不限工资待遇:短期工/长期工：260-280/天（可周结）综合薪资6500—8000元/月人走账清。岗位福利：上六休一，可调休。免费提供4人间宿舍，配备卫生间，空调，热水洗衣机，入职当天即可入住；可坐可站，上班氛围好，管理宽松。

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陈女士

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入职0成本1.要求：16-50岁，男女不限。2.工作内容：主要负责产品的分拣、打包、贴标签、质检、扫码等岗位。3.工资：220元/天，综合薪资5000-7000元4.上班时间：8点-8点（中间休息2小时）5.发薪日：15号（可以预支）6.食宿：免费吃住7.工作环境：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。企业岗位优势：1.2.恒温车间环境好3.住宿4人间4.厂区可以带手机，工作管理宽松！

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余女士

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岗位职责：1.参与米面制品、调理品及馅料类新产品的开发工作，确保产品满足市场需求与品质要求；2.负责现有产品配方及工艺的优化升级，增强产品市场竞争力；3.开展市场调研，搜集行业动态与消费者意见，为研发策略提供数据依据；4.配合完成产品配方设计及生产流程制定，保障生产效率与出品质量。任职要求：1.热爱食品研发工作，具备食品科学或食品工程等相关专业背景；2.了解米面制品、调理品及馅料的加工工艺，具有相关研发经历者优先考虑；3.具备扎实的实验规划与数据处理能力，能独立推进研发项目；4.拥有较强的创新思维，善于提出新产品构想及改进措施；5.具备良好的协作意识，能与多部门团队顺畅沟通配合。岗位福利：薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险等其他福利（食、宿补贴）

武汉

彭女士

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岗位职责：1.参与米面制品、调理品及馅料类新产品的开发工作，确保产品满足市场需求并达到品质要求；2.负责现有产品配方及工艺的优化升级，增强产品市场竞争力；3.开展市场调研，收集行业动态与消费者意见，为研发决策提供数据依据；4.协同制定产品配方与生产流程方案，保障生产效率与产品质量稳定。任职要求：1.热爱食品研发工作，具有食品科学或食品工程等相关专业背景；2.了解米面制品、调理品及馅料的加工工艺，具备相关研发经历者优先考虑；3.具备扎实的实验设计与数据分析能力，能独立推进研发项目；4.拥有较强的创新思维，善于提出新产品构想及改进措施；5.具备良好的协作意识，能够与多部门团队顺畅沟通配合。岗位福利：薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险等其他福利（食、宿补贴）

武汉

彭女士

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岗位职责：1.参与米面制品、调理品及馅料类产品的创新研发，确保新品满足市场需要并达到品质要求；2.负责在售产品的配方优化与工艺改进，增强产品市场竞争力；3.开展市场信息收集与分析，掌握行业动态和用户需求，为研发决策提供依据；4.配合完成产品配方设计及生产流程制定，保障生产效率与出品质量。任职要求：1.热爱食品研发工作，具有食品科学或食品工程等相关专业背景；2.了解米面制品、调理品及馅料的加工技术，具备相关研发经历者优先考虑；3.具备扎实的实验规划与数据处理能力，能独立推进研发项目；4.富有创新思维，善于提出新产品构想和优化建议；5.具备良好的协作意识，能够与多部门协同高效沟通。岗位福利：薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险等其他福利（食、宿补贴）

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彭女士

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岗位职责:1.具备从零开始搭建团队的能力，能带领团队开展工作，统筹并执行全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。2.规划并持续优化招聘流程，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节；3.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理，保障人事档案的真实、完整与及时更新；4.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳动纠纷，推动良好职场氛围的形成；5.跟踪并分析人事相关数据，如招聘进展、员工满意度及绩效结果，并形成定期反馈报告；6.统筹员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事事务；7.全面负责人事行政各项事务的推进与落地。任职要求：担任人事主管岗位者，需在前1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘的实际经验；初期以招聘为主，团队成型后逐步转向人事行政综合管理。工作时间：8:30-17:30双休

武汉

彭女士

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岗位职责：1.参与米面制品、调理品及馅料类产品的创新研发，确保新品满足市场需要及品质要求；2.负责在售产品的配方优化与工艺改进，增强产品市场竞争力；3.开展市场信息采集，掌握行业动态与用户需求，为研发决策提供依据；4.配合完成产品配方设计及生产流程制定，保障生产效率与出品质量。任职要求：1.热爱食品研发工作，具有食品科学或食品工程等相关专业背景；2.了解米面制品、调理品及馅料的加工工艺，具备相关研发经历者优先考虑；3.具备扎实的实验规划与数据处理能力，能独立推进研发项目执行；4.富有创新思维，善于提出新产品构想及优化建议；5.具备良好的协作意识，能够与多部门协同高效沟通。岗位福利：薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险等其他福利（食、宿补贴）

武汉

彭女士

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岗位职责：1、充分熟悉烘焙食品行业产品，调查了解烘焙市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求：1、男女不限，大专及以上学历2、有食品行业销售经验优先考虑3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力4、热爱销售，能接受出差，抗压能力强，有驾照会开车优先上班地点：湖北省武汉市汉阳区

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谢先生

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岗位职责：1.参与米面制品、调理品及馅料类产品的创新研发，确保新品满足市场需要及品质要求；2.负责在售产品的配方优化与工艺改进，增强产品市场竞争力；3.开展市场信息收集与行业动态分析，结合消费者反馈为研发策略提供依据；4.配合完成产品配方设计及生产流程制定，保障产品质量稳定与生产高效。任职要求：1.热爱食品研发工作，具备食品科学或食品工程等相关专业背景；2.了解米面制品、调理品及馅料的加工工艺，有同类产品研发经验者优先考虑；3.具备扎实的实验规划与数据处理能力，能独立推进研发项目执行；4.富有创新思维，善于提出新产品构想及现有产品优化建议；5.具备良好的协作意识，可与多部门团队顺畅沟通配合。岗位福利：薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险等其他福利（食、宿补贴）

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彭女士

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岗位职责：1.具备从零到一搭建团队的能力，可带领团队开展工作，统筹规划并落实全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。2.负责招聘体系的建设与优化，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节；3.统筹员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核流程，保障人事资料的真实、完整与及时更新；4.制定并推行员工关系管理措施，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；5.跟踪分析人事相关数据，定期输出招聘动态、员工满意度及绩效评估报告；6.统管员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保缴纳等人力资源日常事务；7.全面负责人事及行政整体运作。任职要求：担任人事主管岗位者，需在过往1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘实操经验；初期团队规模较小时，工作重点以招聘为主，后期团队稳定后，重心转向人事行政综合管理。工作时间：8:30-17:30双休

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彭女士

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武汉市汉阳区长白班包吃住可周结有意向可以直接投递简历会有人事跟您联系！一、【招聘岗位】：长白班，两班倒可选二、【招聘要求】：年龄18-45周岁，经验不限，学历不限。身体健康，三、【薪资待遇】：2、长期工/正式工：综合月薪5000-6000元3、工作时间：四、【食宿待遇】：1、免费包三餐，休息也可以免费吃饭2、免费4人间的寝室3、工资可周结

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李先生

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区域销售经理（食品工厂）：工作内容：1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的拓展及销售任务，达成月度业绩指标；2、维护现有客户关系，提供专业服务与支持，保障业务长期稳定发展；任职要求：1、具备3年以上快消品行业工作经验（有米、面制品生产企业从业背景优先）；2、能接受频繁外勤及出差安排；3、对市场动态和产品需求具有较强感知能力；4、踏实肯干、适应性强，具备责任心以及良好的抗压与自我调适能力。

武汉

彭女士

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区域销售经理（食品工厂）：工作内容：1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的拓展及销售任务，达成月度销售指标；2、持续维护客户关系，提供专业服务与支持，保障业务长期稳定发展；任职要求：1、具备3年以上快消品行业工作经验（有米面制品类食品厂从业背景者优先）；2、能够接受外勤工作及频繁出差安排；3、对市场动态和产品需求具有较强感知能力；4、踏实肯干、适应性强，富有责任心，具备良好的抗压性与情绪调节能力。

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彭女士

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内容运营职责描述：1、负责微信公众号/小红书/抖音等新媒体平台的日常运营与维护，按时发布符合品牌调性的高质量内容，拓展用户资源，强化企业形象，提升品牌的曝光度、影响力及行业认知度；2、结合公司产品特性及目标受众特征，建立数据洞察思维，通过数据反馈分析用户活跃时段与互动行为，激发粉丝对线上内容的关注，增强用户参与感与粘性；3、每月25日前完成当月新媒体运营复盘报告，并提交下月内容规划方案；4、探索并落地新兴媒体渠道的开拓与持续运营，协同公司推进资源整合类合作项目，扩大传播覆盖面与流量转化；5、承担视频内容的拍摄与后期剪辑工作；上班时间8:30-17:30，周末双休！

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彭女士

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工作内容：1、负责生鲜猪肉类产品的市场销售工作；2、开拓新市场，开发并维护客户关系；3、对接食品加工厂与客户，协调提货及发货事宜；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄在28周岁以下；2、中共党员优先，具备快消品行业销售经验者优先考虑；3、性格乐观、积极进取，具有良好形象与气质；4、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力；5、能适应较强工作压力，具备良好的团队协作精神；薪资待遇：1、薪资范围：6K-15K；2、福利待遇：五险一金、年终奖、年度调薪机会、节日福利、带薪培训等

武汉

先生

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1、负责环境检测采样设备、耗材、工具的准备；2、负责去客户现场采集样品（废气、废水、土壤等），与客户沟通协调；3、负责现场测定项目的测定（噪声、振动、氡等）；4、负责样品的保存及交接；5、负责采样后的原始数据记录以及数据处理。6、负责仪器维护保养。7、监测对现场采样进行监督，并对采样数据进行比对，分析。

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陶先生

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【招聘岗位】高速装配车间:男35岁以内，女45岁以内（有经验可放宽至48岁）纯坐岗，手工活，面试不卡人，上六休一包吃包住（包四餐）白班保底11工时（18元/时），夜班保底11.5工时（19元/时），月综合薪资5800-6500元。汉阳黄金口地铁直达【工作时间】白班7:30-19:30|夜班19:30-7:30两班制，一月一倒

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罗女士

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1：需开展系统的市场调研工作，深入掌握目标市场的特征，分析市场需求变化趋势，并对行业竞争格局进行研判。通过收集和整合相关市场信息，为销售方案的优化与决策提供可靠依据。2：需主动开拓新客户渠道，借助电话、电子邮件等方式与潜在客户取得联系，推介公司产品及服务内容。在沟通过程中，准确把握客户需求，提出针对性的解决建议。同时，持续跟进现有客户，了解使用反馈，及时回应咨询与问题，提升客户满意度与长期合作意愿。3：须全面掌握公司产品或服务的核心内容，熟知其功能特点、竞争优势及适用场景。在客户交流中坚持以需求为中心，有效传递产品的实际价值与应用益处。通过清晰的讲解与恰当的案例展示，增强客户认知，推动其产生购买意向。4：需按计划执行客户拜访与电话回访任务，巩固客户关系网络，同步挖掘新的业务机会。同时，负责运营数据的汇总与分析，为产品优化和推广策略调整提供数据支撑，识别运营环节中的瓶颈并提出改进措施。

武汉

周先生

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招聘详情！！！无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络；2、持续跟进现有客户并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、须有车，能接受长期驻外（约两个月返武汉一次），享受带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

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胡先生

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一、岗位职责1、认同并积极落实企业文化，配合开展企业文化建设的阶段性分析与总结工作；2、参与企业文化对内对外的宣传推广，承担内容编辑与发布相关事务；3、协助策划并组织实施企业文化建设方案及文化类活动；4、负责公司官网、微信公众号等宣传平台的内容编辑与运营维护；5、协助对接各级党政部门，做好沟通联络与协调工作；6、参与党群事务，协助领导推进公司党组织的日常建设工作。三、任职要求1、25-30岁，中文、新闻等相关专业本科及以上学历，党员（含预备党员）；2、具备良好的组织策划能力、协调能力以及较强的文字表达和口头沟通能力；3、面试时须提供两份及以上由本人独立撰写的文字材料。

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胡先生

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岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理；2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴；3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜；5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、参与广告点位规划与选址，监督广告费用使用合理性；7、监督售后服务执行情况，确保服务标准落地；8、规范市场价格体系，打击跨区窜货及假冒伪劣产品行为。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力；4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质；5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排。工作地点：需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约为1400元）；2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品按千分之5计提，高端产品按千分之10计提，高端产品占比达标后提成提升至千分之20）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成则奖金翻倍为5万元）。注：公司上年度营销人员平均实际业绩为1738万元；3、收入水平：完成基本目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成设三档提成激励，提成逐级累加不设上限；4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油补及停车费2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿开支基本覆盖）；每两个月一次带薪探亲假约4天，公司报销往返交通费；5、福利待遇：缴纳五险一金，生日礼品，节日福利，年度过节费6000-10000元，另有过年物资发放等。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下原则，内部无亲属关联，保障公平竞争环境。晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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1、负责广告投放费用的核对与审批；2、检查广告内容是否符合公司标准，评估广告制作质量并进行效果审核；3、指导经销商开展广告投放工作（包括选址、材料选择及合作商筛选），协助制定区域广告投放方案；任职要求：1、大专及以上学历，年龄21-30岁；2、视觉传达、平面设计、广告学等设计相关专业，或具备线下广告项目管理、广告客户执行、活动策划任一领域工作经验；3、具备良好的沟通表达能力；4、能接受驻外工作安排。休息时间：每周日半天休息，每两个月集中休假4天；工作时间：驻外办公，每周日午后休息半天，每两月享有4天带薪探亲假；工作地点：服从公司全国分配，每人管辖1-2个省份的广告管理工作；薪资待遇：根据个人能力定薪，分为6200、6900、7600三档，另享每月约1500元出差餐补；福利保障：五险一金、传统节日累计发放超5000元现金过节费、春节物资、生日礼品等；差旅补贴：话费补助每月200-300元，市内交通报销上限500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均补贴约3000元（通常两人合住可覆盖实际开销）；每两月一次带薪探亲假，时长约4天，往返交通费用由公司承担；公司地址：汉阳金福路8号，金牛管业

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胡先生

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岗位职责：1、负责现有经销商的日常维护，同时拓展新分销渠道；2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；3、指导分销商建立专业水工服务团队，协助对接装饰公司等合作渠道；4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区进行市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击跨区销售和假冒产品行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先考虑；2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强，勇于承担工作责任；3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力，能适应长期出差工作模式。驻外补贴：1.餐补50元/人/天2.通讯补贴200元-300元/月3.自驾开展业务享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；无车人员按公司标准报销公共交通费用4.原则上在办事处安排免费住宿，若当日无法返回可在外住宿宾馆渠道经理岗位须知：1、岗位需长期驻外，派驻区域由公司统一规划分配，覆盖省内外，通常一人负责1-2个地级市；2、每1-2个月可返回武汉一次，休假3-5天。福利待遇：1、薪资结构：4k+2k+提成，缴纳五险一金，享有出差补贴，每日餐补50元

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胡先生

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