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【优先考虑具备UHPC项目实践经验的候选人】岗位职责：1、技术管理与质量控制：全面统筹UHPC项目的技术实施与质量标准管控，确保技术方案科学合理，工程质量满足设计图纸及相关规范要求。2、专项方案制定与实施：牵头编制UHPC专项施工方案、施工组织设计及现场临时技术措施，并负责组织实施，解决材料配比、搅拌工艺、运输调度、浇筑成型及养护过程中的关键技术问题。3、技术问题解决：作为项目技术主导者，负责处理UHPC在设计优化、构件预制、现场安装及节点施工等各环节中出现的重大技术难题，带领团队完成技术攻关。4、技术研讨与协调：组织召开UHPC相关技术专题会议，与业主单位、设计院、总包方及监理单位就关键技术事项进行沟通协调，评估技术变更的可行性及其影响。5、现场监督与指导：对UHPC施工过程中的技术执行情况进行检查、督导与技术支持，确保施工流程符合既定方案要求，提前识别并防范潜在质量风险。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业。2、3年以上建筑工程领域技术管理经验，须完整参与过至少1个UHPC项目的现场全过程管理。3、掌握UHPC材料性能特点，熟悉配合比设计、连接构造形式及核心施工工艺流程。4、具有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修补）项目经验者优先考虑。5、精通UHPC相关的施工规程和技术标准，具备独立编制高质量专项施工方案的能力。6、具备出色的现场应变能力，能迅速分析并处置UHPC施工过程中出现的技术异常情况。7、熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公软件。

武汉

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岗位职责：1.依据公司销售目标，拟定工作计划，达成建筑材料的个人业绩指标；2.协调技术团队推进项目销售进程；3.掌握产品特性，为客户讲解产品功能与配套解决方案；4.负责销售合同签订，配合项目落地执行，并跟进回款进度；5.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。任职要求：1.需自带车辆，建筑、土木、材料类专业背景者优先；2.形象端正、行为得体，反应迅速、表达清晰，具备良好的沟通表达能力；3.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态；4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作交流，具备团队协作意识；5.熟悉建筑工程领域基础知识或掌握建材行业相关信息者优先考虑。福利待遇：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+岗位定级工资+月度绩效+月度提成+年终奖励；包住宿，包晚餐/餐补，五险一金，法定节假日正常休息，弹性工作制，年度福利体检等

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岗位职责：1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件；2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程的技术执行进行监督；3、牵头召开项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术矛盾，审核技术变更方案；4、主持编制公司重点工程的施工方案及施工组织设计；5、负责施工现场临时技术措施的编制与执行监督；6、推动施工标准化体系建设，组织制定公司工程技术规范及相关技术文档，并推进实施；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固经验者优先，有装配式项目经历者亦可；3、品行良好，工作踏实，责任心强；4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力。

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岗位职责：1.依据公司下达的销售目标，制定个人工作规划并达成业绩指标；2.协调技术团队推进项目销售相关工作；3.掌握产品特性，面向客户进行产品介绍及解决方案说明；4.负责销售合同签署，配合项目落地执行，并跟进回款流程；5.维护现有客户关系，持续拓展新客户资源；任职要求：1.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的口头沟通能力；2.品行端正、踏实肯干，富有责任感，保持积极向上的工作心态；3.具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力；4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，具备团队意识；5.年龄在20至28周岁之间，持有C1驾驶证且有自有车辆者优先录用；薪资待遇：无责任底薪5000元/月+交通补贴1000元/月（自有车）+绩效工资（按回款率核算）+回款提成(3%-10%)+五险一金+年度奖金职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、包住宿、晚餐、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游备注：需接受长期驻派异地办事处工作

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******能接受异地分配******岗位职责：1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、拜访、洽谈及长期关系维护；3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术难点与实际问题，促进项目达成合作；4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票及应收账款催收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦可择优录用；3、踏实肯干，作风严谨，具备较强的自我推动力；4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，具有良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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岗位职责：1、负责经济责任审计及内控审计项目的实施，推动项目进展并做好全过程管理；2、制定审计计划，撰写审计报告，并针对审计过程中发现的问题提出可行性改进建议，与相关职能部门及被审单位就审计事项进行沟通协调；3、汇总分析审计发现的风险与问题，组织提炼共性议题，推动各单位落实整改工作；4、开展舞弊调查、离任审计等专项审计任务；任职资格：1.学历：本科及以上2.专业：审计、会计、财务等相关专业3.工作经验：5年以上，具备制造业内部审计背景者优先4.年龄：*****5.专业资格/技能/证书等：持有CIA、CPA、高级或中级审计师证书者优先6.出差要求：平均每1至2个月出差一次

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集项目动态与客户资料，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款的催收工作；5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑行业背景或从事过销售岗位者优先录用；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿；4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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【优先考虑具备建筑加固项目经验的人选】岗位职责：1、全面把控公司工程技术与工程质量，组织制定并实施相关技术规范及技术文件；2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督；3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案；4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作；5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督其落实执行；6、推动建立标准化施工管理体系，牵头制定公司工程技术标准及相关技术文档，并推进实施；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固项目经验者优先，有装配式建筑项目经历者亦可；3、品行良好，工作踏实，责任心强；4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判及表达能力；5、能接受随项目安排赴全国各驻点长期工作。

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岗位职责：技术管理与质量控制：全面把控UHPC项目的技术方向与质量标准，确保技术方案科学合理，施工质量满足设计及规范要求。专项方案制定与实施：牵头编制UHPC专项施工技术方案、施工组织设计及现场临时技术措施，并监督现场执行，解决材料配比、搅拌、运输、浇筑、养护等环节中的关键技术问题。技术问题解决：作为项目技术主导者，负责处理UHPC在设计优化、预制构件生产、现场安装及节点施工等各阶段出现的重大技术难题，带领团队突破技术瓶颈。技术研讨与协调：组织UHPC相关技术专题会议，与业主、设计单位、总包方及监理就关键技术事项进行沟通协调，评估技术变更的可行性及其影响。现场监督与指导：对UHPC施工现场的技术落实情况进行检查、督导与技术支持，确保工艺流程符合方案要求，提前识别并防控潜在质量风险。任职要求：教育背景：本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业。工作经验：3年以上建筑施工项目技术管理经历，须具备至少1个完整UHPC项目全过程现场管理经验。熟悉UHPC材料性能、配合比设计、连接构造及核心施工工艺。有建筑外墙装饰板、复杂异形结构、桥梁加固或装配式建筑（特别是预制构件连接与修补）项目经验者优先。专业技能：掌握UHPC相关施工规范与技术标准，能独立完成高质量专项施工方案编制。具备突出的现场应变能力，可迅速分析并处置施工过程中的各类技术异常情况。熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公工具。综合素质：具备优秀的团队协作、沟通协调与对外交涉能力，能够与各参建方高效配合。工作认真负责，作风踏实，敬业进取，能适应一定强度的工作节奏。具有较强创新意识和钻研精神，对UHPC等新型建筑材料有持续关注与探索热情。

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此岗位工作地点为武汉，需能适应短期出差（出差地点主要为华中区域：湖北省、江西省、安徽省等周边省份）。岗位职责：1、开拓并维护所负责物资的供应渠道，调研与掌握市场资源分布；2、对所辖物资的市场动态进行持续跟踪，分析并预判价格走势；3、参与供应商的开发、筛选、管理及绩效评估，配合建立和完善供应商信息档案；4、主导采购合同的拟定、审查、签订及执行过程的监督；5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出；6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，落实日常监督及数据核对职责。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）；2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经验者优先；3、具备一定采购实操经验及成本管控意识，可独立开展采购任务；4、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，善于协调内外部关系；5、持有效驾驶证，能熟练驾驶，接受短期出差安排。薪酬福利：月薪8k，餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队内部的产品销售策略及工作执行规划；2、客户开发与维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈沟通及关系维系工作；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户实际痛点问题，推进项目合作落地并促成签约；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约执行及相关管理事务，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿；4、具备良好的抗压能力和主动性，善于人际交流，富有团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销5、文化经费：每人每年800元文化建设经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论晋升，杜绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场动态，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推进项目合作落地；4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有私车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售经历者优先录用；3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿；4、能适应压力环境，积极主动，沟通能力强，认同团队协作价值。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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岗位内容：1.负责生产计划、物料需求及生产订单的整体排程与执行。2.对接仓储、物流与生产部门，保障物料供给与生产节奏协调一致。3.跟踪并分析生产相关数据，通过ERP/MRP系统实现流程优化。4.带领计划调度团队，推动生产任务准时、保质、保量达成。任职要求：1.大专及以上学历，工业工程、物流或管理类相关专业优先；2.具备3年以上生产计划、物料控制或调度相关工作经验；3.熟练操作ERP/MRP系统，具有较强的数据分析能力；4.具备良好的沟通协调能力，能有效联动仓储、物流与生产各环节；5.有团队管理经验者优先考虑。工作地址：宁波奉化＆台州（明年年初搬至台州工作）薪资待遇：8K~12K/月+五险一金+包吃住+年终奖

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岗位职责：1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作规划并推进执行；2、通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘项目机会，掌握施工现场动态，收集项目资料与客户信息，开展客户开发、拜访、洽谈及关系维护；3、结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作达成；4、负责业务合同的签署、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、积极进取，具备较强的执行力和自我推动力；4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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【优先钢结构项目经验的人选】岗位职责：1、全面把控公司钢结构项目的技术实施与工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件；2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程实施技术监督；3、牵头组织项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案；4、主持编制公司重点工程的施工方案与施工组织设计；5、负责施工现场临时技术措施的编制与执行监督；6、推动施工标准化体系建设，组织制定公司工程技术规范及相关技术文档，并监督实施；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；2、3年以上施工现场技术管理经验，具备钢结构项目经验者优先；3、品行良好，工作踏实，责任心强；4、具备良好的团队协作与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力；5、能适应全国范围内项目驻场工作。

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岗位职责合规性审计与监督：对工程项目中的工程量清单、报价方案及合同条款等内容开展审计工作，核查其真实性和合理性，并对招投标实施、物资采购执行以及资金拨付等重点环节进行合规审查。内控与风险体系建设：参与公司内部控制机制、风险管理框架及相关工程审计流程制度的建立与优化，推动业务规范落地。全流程审计与风险防控：按照工程审计全过程质量管控要求，对项目从立项审批、施工管理至竣工决算各阶段实施动态跟踪审计，识别并控制潜在审计风险，促进规范运作。问题整改与档案管理：针对审计过程中发现的问题，跟进整改进展并督促落实到位，同步完善审计资料归档，确保档案完整可追溯。任职要求教育背景：具备本科及以上学历，专业为工程造价、工程管理或相关领域。工作经验：具有约5年工程造价、预算编制或相近岗位从业经历，持有预算员、造价员资格或有工程审计经验者优先；熟悉工程建设全周期流程及行业内部管控体系。专业技能：掌握国家有关工程建设及审计领域的法律法规与政策要求。熟练操作CAD制图软件及Excel、PPT等常用办公工具。职业素养：坚持原则，具备良好的责任心和信息保密意识。思维条理清晰，拥有较强的沟通协作能力及跨部门协同推进能力。作风正派，踏实肯干，热爱本职工作。

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赵先生

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主要职责：梳理与调查：协助整理复杂应收款项目，建立明细台账；深入核查每笔欠款，搜集合同、单据、往来沟通记录等材料，评估回款可行性。方案制定：结合调查情况，拟定具体、可行的清收策略及实施步骤。催收执行：积极高频与欠款方联系（电话、书面函件、面对面沟通），运用专业沟通方式和谈判技巧进行有效施压，推动还款落实。熟悉并合理使用各类合法合规的催收方式。根据进展及时发出催款通知、律师函等文件，增强法律威慑力。法律程序协助：对进入司法流程的案件，快速汇总完整证据资料，配合公司法务或外聘律师启动诉讼或仲裁程序，并持续跟踪处理进度。财产线索追踪：持续关注欠款方经营动态及资产状况（如账户变动、不动产、设备等），发现可执行线索，为后续追偿提供支持。内部协作：与财务、项目等相关职能部门保持密切联动，及时通报清收进展，共同推进问题解决。岗位要求：经验：具备2年及以上专职处理疑难应收账款清收工作经验，有独立负责并成功回收款项案例者优先考虑。核心能力：精通催收方法：熟悉多种合法合规的催收手段，掌握有效的谈判策略与施压技巧。良好沟通能力：具备优秀的表达与说服能力，能准确判断对方心理状态，促成还款约定达成。执行力强且坚韧：结果导向，承受高强度工作压力，能在挑战性环境下持续主动推进回款任务。调查分析能力：能系统开展债务背景调查，识别关键问题，提出合理应对方案。基础法律认知：了解诉讼与仲裁的基本流程，能够协助完成相关法律程序准备（具备法律背景或法务经历者优先，非硬性要求）。团队协作意识：具备良好的协同精神，能与各部门顺畅配合，提升整体工作效率。学历：本科及以上学历（实际经验特别丰富者可适度放宽条件）。

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赵先生

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装配电工：认识电子元件，懂原理，有自动化厂的工作经验；设备的标线、走线、接线及电机的安装与调试，熟悉配线工具。无需电工证，长白班。

武汉·江岸区·建设大道

吴先生

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岗位职责:1.可选择兼职或全职，时间灵活，分成比例高、结算迅速；2.具备充足的客户资源、市场渠道及团队运营经验；3.具有较强的市场拓展能力与高效执行能力；4.认同企业价值观与品牌理念，期望建立长期稳定合作关系。任职资格:1.对销售工作有高度热情；2.学历无硬性要求；3.拥有相关行业背景，了解本地市场环境

武汉

杜女士

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岗位要求1，有2年以上新媒体运营经验，短视频拍摄，个人ip的从业经验2，有梦想的年轻人，这个项目的市场估值5000万以上3，公司有投资人，目前需要的是跟着公司把前期的闭环跑通，个人建议选择合伙人方式，股份的收益会更大

武汉·江岸区·建设大道

李先生

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岗位要求1，有2年以上新媒体运营经验，短视频拍摄，个人ip的从业经验2，有梦想的年轻人，这个项目的市场估值5000万以上3，公司有投资人，目前需要的是跟着公司把前期的闭环跑通，个人建议选择合伙人方式，股份的收益会更大

武汉·江岸区·建设大道

李先生

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过可日结。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

武汉·江岸区·球场街

李女士

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岗位职责1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动达成合作，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案；2.负责公司在本地教育局与学校端的产品及服务推广与落地运营，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效对接客户需求，持续优化客户体验与满意度；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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岗位职责1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度与粘性；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.擅长归纳总结与经验分享，具备较强的目标驱动力，适应销售类岗位工作节奏。

武汉·江岸区

潘先生

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武汉日料店招聘招聘以下岗位：1、铁板师傅6000-80002：烤炸煮台中工师傅4000-6000干活麻利干净利索，责任心强，对菜品出品把控能力强福利待遇:包食宿，月休4天，定期团建，有绩效，发展空间大。工作要求:人品好，积极主动，有上进心、责任心强，吃苦耐劳，服从公司管理，能接受调动，有兴趣联系:易，同步，有朋友没上班，要的推一下

武汉·江岸区·建设大道

易先生

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用公司的手机，每天打开微型，跟意向客户聊天，一般客人经常会问，这个产品好不好，多少钱，在那里，然后就到店里来了，来了你就有额外提成！

武汉·江岸区·劳动

陈先生

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