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岗位职责：1、参与数据平台的架构规划、方案设计及落地实施；2、与公司内部数据使用部门对接报表需求，协助明确报表开发项目的边界与目标；3、负责BI报表的全流程开发工作，涵盖应用层数据表构建与前端可视化呈现，支持复杂报表的模块化开发。任职要求：1、统招本科及以上学历，学信网可查，计算机或相关专业背景，具备3年以上数据分析及BI报表开发实战经验；2、精通SQL编写，有SuperSet、metabase、redash等开源报表工具开发经验者优先；3、熟练掌握Java、Python、Go中至少一门编程语言，能独立完成复杂数据处理逻辑开发；熟悉前端技术栈，可自主实现高复杂度的数据可视化功能；4、熟练运用Oracle、MySQL等至少一种主流关系型数据库，并具备实际的数据应用开发能力；5、熟悉ER建模、维度建模、数据湖等数据仓库理论知识，有2个以上企业级数仓项目落地经验；6、具备较强的逻辑分析与跨团队沟通协作能力，抗压性强，工作态度严谨积极，执行力高注：公司实行大小周工作制，工作日加班享有加班费，接受安排者欢迎加入薪资福利1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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贾先生

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职位概要作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励和保留关键人才，支撑企业业务目标与长期发展战略。同时，该岗位全面负责绩效管理体系的搭建与推行，实现绩效结果与薪酬激励机制的紧密联动。主要职责1．薪酬策略制定与实施：结合公司战略方向及外部市场动态，设计并落地覆盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的综合薪酬方案，确保薪酬体系既符合企业文化价值观，又具备行业吸引力。2．薪酬数据分析与调研：定期开展市场薪酬调研，采集并分析行业薪酬信息，评估本公司薪酬水平的外部竞争力，为调薪决策提供数据支撑。运用专业数据分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，识别差异、风险点及优化空间。3．薪酬体系设计与优化：构建科学合理的薪酬结构与职级体系，保障薪酬分配的公正性、透明度与一致性。根据组织变革与业务发展需要，及时调整薪酬政策与操作流程，提升管理效率与执行效果。4．绩效设计与落地：（1）绩效体系设计：依据公司战略目标，建立系统化、可量化的绩效管理体系，明确考核指标、评价标准与周期安排，确保绩效管理与组织发展方向高度对齐。（2）绩效方案落地：牵头推进绩效管理制度的宣贯与培训，确保各级部门准确理解并规范执行相关流程。组织实施绩效考核工作，监督目标设定与评估过程，保障执行质量。（3）绩效结果应用：将绩效结果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘考核数据，输出改进建议，为管理层决策提供支持。5．薪酬预算管理：统筹年度薪酬预算编制与管控，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，并提出可行性调整建议。任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。技能经验：1.具备8年以上薪酬管理领域工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国公司担任薪酬经理及以上职务，拥有互联网或快消行业背景者优先。2.熟悉薪酬管理理论体系，掌握多种薪酬模式与激励机制的设计与实操方法。3.精通薪酬数据调研与分析技术，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。4.具备良好的财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。5.拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能够推动绩效项目在组织内的顺利实施。6.具备较强的业务洞察力，可将公司战略目标分解至个体层面，并持续迭代薪酬与绩效体系。7.中英文流利，具备全英文环境下的商务沟通与文书撰写能力。

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陈女士

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岗位职责：（目前我们公司国内设有长沙、上海、武汉办公室，该岗位可任选其一办公，也可选择远程居家办公，但需occasional出差至长沙）1.运力开发与拓展（1）主导海外市场（包括东南亚、欧洲、美洲、中东等区域）网约车运力体系的搭建与扩展，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商谈判及后续管理。（2）研究目标市场供需结构，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围与司机活跃水平达到运营目标。（3）对接当地政府机构、交通管理部门及租赁企业，推进合规运力资源的接入与落地。2.运力管理与优化（1）持续监控核心运力指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运力利用率。（2）设计并实施司机激励机制（如补贴政策、奖励计划）与留存策略，有效降低司机流失。（3）联动产品与运营团队，推动司机端功能优化（如接单流程、结算系统），改善司机使用体验。3.跨团队协作（1）协同市场与用户增长部门，依据需求波动动态调配运力资源。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行服务模式的运力建设与协同运营。4.市场与竞品分析（1）持续追踪海外网约车行业动向及主要竞争对手策略，输出可落地的运力优化建议。任职要求：必备条件（Must-have）：（1）具备3年以上网约车平台、出行服务或共享经济领域工作经验，熟悉运力拓展及司机管理体系全流程。（2）具备数据导向思维，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据分析并指导决策。（3）拥有出色谈判能力与商业洞察力，有成功推动运力合作项目落地的实际案例。（4）英语流利，可作为日常工作交流语言。优先条件（Preferred）：（1）有海外市场（特别是新兴市场）工作经历，具备跨文化沟通与协作能力。（2）曾参与打车类司机端产品（DriverApp）相关项目，理解司机端功能设计逻辑。（3）熟悉当地交通法规、网约车准入政策及相关合规要求。（4）掌握项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多线程工作任务。加分项（Bonus）：掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）者优先。具备从0到1构建海外运力体系的经验。

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陈女士

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岗位职责:1.制定并落实销售计划，推动公司在沪区域销售目标的实现2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售工作提供有效支撑任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力和协作意识2.能独立开展销售工作，具备较强的应变与问题处理能力3.工作态度积极，重视自我提升与职业发展4.有硬件仪器设备（示波器，频谱仪）销售背景或相关专业者优先

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蒋女士

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职位概要作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励并保留关键人才，助力企业业务目标与长期战略的实现。同时，该岗位还需统筹绩效管理体系的构建与推行，实现绩效结果与薪酬激励的深度融合。主要职责1．薪酬策略规划与落地：结合公司发展战略与外部市场动态，制定涵盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的整体薪酬方案，确保薪酬机制既契合组织文化，又具备行业吸引力。2．薪酬数据洞察与调研：定期开展市场薪酬对标，收集并解析行业薪酬信息，评估本公司薪酬定位的竞争力水平，为调薪决策提供数据支撑。运用专业分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，发现差异、识别风险并提出优化建议。3．薪酬架构设计与升级：搭建并完善薪酬职级体系与结构框架，保障薪酬分配的公正性、透明度与统一标准。根据组织变革与业务演进，及时调整薪酬制度与操作流程，提升管理效率与执行效果。4．绩效体系构建与实施：（1）绩效机制设计：依据公司战略方向与经营目标，建立科学合理的绩效管理体系，明确考核指标、评价维度与周期安排，确保绩效导向与组织目标高度对齐。（2）绩效推动执行：主导绩效方案的宣贯培训，确保各层级理解并掌握操作规范。组织实施绩效评估工作，监督各部门目标设定与考评过程，保障流程规范运行。（3）绩效结果运用：将绩效成果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘绩效数据，输出改进建议，为管理层提供决策参考。5．薪酬预算管控：牵头编制年度薪酬预算，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，及时提出应对措施。任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。技能经验：1. 具备8年以上薪酬管理工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国机构担任薪酬主管及以上职务，有互联网或快消行业背景者优先。2. 熟悉薪酬管理理论与实践，精通各类薪酬模式与激励机制的设计与落地。3. 擅长薪酬数据分析与市场调研，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。4. 具备良好财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。5. 具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动绩效项目顺利实施。6. 具备敏锐的业务洞察力，可将公司战略分解至个体层面，并持续优化薪酬绩效体系。7. 中英文流利，具备全英文环境下的书面撰写与口头交流能力。

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陈女士

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1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。2、成熟的人选可以给到小组leader职级。3、设2倍成本线baseline，同样的业绩下，薪酬总包高于猎头市场20-40%。4、具备良好的表达能力，逻辑清晰，能快速抓住重点。5、拥有较强应变能力、抗压能力，责任心强。6、熟练使用word、xmind等软件，擅于使用各类搜索引擎查询获取信息。

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匡先生

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任职要求1、电子信息、电磁场与电磁波、通信工程等相关专业本科及以上学历；2、掌握常用测试仪器设备的使用，如电源、示波器、网络分析仪、频谱仪、信号发生器等；3、具备研发或编程开发经历者优先考虑；4、具备良好的学习能力，善于沟通表达，具有客户服务意识，出色的分析与问题解决能力，文字表达能力较强；5、性格乐观开朗，工作态度积极，严谨务实，踏实肯干，求知欲强，富有进取心和责任感，待人热情，具备良好的协作精神；6、能接受出差安排。岗位职责1、配合销售团队完成售前、售中及售后环节的技术支持，为客户呈现产品技术方案；2、协助销售开展设备现场演示，并为客户开展相关技术培训；3、负责对所辖区域销售人员进行产品技术知识与应用技能的培训，协同推进公司季度技术考核工作的沟通与指导；4、负责所在区域市场信息的采集与分析（涵盖供应商、竞争厂商及行业用户等），结合市场需求，策划并执行本地市场推广活动。

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蒋女士

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岗位职责：1. 深入挖掘测试测量领域客户的实际需求，结合自身专业背景提供个性化解决方案；2. 能够带领团队推进复杂度高或技术难度大的项目任务；为行业客户提供建设性的短期与长期项目咨询支持；承担面向客户的产品介绍、技术讲解及应用展示工作；在需要时为公司内部其他职能团队提供必要的技术支持。任职资格：1. 电子、通信、无线电、射频微波、电磁场等相关专业本科及以上学历；2. 具备5年以上测试测量行业技术支持或研发岗位工作经验，熟练掌握频谱分析仪、示波器、网络分析仪、接收机等常用设备的工作原理与操作方法，具备丰富系统级方案经验者优先；具备优秀的沟通表达与文档撰写能力，能接受阶段性出差安排。

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蒋女士

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主要负责（音视频、多媒体、娱乐类APP相关项目开发）该岗位属于异地招聘（base地：安徽省合肥市望江西路 666 号科大讯飞语音产业基地）职位职责1、负责音视频/多媒体类应用App的功能开发与日常维护；2、根据产品需求推进功能实现，能独立完成指定模块的开发任务；3、编写核心模块代码，攻克关键技术难点，持续进行性能优化；4、参与开发任务评估，合理拆解工作内容，定期跟踪开发质量与进度，确保项目按时交付任职要求1、统招大专及以上学历，具备3年及以上软件开发经验；2、具备扎实的编程基础，熟练掌握常用数据结构与算法，了解常见设计模式；3、精通Android UI开发，理解UI架构设计，掌握基本的用户交互原理；4、熟练使用Android调试工具，具备处理各类复杂问题的能力；5、有网络请求优化、内存管理、性能调优等方面的实际项目经验；6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通表达能力；7、具有团队协作意识，对车联网方向有较强兴趣；8、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力；9、有Android语音、媒体播放、车机系统等客户端开发经验者优先

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陈女士

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岗位职责：1、开展电子测试测量设备（如频谱分析仪、示波器、网络分析仪等）的市场拓展与销售工作。2、持续与客户保持有效沟通，巩固并优化客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求。3、准确把握客户需求，提供专业的技术方案及产品支持服务。4、主导商务洽谈、合同签署、履约跟进及回款管理等相关工作。任职资格：1、具有较强的市场开发能力与客户维护能力，能独立达成销售目标。2、具备良好的语言表达能力，可独立完成客户交流与商务谈判，富有团队合作意识。3、工作态度积极、细致严谨，具备较强的时间管理能力、目标导向意识以及学习适应能力。

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蒋女士

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工作内容：1. 负责东南亚区域业务相关翻译工作的跟进与落实；2. 协助完成总经理交办的其他业务支持类事务；任职资格：1. 中国籍，全日制本科及以上学历，小语种专业优先，外语类院校背景更佳；2. 具备良好的小语种听说读写能力，能胜任日常口译与书面翻译，有东南亚国家学习经历者优先；3. 拥有海外工作经历者优先考虑；注意：这是一个拓宽视野、实现自我成长的优质平台，将有机会参与海外出差，欢迎有志之士前来交流~薪资福利1. 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+综合福利+年终奖金—表现优异者可晋升为公司或集团合伙人2. 优秀员工及管理团队享有半年度或年度国内、国际旅游机会。3. 公司鼓励员工持续提升专业技能，并提供相应学习支持与部分经费资助。4. 定期组织员工文娱活动，涵盖生日关怀、节日慰问等暖心福利。5. 办公室全天候供应零食、饮品、冰淇淋、新鲜水果及进口咖啡牛奶，工作氛围轻松愉悦。6. 每月举办主题下午茶，包含西点、中式点心、奶茶、披萨等丰富选择，快乐工作不设限。7. 加班福利完善：除依法支付加班费外，加班打车费用可报销，且不定期发放免费午餐惊喜。8. 季度团建活动、生日礼遇、节日礼品、周年纪念、红包福利不断，温暖相伴每一天。

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贾先生

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职位描述岗位职责：1、通过多种渠道寻找潜在目标客户，积极拓展新客户资源；2、持续与客户保持有效沟通，维护并深化客户关系，深入发掘客户潜在需求；3、落实部门下达的市场规划及销售方案，达成既定业务收入目标；4、主导商务洽谈、合同签订及回款跟进等相关工作。任职要求：1. 电子工程、通信、射频微波、电气工程、机电一体化等工科类相关专业大专及以上学历；2. 有仪器仪表或相关领域销售工作经验者优先考虑；3. 具备较强的表达与沟通能力，能够熟练阅读英文资料；4. 积极进取，抗压性强，愿意迎接工作挑战；5. 工作主动踏实，细致严谨，具备良好的时间管理能力、目标导向意识及学习能力；6. 热衷于销售岗位，能接受长期出差安排

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蒋女士

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岗位职责:（目前我们公司国内有长沙，上海，武汉办公室，该岗位可选择任一办公室办公，或者居家办公，但会出差去长沙）1. 运力开发与拓展（1）主导海外地区（如东南亚、欧洲、美洲、中东等）网约车运力网络的建设，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商对接及合作关系维护。（2）研究区域市场供需结构，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围和司机活跃水平达到运营目标。（3）与当地交通管理部门、租赁企业及相关机构开展合作，推进合规运力资源的接入与落地。2. 运力管理与优化（1）跟踪运力核心指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运营效率。（2）设计并实施司机激励机制（如补贴政策、奖励计划）及留存措施，减少司机流失。（3）联动产品与运营团队，推动司机端功能优化（如接单流程、收入结算机制），改善司机使用体验。3. 跨团队协作（1）协同市场与用户增长团队，依据业务预测灵活调配运力资源。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行产品的运力协同与服务升级。4. 市场与竞品分析（1）持续关注海外网约车行业动态及竞争对手策略，提出针对性的运力策略调整建议。任职要求:必备条件 (Must-have):（1）3年以上网约车、出行平台或共享经济领域工作经验，精通运力拓展及司机管理体系。（2）具备数据导向意识，熟练运用SQL/Excel进行数据分析，支撑决策输出。（3）拥有出色的谈判技巧与商业洞察力，具备成功推进运力合作项目的实操经验。（4）英语能力优秀（书面与口语），可胜任全英文工作环境。优先条件 (Preferred):（1）具有海外市场（尤其是新兴市场）实战经历，擅长跨文化沟通与协作。（2）熟悉打车类产品（Driver App）运作逻辑，了解司机端功能设计原理。（3）掌握所在区域交通法规、网约车准入政策及相关合规规范。（4）熟练使用项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多项任务并行场景。加分项 (Bonus):掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）。具备从0到1搭建海外运力体系的实际经验。

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陈女士

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销售管理培训生（工业品电商方向）加入我们，成为工业互联网时代的未来销售领袖！为什么选择这个岗位？零距离接触工业品电商前沿赛道，快速成长为"技术+商业"复合型人才资深行业导师1v1带教，轮岗制培养（销售/运营/供应链）表现优异者1年内可晋升为区域销售负责人岗位职责1.数字化客户开发：通过B2B电商平台和行业大数据工具开发精准客户2.全周期客户管理：为客户提供选型指导、技术方案书制作等深度服务，运用CRM系统管理客户生命周期，设计复购激励计划3.智能销售支持：利用数据分析工具识别高潜力产品线，参与定价策略优化，建立动态报价模型4.电商运营实战：主导工业品场景化内容创作（技术参数可视化、应用案例库建设）任职要求1.学历项：2026届本科及以上学历（专业不限，但需满足以下任一条件）：74理工科背景：能读懂生产场景/产品技术规格书74商科背景：有电商运营/商业分析项目经验2.加分项熟悉工业品术语（如"公差等级""防护等级IPxx"）有制造业实习经历或B端销售实战案例能使用Python进行基础数据处理3.素质项具备"工程师思维"：擅长将技术语言转化为客户价值对数据敏感：能通过转化率、客单价等指标驱动决策适应"快节奏创业文化"：拥抱变化，结果导向

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李先生

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：本科及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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【工作内容】-负责客户需求和销售商机的跟进与处理，确保服务质量与响应效率；-完成客户商品方案整理和商品上架、交付流程以满足客户要求；-协助优化客服流程，提升客户满意度与服务体验；-收集并分析客户反馈，为产品及服务改进提供数据支持；-配合团队完成客服系统的日常维护与数据统计工作。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，有客服或运营相关经验者优先；-具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户问题；-熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力；-工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

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李先生

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：大专及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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岗位职责：1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

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李先生

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岗位: Kernel developer岗位要求:1、熟练掌握C语言及Linux内核开发，具备Linux外围驱动开发经验，有Linux内核上游贡献经验者优先2、熟悉Git、repo工具及基线更新流程，具备良好的C/C++编程技能，了解ARM架构及汇编语言3、至少2年从事Linux内核或驱动开发相关工作经历4、具备出色的问题定位与解决能力，乐于应对技术挑战和复杂系统问题5、掌握Python等脚本语言，具备自动化开发经验者优先其他要求:工作年限: 本科需3年及以上相关经验；硕士需1年以上学历: 本科及以上专业: 理工科相关专业，电气工程、计算机类相关专业优先工作地点: 上海

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蔡女士

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1. 具备扎实的C/C++编程与调试能力；2. 熟悉Linux内核及设备驱动开发，具备嵌入式系统相关经验，掌握固件镜像的编译、加载、运行和调试流程；3. 熟悉HDMI、DSI、DP等常见显示接口协议；4. 掌握内核FB、DRM/KMS、安卓HWC或hypervisor下的显示驱动开发任一方向；5. 有高通平台开发经历者优先考虑；6. 具备良好的责任心以及团队协作能力；7. 具备显示框架性能优化经验者将被优先录用。注意：C语言与Linux驱动开发为基本要求，具备显示相关经验视为优势。

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蔡女士

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1、具备无线连接测试相关经验，有WLAN或BT测试背景者优先，熟悉无线模块开发流程更佳；2、掌握802.11b/g/n/ac/ax/be等WLAN协议及蓝牙协议体系，具备WiFi/BT认证经验者优先考虑；3、熟练使用Python或C#语言，具备脚本编写与自动化测试开发能力者优先；4、适用于手机、车机、无线设备及嵌入式类产品的测试与开发工作；5、工作态度积极，具备自主推动力，乐于持续学习与提升自我能力；

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蔡女士

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- 具备 WiFi 协议栈相关背景，且在 WLAN SoC 平台开发方面拥有深入实践经验。- 精通嵌入式环境下 C/C++ 编程技术。- 在物联网应用及多媒体领域具备扎实的项目积累。- 拥有全面的网络应用系统开发经验。- 具备优秀的协作能力与独立分析解决问题的能力。

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蔡女士

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工作职责1、参与客户项目需求对接，独立完成技术方案的设计与落地执行。2、为企业在CMDB、自动化运维、DevOps、CI/CD平台实施过程中提供专业技术支持。3、按项目计划推进各项具体任务，协同团队高效实现项目目标。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上Linux运维或运维开发、IT相关领域工作经验；2、掌握运维体系中常用平台工具，包括云原生CMDB、自动化运维、监控系统、DevOps及低代码平台等；3、了解ITIL、DevOps、持续交付、可观测性监控、APM等相关理论知识并具备一定实践基础；4、熟练进行多种开源组件（如Mysql/Tomcat...）的部署、配置、维护与性能优化；5、能使用Shell、Python、GO等语言独立开展运维开发工作，快速响应和处理突发问题；6、具备良好的沟通主动性与表达能力，拥有持续学习和成长的心态；7、具有银行、证券、保险、航空、物流等行业大型自动化运维、CMDB、监控系统、发布系统等开发或实施经验者优先。

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韦女士

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岗位职责：1、负责公司物联网卡、通信模组产品的销售和市场开拓工作；2、负责辖内区域的市场拓展及客户开发，完成公司销售任务；3、负责销售工作的推进，挖掘客户需求，能够对客户需求进行方案演示与商务沟通；4、做好客情关系维护，对客户回款负责；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：1、电子通信类、市场营销相关专业大专以上学历。具备一定的物联网通讯行业优先；2、2年以上的销售工作经验，熟悉通信模块市场；3、熟悉主流模组厂家的相关模组和物联网连接厂家商业模式，了解eSIM、vSIM加分；4、具备较强的客户沟通能力，较高的商务处理能力以及良好的团队协作精神。

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乐女士

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岗位职责：1、开展公司物联网卡及通信模组产品的销售工作，推动市场拓展与业务增长；2、负责指定区域内的市场开发与客户挖掘，达成公司下达的销售目标；3、推进销售全流程，深入理解客户需求，提供方案演示并完成商务对接；4、维护客户关系，落实客户回款管理，确保合作顺畅高效；5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。职位要求：1、大专及以上学历，电子通信类或市场营销相关专业优先；具备物联网通信行业背景者更佳；2、具有2年以上销售经验，熟悉通信模块领域市场动态；3、了解主流模组厂商的产品体系及物联网连接服务商的商业模式，掌握eSIM、vSIM技术者优先；4、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的团队合作意识。

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乐女士

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职责描述：1、承担产品软件的设计与研发任务，参与代码编写及调试，编制软件开发文档及相关接口标准；2、协同硬件团队明确产品开发需求，推进软硬件协同设计与联合调测；3、开展程序单元和功能模块的测试，定位并修复缺陷，确保软件质量；4、持续维护现有软件系统，保障其稳定运行与长期可用性；5、响应客户技术需求，编写技术资料，协助客户完成相关开发支持工作；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业背景，具备2年以上工作经验；2、熟练掌握C/C++编程语言，了解嵌入式软件开发流程；3、具备RTOS实际应用经验，如Freertos、Zephyr等系统者为佳；4、熟悉蓝牙技术规范及其特性，有BLE基本功能或Profile开发经验者优先；5、具有CGM产品开发经历者优先考虑；6、具备良好的抗压能力，能适应客户现场出差并快速解决技术问题。

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刘女士

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丁先生

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