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双休新媒体运营(集团企业+六险一金)
7000-10000元/月有无经验均可报名!(大专及以上学历,底薪4-6k可面议)详情私聊沟通工作时间:8:30—11:50,13:30—18:30单双轮休,每月10号准时发薪,节假日正常休息,依法缴纳五险一金岗位职责:1、负责小红书平台的视频内容运营与创意策划,推动公司产品在平台上的种草推广;2、运营小红书官方账号,完成内容编辑、发布、维护及互动管理,提升账号影响力与关注度;3、结合产品特点进行文案构思与撰写,并搭配图片在小红书发布优质内容;4、探索小红书账号的有效推广方式与渠道,深入理解用户需求,收集反馈并分析用户行为;5、制定有效运营策略,提升粉丝活跃度,加强与用户的互动交流;6、具备基础拍摄能力,关注新媒体视觉呈现,确保创意内容在画面上得到充分表达。任职要求:1、了解彩妆护肤品类,长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台,网络敏感度高;2、热爱拍照与修图,具备一定审美水平;3、思维活跃、富有创意,关注自媒体发展趋势,兴趣广泛多样;薪资待遇:1、薪酬结构:底薪+绩效+奖金,月综合收入6k-11k;2、休假制度:享有婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于法定标准的春节假期;3、定期组织聚餐,节日福利发放,年度团队旅游;4、公司配备微波炉,提供零食、茶饮、咖啡等日常补给;5、职业发展:晋升机制公开透明,不以年龄或入职年限为依据,solelybasedon工作能力
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前端React开发
1.1-1.3万元/月岗位职责:1、独立承担简单或复杂应用(PC/H5/小程序)的模块开发,确保代码规范、结构清晰、易于维护;2、负责开发需求的落地,独立完成系统设计、编码联调及自测等环节,推动项目按时高质量上线;3、按照标准进行组件化拆分,积累可复用的通用方法库,并输出相应的技术文档与业务沉淀。任职资格:1、具备扎实的计算机基础,熟悉数据结构、网络原理及前端核心技术(JS/CSS/HTML);2、精通React框架及其核心特性,具备实际项目应用经验,React为首选技术栈;3、了解主流浏览器(如Chrome)的运行机制与调试工具,有线上故障排查能力,能有效解决兼容性问题;4、性格积极,善于沟通协作,具备主动思考意识,责任心强,执行高效,具备良好的问题分析与应对能力。
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双休美妆达人·热衷自媒体发布优先·底薪6k
8000-10000元/月正常行政班次,不倒班,接受零经验薪资可面议~非直播岗,无需出镜做主播,内容运营方向岗位职责:1、参与美妆护肤类短视频的拍摄与出镜展示;2、具备基础内容理解能力,对优质短视频内容有较高敏感度;3、协助团队进行账号定位、内容策划、出镜表现及日常运营工作;4、熟悉主流短视频平台机制,具备一定数据分析意识,能把握用户偏好;5、热爱自媒体领域,关注行业动态,持续探索内容创新方向任职要求:1、了解彩妆护肤知识,长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等平台,网络嗅觉敏锐;2、喜爱拍照与图片处理,具有良好的视觉审美;3、思维活跃、富有想象力,关注新媒体趋势,兴趣多元广泛薪资待遇:1、月综合薪资8k-11k;2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家法定标准的春节假期;3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游;4、公司配备微波炉,提供零食茶饮;5、发展晋升:晋升机制公开透明,不以年龄和入职年限为衡量标准,注重实际工作能力
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头皮护理产品研发负责人-熟悉线下连锁
3-6万元/月工作职责:岗位核心定位:专注头皮护理赛道,以市场需求及连锁门店业务目标为核心驱动力,全面统筹产品从战略规划、研发落地、市场推广到生命周期管理的全流程工作,构建契合门店运营的专业化产品体系,持续提升品牌专业形象与客户单客产出。1、主导产品战略规划与市场研究,系统开展头皮护理领域行业分析(涵盖消费者行为、竞争格局、技术演进),形成数据支撑的调研报告,为产品方向提供决策依据;结合门店发展目标制定中长期产品路线图,明确品类布局,划分产品层级与推进节奏,动态跟踪政策法规与消费趋势,及时优化策略,确保产品合规性与市场领先性;2、负责产品全周期策划与开发执行,牵头产品概念设计,协同研发团队确定有效成分、核心功效、适用场景及包装方案,确保产品专业属性与门店服务流程无缝衔接;主导定价策略,综合成本结构、竞品定价与目标客群支付能力,实现品牌利润与市场接受度的平衡;组织样品测试(包括内部验证与门店试点),收集多维度反馈用于配方优化与使用流程迭代,保障产品上市品质;3、推动产品落地实施与门店联动,制定新品上市整合推广计划,联合市场与运营团队设计门店动线、销售话术及线上内容传播,促进产品铺市与转化;主导门店培训体系建设,编制培训资料,组织线上线下赋能活动,提升一线人员产品认知与推荐技巧;建立推广效果评估机制,追踪销量、连带率等关键指标,定期复盘并调整推广策略或产品细节;4、实施产品生命周期监控与更新迭代,搭建产品表现追踪体系,关注销售数据、用户反馈及市场竞争变化,识别需优化或淘汰的产品;主导产品升级,强化爆款竞争力,制定滞销品退出或替换机制,维持产品矩阵活力;结合客群需求演变与门店服务场景,延伸相关品类,完善产品结构,提升客户单次消费价值;5、强化跨部门协同与资源对接,联动供应链及供应商,监督生产进度、质量控制与库存管理,确保门店供应连续稳定;协同客服团队收集客户咨询与投诉信息,分析问题根源并推动研发、培训等部门改进,提升用户体验;整合外部专业资源(如科研机构、设计公司等),支持产品创新,保障技术含量与差异化优势。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、食品药品监管、化妆品科学、医学类相关专业(皮肤科、营养学方向)优先考虑;2、具备5年以上产品策划工作经验,其中至少3年聚焦美业、大健康或头皮/头发护理领域,熟悉连锁门店产品运作模式;3、具备独立策划能力与数据分析能力,能精准洞察用户需求与市场趋势,并转化为清晰的产品策略;4、熟悉产品原料成分、功效宣称及相关法规要求,可主导从概念提出到市场推广的完整流程;5、理解连锁门店运营逻辑,能设计匹配实际场景的推广方案与培训机制,推动产品与服务深度融合;6、拥有出色的跨部门协作能力,善于解决落地过程中的复杂问题,目标导向强,抗压能力佳;加分项:A:具备头皮护理品类或知名美业连锁品牌成功产品案例者优先;B:了解基础研发流程或供应链管理知识,沟通协同效率更高;C:持有化妆品相关专业认证或熟悉行业监管法规者优先。
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美妆产品直播销售员
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、负责日常直播运营工作,围绕品牌调性,通过直播形式有效提升核心单品的成交转化;2、深入掌握产品专业知识,在直播过程中精准传递“成分解析+使用场景”的价值信息;3、每场直播结束后进行数据复盘,结合表现优化话术逻辑与表达结构;4、联动短视频团队完成直播前预热视频剪辑,打造“短视频引流-直播转化”的完整流量链路。岗位要求:1、基本条件:25-30+岁,形象端正,具备良好的镜头表现力;2、经验要求:具备1年以上直播带货实操经验;3、学习能力强,能快速掌握专业产品内容,洞察用户需求,针对不同客群制定个性化话术,反应敏捷,可应对成分党用户的深度咨询。加分项:掌握OBS推流操作、绿幕虚拟直播间搭建等进阶技术能力者优先薪资待遇:1、薪资亮点:能力决定收入上限,不设固定薪资天花板,欢迎挑战高薪人才,坚持“价值共享、共同成长”理念,支持员工凭借贡献获取超额回报!2、福利齐全:五险一金,月度团建,年度旅游,工作日简餐等均为标准配置,全面保障员工基础权益!3、发展机制完善:行业竞争力薪酬+超额利润分红+双通道晋升路径(专业/管理)+共享企业成长红利!
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法务专员(J12326)
6000-8000元/月工作职责:【岗位职责】1、建立并完善企业法律风险防控机制,为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判;2、主导公司合同范本的起草与修订,参与重大合同的磋商与签署过程,并监督各类合同履约情况;3、把控美妆护肤类新品研发环节中的法律风险,掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态;4、统筹内部合规管理工作,涵盖合同审核、日常法律咨询及出具专业法律意见等事务;5、优化各部门及员工法律咨询流程体系(涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等),编制并审定公司各类法律文书;6、深入了解公司产品与业务运作流程,负责电商平台价格监管,保障新品市场秩序;推进线上侵权打假工作;7、健全电商运营相关政策与管理制度,推动线上销售体系规范化发展,落实平台控价措施并支持品牌维权行动;任职资格:【任职资格】1、法学专业本科及以上学历,具有电商领域工作经验者优先考虑;2、拥有3年以上法律实务经验,具备良好的职业道德和敬业精神;3、精通相关法律法规,包括劳动法、商标法、知识产权法等;4、具备出色的逻辑分析能力与应变能力,文字撰写严谨,语言表达清晰准确
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抖音主播(美妆洗护)-高提成-五险一金
1-1.5万元/月工作职责:1、负责在抖音平台开展商品推广直播,掌控直播流程,生动讲解产品信息,促进销售转化。2、能够自主完成短视频的拍摄与录制,表现优异者可享受公司专业内容团队支持。3、全面了解品牌理念、产品知识及店铺当前营销活动规则。4、积极与在线观众交流,及时回应问题,引导用户关注直播间,助力粉丝增长。5、持续维护粉丝社群,提升互动频率,增强用户黏性与忠诚度。6、参与直播内容规划,提出创新思路,协助完成直播脚本撰写与策划。任职资格:1、不限学历,形象良好,气质出众,性格活泼,普通话流利,镜头表现力强,具备优秀的沟通能力和临场反应能力,擅长营造活跃氛围;2、熟悉抖音直播生态,具备直播实操经验或化妆品行业销售背景者优先考虑,播音主持相关专业背景更佳;3、待人有礼,亲和力强,性格外向开朗,能独立完成直播任务并有效带动直播间热度。【福利待遇】1、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,同步缴纳住房公积金;2、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;3、定期组织聚餐、节日礼品发放、大型下午茶活动及年度团队旅游;4、休假制度:享有婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定时长的春节假期。
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周末双休电商客服
4000-8000元/月无责底薪4000+奖金|早9晚6,午休错峰|提供住宿|法定节假日休息无销售任务,不外呼,专注于客户体验与关系维护。工作内容(带教上岗):1.负责微信社群日常运营,维护新老客户关系2.分享直播信息并提醒客户参与观看3.解答客户售前售后咨询问题任职要求:1.性格积极乐观,具备责任心、耐心及团队协作精神2.年龄20-30岁3.零经验可培训,上手快,晋升机制公开透明薪资福利:每月15日准时发薪|节日福利+生日礼品|定期组织团建聚餐|入职即签订正式合同
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短视频达人运营【可带教无经验+单双休】
7000-11000元/月【岗位职责】1、负责对接并筛选抖音、快手平台的直播机构及达人资源,主动联系符合我司合作标准的机构或主播,推动优质达人与公司建立直播合作关系,助力提升直播销售业绩;2、在上级指导下,收集整理抖音、快手红人相关信息,开展数据分析,并积极拓展多平台直播合作资源,逐步构建站内外中长尾主播的合作资源库;3、熟悉抖音、快手等平台主播的需求特点,结合其需求推进合作落地,包括样品寄送、直播排期确认、跟播支持及数据复盘,持续优化带货转化效果,丰富主播资源体系,完善品牌合作主播矩阵;4、做好已合作机构及达人的日常沟通与维护,及时掌握主播直播动态及产品偏好;5、持续学习提升,逐步掌握达人专场直播的商务洽谈与现场协调能力,熟悉主流直播平台的操作流程与运营规则。【任职资格】1、大专及以上学历;2、具备相关工作经验者优先考虑(如销售、客服、采购等相关岗位经验);3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先;4、具备良好的沟通表达能力,学习能力强,工作积极主动,责任心强,能全身心投入工作;5、对直播生态、短视频内容、新媒体营销及电商模式有兴趣,并希望在此方向长期发展。
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纯网销(精准客户)+月入过万+单双休(J1)
1-1.5万元/月【工作职责】公司主营美妆护肤类产品,客户来源为线上店铺每日成交用户,通过微信方式进行维护,实现客户的二次转化与复购;【工作内容】1、无需自主开发客户,公司推广部门提供精准引流资源。2、客户主动添加工作微信号,通过沟通介绍产品并推动成交。3、全程带教开单流程,助力快速上手与能力提升;【岗位优势】1、转正后收入稳定过万,综合薪资8000-15000+,月入过万轻松达成;2、客户由公司统一引流,均为已有消费记录的高信任度老客;3、产品品类丰富,覆盖多类护肤需求,正品保障品质优良,市场需求旺盛;4、晋升通道畅通:销售-主管-经理-总监,管理岗需求量大,成长空间广阔;【任职资格】1、大专及以上学历(能力突出者可放宽学历要求),具备良好的服务意识与销售热情,有强烈赚钱意愿;2、热爱电商领域,熟练使用微信、QQ等社交工具及基础办公软件,掌握电脑操作,打字速度快;3、具备网络销售经验者优先考虑。
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私域运营销售精英
1.2-2万元/月任职要求:1、掌握基础销售技能,对销售工作充满热情,熟悉产品相关知识;2、为人真诚,具备责任心与耐心,有良好的客户服务意识;3、积极主动学习,具备团队协作精神,能较好应对工作压力;4、认同销售行业价值,目标明确,积极进取,善于自我驱动;5、善于洞察客户真实需求,提供专业服务,完成有效推荐并推动成交。【岗位职责】1、通过微信渠道为客户提供高效、优质的服务体验;2、立足客户需求,引导客户实现微信端复购及转化;3、持续优化产品活动方案,提升沟通能力,吸引客户主动咨询,借助聊天过程挖掘客户潜在需求,推进成交达成;4、以热情周到的态度服务客户,保持良好互动,建立客户信任感与情感连接。
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职能系列-核心人才(J12777)
2.5-3万元/月职能体系核心岗位,涵盖人力资源、财务序列
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成本会计/主管
8000-12000元/月【工作职责】成本体系与制度建设:1,构建并持续优化适配公司委外(OEM/ODM)业务模式的全流程成本核算与管理体系,确保其完整性与高效性。2,制定成本相关财务制度、流程及操作规范,保障执行合规且运转顺畅。成本核算与账务处理:1,主导月度、季度及年度成本结账流程,确保存货与销售成本计算的精确性和时效性。2,深度参与用友ERP系统的运行维护,重点保障供应链(采购、库存)与总账模块的数据集成,确保BOM、生产工单、存货计价等关键数据流转准确。3,负责标准成本的设定、更新与管理,开展实际成本与标准成本的差异分析,追踪差异成因并推动改进措施落地。成本分析与决策支持:1,实施多维度成本拆解(如单品、批次、渠道、促销活动),输出精细化毛利分析报告,识别盈利波动根源。2,搭建产品全生命周期成本模型,为新产品开发、定价策略、库存清理等关键决策提供有力财务支撑。3,定期编制成本分析材料,向管理层呈现成本趋势与风险点,提出切实可行的成本优化建议。团队管理与跨部门协作:1,带领成本会计团队,合理分配任务,提升团队专业水平与工作效率。2,作为财务端主要对接人,与产品、研发、采购、供应链、电商运营等部门紧密协同,促进成本管控理念在组织内的贯彻执行。合规与审计:1,确保成本核算工作符合中国企业会计准则及相关监管规定。2,统筹内外部审计中成本相关事项的资料准备与沟通解释,保障审计工作顺利推进。3,负责关联交易中成本转移定价的合规管理,防范税务与财务风险。【任职要求】1、须具备中级会计职称,持有CPA证书者优先考虑。2、具备3-5年成本管理工作经验,其中至少2年团队管理经历。3、有电商、互联网或快消品行业背景者优先。4、熟悉金蝶或用友系统,具备项目实施或深入使用经验者更佳。5、作风细致严谨,风险意识突出,具备良好的沟通协调能力与抗压素质。加分项:曾参与企业上市准备工作或具有上市公司履职经验。
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电商资深设计师/设计主管+单双休(J12)
9000-12000元/月工作职责1、负责网店日常视觉设计工作,包括商品图片优化处理、宝贝详情排版调整等;2、结合店铺整体风格与产品特性,打造具有视觉吸引力的详情页模板,完成产品图片后期制作,并按需求定期对图片内容进行维护与更新;3、根据店铺促销节奏,协同运营推进销售活动,按时完成活动页面及宣传banner的设计工作;4、主导品牌核心产品的详情页升级,负责所有新品主图与详情页的视觉制作,包含重点商品主图的持续优化与对接;5、承担店铺日常视觉内容的设计、迭代与基础维护任务。任职资格:1、大专及以上学历,具备一定文字表达能力,视觉传达或相关设计类专业优先;2、熟悉主流电商平台的设计规范与操作流程,有品牌视觉设计经验者优先,能规避平台禁用词汇,了解淘宝、天猫规则者更佳;3、具有良好的美术基础,精通PS/AI等设计工具,熟练掌握C4D+OC等相关三维设计软件,能够高效完成设计任务,独立把控店铺整体视觉质量,具备丰富推广素材设计经验者优先。
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双休小红书内容主管/经理·待遇10k-2
1-1.5万元/月【工作职责】:1、负责小红书平台的日常内容策划、发布与维护,提升品牌及产品的线上曝光;2、具备自媒体资源,能紧跟网络热点,策划并执行线上活动,实现精准触达;3、根据团队目标及数据反馈,动态优化内容策略,创作具热点性和传播力的内容,达成既定任务指标;4、敏锐捕捉网络趋势,提出创新运营思路,定期推行PK激励机制【任职要求】:1、专科及以上学历,具备1年以上新媒体运营经验,行业不限;2、有成功的新媒体项目操盘经历,可提供项目流程说明及对应品牌增长成果;3、具备较强的责任意识和沟通能力,拥有团队管理经验,善于带教与人才培养【薪资待遇】1、无责任底薪+绩效奖金,薪资可面谈,综合收入10-20k2、假期政策:婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假安排;3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游;4、办公区内配备微波炉,茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应;5、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,同步缴纳住房公积金
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信息流剪辑(品牌方向/8k以上)
8000-10000元/月岗位职责:1、负责公司短视频的后期创意剪辑工作,主要涉及洗护、护肤品类等相关视频内容;2、准确把握产品调性与视频整体风格,独立完成视频后期制作全流程;3、定期对视频素材进行归类整理,协助完成用户增长与流量导入目标。任职要求:1、大专及以上学历;2、具备半年以上信息流短视频剪辑经验,或拥有半年以上MCN机构剪辑工作经验;3、熟练操作PR等主流视频剪辑工具,了解短视频平台运营逻辑与用户偏好;4、思维敏捷,具备优秀的创意策划能力,视角独特,拥有良好的艺术感知力与审美水准;5、逻辑清晰,工作细致认真,服务意识佳,具备较强的表达能力和沟通协调能力。薪资待遇:1、薪资6k-10k2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等;3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;4、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应;5、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳公积金;6、发展晋升:有丰富经验者:有机会成为团队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者。
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短视频运营(单双休+高底薪+高提成)
6000-8000元/月【岗位职责】1、负责抖音短视频达人的筛选与对接,主动联系符合公司合作标准的达人,开展合作洽谈,推动优质达人与公司达成短视频推广合作,提升销售业绩;2、在上级指导下,学习收集并分析抖音红人相关数据及背景信息;3、熟悉抖音平台达人对产品的需求特点,依据需求推进合作落地,包括样品寄送、排期确认、视频审核及效果数据追踪,持续优化带货渠道的支付转化效果,拓展达人资源,构建品牌合作达人体系;4、做好已合作达人的日常沟通与维护,及时掌握其内容发布动态及选品偏好;5、积极提升个人专业能力,熟练掌握达人谈判技巧,熟悉抖音、快手等平台达人合作流程。【任职资格】1、大专及以上学历;2、具备相关工作经验者优先考虑(有网络销售经验亦可);3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先;4、具备良好的沟通表达能力,较强的学习意识,工作积极主动,责任心强;5、对短视频内容、电商直播、新媒体运营等领域有兴趣,并期望在此方向长期发展。
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行政前台/单双休+五险一金
4000-5000元/月岗位职责:1、协助开展公司会议相关服务工作,做好来访人员的接待、登记与引导;2、配合完成低值易耗办公用品的发放、保管、使用记录及员工离职时的回收管理;3、负责公司文件处理,包括打印、复印及收发工作,妥善签收并分发各类信件、包裹、报刊杂志等;4、承担所在楼层的综合行政事务,包括物品摆放规范、物资储存与回收、保洁人员协调管理;5、定期核查办公用品库存情况,及时补充确保日常后勤支持到位;6、负责公司常用表格的整理、分类、存档,并根据实际使用需求进行更新和补充;7、协助上级开展内部事务管理、安全管理工作,推动部门间协作,为其他部门提供高效行政支持;8、配合上级完成各项行政事务及交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,身高160cm以上,形象良好、气质出众,接受过礼仪培训者优先,人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先;具备高端接待或政府机关公务接待经验者优先;2、性格乐观开朗,具备良好仪态与亲和力;3、工作积极主动,能适应一定强度的工作节奏,具备较强的团队意识与协作能力;4、掌握基本礼仪知识与实践经验,具有良好的沟通表达能力和应变能力,具备基础妆容与着装搭配能力;5、熟练操作电脑办公软件如Excel、Word、钉钉等【福利待遇】1、薪资待遇:月薪3.4-4.5K,具体薪资可结合经验与能力面议2、假期规定:享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排;3、定期组织聚餐、下午茶活动,节日福利丰富,每年安排团队旅游;4、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;5、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并缴纳住房公积金;6、晋升路径:行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监
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短视频编导(大平台月休6天)7-12K
7000-12000元/月工作职责:1、能准确把握用户内容偏好,结合账号定位与受众需求,完成选题策划及内容制作;2、具备短视频内容分析能力,识别受欢迎的内容特征,并依据用户反馈优化内容策略;3、拥有扎实的文案创作能力,富有创意,善于捕捉行业热点,持续输出高质量内容,助力打造爆款视频;4、掌握基础拍摄与剪辑技巧,可独立完成简单的视频后期处理。任职资格:1、熟练使用短视频运营相关的常用工具及设备;2、执行力强,沟通协调能力良好,工作细致认真,避免出现低级失误;3、具备良好的沟通判断力、问题解决能力,思维敏捷,逻辑分析能力强。
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私域运营经理(美妆护肤)
3-5万元/月职责描述:1、规划并落地公司私域运营的整体战略,制定年度/季度目标与执行路径,搭建涵盖引流、承接、转化、复购及裂变的完整私域流量闭环体系2、全面负责私域核心场景(企微社群、朋友圈、1V1服务)的内容策略、活动设计与执行推进,围绕用户生命周期策划高转化活动(如秒杀、拼团、会员日),达成销售业绩指标3、组建并管理私域运营团队(含运营、内容、销售、设计等职能),明确岗位职责,建立激励机制与绩效评估体系4、牵头与产品、技术、市场及客服团队协作,推动资源统筹与高效联动5、编制并管控私域运营年度预算,主导相关工具与系统的选型、引入及效果评估6、持续探索新型私域运营方法,推动模式优化与创新任职要求:1、统招本科及以上学历2、5年以上用户运营或会员运营经验,其中至少3年私域团队管理经历,具备美妆个护行业私域实操经验者优先3、熟悉私域生态运作,具备丰富的活动策划经验与扎实的数据分析能力4、用户洞察敏锐,擅长跨部门沟通协作,具备优秀的文案表达与内容策划能力,富有创新意识
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影刀RPA开发工程师(J12850)
6000-8000元/月工作职责:负责影刀RPA机器人的需求分析、方案规划、流程分解及编码实现,涵盖财务、人事、供应链、客户服务等核心业务领域;参与RPA项目全流程管理,包括与业务方沟通需求、流程梳理、自动化调试、部署上线以及后续运维与持续优化;针对现有RPA流程进行效能提升与问题改进,增强运行稳定性、执行效率及异常处理能力,攻克自动化实施中的技术瓶颈;撰写RPA开发文档、使用手册和维护说明,协助团队完成知识积累与技术交流;协同业务部门深入理解实际操作逻辑,提供专业的RPA技术建议与定制化解决方案支持。任职资格:(一)核心要求本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业,具备2年以上影刀RPA实际开发经验;熟练使用影刀RPA设计器,能够独立完成复杂流程的自动化构建(如数据抓取、系统对接、批量处理等);具备Python编程基础,掌握常见数据结构与算法,能通过Python脚本拓展影刀功能(如调用API、数据清洗、异常监控等);熟悉Windows系统环境、主流办公软件(Excel、Word、浏览器)及常用业务系统(ERP/CRM/OA等)的操作交互逻辑;具备较强的需求理解能力、逻辑分析能力和故障排查能力,可高效定位并解决RPA执行过程中的各类问题。(二)加分项有美妆快消、电商、财务、人力资源等领域RPA项目成功落地经验者优先;了解其他RPA工具(如UiPath、AutomationAnywhere)或具备AI、大数据相关技术背景者优先;具备从零到一主导RPA项目建设的能力,能牵头完成需求调研与技术方案设计;持有影刀RPA相关认证资质者优先。
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抖音资深主播-洗护类目(J12228)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责在抖音/快手平台开展带货直播,掌握直播节奏,清晰讲解产品信息,促进销售转化。2、独立完成短视频拍摄任务,公司配备专业的内容创作支持团队。3、全面了解品牌理念、产品详情及店铺当前营销活动规则。4、积极与观众交流互动,及时回应问题,引导用户关注直播间,助力粉丝增长。5、持续维护粉丝关系,提升粉丝参与度与忠诚度。6、参与直播内容规划,提出创意建议,协助完成直播脚本策划。任职资格:1、大专及以上学历,形象良好,性格活泼,普通话流利,镜头表现力强,具备优秀的语言表达与临场应变能力,善于营造活跃氛围;2、熟悉抖音/快手平台直播机制,具备直播经历或化妆品行业销售经验者优先,播音主持相关专业背景优先考虑;3、有礼貌、具亲和力,性格外向开朗,能够独立承担直播任务并有效带动直播间互动气氛。薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成,综合月收入10-20k,能力突出者薪资可面议;2、对优质主播提供专项增粉支持,投入千万级预算用于DOU+推广及其他引流渠道;3、配备专业人设打造、内容生产及广告投放团队,资金保障充足;4、休假制度:包含婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家法定标准的春节假期;5、定期组织团队聚餐,发放节日福利,安排年度集体旅游;6、公司内部配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应;7、社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,同步缴纳住房公积金;8、职业发展:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干力量。
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朝九晚六周末双休客服
4000-8000元/月岗位亮点:无责底薪4000+绩效奖励|周末双休|工作时间早9晚6,午休时段灵活安排|提供员工住宿|依法享受各类法定假期无销售任务,无需外呼,工作重心为客户服务与长期关系维护。工作内容(带教上岗):1.负责微信社群日常运营,维护新老客户关系2.分享直播信息并及时提醒客户参与3.解答客户售前售后咨询,跟进处理相关问题任职要求:1.性格积极乐观,具备责任心、耐心及良好的团队协作能力2.年龄区间20-30岁3.零经验可培养,岗位入门简单,晋升机制公开透明薪资福利:每月15日准时发放薪资|节日礼品+生日关怀|定期组织团建活动与聚餐|入职即签订正式合同
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AI应用开发工程师(J12825)
1.5-2万元/月工作职责:负责本地知识库(RAG)的规划、构建与持续优化,涵盖数据接入、向量数据库选型与部署、检索逻辑调优及知识库日常维护,提升问答系统的准确性与响应速度;整合内部AI工具与业务模块,设计并开发Web交互界面(基于Streamlit或类似框架),保障工具的可用性、稳定性和可拓展性;承担业务数据的SQL模型设计与抽取工作,熟练运用MySQL/ClickHouse等数据库完成数据查询、清洗与聚合,支持AI应用及数据分析可视化需求;结合实际业务场景,设计并实现数据可视化报表或看板(如PowerBI/Tableau/飞书数据看板等),直观呈现数据洞察,助力业务决策;参与AI应用全周期开发流程,包括需求沟通、技术方案制定、编码实现、测试上线以及后续迭代优化;关注行业先进技术方向(如RAG增强、AI工具生态、新型可视化方案等),推动其在项目中的实际应用,提升团队技术水平与产品竞争力任职资格:本科及以上学历,计算机、软件工程、数据科学等相关专业,具备3年以上AI应用开发或相关领域工作经验;熟悉本地知识库(RAG)完整搭建流程,有向量数据库(如Pinecone、Milvus、Chroma等)实战经验,能够独立完成检索策略优化和性能调参;具备Web前端交互开发能力,熟练使用Streamlit或Gradio、Flask等框架进行工具封装与界面开发,并有成功落地项目经验;精通SQL,熟练操作MySQL/ClickHouse至少一种数据库,可高效完成复杂查询、数据建模与处理任务;至少熟练掌握一种BI或数据可视化工具(如PowerBI/Tableau/飞书数据看板等),能独立完成从数据对接、指标定义到报表开发的全流程
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运营助理(投放助理)接受新手
4000-5000元/月可小白【岗位职责】1、协助运营完成信息流广告的投放执行工作2、依据既定投放策略创建并管理广告计划,实时跟踪投放数据及效果表现3、负责日常数据整理与报表输出,结合实际投放结果进行周期性复盘分析4、统筹协调日常工作安排,总结优化流程,推进后续投放任务开展【任职资格】1、大专及以上学历,理工类、电子商务、广告学、数字媒体等相关专业优先,欢迎优秀应届生投递2、具备良好的数据理解能力与分析意识,能敏锐捕捉关键数据变化3、工作细致负责,具备良好的沟通表达能力及团队协作精神【薪资待遇】1、薪资待遇:无责任底薪+绩效奖金2、假期规定:提供婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于法定标准的春节休假安排3、定期组织团队聚餐,发放节日福利,享有年度集体旅游机会4、公司配备微波炉,茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应5、年终奖励:根据员工入职时长,发放对应比例的年终红包6、五险一金:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金7、发展晋升:公司定期开展电商运营专项培训,学习能力强的员工可向运营岗晋升;具备丰富经验者,有机会晋升为团队管理者,进入核心管理层,成为公司骨干力量
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私域运营顾问
1-1.5万元/月任职要求:1、掌握扎实的销售技能,对销售工作充满热忱,熟悉产品基础信息;2、为人真诚,有责任心与耐心,具备良好的客户服务意识;3、积极主动学习,具备团队协作精神,能承受工作压力;4、认同销售职业发展,目标明确,积极进取,善于自我驱动;5、善于洞察客户需求,提供专业服务,做好产品推荐,推动成交达成。【岗位职责】1、通过微信渠道为客户提供高效、优质的服务体验;2、以客户实际需求为导向,引导其在微信端实现复购与转化;3、持续优化产品活动方案,提升沟通话术与互动技巧,吸引客户咨询,深入挖掘潜在需求,助力成交达成;4、保持热情服务态度,树立良好的销售与服务意识,增强与客户的交流互动,建立客户信任感与情感连接。
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电商运营专员
4000-8000元/月无责底薪4000+奖金|周末双休|早9晚6,午休错峰|提供住宿|法定节假日休息无销售任务,不外呼,专注于客户服务与客户关系维护。工作内容(带教上岗):1.负责微信社群日常运营,维护新老客户关系2.分享直播信息并提醒客户按时观看3.解答客户售前售后相关问题任职要求:1.性格积极乐观,具备责任心、耐心及团队协作精神2.年龄20-30岁3.接受零经验入职,上手快,晋升机制公开透明薪资福利:每月15日准时发放薪资|节日福利+生日礼品|定期组织团建聚餐|入职即签订正式合同
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直播运营管理
8000-12000元/月岗位职责一、直播间全流程管理1、负责制定并落地执行日/周/月度直播排期,全面统筹选品策略、脚本撰写、流程编排及现场节奏把控2、实时追踪关键运营数据(如观看人数、平均停留、转化效率、千次曝光成交额等),及时调整直播策略以提升效果3、处理直播过程中的突发状况,保障设备、网络及平台系统的正常运转4、尝试新型直播形式(如场景化呈现等),提高流量获取与转化效率二、主播培养与团队支持1、构建主播成长模型,设计系统性培训内容(涵盖产品认知、表达技巧、形象塑造等方面)2、结合数据复盘结果,指导主播优化话术结构与直播状态,打造高转化个人风格3、完善主播绩效评估体系,识别优秀新人并推动整体团队能力升级三、数据分析与持续优化1、每日跟踪核心业务指标,输出分析报告并提出具体可行的改进措施2、定期研究竞品直播策略,持续优化自身运营打法以维持市场竞争力任职要求一、基本条件1、全日制本科及以上学历,具备2年以上抖音平台直播运营实操经验(有美妆或个护行业背景者优先)2、掌握抖音直播生态规则与推荐逻辑,能提前识别潜在违规风险3、善于发现主播表现中的问题,并给出有效提升建议4、对数据有敏锐洞察力,能够通过数据挖掘增长机会点5、适应直播行业的快节奏工作模式,具备多场次并行管理能力加分项-拥有个护品类品牌运营经历-有从0到1搭建直播间或成功起号的实际项目经验
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私域运营负责人/高级经理(J12425)
1.5-3万元/月【工作职责】1、负责微信销售团队的日常运营与管理,及时解决部门运作中的各类问题,为下属提供有效的指导与支持;2、监督并推动团队销售目标的达成,协助提升成员的销售能力,促进整体业绩增长;3、结合团队实际状况开展针对性培训,搭建系统化的培训机制与激励制度;4、定期复盘团队工作表现,汇总分析业绩、转化等核心数据,识别瓶颈,优化销售策略并督导执行落地;5、负责销售人员的管理与绩效考核,参与人才选拔与培养,建设高效且氛围良好的销售队伍;6、持续为团队注入动力,提升人均产出,不断探索新测试方案,创新销售模式与活动形式;7、做好跨部门协作与沟通,确保信息畅通与资源协同。【任职资格】1、大专及以上学历,具备较强的抗压能力;2、掌握专业的微信销售方法,拥有丰富的团队管理及人才培养经验;3、精通数据分析,熟悉销售技能培训体系及团队激励机制;4、能快速识别团队短板,并提出切实可行的改进措施;5、具备2年以上微信销售团队管理经验,沟通能力强,有带领30人以上团队经历者优先;6、具有出色的领导力与组织协调能力,善于激发团队士气,责任心强,积极乐观,对工作充满热忱。
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