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永域地产全城招聘薪资给力，多劳多得-底薪1500-2000元，提供稳定基础保障-提成分配从5/5至4/6灵活设置，业绩越高，分成更优，轻松突破万元月收入-额外设立绩效奖金，付出必有超值回报工作舒心，劳逸结合早9点上班，午休2小时至下午3:30，科学安排作息，充沛精力冲刺目标

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岗位职责：1、负责在电商平台开展直播销售，促进产品成交并扩大品牌影响力；2、实时与观众交流，回应咨询，提升用户粘性及转化率；3、结合商品特性与市场动态，设计优化直播内容，增强直播表现力；4、配合团队完成直播前期准备，如熟悉产品信息、撰写直播脚本等；任职要求：1、22*****形象端正、气质佳、有亲和力，语言表达清晰流畅；2、了解直播运作流程及相关平台规范，具备2年以上直播实操经验；3、学习能力强，能够迅速掌握新品知识并灵活运用；4、对直播行业充满热情，责任心强，具备良好的协作意识。薪资：底薪+提成方式，底薪4-6，具体根据面试情况定级。

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄及后期剪辑，确保成片质量与整体风格符合项目需求；2.与团队保持高效协作，保障视频项目各环节有序推进并准时交付；3.持续关注并实践新兴剪辑技术，不断提升制作效率与视觉表现力。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合完成拍摄与剪辑任务；2.对视频内容具备敏锐感知力，能够准确把控画面节奏与艺术风格；3.具备良好的学习能力与技术适应力，能及时掌握并应用前沿的拍摄与剪辑技术。

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岗位职责：1、自主发掘契合品牌调性的各类优质达人，开拓多元合作路径，搭建并完善达人资源体系；2、对接达人或其经纪团队，协商合作具体事宜，落实合同签署，保障合作有序推进；3、全程跟进达人合作项目，确保各环节按既定计划执行，并实现预期目标；4、持续维护已合作达人关系，增强达人对品牌的认同感与合作意愿；6、整理分析达人合作相关数据，迭代优化达人筛选维度及合作策略。任职要求1、具备1-3年达人对接、商务拓展等相关工作经验者优先；2、拥有出色的沟通表达、谈判协调及资源整合能力，能高效推动合作落地；3、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；4、关注行业趋势与热点动态，具备一定市场敏锐度，可准确评估达人与品牌的契合程度。

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄及后期剪辑，确保成片质量与整体风格符合项目需求；2.与团队保持高效协作，保障视频项目有序推进并按时交付；3.持续关注并学习先进的剪辑技术，不断提升制作效率与视频表现力。任职要求：1.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与团队成员顺畅配合完成拍摄与剪辑任务；2.对视频内容有敏锐的感知力，能够准确把控画面节奏与视觉风格；3.具备较强的学习能力，能快速掌握并应用新兴的视频拍摄与剪辑技术。

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岗位职责：1、负责电商平台商品的采购管理，包括供应商的甄选、资质评估及商务谈判；2、跟进采购订单执行，保障货物准时到货，及时应对并解决供应链突发状况；3、结合市场数据进行分析，协助控制采购成本，为采购决策提供数据依据；4、持续优化采购流程，提高采购运作效率及供应商服务水平。任职要求：1、大专及以上学历，具备电商行业采购相关资源与实操经验；2、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析与信息处理能力；3、具备良好的沟通协调能力，能高效协调内外部合作关系；

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岗位职责：1、主导电商直播的全局战略制定与落地实施，推动直播间销售增长及品牌价值提升；2、统筹团队开展直播内容创意策划、脚本设计与现场执行，保障直播效果达到最优水平；3、深入挖掘直播运营数据，持续优化流程细节，提高用户互动活跃度与成交转化效率；4、开发并维系与品牌方、供应商的良好合作，保障直播所需资源稳定高效供给；5、紧跟市场变化，洞察行业发展方向，积极探索创新直播模式与内容呈现方式，保持领先优势。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上电商直播或相关领域从业经历，具有团队管理实操经验；2、熟悉主流直播平台运作机制与推广方法，拥有敏锐的市场感知力和扎实的数据分析功底；3、具备卓越的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标，擅长跨部门协作与资源整合；4、富有创造力，反应迅速，深度理解直播生态，能精准捕捉用户偏好与市场动向；5、承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏，具备强烈的责任意识与职业追求。

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岗位职责:1.负责直播内容的创意构思与整体策划，保障内容品质及观众吸引力；2.编写直播文案脚本，确保表达生动、富有趣味性；3.跟踪分析直播相关数据，持续优化流程，提高用户互动率与转化效果；4.与品牌方及供应团队保持高效协作，保障直播资源的充分准备与合理配置；5.关注直播领域发展趋势，探索创新表现形式与内容模式，增强直播成效。任职要求：1.具备良好的团队管理能力及跨部门协调沟通技巧；2.深入了解直播行业特性，能准确捕捉用户需求与市场动向；3.拥有出色的创意构思与项目策划能力；4.能够适应高强度工作节奏，具备抗压能力；5.工作积极主动，责任心强，对直播运营工作具有高度热情。

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岗位职责：1.初期参与直播培训，协助运营团队完成相关工作任务；2.在指定渠道开展直播活动，积极与在线观众交流互动；3.后续能自主规划并筹备直播方案，确保直播过程流畅且富有吸引力；4.严格遵守平台相关规定，营造健康文明的直播氛围；5.配合团队协作，持续优化直播内容质量与传播效果。任职要求：1.普通话流利，语言表达清楚，具备较强的沟通能力；2.热爱直播领域，乐于学习并快速掌握新技能；3.可接受弹性工作时间，包含周末及夜间直播安排；4.具备创新思维，经培训后可独立设计有看点的内容方案；5.拥有良好协作意识，能与团队成员协同推进各项工作。

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岗位职责：1.参与直播前期培训，协助运营团队完成相关工作任务；2.按要求在指定平台开展直播活动，积极与观众交流互动；3.后期具备独立策划和筹备直播内容的能力，确保直播节奏流畅且富有吸引力；4.严格遵守平台相关规定，营造健康文明的网络直播氛围；5.配合团队协作，持续优化直播效果，提升整体表现力与影响力。任职要求：1.普通话流利，语言表达清楚，具备较强的沟通能力；2.热爱直播领域，有较强的学习意愿并能快速掌握新技能；3.能接受弹性工作时间，包括周末及夜间时段的直播安排；4.富有创意意识，经培训后可自主设计有趣内容以增强观众粘性；5.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合推进各项工作。

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岗位职责：1、负责在电商平台开展直播销售，促进产品成交并扩大品牌影响力；2、实时与观众交流，回应咨询，提升用户粘性及转化率；3、结合商品特性与市场动态，设计优化直播方案，增强直播表现力；4、配合团队完成直播前期准备，如熟悉产品信息、撰写直播脚本等；任职要求：1、22*****形象端正、气质佳、富有亲和力，语言表达清晰流畅；2、了解直播运作流程及相关平台规范，具备2年以上直播实战经验；3、学习能力强，能迅速吸收并掌握新产品知识；4、热爱直播事业，具备责任心及良好的团队协作意识。薪资：底薪+提成模式，底薪4-6，具体等级依据面试表现确定。

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岗位职责：1、主导电商直播的全局战略制定与落地实施，提升直播间销售表现及品牌知名度；2、统筹团队完成直播内容设计、脚本创作及现场运作，保障直播效果达到最优水平；3、通过直播数据复盘与分析，持续优化执行流程，提高观众互动率与成交转化；4、开发并维系与品牌方、供货商的长期合作关系，保障直播货源稳定充足；5、跟踪行业动向，洞察市场趋势，推动直播模式与内容创新，保持业务领先性。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上电商直播或相关岗位经验，有团队管理背景；2、熟悉主流直播平台运营机制与推广方法，拥有较强的市场敏感度与数据解读能力；3、具备卓越的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标，擅长跨部门协作沟通；4、富有创意与应变能力，深度理解直播生态，能精准捕捉用户偏好与市场动向；5、心理素质好，能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏，责任心强、进取心足。

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岗位职责：1、负责电商平台商品的采购管理，包括供应商的开发、资质审核及商务洽谈；2、跟进采购订单执行，保障货物准时到货，协调解决供应链过程中的各类异常情况；3、结合市场动态进行数据分析，协助制定成本管控方案，为采购决策提供依据；4、持续改进采购作业流程，提高采购运作效率及供应商服务水平。任职要求：1、大专及以上学历，具备电商行业采购资源及实际操作经验者优先；2、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据整理与分析能力；3、具备较强的沟通协作能力，能有效对接内外部相关方并推动问题解决。

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公司已成立20年！员工千人！全国设有分公司～3～6个月根据个人能力与意愿晋升管理或职能岗位！入职即缴纳五险！无试岗期！工作不含销售性质！接受零经验人员！试用期与转正薪资相同，不打折！提供带薪培训！无需外出跑动！签订正式劳动合同，非第三方派遣！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助化解信用异常情况；2、对即将逾期及已逾期的客户进行提醒与通知；3、配合对委托案件账户开展分析，制定有效管理方案；二、任职要求：1、年龄18-40周岁，有无工作经验均可（提供带薪培训）；2、具备较强的执行力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及相关办公软件，不熟练亦可，只要愿意认真学习；三、工作时间：8:30-17:30，午间休息一小时；四、薪酬福利：1、薪资结构：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职当月即办理五险缴纳；3、完善的岗前带薪培训体系，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责：1、配合完成用户账户的风险评估与信用问题处理；2、对存在逾期或潜在逾期风险的客户进行及时提醒与通知；3、协助开展委案账户的分析工作，制定有效管理方案；二、任职要求：1、年龄18-40周岁，不限经验（提供带薪培训）；2、具备较强的执行意识、沟通表达及自主学习能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，零基础亦可，只要愿意投入学习；三、工作时间：8:30-5:30，午休一小时；四、薪酬福利：1、收入结构：底薪+绩效奖励+多项激励，综合月薪5k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职当月即办理五险；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业扩张迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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公司已成立20年！员工千人！全国设有分公司～3～6个月根据个人能力与意愿晋升管理或职能岗位！入职即缴纳五险！无试岗期！工作内容不含销售性质！接受零经验入职！试用期与转正薪资相同，不打折！提供带薪培训！无需外出跑动！签订正式劳动合同，非第三方派遣！一、岗位职责：1、协助用户处理账户风险，化解信用异常情况；2、对逾期及即将逾期的客户进行提醒与通知；3、配合对委托案件账户开展分析，实施有效管理措施；二、任职要求：1、年龄18-40周岁，有无工作经验均可（提供带薪培训）；2、具备良好的执行能力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及相关办公软件，若不熟练亦可，只要愿意认真学习；三、工作时间：8:30-17:30，午间休息一小时；四、薪酬福利：1、薪资结构：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险缴纳；3、完善的岗前带薪培训体系，晋升通道公开透明，公司发展迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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辽宁众联电梯工程有限公司岗位一：电梯维保员招聘人数：2人学徒工：3人任职要求：初中及以上学历，有电梯维保经验者优先。薪资待遇：面议工作地址：开原市九鼎三期北门（实验小学东走100米）门市众联电梯联系电话：（贾经理）

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11月14日 18:48

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