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上海鼎芮财税成立于2013年，专注企业服务十年，现因业务发展需要诚聘专业代帐会计，需具备两年相关经验，能够高效响应并处理客户问题，年龄要求22至30岁

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戴先生

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工作内容：1、负责产品的现场打包，保持分拣区、打包区卫生的干净；2、货品的及时补充及摆放要求：1、18-45岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）；2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱工作时间：早六晚七点，早七点晚八点，早九点晚十点；具体由站长安排，月休四天薪资：综合8000-10000，底薪2600+阶梯绩效350-600+职级津贴+按单计酬+其他奖惩职级津贴：0-1200元/月分拣单价：0.46-2.2元/单（不同客单价单价不等）

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王女士

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职位详情：1.有B照及以上驾驶证，驾照满三年2.年龄21-58周岁，无犯罪记录3.公司可日结，可周结3.踏实肯干4.会运用手机，熟悉导航薪资待遇1。薪资9000-10000元一个月以上2.免费住宿，配套齐全，有意向的联系电话

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吴先生

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现场直招白夜班保安，轻松好干不累，包住，宿舍干净整洁，要有责任心。（上班时间7：00-19：00）18～50岁，要求过年不回家的，至少干到2月底。（需要3人）

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张先生

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招聘职位：面馆厨师2名薪资：7000元/月（包吃包住）工作时间：每天工作12小时，具体排班面议，下午隔天交替值班；月休2天。职位要求：1.具备扎实的烹饪技能，会炒浇头、本帮菜，有面馆、早餐店经验优先。2.学习能力快，服从工作安排。福利待遇：-提供免费食宿；-薪资按月准时发放。有意者请联系：朱

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朱先生

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【岗位职责】【工作地点：杨浦法院、静安法院、青浦法院】1、纠纷调解：>驻点法院，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中调解任务，推动当事人达成和解。>独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文件。2、目标管理：>达成既定调解成功率及案件收费指标（按件或比例结算），保障调解服务的商业运营目标实现。3、客户沟通：>高效协调法院、当事人与律师三方关系，合理平衡各方立场，维护良好合作，提升服务认可度。4、流程优化：>汇总并反馈调解案例数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。【任职要求】1、基本条件：>法学、心理学、社会学等相关专业背景，或具备1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。>持有人民调解员证、法律职业资格证等资质者优先考虑。2、核心能力：>注重调解成效：以结果为导向，善于通过专业沟通快速促成双方达成一致。>具备商业意识：理解付费调解机制，关注收费绩效目标，拥有服务转化能力。>外向型人格：性格积极开放，擅长建立信任关系，能灵活应对各类当事人沟通风格。>抗压性强：在法院高强度工作环境中保持情绪稳定，妥善处置冲突与突发状况。3、优先条件：>了解司法办案流程，或有法院、调解机构驻场工作经验者更佳。【工作特点】>成果导向机制：调解成功率直接影响绩效，适合目标明确、擅长人际协调的候选人。>工作场景：需长期驻守法院，适应司法单位的工作节奏与环境。应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！补充：欢迎综合素质突出的应届毕业生投递简历~~~

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朱女士

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【岗位职责】【工作地点青浦法院、杨浦法院、静安法院、闵行法院】1、纠纷调解：>入驻法院现场，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中阶段的调解任务，促进当事人达成和解。>独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文书。2、目标管理：>达成规定的调解成功率及收费指标（按案件数量或分成比例），保障调解服务的商业运营目标实现。3、客户沟通：>高效协调法院工作人员、案件当事人及代理律师，兼顾各方立场，维系良好协作关系，提升服务认可度。4、流程优化：>整理并提交调解案例相关数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。【任职要求】1、基本条件：>具备法律、心理学、社会学等相关专业背景，或拥有1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户纠纷处理工作经验。>持有人民调解员证、法律职业资格证者优先考虑。2、核心能力：>注重调解成效：以结果为导向，善于通过有效沟通推动双方快速达成共识。>具备商业意识：理解有偿调解机制，关注收费绩效，具有服务转化能力。>外向型人格：性格积极，善于开启对话，能灵活应对各类当事人沟通风格。>抗压性强：能在法院高强度工作环境中保持情绪平稳，妥善处置冲突与突发状况。3、优先项：>了解司法办案流程，或曾有在法院、调解机构驻场工作经历者更佳。【工作特点】>挑战与激励并存：调解成果直接影响绩效表现，适合目标明确、擅长人际协调的求职者。>工作环境：需长期在法院指定点位办公，适应司法单位的工作节奏与规范。应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！补充：优秀应届毕业生亦可投递~~~

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朱女士

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【岗位职责】1.营收与成本管理-协同增长经理、调解组长等相关团队，整理并确认门店及员工的月度收费目标，并将其纳入日常运营报告（如周报、日报）中进行跟踪。-按日/周/月统计与分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。-基于收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步监控成本变动，支撑毛利核算与决策支持。2.效率管理-结合司法辅助站会反馈及数据指标，追踪单位工作时长与效率变化趋势，推动流程改进并纳入运营周报内容。3.业务占有率管理-每日跟踪收案数量（按日/周/月维度），分析目标达成进度及竞争对手动向，测算市场份额并提出应对策略建议。4.质量管控-联合调解组长等协作团队，依据标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错情况，推进问题整改与流程完善。-收集服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报，强化服务质量意识。5.调解效果管理-跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升措施。-定期评估调成目标实现情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源分配策略。6.任务管理-统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配合理性，及时发现积压风险并协调解决。-每日核查工作成果合格率，形成复核结果报告。7.其他职责-配合人力资源部门，根据收费表现、调成成果等数据参与人员绩效核算。-归集并上报调解过程中产生的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】-本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。-具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。-具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务问题并推动落地改善。-熟悉SOP运作与质量控制机制，具备法律、调解行业背景者优先。-具备良好的跨团队沟通协作能力，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。加分项具有法律相关行业从业经验

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朱女士

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【悠禾家家庭服务】高薪寻找家庭服务师##**不将就的人生，从尊重自己的选择开始**>**如果你：>-曾在饭店熬夜端盘，却总被呼来喝去...>-曾在工厂流水线加班，工资十年如一日...>-想找份有尊严、收入配得上努力的工作！>**这里，让你的付出被尊重、技能变资本！****我们是高端家庭空间管理师**<br>（服务对象：高素养家庭，客户称您“老师”（央视合作企业，服务全程GPS定位护航）###**岗位亮点：你的辛苦付出值得更好的回报****收入翻倍计划**做六休一，每天工作8小时；+保护薪资：5500元/月+绩效奖金2000-8000元/月（多劳多得，客户好评直接变现）+王牌服务师月入13000+（占比团队30%）>**饭店服务员对比**：告别5000-7000元死工资工厂工人对比：无需夜班伤身，时间自由兼顾家庭**免费职业升级培训**-**带薪培训5-7天**（理论+实操）-**终身技能进修**（保洁师/收纳师/母婴护理/奢侈品养护免费学，时薪翻倍）-**晋升通道透明**：**服务师→组长→培训师→区域经理→合伙人（年薪百万不是梦）**（满3年内0元入股分公司）###**招聘详情**25-45岁-饭店/酒店服务从业者优先（您的服务意识是王牌！）工厂工人优先（标准化操作经验直接复用！）-**要求**：肯吃苦、爱干净、愿学习（不会可教！）-**工作**：高端家庭日常保洁（1-2户/天，公司派单不推销）###**他们的蜕变，你也可以复制**>**王姐，37岁，前火锅店服务员→现月入8500元**“以前被客人泼酒都不敢吭声，现在客户给我手写感谢卡！公司培训让我学会时间管理，每天工作8小时比端盘轻松多了...”*>**陈姨，42岁，电子厂质检员→现团队小组长，月入10K+**###**加入我们，重启职业尊严****您不是“保洁阿姨”，而是：**家庭环境规划师**——用专业让乱局变样板间**生活品质守护者**——客户说“有你在才叫家”**高薪技能拥有者**——这是个长久稳定的行业，不怕失业---##**即刻行动，走出迷茫！****招聘专线**：（微信同号）**公司地址**：上海市青浦区万寿路370号>**“端盘子的手，被人呼来唤去——这里不需要低头，只需要您认真的态度！”

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陈先生

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【悠禾家家庭服务】高薪寻找家庭服务师##**不将就的人生，从尊重自己的选择开始**>**如果你：>-曾在饭店熬夜端盘，却总被呼来喝去...>-曾在工厂流水线加班，工资十年如一日...>-想找份有尊严、收入配得上努力的工作！>**这里，让你的付出被尊重、技能变资本！****我们是高端家庭空间管理师**<br>（服务对象：高素养家庭，客户称您“老师”（央视合作企业，服务全程GPS定位护航）###**岗位亮点：你的辛苦付出值得更好的回报****收入翻倍计划**做六休一，每天工作8小时；+保护薪资：5500元/月+绩效奖金2000-8000元/月（多劳多得，客户好评直接变现）+王牌服务师月入13000+（占比团队30%）>**饭店服务员对比**：告别5000-7000元死工资工厂工人对比：无需夜班伤身，时间自由兼顾家庭**免费职业升级培训**-**带薪培训5-7天**（理论+实操）-**终身技能进修**（保洁师/收纳师/母婴护理/奢侈品养护免费学，时薪翻倍）-**晋升通道透明**：**服务师→组长→培训师→区域经理→合伙人（年薪百万不是梦）**（满3年内0元入股分公司）###**招聘详情**25-45岁-饭店/酒店服务从业者优先（您的服务意识是王牌！）工厂工人优先（标准化操作经验直接复用！）-**要求**：肯吃苦、爱干净、愿学习（不会可教！）-**工作**：高端家庭日常保洁（1-2户/天，公司派单不推销）###**他们的蜕变，你也可以复制**>**王姐，37岁，前火锅店服务员→现月入8500元**“以前被客人泼酒都不敢吭声，现在客户给我手写感谢卡！公司培训让我学会时间管理，每天工作8小时比端盘轻松多了...”*>**陈姨，42岁，电子厂质检员→现团队小组长，月入10K+**###**加入我们，重启职业尊严****您不是“保洁阿姨”，而是：**家庭环境规划师**——用专业让乱局变样板间**生活品质守护者**——客户说“有你在才叫家”**高薪技能拥有者**——这是个长久稳定的行业，不怕失业---##**即刻行动，走出迷茫！****招聘专线**：（微信同号）**公司地址**：上海市青浦区万寿路370号>**“端盘子的手，被人呼来唤去——这里不需要低头，只需要您认真的态度！”

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陈先生

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【岗位职责】·服务顾客，点单上菜·协助餐厅日常清洁与整理·按时完成出餐及收餐工作【职位要求】·身体健康，持有普通健康证·热情耐心，能适应快节奏工作【工作时间】·上班时间：06:00-12:00·下班时间：16:30-8:30【薪资福利】·薪资区间：5000-6000元/月·薪资月结

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吴女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输异常情况，确保及时响应客户需求；4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；5、通过有效沟通了解客户实际需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，全日制大专及以上学历；3、具备基本办公软件操作能力。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假期、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：具备完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会；7、上海地区可就近分配。工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息，节假日按国家规定休假

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李女士

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【岗位职责】1、通过多种渠道开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会；2、结合线上与线下拜访方式，与客户进行高效沟通，深入了解需求，推动合作达成；3、响应并解决客户的业务诉求，跟进回款进度，保障合作顺利进行；4、定期回访合作客户，持续巩固并提升长期稳定的合作关系；5、认真贯彻公司各项制度要求，积极落实相关工作安排。【职位要求】1、年龄24～33岁；2、熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通能力；4、踏实肯干，意志坚定，头脑灵活，能适应高强度工作节奏并有效应对突发情况；5、具备敏锐的市场感知能力，有较强的进取心、责任感和积极向上的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训，由资深员工一对一指导；2、公正透明的晋升通道，销售助理→销售经理→销售总监→销售高监；3、多元化的激励政策，享有集团及部门设置的月度、季度、年度奖金；4、轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、提供全套办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤出行公司安排专车接送；6、入职半年内保底8000+运费提成，带薪培训结束后，工作满6个月可获一次性奖励3000元，综合收入8-15K；7、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周日休息，法定节假日正常休假。

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刘先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基本办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息，节假日按规定休假

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度，积极协同团队完成目标。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格外向、熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公软件【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）；7、上海可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息

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王先生

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