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千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当前健康消费趋势，需求持续攀升，行业正处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新兴力量，采用开放、扁平化管理模式，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能激发个人潜能、成就职业理想；销售团队晋升路径清晰明确：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手共进，共创未来！1.“玉见膳小纤”品牌源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超系统、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制推广，实现全面覆盖4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务能力突出岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运作机制2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端建设”闭环实践经验3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管控能力4.具备初步的市场调研与客户开发能力5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识6.需经常出差，能适应高强度工作节奏7.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，高效完成铺货、陈列、促销等基础执行工作2.结果导向：关注数据表现，善于利用数据分析调整工作重点与策略3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及岗位所需技能二、城市经理能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教岗位职责：主攻新客户开发，同时打造老客户标杆案例、“爆品活动”样板，并指导团队成长1.三年以上零售渠道管理经验，成功操盘过区域商超或连锁系统进场并实现业绩增长，精通生鲜渠道运作逻辑2.具备城市级渠道体系建设能力，能够实施从KA到社区店的分层精细化运营，具备目标分解与管理能力3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户拓展为核心的工作背景4.善于打造标杆客户并进行模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动”方案5.擅长将标杆案例转化为可复制模板，赋能经销商客户，推动区域渠道广泛布局与深度渗透6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档7.对客户关系维护有独到理解，具备较强的团队协作与服务意识8.需频繁出差，能承受高强度工作任务9.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地、可闭环的合作方案（如个性化1v1服务包），解决实际问题、降低合作风险、创造预期收益2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类共同策划创新联名活动案例3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与专业能力三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养岗位职责：主导新客户开发，打造标杆客户与“爆品活动”典范，同时带领并培养下属团队1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先2.具备战略规划能力，能将区域发展目标精准对接公司整体战略方向3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，具备极强的目标管控能力4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能快速激活资源产生协同价值5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队管理与人才培养经验6.商业敏感度高，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈7.能根据市场动态迅速捕捉机会，果断决策抢占先机8.在客户关系维护方面有独到见解，具备强烈的服务意识和团队协作精神9.需长期出差，能适应高强度工作状态10.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：依据战略目标逐层拆解为阶段性任务，细化至日、周、月、季、半年维度，落实各项执行标准化流程2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以支撑目标达成3.团队教练：辅导城市经理及业务代表，全面提升团队综合战斗力

石家庄·桥西区

郭女士

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