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岗位职责1.生产计划与执行：-按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成；-跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）；-汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。2.团队管理与培训：-负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定；-组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习；-协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。3.质量控制与改进：-监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准；-抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案；-提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。4.现场与安全管理：-执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况；-督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生；-负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。5.跨部门协作：-与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接；-参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。任职要求1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑；2.经验要求：-具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历；-熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。3.技能与能力：-熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障；-能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力；-具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务；-了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。4.其他要求：-能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏；-持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

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职位描述岗位职责:1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。任职要求:1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。3.知识与技能：a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程；b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识；c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力；d.拥有良好的团队管理与领导力；e.能熟练操作常用办公软件。4.职业素养：a.具备高度的责任意识和职业操守；b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力；c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.搭建并维护多渠道沟通机制，如社交媒体、职业平台及人才库资源。3.梳理招聘需求，结合团队实际提供人才引进建议，保障招聘成效与质量。4.定期向主管反馈招聘进展与成果，动态优化招聘方案以匹配用人需要。5.参与团队内部会议，就招聘流程改进提出可行性意见与建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人才顺畅交流。2.熟悉常用办公软件及招聘相关系统工具的操作与应用。3.工作态度端正，责任心强，恪守职业规范与行为准则。4.具备良好的适应能力与抗压性，可应对招聘过程中的各类突发情况。5.热衷于人力资源领域发展，乐于迎接挑战，持续实现个人成长。

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职位描述一、岗位职责：1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划按时达成，实现质量、效率、成本及安全各项指标。2.对班组成员进行现场指导与监督，确保各项操作符合工艺规范和作业标准，保障产品品质稳定。3.负责班组人员的任务安排与人力调度，优化人员配置，提升作业效率。4.组织开展班组员工的技能培训、绩效评估及团队管理工作，持续提升团队专业能力与协作水平。5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理，保障设施处于良好运行状态。6.推行生产现场6S管理制度，维持作业区域整洁、有序。7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。8.积极参与涂装工艺优化与效率改善项目，提出可行性改进建议。任职要求：1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上涂装产线实际操作经验，有1年以上班组管理经历。3.知识技能：熟悉涂装作业流程及质量控制要点；掌握涂装设备与工具的操作及维护常识；具备必要的安全生产意识；能熟练使用基础办公软件。4.能力素质：具备良好的组织协调与团队管理能力；具有较强的沟通表达与问题应对能力；工作认真负责，执行力强；能适应轮班工作安排。

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岗位职责1.原材料检测①负责涂装车间所用涂料、稀释剂、固化剂等原材的取样、检验及质量数据记录工作②按照技术规范对电泳漆、面漆、清漆等进行粘度、PH值、固含量等理化性能测试③跟踪化学品库存保质期，发现异常及时上报处理2.生产过程监控①定期对前处理槽液（如脱脂、磷化）及电泳槽液（电导率、灰分、MEQ值等）进行检测②对喷涂线关键参数（膜厚、色差、光泽度）实施抽样检查并完成数据登记③参与涂装常见缺陷（如流挂、橘皮、颗粒）的实验室成因分析，配合优化工艺方案任职要求1、能熟练使用光谱仪、粘度计、电子天平等常规检测仪器2、工作认真负责，具有较强的质量管控意识3、可适应制造型企业倒班作业安排

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职位描述一、岗位职责：1.负责涂装班组的生产安排与日常管理，保障生产计划按时完成，实现质量、效率、成本及安全目标。2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求，确保产品品质稳定达标。3.负责班组人员的任务分配与人力统筹，优化资源配置，提升作业效率。4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作，持续提高团队整体能力。5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理，保障设备稳定运行。6.负责落实生产现场6S管理，维持作业区域整洁、有序。7.快速响应并处理生产过程中的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出改进意见与实施方案。任职要求：1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，有1年以上班组管理经历。3.知识技能：熟悉涂装工艺流程及质量控制标准；掌握涂装设备与工具的操作及维护知识；具备基本的安全生产意识；能熟练使用常用办公软件。4.能力素质：具备较强的组织协调与团队管理能力；沟通表达良好，具备问题分析与解决能力；工作认真负责，执行力强；可适应倒班工作安排。

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职位描述岗位职责:1.负责涂装工段的生产管理工作，保障生产计划有序实施，完成既定生产目标。2.指导并监督涂装员工依循工艺规范与质量标准作业，确保产品品质达标。3.负责涂装区域的现场管理，维持作业环境整洁有序，满足6S管理标准。4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养及安全作业等方面的执行方案。5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作，提升人员综合能力与团队协作水平。6.参与新项目与新工艺的导入实施，持续优化现有工艺流程，提升整体生产效能。7.加强与其他部门间的对接与配合，保障生产任务高效衔接与顺利完成。任职要求:1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。2.工作经验：具备5年以上涂装领域从业经历，其中至少3年涂装工段管理经验。3.知识与技能：a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作；b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识；c.具备较强的组织协调与沟通能力；d.拥有良好的团队建设与领导才能；e.熟练操作常用办公软件。4.职业素养：a.责任心强，具有敬业精神；b.执行力佳，能适应一定工作压力；c.具备创新思维和问题解决能力。

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岗位职责1.原材料检测①负责涂装车间所用涂料、稀释剂、固化剂等原辅材料的取样、检验及质量数据记录②按照技术规范对电泳漆、面漆、清漆等开展粘度、PH值、固含量等理化性能测试③跟踪化学品库存使用周期，监控有效期限，发现异常及时上报2.生产过程监控①定期对前处理槽液（如脱脂、磷化）及电泳槽液（电导率、灰分、MEQ值等）进行检测②对喷涂线关键工艺参数（膜厚、色差、光泽度）实施抽样分析并完整记录结果③参与涂装常见缺陷（如流挂、橘皮、颗粒）的实验复现与成因分析，支持工艺优化任职要求1、能够熟练使用光谱仪、粘度计、电子天平等常规检测仪器2、工作认真负责，具有较强的质量管控意识和责任心3、能适应制造型企业倒班作业安排

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安庆迎江区叉车师傅5名主要是汽车小零部件货要求:有n1证，熟练四角定位，堆垛年龄18-55岁以内，时间:8-8，能接受两班倒（半个月倒一次班）月薪7000+，月休2-4天，工厂免费住宿，有班车上下班可以随时联系，安排上岗，能接受体检，或者有体检报告

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1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率；4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务任职要求：1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先；2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

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1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率；4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标任职要求：1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑；2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排

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岗位职责：1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成；2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实；3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护；4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作；5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。岗位要求：1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验；2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式；3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识；4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额；5、熟练操作各类生产统计报表；6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念；7、具备较强的组织协调与沟通能力；8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。

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安庆市迎江区招建筑木工、装修木工一天270不包饭工资打工资卡来的时候带省份证办工资卡正规操作每个月结算工资百分之60剩下的工地结束结清工期2个月主要做石膏板吊顶隔墙早上7点半到12点下午1点到5点8个半小时左右

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8月14日 19:53

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1、组织开展物流包装器具的评估工作，针对器具防护中的质量问题提出优化方案并推动落实整改；2、负责新切换件包装方案的确认，以及外协外委零部件的包装投入管理；3、负责车型相关包装数据的统计与记录，及时更新PFEP表中的包装信息；4、持续推进外协外委零件包装方案的优化与版本更新；任职要求学历专业：大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械设计、包装工程等相关专业；经验要求：具备1年以上包装设计或开发相关工作经验；熟悉PFEP数据管理逻辑，具有ERP/MES系统操作经验（如SAP）；有汽车主机厂或Tier1供应商物流领域工作经验者优先；

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一、岗位职责：1.负责招聘需求的信息撰写与发布；2.承担简历的初步筛选工作，协调面试官并安排面试时间；3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试反馈结果；4.协助完成新员工体检、入职手续等相关事项的沟通与落实；5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；工作地点较为偏远。2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能主动与各部门保持有效协作；3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新知识与工作技能；6.有相关实习经历者优先录用。

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统筹生产资源，动态协调销售需求、能源供给与物流配合，确保产线高效平稳运转。二、岗位职责1、实时跟踪产线运行状态，调配物流、设备、仓储等环节资源，保障生产连续性；2、迅速识别生产停滞、设备异常等情况，牵头组织跨部门协同处置；3、持续优化排产调度方案，降低突发状况对交付周期的干扰；4、熟练使用Word、Excel等工具进行生产数据分析，下达调度指令并提出优化建议。任职要求（可培养）：1、具备制造业调度相关工作经验；2、抗压能力强，能适应倒班制及快节奏决策环境；3、掌握ERP/SAP/APS/MES中至少一类生产管理系统的实际操作。优先录用条件（非必须项）1、有汽车制造领域生产调度经历（主机厂背景优先）；2、了解生产计划管理全过程，熟悉汽车制造工艺流程及各工序产能关系；3、掌握冲压、焊装、涂装、总装等工艺间衔接的关键控制点。加分项（非必须项）1、曾主导产能提升、紧急订单交付等复杂调度任务并取得成果；2、能熟练运用PowerBI、Tableau等数据可视化工具改进调度看板。

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一、岗位核心目标优化物流全环节运作工艺，通过流程重构、技术集成与标准化管控，提升仓储、分拣及运输环节的作业效率、安全水平与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。二、关键职责（聚焦5大核心领域）物流系统流程优化识别现有物流流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益化改善策略牵头自动化装备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效果评估构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本工艺技术落地与迭代设计仓库动线规划、储位布局与存储方案，实现空间利用提升≥15%制定统一包装规范，减少货损并提高装载效率推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用工艺标准化与培训编写SOP作业文件、可视化指导资料及相关安全规程开展基层员工工艺培训，促进精益管理理念实施数据分析与持续改进跟踪人效、设备OEE、流转周期等关键绩效指标运用帕累托图/根因分析方法推动专项优化项目落地跨部门协同创新联合自动化、IT团队研发智能化物流执行方案协同采购、生产条线优化物料供应流程与响应机制

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