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崔先生

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岗位职责：1.负责客户家庭中燃气热水器、灶具等厨卫设备的标准化安装与调试作业。2.对出现故障的燃气热水器、灶具等厨卫产品进行专业检测、问题诊断及维修处理。3.严格执行燃气安全操作规范及公司服务流程，确保施工过程安全无隐患。4.与用户保持良好互动，解答使用疑问，并提供专业的维护保养指导建议。5.确保服务工单信息填写完整、准确，并按时完成系统录入与更新。任职要求：持有有效的“上海市燃气行业从业人员专业培训考核合格证”（即上海个人燃气证），党员身份者优先考虑。·具备1-3年燃气热水器或同类家用电器的现场安装与维修实操经验。·技术优先：熟悉小米、林内、能率、美的、A.O.史密斯等主流品牌热水器的安装与维修工艺者优先录用。·具备较强的服务意识和沟通技巧，态度诚恳，富有耐心。·有责任心，工作细致认真，重视操作安全与细节把控。·需自行配备常用电动工具及交通工具（如电瓶车、汽车等）。加分项：具备以下领域相关从业经历者更佳：生活类上门服务行业

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.负责客户家庭中燃气热水器、灶具等厨卫设备的标准化安装与调试作业。2.针对出现故障的燃气热水器、灶具等厨卫产品实施专业检测、问题诊断及维修处理。3.严格执行燃气安全操作规范及公司制定的服务流程，保障施工过程安全合规。4.与用户保持有效沟通，回应咨询，提供专业的使用指导和维护建议。5.确保服务工单信息完整、准确，并按时完成系统录入与更新。任职要求：持有有效的“上海市燃气行业从业人员专业培训考核合格证”（即上海个人燃气证），党员身份者优先考虑。·具备1-3年燃气热水器或同类家用电器的现场安装与维修实操经验。·技术优势：熟悉小米、林内、能率、美的、A.O.史密斯等主流品牌热水器的安装与维修工艺者优先录用。·具备较强的服务意识和沟通技巧，待人诚恳，富有耐心。·工作认真负责，作风细致严谨，重视操作安全与细节把控。·需自备常用电动工具及交通工具（如电瓶车、汽车等）加分项：具备以下相关领域工作经验：其他生活类服务行业

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李先生

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岗位职责：1.负责小米品牌燃气热水器、灶具等厨卫产品的技术支持体系建设，推动服务流程的落地执行与持续优化。2.统筹自营及加盟技术团队的培训机制设计与实施，系统性攻克重大技术难题，降低客户投诉，提升服务满意度。3.落实技术团队的日常运营、工作调度与绩效考核，保障服务流程高效运转，执行标准统一，服务质量达标。4.主导安装与维修工程师的招募、培训及技能认证工作，打造专业性强、执行力高的技术服务队伍。任职要求：1.具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理经验，能够整合多方资源推进服务目标实现。2.3年以上燃气具或厨卫电器领域技术支持或售后服务管理经验，具备快速定位并解决复杂技术问题的能力。3.关注服务流程改进、团队效率提升和技术培训优化，熟悉基础的质量管理方法或持续改进工具。4.持有燃气类初级/中级职称，或具备机械、暖通、电子、化学等相关专业助理工程师及以上资格者优先，党员优先考虑。5.有3-5年售后或技术服务团队管理经验者优先。加分项具备以下行业背景者优先：其他生活服务类相关经验

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李先生

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岗位职责：1.负责小米品牌燃气热水器、灶具等厨卫类产品的技术支持体系搭建、落地执行及持续优化，保障服务流程的专业化与标准化。2.统筹自营及加盟技术团队的培训机制建设与实施，系统化应对重大技术难题，降低客户投诉频率，提升整体服务满意度。3.负责技术团队的日常运作管理，包括任务调度、人员调配与绩效考核，确保服务过程高效有序，服务质量满足公司标准要求。4.主导安装与维修工程师的招募、技能培训及能力认证工作，打造专业性强、执行力高的技术服务队伍。任职要求：1.具备出色的跨部门协作与团队领导能力，能高效整合内外部资源，推动服务目标顺利实现。2.拥有3年以上燃气具或厨卫电器领域技术支持、售后服务管理经验，具备快速定位并解决复杂技术问题的能力。3.关注服务流程改进与团队效率提升，熟悉基础的质量管控方法或流程优化工具。4.持有燃气相关初级/中级职称，或具备机械、暖通、电子、化学等专业助理工程师及以上资格者优先，党员亦优先考虑。5.有3-5年售后技术支持团队管理经验者优先。加分项具备以下行业背景者优先考虑：其他生活服务类行业工作经验

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李先生

实名企业

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一、岗位职责负责空调，冰箱，洗衣机，门锁，晾衣机，窗帘机，灯，油烟机、燃气灶、热水器等全品类产品的专业安装与维修。严格遵循规范流程，确保安装无误，安装后为客户提供清晰的使用指导。二、任职要求1.年龄在20-35岁，身体健康，熟练使用智能手机，适应上门服务工作强度。2.具备大厂售后经验，熟悉产品产品结构与原理，有相关经验者优先。3.沟通能力良好，服务意识强，工作积极主动，耐心解答客户疑问。4.具备学习能力，能快速掌握新产品、新技术。5.持有上海市燃气证等相关资质证书者优先考虑。三、工作待遇1.薪资：综合月薪8-15K，多劳多得，上不封顶，按安装维修单量计算。2.工作时间：自由安排，无需打卡坐班，根据工单灵活工作。3.工作区域：上海市内就近分配服务区域，减少路途奔波。4.培训发展：公司提供免费专业技能培训，表现优异者有机会晋升为技术主管

上海·青浦区·赵巷

李先生

实名企业

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近期招聘如下岗位：岗位1：【馄饨包装】长白班/夜班都有可选择薪资：20-21/小时（夜班补贴20一个班）年龄18-53岁，坐着上班，月工资7千左右。免费工作餐，提供住宿岗位2：【打包员】长期小时工，年龄18-45岁以内，认识字，吃苦耐劳，主要就是封箱打包，综合工资8左右以上。岗位3：【开机工】正式工46岁以下，缴纳社保，月综合薪资1万左右

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潘女士

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公司为生产型企业，我们为您提供良好的福利待遇及完善的晋升机制，只要您有能力、肯付出，广阔的发展前景将向您敞开。本岗位实行单休制，请结合个人情况评估是否可接受。你的工作内容：1.负责工厂各岗位人员招聘及招聘流程的统筹管理；2.统筹管理员工入职、离职、转正等各类手续办理；3.负责员工档案整理归档、人事信息台账更新及月度考勤数据统计与审核；4.执行每月社保公积金申报操作，并协助完成薪酬核算及福利发放；5.落实公司日常行政事务的执行与跟进；6.负责办公电脑设备及基础IT系统的故障排查与日常维护；你需要具备的：1.具备3年以上人事管理工作经验；2.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑；3.熟练掌握各类OFFICE办公软件操作；4.有制造业或工厂类人事行政工作经验者优先；5.持有驾驶证者优先录用；

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张女士

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岗位职责：1.招聘与人才配置-根据业务需求（线下门店扩张、电商团队搭建等），制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道（如校企合作、行业社群、新媒体招聘等），高效完成销售、运营、仓储、客服等岗位招聘任务；-优化招聘流程，提升关键岗位（如店长、电商运营负责人）的到岗率与留存率，建立人才储备池；-针对宠物行业特性，设计差异化面试评估工具，精准匹配业务团队用人需求。2.员工关系与企业文化-统筹全公司劳动关系管理，预防及解决劳动纠纷，确保合规性；-搭建员工沟通机制（如门店巡访、员工座谈会），提升员工满意度，降低流失率；-结合宠物行业“爱心服务”属性，策划员工关怀活动（如带宠办公日、宠物福利补贴），强化企业文化凝聚力。3.绩效管理与激励-主导设计门店销售、电商运营等业务团队的绩效考核方案，确保与业绩目标强关联；-定期跟踪绩效执行情况，输出数据分析报告，优化激励机制（如提成规则、晋升标准）；-协助业务部门开展绩效面谈，推动绩效改进闭环。4.培训与人才发展-搭建门店端（宠物护理知识、销售技巧）与电商端（平台运营、用户增长）的培训体系；-识别高潜力员工，制定个性化发展计划，支撑业务快速复制与人才梯队建设。5.HR体系优化与业务支持-梳理并优化人力资源制度与流程（如排班、考勤、薪酬结构），提升一线团队效率；-定期输出人效分析报告（如单店人效、电商团队人均GMV），为业务决策提供数据支持；-快速响应业务变化，支持新店开业、大促期间人力调配等突发需求。---任职要求：1.硬性条件-本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；-必须有线下连锁门店经验；-5年以上HR经验，其中至少3年管理经验，有连锁零售/电商行业背景者优先；-精通招聘、员工关系、绩效模块，熟悉劳动法及用工风险管控；-数据敏感，熟练使用Excel/HR系统进行数据分析。2.核心能力-强业务视角：能快速理解线下门店运营及电商业务逻辑，将HR策略与业绩目标深度绑定；-超强招聘力：具备批量招聘（如短期内完成20+门店人员配置）及中高端岗位能力；-高效执行力：适应快节奏业务变化，擅长多线程处理问题，抗压能力强；-行业热情：热爱宠物行业，了解宠物用品、服务市场及消费者需求。3.加分项-有O2O新零售模式人力资源管理经验；-有线下宠物连锁店，餐饮店，潮玩店经验；-熟悉钉钉、飞书等数字化办公工具；-持有PHR/HRBP等相关认证。---我们提供：-有竞争力的薪酬+绩效奖金+年度调薪；-带宠上班、宠物医疗/美容补贴等特色福利；-宠物产品内购折扣、行业培训及清晰的晋升通道；-加入高速成长赛道，与爱宠人士共同打造温暖事业。-

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钱女士

实名企业

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职位描述1.连锁门店运营管理：-主导全国或区域范围内宠物连锁门店的日常运营管理工作，制定并落地执行运营策略，完善门店标准化体系，推动单店效益与整体业绩双提升。-全面负责新店筹建全流程，涵盖选址分析、团队搭建、供应链协同、开业准备及后期运营支持，保障新店高效启动并实现快速盈利。-借助信息化系统（如ERP、CRM等）推进门店精细化管理，优化库存周转、会员运营及成本管控机制。2.团队管理与销售赋能：-组建并带领高绩效销售团队，设定销售目标与激励方案，通过培训指导、绩效考核与业务复盘提升团队作战能力，确保业绩稳步增长。-建立门店员工成长体系，强化一线人员在宠物专业技能、服务规范及客户互动方面的综合能力。3.宠物专业服务监管：-监管各门店宠物日常饲养、护理及健康管理流程，确保符合动物福利要求，增强顾客满意度与品牌信赖感。-根据市场动向策划洗护服务推广、商品促销活动及会员专属计划，提升客户活跃度与品牌影响力。4.跨部门协同与资源整合：-对接总部各部门资源，联动供应链、市场推广和技术支持团队，持续优化门店运营支撑体系。任职要求1.硬性条件：-5年以上连锁零售领域运营管理经验，具备宠物行业背景者优先，3年以上多门店或区域管理经历，有成功主导新店从筹建到盈利的实际案例。-熟悉连锁门店标准化运作模式，具备系统化运营思维，能熟练运用数字化工具（如POS系统、数据分析平台）提升管理效能。-拥有团队管理实战经验，擅长目标分解、过程追踪与结果复盘，曾带领团队达成高执行力成果。2.软性素质：-目标导向明确，抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。-思维条理清晰，具备成本控制意识与资源整合能力，善于应对复杂运营挑战。3.加分项：-持有宠物美容师、宠物营养师等相关专业资格证书。-参与过“互联网+宠物”类创新项目实践者优先考虑。我们提供-宠物友好型办公环境，允许员工携带宠物上班。-提供宠物保险、内部商品优惠等专属员工福利。-完善的职业发展路径及行业领先的学习培训资源。-高活力团队氛围，定期组织团队建设与业绩激励活动。

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钱女士

实名企业

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岗位职责1.平台战略与资源整合-制定天猫、京东、拼多多等主流平台的全渠道运营策略，结合宠物行业特性（食品/用品/健康品类）规划爆品矩阵及店铺增长路径。-整合平台资源：联动平台小二获取流量扶持（如秒杀/百亿补贴资源位）、低成本广告返点及活动排期，优化现有流量转化效率。2.低成本流量运营-挖掘平台流量洼地（如拼多多果园、京东宠物垂直频道、天猫U先试用），设计裂变玩法及用户分层运营策略，降低获客成本（CPC≤行业均值80%）。-搭建私域流量池（社群/小程序），通过会员复购、宠物健康打卡等活动提升用户LTV（生命周期价值）。3.数据驱动与AI工具降本-运用BI工具（如PowerBI/Tableau）监控GMV、ROI、库存周转率等核心指标，建立动态化运营预警机制。-AI工具深度应用：-通过AI广告投放系统（如京东数坊、阿里妈妈万相台）优化关键词竞价，实现CPC降低20%+；-利用ChatGPT、DeepSeek等工具自动化生成营销文案、客服话术及竞品分析报告，减少人力成本。4.成本控制与供应链协同-主导预算分配，严控营销费用占比（如推广费≤GMV15%），通过谈判获取平台补贴及品牌联合资源。-联动供应链团队优化库存结构，应用AI预测模型降低滞销率（目标≤5%），提升现货满足率至95%+。5.团队管理与创新落地-搭建高效运营团队，制定标准化SOP（如大促作战手册、AI工具使用指南），推动流程智能化改造。-关注宠物行业新趋势（如智能用品、功能性食品），主导新品开发测试及冷启动策略。任职要求1.硬性条件-本科及以上学历，5年以上宠物类目电商操盘经验，成功主导过月销千万级店铺运营。-深度绑定天猫/京东/拼多多中至少两个平台资源，可提供过往合作案例（如获取平台级活动资源、低费率广告账户）。2.核心能力-资源型操盘手：熟悉平台规则漏洞与红利玩法（如拼多多“砍一刀”流量裂变），能快速抢占低成本流量入口。-数据与工具专家：-精通Excel/SQL，可独立完成AB测试及归因分析；-熟练使用AI工具替代基础运营动作（如AI客服训练、智能选品）。-成本控制敏感度：对财务模型（ROI、毛利率、库存成本）有清晰把控，曾实现运营费用率下降10%+。3.加分项-具备宠物行业供应链资源（如代工厂、品牌分销授权），可推动自有品牌孵化。-持有阿里妈妈/京东商学院认证运营资质，或AI工具开发/落地经验。-对宠物消费行为有深度洞察（如Z世代养宠偏好、医疗健康需求）。

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钱女士

实名企业

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岗位职责1.战略支持与落地推进配合董事长开展集团战略规划工作，重点围绕电商、连锁门店及供应链业务板块，推动战略目标的细化分解与执行落地。运用分析工具高效处理行业趋势、竞争对手动态及内部运营数据，输出可视化报告，为决策提供依据。2.子公司协同与统筹管理整合电商平台、连锁门店、供应链等下属公司资源，促进业务联动与效率优化，跟踪重点项目的实施进度。优化会议纪要管理、任务跟进机制及跨部门协作流程，提升信息传递效率与执行闭环水平。3.会务组织与对外事务支持统筹安排董事长日常行程，牵头组织高层会议及外部商务接洽活动，保障议程有序高效进行。任职要求1.基本条件本科及以上学历，管理学、财务、金融、电子商务等相关专业优先考虑。具备5年以上中高层管理助理或战略管理岗位经验，了解电商、零售、互联网行业的运行模式。英语能力优秀（CET-6或同等），能够胜任跨境会议、商务沟通及英文文书处理工作。2.核心素质逻辑清晰，善于拆解复杂问题并设计系统性解决方案。熟练运用DeepSeek、ChatGPT等AI工具提升办公效能，具备数据处精通会议组织与大型活动策划，执行力强，注重细节管理。3.优先条件熟悉宠物行业者优先，尤其在宠物食品、用品、医疗等相关领域有认知或资源积累。

上海·青浦区

钱女士

实名企业

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岗位职责1.依据营销中心制定的渠道规划与销售目标，搭建并优化销售渠道体系，落实运营规范，拓展新合作渠道。2.组织开展客户及市场信息的搜集与分析，深入挖掘物流业务需求，识别潜在合作机会。3.遵照公司资金管理相关制度，配合财务部门推进应收账款的及时回收工作。4.参与营销中心供应商项目的评估审核，负责项目跟进与过程管控，并协同内部相关部门保持高效沟通协作。任职要求1.大专及以上学历2.物流、财会类专业优先考虑3.具备1-2年相关工作经验4.熟练操作办公软件，具备良好的语言表达能力，对数据敏感，原则性强

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潘女士

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岗位职责：1、负责线上学习平台的建设与维护；2、组织并实施各类培训项目；3、参与课程内容开发及授课执行；岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有物流行业背景者优先；2、掌握基本培训知识与技能；3、熟练操作办公软件，能够独立运用PPT制作教学课件。工作环境为5A级办公空间，团队氛围轻松融洽！员工福利：岗位薪资+绩效奖金+节日福利+周末双休+月度生日会+定期团建活动+年度年会+不定期发放惊喜福利~~~~；“韵达快运”懂年轻人才的需求：活泼高效的工作氛围让您每天充满干劲、具有吸引力的薪酬体系让您持续保持激情、地铁沿线办公与班车接送有效降低通勤负担、高成长性运营项目为职业经历增添亮点、健全的内部晋升通道助您实现长远发展~诚邀有志之士加入“韵达快运”大家庭，携手同行，共筑未来！【招聘部门】：人力行政部---招聘培训组---培训讲师；【工作时间】：早8:30-17:30，单休，午休1.5个小时；【福利待遇】：级别工资+绩效工资+食宿补贴（公司可提供吃住）+工龄补贴+学历补贴-五险一金=8000元-9000元左右（根据工作能力可上浮）；【晋升机制】：1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）岗位职级专员/助理

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潘女士

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物流大客户销售代表岗位职责：1、维护现有客户关系，借助公司平台资源开发新客户；2、达成公司设定的业绩任务及相关考核指标；3、及时响应客户咨询，协调解决运输过程中出现的突发情况；4、协助财务部门完成月度回款工作，落实上级交办的其他事项；5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事务；任职要求：1、年龄25-38周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力；2、具有一年以上销售经验，热爱销售工作，执行力强，工作细致高效；3、性格开朗，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压能力；4、有高度的事业心、责任感和积极进取的工作作风，有销售从业背景者优先考虑。早8:30晚17:30，岗位薪资+提成薪资+工龄+补贴，上不封顶包吃包住，外宿有额外补贴

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潘女士

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岗位职责:1.负责统筹全网分拨物流培训项目的规划与落地实施，保障培训过程的质量与实际成效2.参与物流操作流程的标准化建设，推动作业效率与执行准确性的持续提升3.协助解决日常物流运作中的问题，优化现有流程，增强物流服务质量与执行效果4.构建操作类培训体系，对一线作业流程进行标准化动作拆解与规范制定任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.适应能力强，能够快速融入新环境，具备较强的学习领悟力3.对物流领域有高度热情，愿意在实际工作中实现自我成长与能力提升原标题：《物流培训与标准化管理岗》

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潘女士

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本岗位面向全国招聘，工作地点分布在全国各城市。岗位职责1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户；2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标；3、及时解答客户咨询，妥善处理运输过程中的突发情况；4、月底配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务；5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事务；任职要求：1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力；2、具有一年以上销售岗位经验，热爱销售工作，工作细致高效，执行力强；3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；4、具备强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售行业经验者优先考虑。

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潘女士

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岗位职责1.负责与国家及地方邮管局、行业协会等相关单位的联络对接，维护企业与政府部门的良好关系，为公司各职能部门提供公共事务资源支持。2.主导重大行政类危机公关工作，实施正面舆论引导与应对措施，有效降低企业品牌声誉损害及可能产生的经济损失。3.挖掘并推动与政府间的互利合作项目，积极争取有利于企业的宣传资源，提升公司在政府体系中的认知度与品牌形象。4.组织开展企业运营风险排查，保障运营网络依法合规经营，协助运营团队落实各项监管政策要求，并按监管规定及时报送经营数据。5.推进国家倡导的公益项目及相关战略落地，助力塑造企业积极履行社会责任的公众形象。6.承担政府考察、调研、交流及汇报活动的对接协调、方案筹备与执行跟进工作。7.完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：28-40周岁；3、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理政府关系相关事务；4、熟悉快递物流行业相关政策法规，了解工商、邮管、公安等政府部门的工作流程与运作机制。

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潘女士

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岗位职责工作内容就是鲜花的分拣，包装，加工任职要求1、责任心强，有一定手工活基础2、可接受加班3、接受站立上班，服从现场安排

上海·青浦区·赵巷

孔女士

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岗位职责：1.负责Robotaxi出行领域技术体系的构建，包括车云协同架构设计、基础模块开发及系统运维保障；2.主导核心业务系统的方案设计与技术分解，实现多场景下业务逻辑的抽象与通用化，支持业务高效交付与研发敏捷演进；3.承担架构文档编写与评审工作，制定部门技术规范，并推进技术方案与项目实施落地。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上互联网行业经验，有网约车平台系统开发背景者优先；2.具备扎实的编程能力（熟练掌握C++/Java/golang其中一种以上），拥有突出的工程架构设计水平；3.熟悉典型业务系统架构，具备良好的业务建模能力，能结合业务特点提出合理的领域划分与分层架构方案；4.具备优秀的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，有实际团队管理经验与带队能力。

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尚先生

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岗位职责：1、主导电商平台总对总业务拓展，重点推进跨境、抖音&快手或菜鸟&淘宝平台类项目的落地与合作；2、结合客户实际需求制定可行的解决方案，并参与商务报价流程；3、掌握物流行业竞争格局，了解同行动态及成本结构；4、具备良好的办公软件操作能力，能够高效完成数据整理与分析工作。任职要求：1、年龄：*******；2、3年以上物流领域或平台类项目客户开拓工作经验；3、具有电商平台总对总合作经验，或从事过电商物流相关运营岗位；4、能适应出差安排；5、精通Office办公软件。

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潘女士

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岗位职责：1、处理仲裁系统投诉单；2、接听话务。任职要求：1、高中及以上学历；2、年龄：20-35周岁；3、有快递物流行业仲裁客服经验；3、抗压能力强；4、服从领导安排的其他工作。

上海·青浦区

潘女士

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上海市青浦区直招弱电工1.有电工证-弱电2.在活动搭建行业有经验者优先；3.会搭建篷房，桁架喷绘，舞台，桌椅等经验者优先。4.可有独立带队，现场指挥外调工以及处理现场应急事项的，优先考虑，薪资从优（电工底薪4000，试用期后+300绩效奖金/月实际项目出勤95/天，餐水另算（15-35/天），缴纳五险）

上海·青浦区

12月18日 14:11

王女士

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