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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终工作方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合上级主管完成各项日常事务性工作安排。【岗位要求】：1、积极进取，有明确发展目标；2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实认真，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景同事高效协作；6、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）【福利待遇】：薪资待遇——底薪4000+五险一金+奖金=（5.5-6千）带薪培训——公司统一组织培训！晋升调薪——每年提供1-2次公平考核调薪机会，付出必有回报！公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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岗位职责：1.通过电话方式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒及协助处理；2.与客户沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持良好的客户关系，确保沟通过程专业合规；任职要求：1.具备较强的沟通能力和谈判技巧；2.具有团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，积极面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有经验团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目2.欢迎无经验者加入，接受高薪期待的伙伴，提供一对一导师带教岗位福利：1.无责任底薪3000+新人扶持奖金1000+高比例提成=综合收入18000+2.生日购物卡3.节日福利4.五险一金5.法定节假日6.周日休息7.定期组织团建活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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岗位职责:1.以电话沟通形式，对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户协商沟通，制定合理可行的还款计划；3.维持良好的客户互动关系，确保作业流程的专业性与合规性；任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调技巧；2.具有团队协作意识，能与同事保持高效沟通；3.热爱本职工作，具备积极进取的工作态度，勇于面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有从业经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目；2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的求职者，提供一对一导师带教；岗位福利：1.无责任底薪3000元+新人扶持奖金1000元+高比例提成=综合收入18000元以上；2.生日购物卡；3.节假日福利；4.五险一金；5.法定节假日休假；6.每周日休息；7.定期组织团队建设活动；8.工作时间8:50-18:00，午休时间12:00-13:30；

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无责底薪4000元加提成，月收入可稳定在6000元以上，业绩优异者享额外现金奖励◎工作时间：早上8点50分至下午6点，每周单休，不安排加班，法定节假日正常休息，定期组织团队聚餐◎岗位要求：普通话流利，熟练操作基础办公软件，个人征信记录良好，年龄范围20至45周岁◎公司环境优越，独立工位配置，办公设施完善，团队氛围融洽

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岗位职责:1.开展产品的市场调研工作，明确产品定位，确保产品满足目标用户群体的实际需求；2.策划并执行产品运营方案，持续优化用户体验，增强产品在市场中的竞争优势；3.关注行业发展动向，搜集并分析竞品信息，为产品迭代与创新提供数据支持；4.协同产品团队，共同推进产品优化方案的制定与落地实施。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门成员高效协同；2.拥有扎实的市场洞察能力，能够及时捕捉并解读市场变化趋势；3.熟悉产品设计逻辑，对用户体验有基本认知和理解；4.具备良好的项目统筹能力，可同时协调多项任务与项目进度。

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负责产品运营、上下架管理及策划文案撰写无责任底薪4000元，另享奖金与提成新人综合收入约6000元，早8晚5，单休享受法定节假日休假，节日福利齐全转正后底薪5500元，叠加奖金与提成月收入可达8000至13000元提供住宿，配备独立卫浴，床型为上下铺可选四人、二人或六人寝室缴纳五险一金如有其他疑问，欢迎随时咨询

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岗位职责:1.制定并执行产品运营策略，增强产品在市场中的竞争优势；2.开展市场调研与分析工作，保障产品精准对接市场需求；3.协同团队推进产品功能优化，持续提升用户使用体验；4.深入挖掘产品运营数据，提出切实可行的优化措施；5.参与策划产品推广方案，扩大产品影响力与市场份额。任职要求：1.具备扎实的市场洞察力与产品规划能力；2.拥有良好的沟通技巧，能够高效协同团队开展工作；3.对数据具有敏锐感知力，能基于数据分析驱动产品迭代；4.熟悉产品运营基本逻辑，具备相关经验者优先考虑；5.具备出色的组织协调能力与创新意识，能在动态市场中快速响应并达成目标。

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负责领导交代下来的事情需要跟踪客户需要跟进领导谈业务负责记无责底薪三千早十二晚七单休周日法定节假期五险一金供住有奖金与提成领导谈下来的单会给奖金与提成

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公司专注于互联网与本地生活服务领域，负责平台产品的上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务。福利待遇：1.薪酬结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入水平由个人能力决定）；2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）；3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等）；4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可参与）；5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）；6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满活力；7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）。岗位职责：1.从基础岗位成长，通过晋升式轮岗深入了解公司业务模式、企业文化及管理理念；2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行；3.协助基层同事开展品牌宣传与推广工作。任职要求：1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，有无工作经验均可；2.口头表达清晰，具备良好沟通技巧，性格亲和；3.工作认真负责，具有团队合作意识，乐于接受挑战。培训晋升路径：储备干部→主管→高级主管→副经理→经理郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

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主要负责产品的运营与策划工作平台为乐商团公司，专注于本地生活餐饮领域工作内容简单，易于上手配备专人指导，一对一教学带教薪资结构为底薪4000元加额外奖金

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销平台。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，助力商家解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存难等问题，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日休息），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与员工宿舍距离仅需步行十分钟

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岗位描述:1、配合运营经理开展团队日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管→高管→准副理→副经理→经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，具备积极向上的心态；3、富有进取意识，具备拼搏精神；4、有团队活动策划或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，步行至公司约十分钟薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿支持转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，期待您的加入！

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岗位职责：1.通过电话方式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持与客户的顺畅交流，确保作业流程的专业性与合规性；任职要求：1.具备较强的沟通能力与谈判技巧；2.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，积极面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有相关经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目；2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的求职者，提供一对一导师带教；岗位福利：1.无责任底薪3000元+新人扶持奖金1000元+高比例提成=综合收入18000元以上；2.生日购物卡；3.节假日福利；4.五险一金；5.法定节假日休假；6.每周日休息；7.定期组织团队建设活动；8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30。

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合开展公司营销推广、人才招聘、内部培训等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作责任感；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展前景和成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道

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岗位职责：1、通过电话等渠道与银行委托我司处理的逾期信用卡账户客户进行有效沟通2、根据客户不同的逾期情况，合理运用多种方式提供可行的解决方案3、提供带薪岗前培训，快速上手薪资待遇：综合收入8000-15000元，无责任底薪+高额提成+多项奖金，晋升机制完善透明福利待遇：生日礼物（专属仪式感，为你暖心庆生）节日礼品（节庆时刻，共享温馨氛围）五险一金（保障基础权益）带薪休假、婚假、产假系统化专业培训（助你掌握创收技能）内部晋升通道畅通（不看背景，只看能力）工作氛围轻松愉悦（团队积极向上，领导亲和好相处）岗位要求：性别不限，年龄20-45岁，中专及以上学历，零经验者入职即有专人指导工作地点：长春市朝阳区安华大厦公司在20多个城市设有分支机构，实行全国化运营，待遇优厚，诚邀各位伙伴加入！

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为涵盖餐饮、娱乐、酒店及旅游等实体行业的数字化营销平台，通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店解决线上运营难题，突破流量瓶颈，降低推广成本，拓宽获客渠道，提升活动转化率，减少客户流失，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及多项员工福利。2.公司与宿舍相距约十分钟路程

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无责底薪3000元加提成，月收入可稳定在6000元以上，业绩优异者享额外现金奖励◎工作时间：早上8:50到岗，下午6点下班，每周单休，不涉及加班，法定节假日正常休息，定期组织团队聚餐◎岗位要求：普通话流利，能熟练操作基础办公软件，个人征信记录良好，年龄区间为20至45周岁◎公司办公环境优越，配备独立工位，各类办公设施完善，团队氛围积极融洽

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岗位职责:1.以电话形式与银行逾期信用卡用户联系，提醒并协助其完成还款；2.根据客户实际情况，协商达成可行的还款计划；3.维护良好的客户沟通关系，确保作业流程的专业合规；任职要求：1.具备优秀的语言表达及协商谈判能力；2.具有团队协作意识，能与同事高效配合；3.工作积极主动，勇于面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有从业背景的团队，可直接对接负责人，支持独立承接项目2.欢迎无经验者加入，提供高收入发展机会，配备一对一导师辅导岗位福利：1.无责任底薪3000+新人奖励1000+高比例提成＝综合收入18000以上2.生日购物卡3.节假日福利礼品4.五险一金5.享受法定节假日6.每周日固定休息7.定期组织团队建设活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多元方式，助力商家破解线上运营难题，有效应对流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五供住宿奖金定期团建五险一金各种福利2.公司与宿舍步行距离约十分钟

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理；2.发展方向：该岗位为公司储备管理类人才，经系统化专业培训后可独立承担部门整体运作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理；4.协助推进公司营销、产品、培训类APP等相关运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强；3.有团队协作精神，做事认真细致，具备较强执行力；4.熟悉基础办公软件操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费住宿；2.每年提供两次国内外休闲旅游机会；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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岗位职责：1、提供高水平的音乐课程教学，涵盖乐器演奏与声乐培训等内容；2、结合学生的年龄特点及学习程度，设计个性化教学方案，提升学生对音乐的热爱与参与感；任职要求：1、音乐类专业本科及以上学历，具备坚实的音乐理论知识；2、掌握多样化的教学方式，具备较强的教学能力，能有效调动学生积极性；3、热爱音乐教学工作，富有耐心与责任感，擅长与学生进行良好沟通与互动；4、形象端正，气质良好，具备优秀的演唱能力

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岗位职责：1.以电话沟通形式提醒并协助银行逾期信用卡用户完成还款；2.根据客户实际情况协商并制定合理的还款计划；3.维持与客户的顺畅交流，确保服务过程专业合规；任职要求：1.具备优秀的语言表达及协商谈判能力；2.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，具备积极进取的工作态度；行业经验：1.高薪引进有从业经验的成熟团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的求职者，提供一对一导师带教岗位福利：1.无责任底薪3000元+新人扶持奖金1000元+高比例提成＝综合收入18000元以上2.生日购物卡3.节日福利4.五险一金5.法定节假日6.周日休息7.定期组织团建活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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1.职位内容涉及运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经过系统化专业培养后可独立承担部门整体运作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理；4.协助推进企业营销推广、人才引进、培训实施等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+免费住宿；五险一金，转正后月薪5500元；2.每年提供两次国内外带薪旅游机会，全程免费；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验与个人成长；晋升路径：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，全力为员工搭建良好的发展通道与晋升机会

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1.工作内容：负责产品的日常运营及上下架管理2.公司主营业务为本地生活服务与互联网运营3.试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间上下铺，配备独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达八千至一万三千元左右，双休可协商

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前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！我们的优势：1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施）3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭工作内容：1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率；2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略；3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。任职要求：1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑）2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员；3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴；4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战；公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

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我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。**商户合作与资源协同：**-开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。-整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。福利待遇：薪资待遇面议供住宿奖金可自主调整假期各种福利

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为覆盖餐饮、娱乐、酒店、旅游等领域的数字化营销平台，借助团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店应对线上运营困难、流量匮乏、推广费用高、获客半径小、促销成效低、顾客留存难等实际问题，推动实体店铺实现业绩提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金激励定期团建五险一金多项福利2.公司与宿舍之间步行仅需十分钟

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