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一、职位描述1、核心职责： 通过电话、网络等数字化方式，开展销售线索的开发、跟进与邀约工作，推动客户到店并促成成交。2、线索管理与响应： 负责接收并及时处理来自官网、汽车类平台（如汽车之家、易车网）、社交渠道（如抖音、微信）等来源的销售线索。确保线索信息准确、高效录入CRM（客户关系管理）系统或DMS（经销商管理系统）。3、客户沟通与邀约： 主动拨打电话或在线接待客户，利用电话、微信等形式与潜在用户进行有效交流。清晰介绍车型配置、售价政策及优惠活动，回应客户初步疑问。重点完成客户到店试驾或面谈的预约，并落实到店前的相关准备工作。4、客户关系维护： 对暂未成交的客户持续跟踪与培育，完善客户信息档案。执行售后回访任务，协助解决基础咨询与反馈问题，提升整体服务体验。5、数据记录与分析： 在系统中完整、规范地登记每次沟通详情、客户意向及后续跟进策略。定期整理个人线索转化情况（如到店率、成交率等）并进行数据分析。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。具备电销、客服或零售从业经历者更佳。2、技能要求： 沟通能力： 普通话标准，语音亲和力强，具有良好的语言表达与互动技巧。抗压能力： 适应高频外呼节奏，心态积极，勇于面对拒绝与挑战。客户意识： 服务观念强，耐心细致，能准确捕捉客户需求。基础电脑操作： 熟悉常用办公软件及CRM系统的使用。3、综合素质： 目标感强，渴望业绩突破与收入增长。具备团队协作精神与持续学习意愿。

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夏先生

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1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对收购或寄售的二手车进行全面、专业、细致的技术状况检测（包括静态、动态检测、漆面、骨架、底盘、发动机、变速箱、电子系统等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、诊断仪、举升机等）进行事故车、泡水车、火烧车等非正常车辆的**精准鉴别**。 准确判断车辆维修历史、事故损伤程度及对车辆残值的影响。 （关键）结合车辆品牌、型号、年限、里程、配置、车况、市场行情等因素，进行科学、客观、公允的车辆价值评估，并撰写详实的评估报告。2. 定价建议： 根据评估结果和市场动态，为采购/销售部门提供合理的收购价/销售价建议。3. 报告与沟通： 清晰、准确、规范地撰写车辆检测评估报告，并向相关部门（采购、销售、客服）及客户（必要时）解释评估结果和依据。4. 市场调研： 持续关注本地及全国二手车市场行情、价格走势、政策法规变化，为评估工作提供数据支持。5. 流程优化： 参与或建议评估流程、标准的优化，提升评估效率和准确性。6. 客户沟通（部分公司要求）：在收购环节直接与车主沟通，解释车况及评估依据，建立信任。（任职要求）1. 必备资质：持有国家认可的**《二手车鉴定评估师》职业资格证书**（中级或高级优先）。2. 扎实经验： 拥有 2年及以上全职二手车评估、检测或相关（如4S店售后技术、汽车维修高级技师）工作经验。 具备独立完成各类品牌（尤其熟悉主流品牌）二手车检测评估的能力。 对车辆构造、机械原理、汽车电子有深刻理解，熟悉常见故障判断。3. 核心技能：精湛的检测技术：熟练掌握事故车、泡水车、火烧车、调表车等重大瑕疵的鉴别方法和技巧。 精准的估价能力：熟悉二手车价格评估方法（重置成本法、现行市价法、收益现值法等），能结合市场行情给出合理估值。 熟练使用工具：熟练操作漆膜仪、汽车故障诊断仪、举升机等专业检测设备。 报告撰写能力：能独立出具规范、清晰、详实的书面评估报告。4.软性素质： 高度诚信与责任心：评估结果直接影响公司利益和客户信任，必须坚持原则，客观公正，具备极强的职业操守。 细致严谨：对细节有敏锐的洞察力，工作态度认真负责，杜绝疏忽。 学习能力：汽车技术日新月异（尤其新能源车），需持续学习新知识、新车型、新技术。 沟通能力： 能清晰表达评估结果和依据，具备一定的沟通协调能力。 抗压能力：能适应一定的工作压力。5. 加分项 熟悉新能源汽车（尤其是电池、电机、电控系统）的评估要点。 有知名二手车平台（如瓜子、优信、人人车等）或大型经销商集团评估经验。 具备一定的汽车维修或钣喷经验。 熟练使用主流二手车估值平台（如车300、精真估等）作为参考。 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。

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岗位职责:1. 负责4S店前厅接待事务，为到店客户提供专业、周到的服务体验。2. 统筹进店客户流量，做好客户信息的登记与系统化管理。3. 协同团队推进销售任务达成，持续维护客户关系。4. 维护前台区域整洁有序，确保相关设施设备正常运转。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户问询与需求。2. 拥有较强的协作精神，能够与同事顺畅配合开展工作。3. 能运用有效方式维护客户关系并支持销售目标实现。4. 掌握基础设备操作与维护技能，可及时处理前台日常突发状况。

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岗位职责:1.负责汽车4S店内外的销售活动，包括但不限于新车销售、新能源车销售及燃油车销售。2.通过多种渠道与客户沟通，了解客户需求，提供专业的购车建议。3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和销售能力，能够有效与客户进行互动。2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。3.对汽车行业有浓厚的兴趣，具有团队合作精神。

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岗位职责：1、独立开展客户拜访并完成产品推广与销售任务；2、负责开发大客户资源，构建长期稳定的合作关系，持续维护现有客户群体；3、编制大客户调研分析报告，并提供针对性的解决方案；4、研究大客户的决策与需求特征，制定切实有效的销售推进策略；5、达成既定的销售业绩目标；6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及最终签约流程。任职资格：1、年龄在40周岁以内，具备5年以上销售领域从业经历；2、具备出色的沟通能力，可熟练应对高层级商务交流及中大型培训场景；3、重视工作效率，能胜任高压力、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神；4、拥有深厚的汽车行业背景或优秀的企业管理实践经历者优先。

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赵女士

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1、负责上汽大众品牌车型的销售工作；2、具备大专或以上学历，持有驾驶证者优先，形象端正，气质良好；3、积极主动，工作热情高，对汽车销售岗位有浓厚兴趣；4、具有强烈的进取心，敢于迎接工作中的挑战；5、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强；6、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念；

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赵女士

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岗位职责：1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成续保目标；3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定的长期合作。任职资格：1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情；3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

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诚聘道路标线施工人员3-5名：岗位要求：年龄20岁—45岁左右2、短期招聘，预计3到4个月；3、人品好，工作态度积极，吃苦耐劳，适应夜班，具备良好的沟通能力；4、薪资4500元—5000元/月，包吃包住；5、不定期的节日福利。面试地址：银川市兴庆区德源街绿地二十一城B区7号楼101邮箱：联系电话：倪总

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9月28日 10:08

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10月6日 09:32

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10月1日 15:10

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10月10日 11:03

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10月9日 17:06

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10月2日 18:08

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10月16日 13:24

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10月10日 08:07

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10月7日 09:16

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10月6日 11:07

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10月2日 21:44

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10月9日 16:20

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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豆女士

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毛先生

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石女士

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吕女士

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张晓晴

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厂区招聘年后入职员工，一天320，保底九千一月，重点是人走账清，不压工资，每月十号准时发放工资，包吃住，不花一分钱，坐班长白班

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姚先生

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程先生

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王女士

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