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岗位职责：电脑录入文字，处理潮牌服装类售后咨询，依据标准话术及知识库进行客户答疑任职要求：******打字速度熟练岗位福利：综合薪资5k左右；全勤奖；项目个人奖；包住宿；提供五险；空调办公环境；晋升空间大；不定时下午茶

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工作内容为办公室内信息录入、文档打字及资料登记有专人指导上手轻松平均薪资4-5k能力熟练者收入更高节日福利丰富按规定缴纳社保可享受养老金待遇不需加班准时下班团队管理人性化工作有保障同事关系融洽提供住宿条件期待各位小伙伴咨询加入~

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00薪资范围：平均收入4500~10000+五险一金，提供免费住宿，零食畅享，定期团建，绩效奖金，生日关怀，允许合理使用手机

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主要负责物流相关审核工作，包括物流责任判定及货物破损定责等薪资5000+，上六休一，每日八小时工作制公司按规定缴纳五险，提供免费住宿，可开具实习证明岗位福利：享受节假日休息，社保齐全，宿舍配备免费wifi，公司现有规模1500余人晋升体系完善，定期组织团队建设活动

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月薪5k起！！！！上不封顶多劳多得！！！！项目团队年轻有活力，90后00后为主力军工作轻松简单，日常只需处理文字信息，品茶办公惬意自在年龄满18周岁即可报名，不限学历门槛

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岗位职责:1.负责平台信息的整理与日常维护2.保障平台运行的流畅性与高效性3.协同团队推进各项任务并达成目标任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00平均薪资4500~10000+免费提供住宿，零食畅享，团建活动，绩效奖金，生日福利寻找一起吃饭的伙伴~

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负责电商平台后台问题处理，入职即享带薪培训欢迎零基础加入，发展空间广阔团队氛围轻松活跃，年轻化办公环境，拒绝内卷晋升通道公开透明，众多管理岗虚位以待！正在求职或考虑换工作的朋友欢迎随时联系我~

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岗位职责:1.负责搭建并持续优化呼叫中心的日常运作体系；2.带领并监督团队成员，保障服务品质达到既定标准；3.对服务相关数据进行分析，制定切实可行的运营优化方案；4.与客户保持有效对接，提升客户满意度及整体服务体验；5.组织团队建设与能力培养，推动团队专业能力和服务质量提升。任职要求：1.具备高度的服务意识和出色的团队管理经验；2.擅长应对客户投诉及突发问题的处理；3.拥有良好的数据分析思维与实际问题解决能力；4.具备优秀的表达能力和跨部门协作技巧；5.能够适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度。

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岗位职责：1.风险监控：负责对企业内外部潜在风险进行持续跟踪与监测，及时识别风险信号并发出预警，保障公司风险管理工作有序开展。2.风险评估：针对已识别的风险开展分析评估，研判其对公司运营可能带来的影响，提出切实可行的应对方案与优化建议。3.风险管控：依据评估结论，设计并落实相应的控制措施，确保企业运营始终处于可控的风险水平之内。4.策略制定：结合公司发展战略及业务实际，拟定风险管理整体策略，并根据环境变化动态调整优化。5.体系建设：搭建公司风险管理体系，完善相关制度规范与操作流程，厘清各岗位职责与权限，保障风控工作规范运行。6.意识提升：通过组织培训和宣导活动，增强员工对风险管理的理解与重视，推动形成全员参与的风险管理氛围。7.事件处置：快速响应突发风险事件，协同相关部门开展排查与应对，协助降低事件造成的损失与负面影响。8.优化升级：立足公司发展现状，持续完善风险管理机制，不断提升风控工作的系统性与实效性。任职要求：1.具备高度的风险敏感度和扎实的风险防控能力。2.拥有较强的组织协调能力，能与各部门保持高效沟通协作。3.能够独立开展风险问题的处理与解决工作。4.熟悉风险管理流程及相关工具，具备实际应用经验。5.具备出色的判断力与决策力，能够在复杂风险情境中做出合理抉择。

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岗位职责:1.招聘打字文员，协同推进日常工作的顺利完成2.维持顺畅的沟通机制，保障团队协作高效运行3.主动参与团队各项活动，增强团队合作氛围任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能准确理解并及时落实上级交办的任务2.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境3.具备持续优化工作流程的学习意识，致力于实现高质量工作成果

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1.具备较强的数据报表处理能力，熟练掌握各类办公软件2.有大型数据处理相关工作经历者优先岗位福利：提供公寓式住宿、下午茶及五险一金

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【职位描述】本岗位为在线文字客服（售前咨询类，非销售性质）【任职要求】1.能适应晚班工作安排；2.电脑打字速度每分钟不低于40字；【福利待遇】：月薪4000+，免费提供下午茶点，咖啡畅饮，享节日福利，工作不繁忙，每周五天制，可缴纳五险一金

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岗位职责:1.全面负责公司行政工作的统筹与执行，保障各项行政流程顺畅高效；2.建立并优化行政管理体系，涵盖人力资源相关制度的制定与完善；3.主导招聘全流程实施，包括人才寻访、筛选评估及入职培训安排；4.维护员工劳动关系，协调处理人员调配、离职等相关事务；5.统筹管理员工劳动合同事宜，涵盖签署、续签及终止等环节。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对多任务并行的行政工作；2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持高效联动；3.熟悉行政管理运作机制，能够熟练运用各类管理工具与方法；4.工作认真负责，执行力强，能自主推进并完成既定工作任务；5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发状况。

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上五休二办公室坐班处理咨询问题缴纳五险时薪22元包住宿，有年假，可干小时工，定期团建，节日礼物晋升平等透明化：专员-组长-主管-经理薪资面议咨询，欢迎打扰~

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岗位职责：我司主要负责电商相关事务处理，依法缴纳五险一金，日常工作包括电商平台工单的责任判定、审核操作及退换货处理等任职要求：能够熟练操作计算机，遵守公司各项管理安排岗位福利：提供五险一金，免费提供住宿，设有员工食堂，享受法定节假日休假，定期供应下午茶教育背景：需具备大专或以上学历，有相关工作经验者可适当放宽学历要求

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1、建立并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持2、编制公司人力资源规划方案3、根据公司人力资源规划，配合部长开展招聘工作的具体实施4、处理公司员工调配相关的日常事务5、协助协调员工关系，办理人事代理相关事项6、负责公司劳动合同的日常管理与维护7、管理员工人事档案，确保档案完整规范8、完成部长安排的其他工作事项

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责：负责店铺日常运营，处理商品相关问题及退换货事宜任职要求：年龄18岁以上，具备中专或同等以上学历岗位福利：月薪4000+，享受标准8小时工作制

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办公室固定岗位，主要处理平台咨询及在线文字回复，操作简便，工作内容轻松工作环境舒适，团队氛围融洽，面试通过率高，入职后快速上岗，录用即安排住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施提供食宿补贴，享受下午茶与零食福利，无需加班，团队成员多为00后，相处愉快，氛围轻松活泼

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【职位描述】岗位职责：主要负责售后相关事务处理，不涉及销售工作。福利待遇：长白班，早9晚6，月薪4000以上，节假日享三倍薪资，节日福利齐全

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岗位职能1、监控风险：对企业内外部潜在风险进行持续监测，及时识别异常情况并发出预警；2、评估风险：对识别出的风险开展分析评估，研判其对公司运营的潜在影响，提供切实可行的应对方案与优化建议；3、控制风险：依据风险评估结论，设计并落实相应管控举措，保障企业运营处于可控风险区间；4、制定风险管理策略：结合公司发展战略与业务实际，拟定风险管理方针，并根据环境变化动态调整优化；5、建立风险管理体系：搭建企业风险管理体系框架，完善相关制度规范与操作流程，厘清各岗位职责权限，保障风控工作有序开展；6、提高风控意识：通过组织培训与宣导活动，提升员工对风险管理的认知水平，推动形成全员参与的风险管理氛围；7、应对风险事件：快速响应突发风险事件，协同相关部门开展排查处置工作，最大限度降低损失与负面影响；8、持续改进：立足公司发展现状，不断优化风险管理机制，提升风控工作的系统性与实效性。

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岗位职责：负责公司人员招聘相关工作任职要求：大专及以上学历，年龄20-30岁，具备良好的沟通能力福利待遇：综合薪资：4k+阶梯式增长，上不封顶

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热线岗位/薪资丰厚/高无责底薪+提成可兼得；1.性别不限；2.具备基本打字能力；3.熟悉计算机基础操作；4.综合素质良好，具备较强的心理抗压能力；5.业务内容清晰，快速掌握；6.提供带薪岗前培训；福利优厚～提供住宿～配备室内空调～环境舒适如春～欢迎咨询了解

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项目运营总监【职位描述】1.明确项目服务范畴与目标，达成各项运营指标，保障项目100%顺利交付；2.统筹项目成本管理，全面掌握投入情况，对项目收入及盈利水平承担直接责任；3.定期复盘项目运营成效，制定优化方案并持续跟踪财务执行结果；4.从业务运营视角出发，与客户对接协调各类相关事宜；5.推进团队人才梯队建设，提前布局关键岗位人员储备。【任职要求】1.大专及以上学历；2.5年以上呼叫中心行业经验，具备3年以上管理岗位经历，曾管理500人以上团队，有跨区域基地运营管理经验者优先；3.拥有项目运营管理及客户关系维护相关背景，精通呼叫中心运作所需的专业知识；4.具备业务流程优化、人员管理、报表编制与数据解读能力；5.责任心强，具备良好的沟通协作意识与问题应对能力；6.持有Copc或4ps个人认证者优先考虑。

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工作内容:招人。通过多种方式精准寻访合适人才，并成功推动其加入团队。薪资:底薪+阶梯式提成=你的总收入坚持多劳多得原则具体机制面试沟通，全程公开透明，激励十足。要求:1，善于表达，擅长交流，乐于沟通。2，目标明确，抗压性强，追求高收入。3，大专及以上学历，有招聘经验优先，无经验可培养。福利：五险一金，不定期团队聚餐适合:渴望挑战高收入的销售导向型人才、不愿受限于固定薪资的进取者。申请:投递简历，并用一句话阐述你胜任招聘工作的理由。

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转；2.承担公司内外部沟通协调工作，涵盖邮件处理、电话联络等事宜；3.配合团队成员开展项目支持与协作，保障工作顺利推进；4.组织并统筹公司各类会议安排，确保会议有序进行；5.办理员工相关福利事项，如生日关怀、节日礼品及带薪年假执行等。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对工作中各类情况；2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等；3.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务；4.具备独立分析和处理突发状况的能力；5.工作态度细致严谨，富有责任心与职业操守。

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岗位职责：主要负责公司招聘信息的发布及简历筛选等日常事务性工作任职要求：年龄20-30岁，性别不限，具备良好的沟通表达能力，大专及以上学历薪资待遇：综合薪资4k+，收入与工作量挂钩，上不封顶

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岗位职责:1.负责日常数据的录入与整理，确保信息准确完整2.配合团队成员，高效执行上级下达的工作任务3.积极参与流程优化，持续提升工作执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能按时保质完成各项工作2.适应快节奏的团队协作，可快速融入多职能工作环境3.具备较强的学习意识，主动优化工作方式与方法

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