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店员负责做好食品加热，食品打包，准备好各种用品，确保正常营业使用，简单好学。按时到岗，主动接待顾客，热情礼貌有耐心。薪资福利:3700+满勤300+提成招工人数:两名工作地址:锦州大商锦绣前程七楼

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薛女士

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锦州市内招聘每天上午工作2个多小时。周六周日休息。1：资料整理员8名2.：助理2名，3.：售后服务6名要求.：年龄25~55岁，男女不限，有责任心和爱心

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王女士

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王女士

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招聘导购，销售能力强人品好，有团队精神，底薪十提成十联单奖励十充值奖励，2天公休，早九晚六，有经验者优先！地址:第一大道意尔康鞋店联系电话(同步)

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王女士

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从事商业招商工作5年以上大专以上学历熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境有锦州当地商业资源有兴隆招商，万达招商经验优先综合薪资6000

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李女士

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从事商业招商工作5年以上大专以上学历熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境有锦州当地商业资源有兴隆招商，万达招商经验优先综合薪资6000+

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李女士

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招颜值主播!线上线下均可娱乐主播!绿色主播!直播内容不限于唱歌、跳舞、聊天互动小游戏等，不会才艺也没有关系，公司会提供培训，直播时间随你定!大胆咨询我!千人千面(有专业运营调整美颜，灯光，声卡)如果不知道怎么直播，没关系，公司提供运营对你一对一话术培训，新人完全不用担心没经验。公司不会放养你不管的!只要你想做这个行就大胆来找我!

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吴先生

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工作职责：1、负责目标医院的市场开发、科室拓展及客户关系维护，达成既定销售目标；2、准确向客户传达产品相关信息，确保信息传递的专业性与有效性；3、策划并开展学术推广活动，全面传递产品的核心价值，提升产品在辖区内的认知度与影响力；4、保持高水平的专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集使用反馈及意见，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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京东外卖为我们带来了全新机遇（省团生活作为京东最大服务商，拥有丰富的作业工具助你增收）京东作为专注品质服务的电商领军企业此次进军外卖领域，推出重磅补贴政策！我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益后续还将开放C端会员拉新推广业务入口商家选择京东外卖的优势：配送成本更低平台抽成更少多平台运营，风险分散更有保障当前外卖市场格局单一行业变革正为众多从业者创造全新机会！在5月1日前完成入驻的商家，可享全年免服务费、基础配送费减免政策岗位职责：1.全面参与京东外卖全国版本上线推进，保障项目如期落地运营2.在尚未覆盖的区域开拓业务版图，挖掘潜在商业机会3.通过每日稳定产出千元以上业绩，达成个人与团队收益目标任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效协同2.能快速融入新环境，主动应对各类挑战性任务3.具备持续学习意识，不断提升专业能力以适应业务发展需求

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郭先生

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工作职责：1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成销售目标；2、及时向客户传递产品相关信息，确保信息准确有效；3、策划并开展学术推广活动，强化产品核心价值传播，提升区域市场影响力；4、坚持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈与意见，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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负责工程项目从开工到竣工结算期间，向业主和监理单位提交所需的相关资料，需具备相关工作经验。本岗位需按照项目安排前往施工现场出差，工作地点根据项目需求进行分配。

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刘先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于以科技赋能全球学习者的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个教育项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期发展潜力。【岗位优势】1.纯教学岗位，无销售任务，专注授课及相关教学事务；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学员资源丰富，课时充足，教学安排有保障；4.支持远程办公，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1.承担6-12岁儿童数学课程的教学任务，包括备课、磨课等环节；2.完成作业批改等辅助教学工作，评估学生学习成效，及时发现并弥补知识短板；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.热爱教育事业，喜欢孩子，富有责任感，性格亲和；3.拥有良好的沟通表达能力、自主学习能力及团队协作意识，具备一定创新思维。【工作地点】全程居家办公，无需往返通勤。

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何女士

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公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。岗位职责：1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客；2、根据个人能力擅长可以选择参与分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成：3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率；4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。任职资格：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力；3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验；4、有医药行业或教培行业工作经验优先。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等；3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有√交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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徐女士

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岗位职责：1、根据校区及分校的工作安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与学习资料的发放进度，执行转班、升班操作，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、掌握公司各项业务内容及润德教育App的操作流程，熟悉专业领域知识、课程架构，并了解各班型所配套的学习资料；4、组织并跟进校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成学员转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，不限专业；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境；5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。福利待遇：√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动√带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假√培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

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徐女士

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京东外卖为我们带来了全新发展机遇（省团生活作为京东最大服务商，拥有众多作业工具助力增收）京东作为品质服务电商的领军企业此次进军外卖领域，推出重磅补贴政策！我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益后续还将逐步开放C端会员拉新及推广业务商家选择京东外卖的理由：配送成本更低平台抽成更少多平台运营，多重保障当前外卖市场高度集中行业变革正为无数人创造新机遇！4月30日前完成入驻的商家，全年免收服务费，享基础配送费率岗位职责：1.全面参与京东外卖全国版本上线工作，保障项目如期推进与运营落地2.在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在商业机会3.通过持续努力实现日收入突破千元，达成个人与团队业绩目标任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效协同2.能快速融入新环境，主动应对各类挑战3.具备较强的学习意识，持续提升自身能力以适应业务发展需求

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郭先生

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1工作内容文员岗做老客户二次开发，带有一定的销售性质。2工作时间8.30-15.00左右，双休，法定休。3岗位要求年龄28-50周岁，形象气质佳，对工作负责，优秀者可放宽年龄。4工作待遇有保险，有福利，新人入职有带薪培训3000元，具体有要求，需要到公司面谈，有管理经验者可直接聘主管，有聘才政策。

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颜先生

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公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司实行师徒制，专人指导3个月公司提供清晰晋升通道：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。岗位职责：1、按照省校长及分校长制定的市场策略，落实市场宣传与推广任务，积极开拓新生源；2、根据个人优势可参与校区所在区域的连锁拜访、地推宣传及家访等客户维护工作，确保业绩目标达成；3、负责学员学习计划的制定、面授课出勤率管理、定期组织班会、跟踪学习进度并分析学习情况，提升学员满意度及教学通过率；4、基于学员实际学习进展，定期进行有效回访，及时解决学员问题，形成完整服务闭环，推动二次成交与口碑转介绍。任职资格：1、全日制大专学历，医学、药学、护理类专业优先考虑；2、具备两年以上工作经验，熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通表达能力；3、了解1-2种营销方式，同时拥有一定的客户服务经验；4、有医药行业或教育培训行业从业经历者优先。【我们希望您】：1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先；2、性格积极阳光，具备较强的沟通能力和学习适应力，能快速融入团队氛围；3、热爱销售工作，主动性强，富有协作精神。福利待遇：1、具有行业竞争力的薪资水平；2、健全的员工福利体系：依法缴纳五险、享受带薪年假、春节长假15天等；3、系统化的成长培训：涵盖专业营销技能、产品知识等多维度课程；4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展空间不断拓展；5、充满活力的团队氛围：团队年轻化、氛围轻松积极，倡导快乐工作、共同成长；6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等文化活动——今年受武汉疫情影响，多数行业遭受冲击。但本公司逆势增长，开年业绩同比增长120%。随着国家对医、药、护专业的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，二者兼具则更佳。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效工作√休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式√薪酬体系：依据岗位职责提供业内具竞争力的底薪，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机会√五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力√节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物√个人发展：设立员工图书角，支持自由借阅，营造良好学习氛围√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗优先从内部选拔√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动√公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游√春节假期：春节期间享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划√年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训支持：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程√弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地点变动不影响职业积累√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励√办公便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

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徐女士

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