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此项目工作地点在：宝安固戍，最好是居住在固戍周边的，没有住宿需求的可优先考虑，通勤方便也可/客服，礼宾都招聘礼宾岗位：为室外接待岗（车辆指引接待分流）薪资待遇：需要到现场面试沟通，因标准、因经验而定，线上无法回答具体薪资待遇工作时间：每天9.5小时，有固定轮流加班，加班有额外费用补贴，有夜班，夜班大概一个半月轮一次，一次大概上10天礼宾正式班次：上午8点半-下午6点延时加班：下午18点-20：30（加班2.5小时，额外计算加班费）夜班：20：30-次日8：30分（延时加班2.5小时）每个月有150小时的固定加班（工资额外部分）加班另算月休：4天可接受无行业经验的求职者需要上夜班，大概2个月轮到一次，一次10天请仔细查看招聘页面，我们目前不提供住宿和工作餐（提供补贴）如果适合您在与我们做沟通和面谈。岗位职责及要求1：具有一定的军事方面技能，退伍军人和党员优先考虑；2：沟通协调能力强；3：能协调完成突发事件能力；4：身高：178以上；5：年龄18-28周岁；5：性格：积极、乐观、开朗、有耐心；岗位职责：1：门岗、形象岗；2：维护售楼处门岗交通秩序；3：严格控制进入售楼处的闲杂人员，衣冠不整人员进入售楼处；4：指引客户车辆停放、帮客户开车门并问候引领客户至售楼处门口交接给售楼人员；薪酬待遇：6000-7500薪1：9.5小时工作制，提供房补，餐补（餐补已含在现有工资架构里）；2：购买五险、绩效奖金，过节福利，员工团建生日会等；3：公平公正的晋升渠道，完善的晋升机制。

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基本工作内容：1.全面负责运营操作中心的日常运作，保障各环节高效衔接，持续优化运营流程；2.主导B端客户项目的运营管理，统筹项目执行过程，实施动态监控与策略调整，确保服务品质与客户满意；3.统筹干线运输的配载安排，科学调配运力资源，保障货物准时、安全送达；4.管理到货后的派送作业，协同配送团队提升末端交付效率；5.负责承运商的筛选、合作与绩效管理，强化成本控制，提升运输服务质量。要求：1、具备5年以上干线物流及项目型运营管理经验，精通长途干线发运运作模式；2、有直接管理50人以上操作团队的实际经历；3、具备扎实的安全运营管控能力；4、具备出色的组织协调、规划决策及跨部门沟通能力。综合能力特别突出者，薪酬可面议。

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地，并能按照客户的要求进行货物装卸；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；-完成公司交办的其他工作。职位要求：-具有C1驾驶证，3年以上蓝牌货车驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；-能够承受工作中的压力，满足公司的要求。

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地，并能按照客户的要求进行货物装卸；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；-完成公司交办的其他工作。职位要求：-具有B2驾驶证及货运从业资格证，3年以上黄牌货车驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；-能够承受工作中的压力，满足公司的要求。

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我司现招聘物流货运销售人员，固薪+提成模式，月薪过万轻松实现1.负责公司货运类产品的客户拓展，开发新客户资源（涵盖陆运、空运，整车及零担业务）；2.敏锐把握市场动态，收集并分析竞争产品信息，为公司市场策略优化提供有效建议。任职要求：1.有物流货运领域销售经验或从事过物流运营岗位，并有意转向市场方向发展的候选人优先；2.熟悉当前物流货运行业运行状况，了解同行发展态势与市场格局；3.具备良好倾听习惯，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出；4.拥有优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1.本岗位采用底薪加提成机制，提成无封顶限制，客户成功签约后回报优厚；2.表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他福利：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅5分钟，办公园区内设有食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可协商！具体详情欢迎电话咨询或到公司实地面谈。

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【工作内容】-负责公司货物的运输配送工作，确保货物安全、准时送达；-按照公司安排合理规划运输路线，提高运输效率；-定期检查车辆状况，保持车辆清洁与良好运行状态；-配合调度安排，完成临时或紧急运输任务。【任职要求】-持有C1驾驶证，具备4.2米货车驾驶经验；-三年及以上货车驾驶经验，熟悉交通法规和驾驶安全规范；-为人诚实可靠，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；-能适应不定时工作安排，具备一定抗压能力。主要负责跑珠三角和深圳市内业务部分货物需要司机装卸货，请考虑好再进行投递薪资结构属于底薪+提成+餐补

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我司现招聘物流业务员，固薪5000+提成工作内容：主要负责与制造业企业沟通对接，承接其大宗货物运输需求，提供物流解决方案。任职要求：1.有物流货运领域销售经验，或具备物流运营背景并有意转向市场开拓方向者优先；2.熟悉当前物流货运行业动态，了解市场竞争格局及同行运作模式；3.具备良好的倾听能力，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出；4.拥有优秀的团队协作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1.薪酬结构为底薪加提成，提成上不封顶，客户成功签约后回报可观；2.表现优异者可晋升为销售经理、销售总监，发展空间广阔。其他：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅10分钟，办公园区内设有食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可面议！具体事宜欢迎电话咨询或到公司实地交流。

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职责：1、负责B端客户的业务拓展工作；2、开展客户市场调研与需求分析；3、持续维护并深化客户合作关系。要求：1、具备较强的业务开拓意识和销售主动性；2、有面向企业客户的销售实操经验；3、不限定需具备物流领域销售背景；4、欢迎市场营销等相关专业的应届毕业生投递；5、接受在物流行业无销售经验，但有志于在销售岗位实现个人价值的求职者。岗位前景：1、本岗位采用底薪加提成模式，提成上不封顶，客户成功成交后回报可观；2、表现优秀者可晋升为销售经理或销售总监。底薪6000-8000元/月，能力突出者，底薪可协商！更多详情，欢迎来电或到公司面谈。

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我司现招聘物流货运销售人员，固薪5000+提成工作内容：主要负责与制造类企业对接，承接其大宗货物运输业务。任职要求：1.有物流货运领域销售经验，或从事过物流运营岗位并有意转向市场开发方向者优先；2.熟悉物流货运行业现状，对市场竞争格局及同行情况有一定了解；3.具备良好的倾听能力，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出；4.拥有优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1、薪资结构为底薪加提成，提成上不封顶，客户成交后奖励优厚；2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅需5分钟，办公园区内设食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可协商！具体详情，欢迎电话咨询或到公司实地沟通。

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岗位职责：1.负责物流服务项目的投标与方案制定；2.独立或协同团队完成投标文件的撰写、审核与优化，确保投标文件的准确性、竞争性与及时性。3.客户开发与关系维护：主动挖掘客户潜在物流服务需求，并进行商务接洽。负责重点客户的日常关系维护与深度经营，定期拜访，了解客户动态与需求，提升客户满意度和忠诚度。4.具备出色的客情公关能力，能够有效处理客户投诉，建立并巩固长期稳定的战略合作伙伴关系。5.作为客户与公司内部运营、操作团队的桥梁，确保客户需求被准确理解和高效执行。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。2.拥有1-3年及以上物流、供应链行业商务或销售相关工作经验，具备独立完成物流项目投标的成功案例者优先考虑。3.熟悉物流项目招投标流程、标书制作规范及商务谈判技巧。4.出色的客情公关与维护能力，形象端正，沟通表达能力强，情商高，懂得换位思考，能够与不同层级的客户建立信任关系。5.具备扎实的文字功底，能独立撰写专业、严谨的投标方案与商务文书。熟练使用办公软件。6.工作细致严谨，能适应项目投标期间阶段性高强度工作，具备良好的多任务处理能力。7.具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1、车队全面管理（1）统一调度公司自有车辆并监管合作车辆（含半挂牵引车、厢式吨车、小汽车、机动叉车、液压车等），编制车辆维保计划，确保每日运输作业顺利执行；（2）监控车辆运行状况，定期开展性能检测，保障车辆处于良好技术状态并满足安全运输规范；（3）主导车辆维护与修理全过程：制定日常、月度及年度保养方案，组织并指导维修人员作业，合理控制维保支出。2、安全管理（1）构建并推行以安全为核心的一体化管理体系，编制《车队安全操作指南》《突发事件应对预案》，定期实施安全教育培训（涵盖防御性驾驶技巧、交通法规解读、典型事故案例复盘等内容）；（2）每日抽调行车数据记录，核查车辆工况，每周组织安全隐患排查（覆盖车况风险与驾驶员行为），力争全年无重大安全事故发生；（3）负责交通事故处理全流程（包括责任认定、保险申报、车辆恢复），最大限度减少企业损失。3、团队建设与成本优化（1）统筹司机日常管理与绩效评估，通过系统培训与考核机制提升队伍专业水平（如节油驾驶技能、服务规范意识）；（2）实施车队成本管控：设定燃油消耗基准，优化出车调度以减少空驶里程，健全配件采购机制（常规备件定额储备+紧急配件灵活采购）。4、跨部门协作协同运营、客服、仓储等相关职能部门，及时响应运输需求并通报异常情况。

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基本工作内容：1.全面负责运营操作中心的日常管理，保障各环节高效运转，持续优化运营流程；2.统筹B端客户项目的运营管理，主导项目执行、过程监控与持续改进，确保客户需求达成并提升服务满意度；3.负责干线运输的发运与配载安排，科学调配运力资源，保障货物安全及时送达；4.管理到货后的配送作业，协同配送团队运作，提升末端派送效率；5.统筹承运商资源及成本管控，优化运输结构，降低物流成本并提升服务质量。要求：1、具备5年以上干线物流及项目型运营管理经验，精通长途干线运输运作模式；2、有直接管理50人以上操作团队的实际经历；3、具备扎实的安全运营管理能力；4、具备出色的沟通协调、组织规划及决策判断能力。能力突出者，薪资可面议。

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【工作内容】-负责开发新客户，增加市场业务量；-了解客户需求，为客户提供专业、全面的物流解决方案；-配合团队完成销售目标；-完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力；-熟悉物流市场运作模式，具备一定的市场分析能力；-工作积极主动，具有较强的团队合作精神和服务意识；-接受优秀应届本科毕业生（市场营销专业），无需相关工作经验。工资结构：底薪+提成

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岗位职责：1、车队全面管理：（1）全面负责公司自营车辆及合作车辆（含半挂牵引车、厢式吨车、小汽车、机动叉车、液压车等）的统筹调度与运行监管，制定科学的维修保养计划，确保每日运输任务按时高效完成；（2）监控车辆日常运营状况，定期组织性能检测，保障所有车辆持续满足安全运输规范要求；（3）主导车辆维保全流程管理，建立分级保养机制（日常/月度/年度），指导并监督修理工开展作业，合理控制维护支出。2、安全管理：（1）构建并推行“安全为先”的管理体系，编制《车队安全操作手册》《应急处置预案》，定期开展安全培训（涵盖防御性驾驶、交通法规解读、典型事故案例复盘等内容）；（2）每日抽调行车记录仪数据、核查车辆状态，每周组织实施安全隐患排查（覆盖车况隐患与驾驶员行为），全力达成年度“无重大安全事故”目标；（3）统筹交通事故处理工作（包括责任认定、保险索赔、车辆修复），最大限度减少企业经济损失。3、团队建设与成本优化：（1）落实司机人员日常管理与绩效评估，通过系统化培训与考核机制提升团队综合能力（如节能驾驶技能、服务规范意识）；（2）实施车队成本管控措施：设定油耗基准标准，优化出车排程以降低空驶率，健全配件采购体系（常规备件定额储备+紧急需求动态补货）。4、跨部门协同：联动运营、客服、仓储等相关职能部门，及时响应运输需求并反馈执行过程中的异常情况。

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；职位要求：-具有A2驾驶证及货运从业资格证，3年以上驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角及深圳道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地，并能按照客户的要求进行货物装卸；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；-完成公司交办的其他工作。职位要求：-具有B2驾驶证及货运从业资格证，3年以上黄牌货车驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；-能够承受工作中的压力，满足公司的要求。

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岗位职责：负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确地搬运到位置；与仓库人员协调，确保货物及时入库或出库；定期检查装卸设备，确保其正常运行。任职要求：能吃苦耐劳，身体健康福利待遇：固定工资详细面聊，24-26天工作制长白班，无夜班

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岗位职责：•统筹物流营业部的日常运营工作，保障各项业务高效有序开展。•策划并落实营业部业务发展规划，推动完成公司下达的各项业绩指标。•负责营业部财务预算管理，合理控制运营成本，提升经营效益。•持续维护客户合作关系，提供专业周到的服务支持，提升客户体验。•全程监管货物收发、仓储及配送流程，确保服务质量与作业安全。•推进团队组织建设，组织实施培训与人才发展计划，增强队伍专业素质。•协同相关部门联动配合，持续优化作业流程，提升整体运作效能。任职要求：•大专及以上学历，物流管理、工商管理或相关专业优先。•5年以上物流领域从业经历，具备至少2年物流营业部管理实操经验。•了解物流行业发展趋势，拥有市场研判及业务开拓能力。•具备出色的组织协调、沟通表达与问题决策能力。•拥有良好的团队管理经验与领导力，能有效激励团队成长。•熟练操作物流管理系统及常用办公软件。

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职责：1、开展B端客户业务拓展工作；2、执行客户市场调研任务；3、持续维护并深化客户合作关系。要求：1、具备较强的销售主动性与业务开拓能力；2、有面向B端客户的实际销售经历；3、不限制是否具备物流领域销售背景；4、欢迎市场营销专业应届毕业生投递；5、接受无物流行业销售经验，但有志于在销售岗位实现个人价值的求职者。岗位前景：1、本岗位采用底薪加提成模式，提成上不封顶，客户成交后回报优厚；2、表现优秀者可晋升为销售经理或销售总监。底薪6000-8000元/月，能力突出者，底薪可另议！更多详情，欢迎电话咨询或到公司实地面谈。

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；职位要求：-具有A2驾驶证及货运从业资格证，3年以上驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角及深圳道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；

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岗位职责：•主持物流营业部日常运营管理工作，保障各项业务高效有序开展。•策划并落实营业部业务发展规划，完成公司下达的各项经营指标。•统筹营业部财务预算管理，合理控制支出，提升整体盈利水平。•维系客户合作关系，提供专业周到的服务支持，保障客户体验满意度。•全程监管货物收发、仓储及配送流程，确保物流服务安全与质量达标。•推进团队组建、员工培训与能力提升，增强队伍专业素养和服务效能。•联动其他职能部门协同作业，持续优化操作流程，提升运作效率。任职要求：•大专及以上学历，物流管理、工商管理或相近专业背景优先。•具备5年以上物流领域从业经历，其中至少2年担任营业部管理职务。•了解物流行业发展趋势，拥有市场研判及业务开拓的实际能力。•具备出色的组织协调、沟通表达与问题决策能力。•擅长团队领导，具备人员培养与团队管理经验。•熟练操作物流管理系统及相关办公应用软件。

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工作内容：1、按照出货计划外出提货，并与客户仓库进行对接；2、负责货物称重、清点数量、分类整理及单据办理；3、测量货物体积与重量，填写客户委托书，制作并粘贴标签；4、协调现场收尾作业，及时处理包装破损等问题；任职要求：1、接受应届毕业生应聘；2、具备良好沟通能力，能适应一线作业环境；3、具有较强的客户服务意识和安全操作意识；原标题：《项目操作专员（包住餐补）》

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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；职位要求：-具有A2驾驶证及货运从业资格证，3年以上驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角及深圳道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；短途长白班

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我司现招聘物流业务员，固薪5000+提成工作内容：主要负责与制造业企业沟通对接，承接其大宗货物运输的物流需求。任职要求：1.有物流货运领域销售或运营相关经验，且有意向转向市场拓展岗位者优先；2.熟悉物流行业基本运作模式，对市场竞争格局及同行情况有一定了解；3.具备良好的倾听习惯，耐心细致，自律性强，学习能力突出；4.拥有优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1、薪资结构为底薪加提成，提成上不封顶，客户成交后回报可观；2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他福利：公司提供免费住宿（两人间），通勤距离约10分钟，办公园区内设有食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可另行协商！具体详情，欢迎电话咨询或到公司实地面谈。

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