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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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陈先生

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长期招聘餐饮店水电工，家装水电工，吃苦耐劳，有电工证，服从安排。半桶水勿扰，不能独立施工一个餐饮店的勿扰(厨房水电，天花线路，电箱组装，设备接入等。

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7月25日 09:52

龙先生

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主要职责：1、常规汽车改装2.做事认真，高效有责任感3.会开车4.主要负责大屏导航，氛围灯，360汽车导航改装，360全景电尾门，汽车内饰改装5.要有团队精神，善于和他人协同工作6.包吃住，每个月都有4天固定休息

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王女士

实名企业

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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杨先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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杨先生

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你应聘的这个团队的人均薪酬是行业最高（前三月底薪8-9K），本科底薪7500起（6000保障底薪+1500绩效），大专底薪6800起（5300保障底薪+1500绩效），享有55%-80%的核算比例高奖金，实际所得比同行业高。深圳团队80%的经纪人高收入，所有入职经纪人平均薪酬2.2万，入职一年以上的经纪人平均薪酬2.9万+，系统检测，真实数据。 但加入我们需要三观正、不唯利是图、能吃苦耐劳不矫情。

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杨先生

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深圳：新营销储备干部本科7500起，大专6800起高中6000起（无需喝酒和应酬，新营销模式、新管理、新氛围）置业顾问本科6100起，大专5300起（朝九晚六，可周末双休）

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宋女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

实名企业

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1·能清晰介绍产品/服务，准确理解客户需求。2·具备倾听能力和说服技巧，能处理客户异议。3.大专以上学历，有旅游行业经验优先

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杨先生

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售成交；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要为政府机构及企业单位，负责客户对接、商务谈判与合作推进；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；5.跟踪订单回款进度，及时完成客户售后回访及相关记录工作；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无行业背景人士加入；2.具备较强的谈判技巧和表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与方法，拥有一定的市场人脉资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。岗位福利优势：公司业务成熟稳定，团队氛围年轻积极，福利体系完善；六险一金；薪资发放准时；底薪+提成+多项补贴：餐补、交通补、话费补；周末双休，享受法定节假日福利、生日礼金、免费观影权益；提供公平透明的晋升通道，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等底薪说明：本岗位采用分级浮动底薪制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据应聘者过往工作经验与综合情况核定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

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王女士

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为什么选择我们？因为这里能让你赚得狠、升得快、赢得爽！赚钱天花板由你定！高底薪打底： 6K-20K+（根据能力定级，季度动态调整，表现好就涨！）提成比例诱人： 行业顶尖提成机制（远超同行！），业绩越好，提点越高！丰厚奖金不停： 月度/季度奖金、超额奖、团队PK奖、年度销冠大奖（TOP销售年薪百万不是梦！）- 人均年收入20万+，能力强者轻松翻倍！上不封顶： 你的收入只取决于你的能力和野心，敢拼就能赢！晋升通道快又明！清晰路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区/城市总经理 (最快1-2年晋升一级！)凭实力说话： 业绩是硬通货，能力是通行证，不看资历看结果！舞台无限大： 管理团队、开拓区域，你的职业版图由你定义！站在风口，卖点超硬核！黄金赛道爆发： 企业福利数字化升级需求激增，千亿级蓝海市场，现在入场就是最佳时机！卖价值，不卖产品： 专注企业弹性福利解决方案，解决企业“招人难、留人难”的核心痛点，告别低端推销，做企业HR的战略伙伴！产品力领先： 平台强大，覆盖福利卡券、健康管理、节日礼品等多场景，客户认可度高！强力后援，开单无忧！优质客户线索：助你快速找到目标客户。专业售前支持： 强大团队为你定制方案、解决专业难题。系统培训赋能： 新人训练营、技能提升课、大咖分享会，助你飞速成长！福利贴心，工作舒心！五险一金+ 补充医疗保险 (看病更省心)带薪年假 +各类法定假期(休息充电)弹性工作时间： 周一至周五9:00--18:30，午休12:30--13:30，周末双休雷打不动！ (告别无效加班)团建基金+生日/节日福利(仪式感满满)定期调薪(你的付出会被看见)我们寻找这样的战友：目标驱动&主动破局者：渴望高收入，自驱力极强，抗压能力强，主动性强，不待指令，主动出击、发现问题、推动解决。坚韧不拔，直面挑战压力，持续攻坚克难。沟通谈判&理解表达高手：沟通谈判说服力强，善于在复杂局面中推进合作。理解表达精准清晰，能快速把握意图，逻辑阐述观点方案。客户问题专家&用心服务者：深度洞察需求，分析解决能力强，快速掌握新产品。做事极致用心，洞察潜在需求，提供超预期深度服务。正直可靠&复盘进化者：诚信正直，团队协作佳，职业素养高。复盘能力强，善总结成败经验，持续迭代优化，驱动成长。经验为基（实力优先）：1年+销售经验，企业服务/HRSaaS/保险金融/健康管理/管理咨询/福利行业（卡券等）/办公集采经验者优先！实力派新人（具备以上核心素质）同样欢迎！底薪说明：该岗位属于浮动底薪，一共有10个等级，从S0-S9，浮动区间为4200至21000（面试官会根据候选人过往的工作经验和实际面试情况定级，定级主要依据是为了确保每个试用期人员都能顺利转正）入职后季度评定一次等级，依照实际的业绩来评定

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王女士

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岗位职责:1.负责医学大数据产品的整体规划与设计，确保产品满足市场需求及用户使用场景2.带领产品开发团队，协调各部门资源，保障项目高效推进3.深入分析医疗行业数据，持续优化产品功能，提升用户操作体验任职要求:1.具备临床医学或医疗信息化相关背景，拥有良好的领导力和团队管理能力，能有效激发团队潜能并达成目标2.对医学大数据领域有深刻认知，能够准确把握用户需求，提出具有创新性的解决方案3.具备出色的沟通技巧，可与内部团队及外部合作伙伴实现高效协同

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朱女士

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企微运营(券商...工作1。负责券商企业微信长尾客户的全生命周期运营，结合客户旅程搭建标签体系，实现客户精准画像，支撑后续个性化服务触达。2。丰富多场景加微入口及样式，提炼企微服务价值并形成文案话术，提升有效客户添加率。3。规范企微触点服务话术，定期提供内容服务，加强客户对市场动态，理财知识，产品风险提示等感知，提供体系化的轻陪伴服务。4。基于客户洞察部署企微运营策略，设计策略目标，客户对象及策略触达路径，包括但不限于点\圈\群经营，对策略覆盖度及有效性负责。5。监控企微运营数据，定期输出数据复盘报告，在合规前提下不断优化策略，提升客户的问题解决率，提升客户满意度。任职资格：1。本科及以上学历，2年及以上企微运营经验，1年及以上金融行业相关工作经验，熟悉企微中台及合规要求。2。具备数据思维，能通过数据发现客户运营中的问题，并落地优化方案；有客户分层运营或精准触达经验者优先。3。沟通能力强，能清晰传递合规信息，同时理解长尾客户需求；具备一定的风险意识，严格遵守券商行业监管规定，不触碰违规红线。4。有责任心，能独立推进企微运营全流程，具备团队协作意识，可配合投顾，社群等团队完成跨部门协作任务。注册得VI，让更多企业看到立即投递分享 收藏

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候女士

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助贷公司，只要沟通能力过关，收入自然水涨船高。公司专注工薪族助贷与债务重组业务，采用电销+网销双模式，并提供系统化专业培训，全程指导你成长为金融领域专业人才。一：信贷专员10名性格外向，心态积极，具备销售经验者优先，欢迎有志于金融行业者加入。敢于挑战高收入目标，我们以合伙人机制合作，所有业绩分成五五分配，当日结算，确保无后顾之忧。二：团队总监2名及副总1名，薪资面议需具备2年以上相关行业经验及1年以上团队管理经历，能带领团队整体加入者更佳。对职业发展有清晰规划，作风踏实，具备良好的谈判与协调能力。（高底薪+业绩分成+股份分红）

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周先生

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在线投资顾问工作职责要求:1、客户活跃与粘性维护:负责长尾客户的需求承接和服务陪伴，即时响应客户投资疑问;通过投资干货分享、低门槛投教内容推送，市场机会解读等，推动客户持续活跃，提升粘性。2、资产引入与价值提升:挖掘客户外部资产潜力，跟踪客户资产变动，适时提供资产优化建议，助力客户资产保值增值，提升客户资产规模。3、善用工具拓展服务半径:灵活思考，善用AI工具及创新经营手段(如社群、直播、短视频等，实现服务效率增长及服务覆盖面提升。4、服务合规与记录管理:严格遵守证券行业监管规定，确保服务内容合规，并有效记录形成完整客户服务档案。任职资格:1.学历与资质:本科及以上学历，金融、经济等相关专业;持有证券投资顾问资格证、证券从业资格证者优先。2.专业能力:熟悉A股市场基础逻辑，能将专业内容转化为通俗表达，适配长尾客户认知水平，输出合规的投资建议。3.远程服务能力:具备1年以上金融行业远程服务经验(如线上理财咨询、投顾服务)，擅长通过线上沟通挖掘客户需求、解决投资痛点;4.合规与执行力:严格遵守证券监管要求与营业部服务规范，无任何合规违规记录;

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候女士

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务客户主要涵盖政府机构、国有及大型企业，负责对接、沟通、谈判并推进合作落地；4.落实企业销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，接受无相关经验人员；2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，具备较强的职业操守和责任意识；3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，拥有一定市场人脉资源者更佳；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。公司业务发展稳健，团队氛围积极向上，福利保障完善，提供六险一金；周末双休，法定节日福利、生日礼金、免费观影等一应俱全；晋升机制透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作氛围轻松融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，欢迎加入我们！底薪说明：本岗位实行分级浮动底薪制度，共设11个等级（S0-S9），范围为4200元至19000元（面试官将结合候选人过往从业经历及综合情况定级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

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王女士

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岗位职责：1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控；3、主导销售团队搭建、市场开发及客户维护工作，优化销售流程，确保销售目标达成；4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络；6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********；2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先；3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累；5、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力；6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

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王女士

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岗位职责：1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力；2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并落实过程中的监督与管控；3、主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系的维护与管理，优化销售流程，确保销售目标达成；4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利实现；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络；6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********；2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先；3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累；5、自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作压力；6、具有团队搭建经验及大客户管理实战经历。

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王女士

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要为政府机构、国有企业、央企及大型企业客户，负责对接、沟通、谈判并推进项目落地；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成；5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户回访及信息记录工作；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无相关行业背景者加入；2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任感；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场人脉资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。公司业务发展稳定，团队氛围年轻积极，福利完善，提供六险一金；周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日礼包、免费观影等员工关怀；晋升机制透明，成长空间广阔，每年设有调薪机会；工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！底薪说明：本岗位采用分级浮动底薪制，共设11个等级（S0-S9），底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据候选人过往经历与综合情况评定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整职级

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王女士

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岗位职责：1.目标达成：及时响应并跟进分配线索，达成个人设定的邀约到店及转化指标（如适用）；2.客户管理：对所负责客户按规定的跟进时间和频率开展外呼工作，依据标准沟通流程，了解用户购车需求，完成有效邀约，确保良好的客户交互体验；3.到店客户分配：负责将成功邀约到店的客户，依照门店现行规则准确分配至当值线下服务买手；4.线上下单：深入理解客户需求，协同供应链买手制定高性价比购车方案，推动客户完成线上下单流程。【任职要求】1、具备1-2年电话销售、电话客服或电商客服等相关工作经验2、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）3、具备优秀的沟通与表达能力，能准确传递信息内容4、工作积极主动，充满热情，应变能力强，具有较强的客户服务意识与责任担当

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叶女士

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岗位职责：1.产品讲解与对比向客户全面介绍汽车产品的性能参数、配置规格、售价区间、外观颜色及可选装配置等内容。结合竞品车型进行客观分析，协助客户理性评估并选定适合的车型方案。2.客户关系维护熟练使用客户管理系统，主动开发并维护客户资源，建立完整且动态更新的客户信息档案。实施精准化服务策略，提升客户体验感与品牌忠诚度。3.营销政策落实严格执行公司制定的各项销售策略，保障销售目标顺利完成。依照标准化流程提供购车咨询、车辆销售及后续跟进服务。4.销售事务支持配合客户完成购车相关流程操作，包括合同签订、交车安排等环节。统筹交车流程并持续跟踪售后反馈，保障客户购车全流程高效顺畅。5.线上营销协同承接新媒体部门与私域运营团队推送的线索资源，及时开展邀约转化工作，提升线上留资客户的到店率与成交转化率。积极投入线上推广活动，扩大潜在客户覆盖范围。6.到店接待与轮值负责自然来访客户的轮流接待任务，体现专业销售素养与优质服务形象。确保每位进店客户均能获得迅速、周到且专业的接待体验。任职要求：学历与专业：大专及以上学历，市场营销、高端消费品、长周期客户服务等相关领域背景者优先考虑。具备汽贸行业经验者优先录用。工作经验：具有一年以上汽车销售从业经历，熟悉新能源汽车市场发展趋势并保持高度关注。沟通能力：拥有出色的表达与倾听能力，具备良好的服务意识，善于与客户建立长期信任关系。学习能力：具备快速吸收新知识的能力，能短时间内掌握各类车型技术特点与产品卖点。团队协作能力：具备良好的合作精神，能够积极配合团队成员推进整体销售任务达成。

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叶女士

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