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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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王女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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文先生

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春勤精密开招啦正常招聘招聘需求：16-45男女不限薪资2800+500绩效+加班费（综合薪资5-6k）两班倒，站班/坐班随机（检验员坐班为主），一个月倒一次当天入职，即办理饭卡（刷脸支付）安排宿舍干净舒适，不穿无尘服公寓宿舍，设备齐全面试带好身份证每月20号发放工资

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朱先生

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一、工作职责与任务：1)搭建并维护用工单位与求职者的信息数据库；2)对接企业用工需求，精准匹配并推荐合适求职人员；3)汇总整理求职者资料，为其对接合适的用人单位；4)负责公司人力资源服务项目的日常运营与管理。二、任职资格与要求：1)学历：大专及以上；2)专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；3)技能：熟练使用办公自动化软件，掌握基础网络操作，具备一定英语应用能力；4)素质：性格稳重、工作细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神和高度的职业责任感；5)经验：3年以上相关领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑。

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刘先生

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1.负责统筹国内外CSR相关对接事务，推动并组织CSR内部审核及管理评审的实施；2.主导应对客户CSR审核或第三方审核工作，包括审核材料准备、整改计划（CAP）跟进与闭环管理；3.及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内落实；4.承担日常CSR内部管理职责（如标准宣导、审核筹备、内部培训及自查工作）；5.定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户最新要求；6.协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略实施。

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刘先生

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岗位职责:1.负责BIOS开发相关项目的研发及日常维护工作2.参与系统架构设计，保障代码质量与系统运行稳定3.协同团队成员，推进模块的详细设计与编码实施任职要求：1.具备规范的编程习惯，能独立承担模块开发任务2.拥有良好的团队协作意识，具备顺畅的沟通能力3.学习能力强，能快速掌握新技术并适应项目变动需求

南昌

刘先生

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1、负责班组的日常运作管理，确保生产任务按时完成2、监控生产流程，合理调配资源并及时上报异常情况3、落实设备与工具的维护保养，保障作业安全规范4、组织班组人员管理，开展员工培训及交接班工作5、协调与其他部门的沟通协作，处理突发问题

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刘先生

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职位描述工作职责:1.负责显示器硬件原理图的开发，完成产品方案设计及相关设计文档的撰写；2.协同结构团队进行产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.解决产品开发过程中的各类技术问题，调试硬件性能指标，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产阶段工作，协助制造部门处理生产中遇到的技术难题。任职资格:1.具备5~10年显示器主板设计开发经验，精通各类scaler应用；2.具有担任显示器硬件主设计师或项目牵头人的能力与实际经验；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力、抗压能力，富有团队精神，持续保持学习热情；5.熟练掌握PCB设计软件、数采仪、示波器等常用开发与测试工具。

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刘先生

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岗位职责：1、负责处理员工投诉，开展调查及证据收集工作2、负责深入车间进行员工走访与调研3、负责员工工伤相关申报事务4、负责与劳动监察部门对接，处理外部投诉事项5、负责组织并落实员工座谈会的实施任职要求：1、统招大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件操作，具备Excel、Word、PPT使用能力；3、具备良好沟通能力，抗压性强，耐心细致，具有较强的自我驱动力；4、擅长团队协作，思维清晰，逻辑分析能力强，具备良好判断力；5、良好工作氛围和团队……等你来pick！

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刘先生

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1、维护产线正常运转并及时处理突发异常2、合理管控生产物料，降低损耗与浪费3、解决产线品质问题及异常停线情况

南昌

刘先生

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工作职责1.负责显示器硬件的原理图设计，完成产品方案制定及设计文档的撰写；2.协同结构团队进行产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.解决产品开发过程中的各类技术问题，调试硬件性能指标，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产阶段工作，协助制造部门处理生产中出现的技术难题。任职资格：1.具备5至10年笔记本电脑主板设计与开发经验；2.具有笔记本电脑硬件主设计方案能力或项目牵头经验；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力、沟通能力和团队协作精神，持续保持学习与进取心态；5.熟练掌握PCB设计软件、数采仪、示波器等相关工具的使用。

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刘先生

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1、西班牙语熟练运用；2、2026届实习生，具备转正机会；3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通与表达能力；主要工作职责：1、参与国内及海外组织与企业文化优化工作；2、负责岗位技能认证的统筹与执行；3、协助员工晋升流程的实施与管理；4、参与一线管理人才及应届毕业生的培养计划；5、完成基础性报告撰写及活动方案策划。

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刘先生

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"[庆祝][庆祝]#华勤小时工两班倒继续招聘\n\n[红包]两班倒小时工：20元/小时\n2026年3月6号后在职且上班正常出勤4元/小时稳岗补贴4.15统一发放 \n，\n\n招聘年龄16～40周岁\n工作时间8:00-20:00，两班倒、，住宿6人间， ，基本坐班， \n\n1、入职次数小于等于4次\n2、\n3、面试时间8.30-17.30"

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皮女士

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1、依据培训方案协助完成培训前筹备及培训执行工作；2、协助开展培训资料的收集、整理与归档管理；3、参与培训过程并负责现场组织与协调事务；4、参与培训效果跟踪评估及学员后续跟进工作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备相关岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备良好的沟通表达能力与文字写作能力

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刘先生

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1.负责与国内外客户开展CSR相关对接，组织并推动CSR内部审核及管理评审的实施；2.主导应对客户或第三方审核工作，统筹审核资料准备及纠正预防措施（CAP）的跟进与闭环；3.及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期内审，识别潜在问题并推动整改落实，确保在规定时限内完成改进；4.承担日常内部管理职责（包括标准宣贯、审核筹备、内部培训及自主审核）；5.按期搜集并更新社会责任领域适用的法律法规及客户特定要求；6.协同集团CSR团队搭建并优化企业社会责任（CSR/RBA）审核体系，助力公司可持续发展战略推进。

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刘先生

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工作职责：1.KO/选型：参与核心器件的选型评估，负责资质要求、RFI及项目物料质量方案的制定；2.KO/选型：明确物料标准规格，并确保及时传达至供应商并推动执行落地；3.试产管控：主导关键物料开发阶段的NCI管理，实施试产过程监控、风险识别、良率目标达成跟踪、线体认证及重大问题复盘改进；4.试产管控：协调研发团队突破技术难点，组织现场联合评审，参与定制类物料各阶段技术审查；5.试产管控：实施重点问题闭环管理，开展物料风险识别与全过程追踪；6.量产管控：整合资源主导解决TR4A后物料在量产阶段的供应商质量异常；7.量产管控：统筹资源主导TR4A后关键质量指标（如LAR值/FDPPM/RIDPPM等）的分析，定位主要问题并推动供应商持续优化；8.量产管控：监控物料KPI达成情况（FPY/OQC/OBA/IQC/FDPPM/FFR），编制并发布质量周报/月报；9.量产管控：统一协调处理量产物料异常，实现快速闭环与持续改善；10.专案改善：主导高风险供应商或物料专项改善项目的发起与推进。岗位要求：1.学历：本科及以上2.专业：通信类、电子信息类、管理类等相关专业3.工作经验：具备5年及以上质量管理相关工作经验，具有较强的逻辑分析与沟通协调能力4.语言：熟练掌握英语听说读写，可与海外客户顺畅沟通交流

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刘先生

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"[庆祝][庆祝]#小时工两班倒继续招聘[红包]两班倒小时工：2026年3月6号后在职且上班正常出勤4.15统一发放，招聘年龄16～40周岁工作时间8:00-20:00，两班倒、，住宿6人间，水电费平摊，基本坐班，吃饭自己掏钱刷微信支付宝，面试需备好身份证原件1、入职次数小于等于4次3、面试时间8.30-17.30"

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郑先生

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1、维护产线正常运转及应对突发异常情况2、合理管控生产物料，减少浪费与损耗3、及时处理生产线不良品及停线异常问题

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刘先生

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1、组织开展班组长及生产技术人员的培训工作；2、负责应届大专毕业生的成长与培养计划实施；3、统筹岗位技能认证的规划、执行及过程监督；4、负责内部培训师队伍的建设，涵盖选拔、培育及日常管理；5、完成上级交办的其他工作任务。要求：具备较强的学习能力、主动意识以及良好的沟通表达能力；

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刘先生

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年前寒假工，年前，一起来的岗位和宿舍可以分一起[红包]年前小时工：做到1月31号，16/小时，16～40周岁，六人间[红包]长期小时工：20元招聘年龄16～40周岁工作时间8:00-20:00，两班倒、，住宿6人间，水电费平摊，基本坐班，吃饭自己掏钱刷微信支付宝，面试需备好身份证原件1、入职次数小于等于4次2、3、面试时间8.30-17.30

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刘女士

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