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杨先生

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杨先生

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李先生

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张先生

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欧女士

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曾先生

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8月16日 11:34

先生

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陈先生

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李先生

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欧女士

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加研教育作为专注于【考研/学历提升/教育咨询】领域的领先机构，历经13年行业沉淀，积累了丰富的高校与名师资源。本机构致力于为考研学子提供科学、精准且高效的全程规划及咨询服务，助力学子实现名校梦想。岗位职责：1.系统掌握全国各类高校及科研院所的考研政策、专业布局、招生信息、导师情况及历年报考趋势。2.通过线上方式（如电话、微信等），为意向考研学生提供专业的一对一咨询，深入评估其背景条件（包括本科学校、专业、成绩、兴趣方向等），识别优势与短板。3.结合学生的个性化需求，量身定制合理且可执行的目标院校与专业匹配方案。4.准确介绍公司相关服务内容（如课程体系、学习资料、辅导支持、督学服务等），回应学员疑问，促进合作达成。5.汇总并反馈市场动向、学员诉求及同行动态，为产品迭代优化提供参考依据。任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历门槛。经验不限，具备学历类销售经验者优先，同时欢迎应届毕业生加入，本机构将提供带薪岗前培训。2.核心能力要求如下：-出色的沟通表达能力：亲和力佳，善于倾听，能清晰、专业且具说服力地完成讲解与答疑。-较强的分析与规划能力：能够快速梳理学生现状，输出个性化、可落地的备考建议。-目标导向与抗压能力：具备良好的销售意识和目标执行力，能适应一定的业绩考核压力。-高度的责任心与服务意识：以学员成功为核心，拥有强烈的责任感和持续服务能力。3.熟练操作常用办公软件。本公司提供以下待遇：1.行业内具有竞争力的薪酬结构：采用浮动底薪（无责任底薪4000，平均底薪8000+）+高比例提成（5%-20%）+绩效奖金（4000-16000）模式（综合收入15K以上，上不封顶）。2.完善的培养机制：由资深导师全程带教，帮助员工迅速提升专业素养与咨询技能。3.-明确的晋升路径：设置专业序列（高级顾问/首席规划师）与管理序列（团队主管/校区负责人）双轨发展通道。公开、公平、透明的晋升机制，以能力与业绩为核心评价标准。-入职3个月，业绩达部门前20%，晋升为储备主管。-入职6个月，完成超A级培训并通过考核，独立带单成为咨询主管。-入职2年，带领20人以上团队，冲击百万年薪，晋升为咨询经理。-入职4年，实现事业与生活的平衡发展，晋升为咨询总监。每3个月开放主管竞聘，每6个月组织经理晋升评选，最快3个月可进入管理层。3.提供五险、带薪年假、节日福利、团建活动等员工关怀项目。4.打造积极进取、专业务实、共同成长的团队文化氛围。5.实行大小周工作制，师父一对一指导，工作时间早十晚七。公司地址：广东省深圳市龙华区金銮国际商务大厦二期B座5楼B506A地铁口：龙华线清湖地铁站c2出口步行20米加入本机构，您将凭借专业知识与实践经验，真正影响考研学子的人生轨迹；在高速发展的教育赛道中，收获可观的物质回报与职业成就感；与一群志同道合、优秀的伙伴并肩前行。员工福利生日福利奖金丰厚零食下午茶节日福利员工旅游有无线网带薪年假团建聚餐工龄奖地铁周边

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1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。薪酬待遇：新人入职后9000-15000，三个月后50K以上，员工人均收入过3万。任职要求：1、年龄23-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。!!!!!任职要求：不接受居家办公。

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1.合作内容：每日直播时长约6小时。2.直播环境：全程空调开放，环境整洁舒适，装修品质优良。3.技术支持：提供专业场景调优，配备先进直播设备，打造高端开播空间，并安排专人协助化妆。4.经营模式：采用开放式合伙人机制，零投入参与，全程扶持，共同成长实现双赢！5.收益分红：享受无责任保底收入+包住宿+收益上不封顶+固定休假+住宿优惠+节日福利+不定期惊喜奖励等。6.扶持陪跑：全程有人指导，零基础也能快速上手，只要愿意坚持并积极投入，其余交由我们来保障。只需付出时间，即可共享收益，高回报、低门槛、学习简单、见效快，理念领先！无需学历要求，不要求具备行业多年从业经历职位福利：不强制加班、住房补贴、工作时间灵活、提供住宿、团队氛围轻松活跃无责保底8000到10000职位亮点：免费系统培训，包住待遇，无责任底薪，网红成长孵化…

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优秀的你既然进来了，请耐心看完！一次选择可能改变你的人生，选对团队至关重要。我们是一个高速发展的团队，直属萧川萧总管理。萧总22年入职，2个月晋升总监，8个月升任运营部总裁；23年底购入帕美百万豪车，24年底再添问界M9智驾豪华座驾！至今已培养出20多名总监，8位年薪百万，12位稳定月入60-80万，3位运营总裁。根据个人能力，公司可出资独立开设分公司，冲刺年薪千万！这不是空话，而是真实可见的结果。公司成立短短两年，已有15位运营总裁获得公司支持，在全国不同城市设立分部。美业销售核心在于人，你能带多少人，就能做多大事！来，进入正题～【我们是什么行业？】→美业【职位内容是？】→对接全国各地美容院，沟通项目合作（无需门店前期投资，先做出业绩再谈深度合作）注：美业门店无生产资质，所有项目及产品均来自工厂或项目方，传统模式需投入8-15万，到账后才发货。而现在新模式下，门店仅需支付少量启动费用即可参与！【每日工作流程是什么？】公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」对接老板娘→预收启动金598元即可锁定合作资格〈后续公司将安排专业“售后老师”驻店，协助开展预售体验卡活动，快速拓客并实现现金流回笼→店面盈利后→再洽谈5.5分成或2.58万元加盟合作〉【为什么容易成单？】①门店无需承担产品、仪器采购及前期加盟投资风险！②公司先派老师实地帮扶做出业绩，消费者认可并买单后，再推进合作，门店零压力，接受度高，双方共赢【598元启动金转化率如何？】①收店效率：优秀员工单月可签约15家以上启动门店；②加盟转化率：已缴纳598元的门店中，目前约70%转化为正式合作；举例：若某业务员当月拓展10家启动门店，其中7家成功加盟（1-3万），叠加开卡提成与加盟奖励，综合月收入可达8-10万元以上！自2022年5月项目启动以来，全国商务团队在职人员超3000人，其中表现突出者：李洋、刘伟月均收入稳定在60万以上，另有众多同事月入20万+、10万+【可核实】新人入职6个月购车卡宴，8个月提车帕拉梅拉，努力者年薪破百万！【真实案例】分公司负责人95后，一年半购入保时捷911卡雷拉；团队长98年生，已驾驶帕萨特梅赛德斯；公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼所见】[重点提醒]若你觉得这些难以置信，超出认知范围，完全理解——或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择永远大于努力。【为何能如此赚钱？】因为全国数亿人群在过去几十年，从未有任何品牌能实现不动刀、不破皮解决眼部衰老问题。而我们彻底颠覆传统美业，真正做到了无创、无痛、无需恢复期，即可改善眼周及面部老化现象。【常见疑问解答】①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一系统化带教；②行业经验：大部分同事此前并无美业背景，大家同一起点，不拼关系、不靠资源，全凭个人拼搏。许多新人入职2-3个月即实现月薪5-8万+【每单提成9500-33000元，当日结算，绝不拖欠】【工作时间】早上09:30-下午18:30【岗位要求】①需具备电销工作经验，年龄24-40周岁；②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！③追求安逸、不愿付出者勿扰，我们只招募渴望赚钱、想要逆袭、决心改变命运的人！【预约面试】以上内容，请认真阅读三遍、三遍、三遍高效沟通，如有意向请直接预约面试，节约彼此时间［抱拳］

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陈先生

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优秀的你既然进来了就请耐心看下！一次选择将会改变你的人生，选择一个团队尤其重要，发展速度决定成长空间。我们是一个高速发展的团队，加入即归属萧川萧总直属管理，萧总22年入职2个月晋升总监、8个月升任运营部总裁，23年底购入帕美百万豪车，24年底再添问界M9智驾车型！至今已培养出20多位总监，8位实现年薪百万，12位稳定月收入在60-80万区间，3位成为运营总裁。根据个人能力，公司可出资支持独立开设分公司，目标年薪千万！这不是空谈，是真实可见的结果。公司成立两年内已有15位运营总裁获得公司出资，在不同城市设立分部。美业销售核心在于团队规模，你能带多少人，就决定了你能做多大事业！来，进入正题～【我们是什么行业？】→美业【职位内容是?】→对接全国范围内的美容院，开展「项目招商」合作（前期无需店家投资加盟，先协助做出业绩再推进合作）注：美业门店无生产资质，所有项目与产品均来自工厂或项目方，传统模式需投入8-15万元，到账后才发货。现新模式无需前期重投入，店家仅需承担基础运营成本即可启动！【每日工作流程是什么?】公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式对接老板娘，收取599元启动金→公司安排「售后老师」下店，协助开展预售体验卡活动引流并实现业绩变现→店面盈利后→再推进55分成或2.58万元加盟合作【为什么好开单?】①不需要店家承担采购产品、仪器或前期加盟费用，零风险介入；②我们先派老师实地帮扶做出成果，消费者认可并买单后才谈后续合作，店家无压力，双方共赢可持续【收599加盟率?】①收店成功率高，优秀同事单月可签约15家以上599启动门店；②启动门店的转化率目前达70%；举例：A业务员当月签约10家599元门店，其中7家转化为加盟（1-3万元），叠加卡提+加盟提成，综合月收入可达8-10万元以上！自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超3000人，表现优异者如李洋、刘伟，月收入稳定在60万以上，另有众多同事月入20万+、10万+【可查证】新人入职6个月购车卡宴，入职8个月购入帕拉梅拉，努力者年薪破百万！【可查证】分公司负责人95后，一年半时间购入911卡雷拉｜团队长98年人已驾驶帕梅｜公司员工奔驰宝马随处可见！【可目睹】[重点!]如果你不信，觉得难以置信，超出认知范畴，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择永远大于努力。【为什么可以这么赚钱?】因为全国数亿人群在过去几十年中，从未有任何品牌能实现不动刀、不破皮解决眼部衰老问题。而我们成功打破传统美业局限，真正做到无需手术、无创无痛、无需恢复期，即可改善眼部及面部衰老状况。【常见问题】①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一系统化带教；②行业经验：优仙团队大多数成员此前并无相关背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，完全依靠个人奋斗，大量新同事在入职2-3个月内实现月薪5-8万以上。【一单提成9500-33000元，即时结算，绝不拖欠】【工作时间】早上09:30-下午18:30【岗位要求】①需具备电销工作经验，年龄24-40岁；②拥有美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，公司将重点培养！！！③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，只招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！【预约面试】以上内容，请看③遍、看③遍、看③遍高效沟通，如有意向可直接预约面试，节约彼此时间［抱拳］

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