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招聘编辑、文员、宣传主管，月薪3500-4000元，每周双休，节假日按规定休息，春节享受半个月假期，提供工作日午餐。要求具备大专及以上学历，需有文学作品发表或创作相关经验，性别不限，年龄在50周岁以下。

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刘先生

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招聘编辑、文员，宣传主管3500-4000元，双休，节假日正常休息过年享受半月假期，提供工作午餐要求大专及以上学历须具备文学作品发表或创作相关经验性别不限，年龄50岁以下

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技能要求：土地评估，房地产评估，资产评估多项或单项技能1.拥有房地产估价师或资产评估师或土地估价师证；2.有土地、司法、征收等评估经验者优先考虑；3.具有良好的职业道德，责任心强，有敬业精神，能吃苦；4.较强的口头表达及文字表达能力，做事认真仔细，注重效率与流程；5.能力强，能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。

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甘先生

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1.独立开展中兴OTN网络故障处理，承担现场支持、操作执行及项目规划、技术方案沟通工作；2.依据配置标准或脚本完成OTN设备的开局调试、版本升级、割接实施，确保版本与补丁准确下发；3.负责设备部署、信息收集、解决方案编制及转维文档提交，结合客户需求合理安排施工节奏，保障项目按期交付；4.主导OTN网络场景下的部署设计与实施落地，协调处理跨产品技术问题；5.持续与客户保持有效沟通，主动跟进项目进展，确保实施进度可控并提升客户满意度；6.工作态度端正，积极主动，具备责任感和条理性，能适应高强度工作环境。岗位要求1.具备中兴OTN网络实际操作经验，参与过至少一个光网络项目的工程实施或维护交付；2.掌握光OTN网络原理及相关业务知识，持有中兴OTN中级认证者优先；3.历史工作中无重大操作失误或违规记录；4.具备较强抗压能力，责任心强，可接受长短周期出差安排；5.拥有良好的沟通协调能力、项目管理意识及客户服务导向。

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1.独立完成中兴OTN网络故障处理，承担现场支持、操作执行及项目规划、技术方案沟通工作；2.依据标准配置规范或脚本开展OTN设备的开局调试、版本升级、割接实施，确保版本与补丁准确输出；3.负责设备开通、信息采集、方案编制及转维资料整理，结合客户需求合理规划施工节奏，保障工程按期交付；4.主导OTN网络产品场景的部署设计与实施，协调处理跨产品类问题的定位与解决；5.持续与客户保持有效沟通，主动跟进项目进展与计划执行，提升客户满意度；6.工作态度端正，积极主动，具备责任心与条理性，能适应高强度工作压力。岗位要求1.具备中兴OTN网络实际工作经验，参与过至少一个光网络项目的工程实施或维护交付；2.掌握光OTN网络原理及相关业务知识，持有中兴OTN中级技能认证者优先；3.历史工作中无重大操作违规行为记录；4.具备较强的抗压能力与责任意识，可接受短期或长期出差安排；5.具有良好的沟通协调能力、项目管理能力及服务意识。

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集与筛选简历、安排人员邀约、面试预约及接待事宜；2、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘资源的有效性与持续性；3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑；具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力；工作时间：9:00——18:00

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韩女士

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，甘肃，云南，安徽，贵州，湖北，河南，海南，天津，北京，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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12月23日 05:36

张先生

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组装，包装，质检，装配，打包，搬运，叉车工。薪资待遇360/天，包三餐住宿，4人间，有夫妻房。 有五险一金，年终奖8000-12000。新人入职奖金2000地址在安徽芜湖

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招聘6.8米高栏司机3名，月薪8000—12000单人单车，要求证件齐全，身体健康，技术熟练，熟悉智能手机，待遇8000+，超出营运部分百分之三十分成，随时都可以上车，有意者电联:

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任女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求：1、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力2、热爱销售

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陈先生

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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